如何在職場(chǎng)中與人相處
會(huì)與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功，所以既要努力做好自己分內(nèi)的工作，又要處理好人際關(guān)系。以下是小編整理而成的是在職場(chǎng)中與人相處的方法，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)中與人相處的方法
盡量少說(shuō)話
少說(shuō)話多做事永遠(yuǎn)是職場(chǎng)最好的生存法則，多說(shuō)多錯(cuò)，少說(shuō)少錯(cuò)，另外在與別人的交談當(dāng)中你也要給被人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，多傾聽(tīng)別人的傾訴，甘愿做一個(gè)聽(tīng)眾逼做一個(gè)訴說(shuō)者要好的多。
從別人的立場(chǎng)上分析事情
不站在別人的立場(chǎng)上，你永遠(yuǎn)不知道別人想的是什么，就像時(shí)吵架一樣，你對(duì)別人訴說(shuō)對(duì)方的問(wèn)題，對(duì)方也對(duì)同一個(gè)人訴說(shuō)你的問(wèn)題，兩者得到的答案也是不相同的，在工作當(dāng)中難免會(huì)有產(chǎn)生分歧的時(shí)候，先站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，理解它這樣做的原因到底是什么，那么你就能夠理解他為什么這么做。理解一切也就意味著寬恕一切。
不要總是有理
你總是比他人有理，那就意味著這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。你要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了，這樣就可以避免矛盾的再次升級(jí)，也能夠避免爭(zhēng)吵的發(fā)生。
常常贈(zèng)送一些小禮品
送別人禮物可以沒(méi)有任何的理由，這也是尋找讓人快樂(lè)的一種途徑，這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你在他的身上花費(fèi)了心思，說(shuō)明你是在意他的。
盡快寬恕別人
即使是對(duì)方太過(guò)分了，但是也不要太過(guò)記仇，寬容也是一種能力，也會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得有愧疚感。
不要在別人的背后說(shuō)壞話
這是非常不道德的行為，被別人知道也會(huì)非常的額討厭你的。
與職場(chǎng)中不同的同事相處之道
對(duì)賢能者服之以德
面對(duì)賢能的人，我們不可以用權(quán)勢(shì)、金錢(qián)、名位來(lái)取悅他，而是要以良好的品性、德行與之交往，就如荀子所云：“君子易知，而難狎。”因?yàn)橘t能的人雖然易于親近，但是如果你的態(tài)度輕浮、邪佞，則難以令賢者看重你，所以對(duì)賢能的人，要服之以德。
對(duì)乖張者馭之以術(shù)
而對(duì)一些生性囂張、猖狂、傲慢的人，要如何與他相處呢?要馭之以術(shù)!也就是要有“方便”的方法。就如同馴馬師要調(diào)服頑劣的馬，一定要先懂得他的性情，再依他的特性來(lái)調(diào)御。有時(shí)候順著他的心意，有時(shí)候要適時(shí)地控制它的方向。待人也是如此，不能一味地打罵責(zé)備，而是要先讓他感受到你對(duì)他的尊重，并且要傾聽(tīng)他的聲音，適時(shí)給予勸告;能有一些對(duì)話的方法，才能讓他稱服。
對(duì)樸拙者賦之以專
面對(duì)生性比較遲鈍、樸實(shí)，甚至笨拙的人，我們要怎么辦呢?《三國(guó)志》云：“貴其所長(zhǎng)，忘其所短。”就是說(shuō)明用人要“知人善任”，對(duì)于他的缺點(diǎn)要包容，而善于利用他的長(zhǎng)處，并且給他因緣好好發(fā)揮。也就是說(shuō)，對(duì)于能力較差的人，應(yīng)視其能力，交代給他能完成的事，再?gòu)呐越虒?dǎo)他做事的方法，讓他有信心獨(dú)立完成。因此我們對(duì)待樸拙者，要賦之以專，以融其心境。
對(duì)頑劣者教之以方
對(duì)頑劣、不受教、剛強(qiáng)、下劣者，我們不能把它開(kāi)除，也不能不用他，但是要有方法讓他接受你。例如：用佛的慈愛(ài)憐憫他，讓他因受到關(guān)心而軟化彼此的對(duì)立;用鼓勵(lì)待他，讓他因受到贊美而對(duì)自己產(chǎn)生信心;或者用威力來(lái)降服他，讓他受到威迫而跟隨你，所以對(duì)頑劣者，要教之以方。
人際相處，要善觀因緣，佛也是如此的慈悲為懷，隨順因緣，珍惜因緣。尤其彼此能相互給他人留有一半的空間，則不但不會(huì)有沖突磨擦，也可以保持適當(dāng)?shù)慕涣�，發(fā)生互補(bǔ)的作用。
職場(chǎng)上與各種人相處的方法
無(wú)私好人型。
這種人因?yàn)樗麄兊拇_是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會(huì)壞你的事兒，所以你可能也會(huì)忽視或者拿他們不當(dāng)回事。如果那樣的話你就錯(cuò)了，其實(shí)他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室里無(wú)友誼的論斷，只有在這些人身上才會(huì)失去它的意義。
固執(zhí)己見(jiàn)型。
這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅(jiān)決抵制外來(lái)建議和意見(jiàn)，剛愎自用，自以為是。對(duì)待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說(shuō)服他的。你不 妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯(cuò)誤的做法一一擴(kuò)大列舉出來(lái)，再結(jié)合眼下需要解決的問(wèn)題提醒他將會(huì)產(chǎn)生什么嚴(yán)重后果。這樣一來(lái)，他即使當(dāng)面抗拒你，內(nèi)心 也開(kāi)始動(dòng)搖，懷疑起自己決定的正確性。這時(shí)，你趁機(jī)擺出自己的觀點(diǎn)，動(dòng)之以情，曉之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
傲慢無(wú)禮型。
這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨(dú)尊的架勢(shì)，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬(wàn)不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長(zhǎng)話短說(shuō)，把需要交待的事情簡(jiǎn)明交待完就行。如果求他辦事，那就另當(dāng)別論了。
毫無(wú)表情型。
這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng)。按心理學(xué)中所說(shuō)，叫無(wú)表情。無(wú)表情并不代表他沒(méi)有喜怒哀樂(lè)。只是這種人壓抑 住了激情，不表露出來(lái)罷了。所以，對(duì)于這種人，你無(wú)需生氣，只需把你想說(shuō)的繼續(xù)往下說(shuō)，說(shuō)到關(guān)鍵時(shí)刻，他自然會(huì)用言語(yǔ)代表表情。
沉默寡言型。
這種人一般性格內(nèi)向，不善交際與言辭。但并不代表他沒(méi)話說(shuō)。和他共處，你需要把談話節(jié)奏放慢，多開(kāi)掘話題。一旦談到他擅長(zhǎng)或感興趣的事，他馬上會(huì)“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來(lái)。
自私自利型。
這種人一般缺少關(guān)愛(ài)，心里比較孤獨(dú)。他永遠(yuǎn)把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便難于和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關(guān)注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。
生活散漫型。
這種人缺乏理想和積極上進(jìn)的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的斗志給挖掘出來(lái)。
深藏不露型。
這種人自我防衛(wèi)心理特強(qiáng)。生怕你窺視出他內(nèi)心的秘密，其實(shí)，這是一種非常自卑的表現(xiàn)。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒后吐真言。
行動(dòng)遲緩型。
這種人一般思維緩慢，反應(yīng)遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。
草率決斷型。
這種人乍看起來(lái)反應(yīng)敏捷，常常在交涉進(jìn)行到高潮時(shí)，忽然做出決斷，缺乏深謀遠(yuǎn)慮，容易做出錯(cuò)誤判斷。和他相處最好的辦法就是經(jīng)常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。
過(guò)分糊涂型。
這種人有點(diǎn)精神分裂傾向，做事時(shí)注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動(dòng)遲緩者一樣，不是理想的共事伙伴。但交朋友，這種人很有人緣�？雌饋�(lái)隨便、大度。
家庭婦女型。
這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人，上班一進(jìn)辦公室就把家里昨天晚上直到今天早上發(fā)生的事一五一十地跟辦公室里的人 講。如果實(shí)在沒(méi)什么說(shuō)的，就跟你重復(fù)昨晚的電視劇。單位的事情沒(méi)有他們不知道的，張家長(zhǎng)李家短的，手里做著工作，嘴上也不閑著。遇見(jiàn)分個(gè)福利什么的'，他們 會(huì)盡挑好的往自己那里攏。這種人讓你心煩，在你心情不好時(shí)，聽(tīng)見(jiàn)他們?cè)谀愣呂宋�，可能�?huì)讓你恨不能罵兩句才解恨。不過(guò)你千萬(wàn)不要發(fā)火，這樣的人，你少接 他們的話就是了，他說(shuō)什么你全當(dāng)沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)。這樣的人，在關(guān)鍵時(shí)候不太會(huì)說(shuō)你的壞話，還可能說(shuō)你的好話的，因?yàn)樗麄儽容^有同情心。
搬弄是非型。
這種人與前一種類型的人相比有質(zhì)的不同。他們可能嘴也不愿閑著。但卻是到處打聽(tīng)周圍人的隱私，并樂(lè)于制造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些 什么。而且，在他們的心中，任何人都不在話下(上司除外)，而他們自身卻沒(méi)有什么所長(zhǎng)。這種人讓你討厭，但他們并不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們 計(jì)較。只要他們說(shuō)的構(gòu)不成誹謗，又能傷著你什么呢。
欺負(fù)新人型。
這種人的思想，其實(shí)在我們每個(gè)人的身上都多少有一些。他們對(duì)待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里拿你不當(dāng)回事，指 使你做這做那，盡是些“下活”。這種人并非真正的壞人，至多算個(gè)素質(zhì)低下的“小市民”，只要他們做得不過(guò)分，我勸你還是忍了，過(guò)了一段時(shí)間，他們自然會(huì)接 受你的。不過(guò)你如果不愿忍，或者說(shuō)沒(méi)有那么長(zhǎng)時(shí)間的耐性，你也不妨抓好時(shí)機(jī)，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九 他們會(huì)不敢再怎么樣你了，他們的矛頭很快會(huì)指向下一個(gè)新來(lái)的人。
性格古怪型。
這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在里邊，但他們不勢(shì)利，也不愿與人同流合污。你可能會(huì)莫名其妙地與他們“遭遇”沖突，但不要記恨他 們。他們一般是事情過(guò)去了也就算了，會(huì)仍然像從前一樣對(duì)你，所以，你不要企圖去改變?nèi)思沂裁矗?dāng)然，人家也不想改變你什么。對(duì)這種人，注意不要做過(guò)深的交 往，也不能對(duì)他們有過(guò)激的行為和語(yǔ)言。
清狂高傲型。
這種人誰(shuí)也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與眾不同，比別人優(yōu)越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報(bào)上讀到的知識(shí)或者奇聞， 就會(huì)當(dāng)自己的知識(shí)當(dāng)眾賣弄。其實(shí)這種人的內(nèi)心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)什么大世面。對(duì)這種人，你根本用不著與之計(jì)較，他喜歡 吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個(gè)層次上的人分個(gè)誰(shuí)行誰(shuí)不行呢。
陰毒惡人型。
這種人才是你最應(yīng)該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個(gè)集體里都會(huì)有。而且這種人，不與他一起工作過(guò)一定長(zhǎng)的時(shí)間，是不可能發(fā)現(xiàn)他們 的陰毒的。他們絕大多數(shù)是以其反面出現(xiàn)的。在你剛與之接觸時(shí)，他們非常熱情主動(dòng)，并會(huì)積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現(xiàn)出來(lái)真是為了 幫助你的樣子，客觀上也能達(dá)到使你好的效果。但是，這里有個(gè)前提，你不能侵犯他們的利益。你侵犯了一點(diǎn)，他們可以忍讓，甚至他們也會(huì)自己犧牲些小小的利 益，比如一定量的金錢(qián)，一定量的時(shí)間，但是，關(guān)鍵時(shí)，你是絕對(duì)不能占他們的便宜的，也絕對(duì)不能走在他們的前邊的，比如晉級(jí)、加薪等。否則的話，他們會(huì)立即 拉下臉來(lái)，與你拼個(gè)你死我活。
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