跳槽的最佳理由是什么
現(xiàn)在社會(huì)上跳槽已經(jīng)是很平常的事了，但是如果不怎么怎么回答跳槽的理由應(yīng)該也不會(huì)成功跳槽的，你們覺得跳槽的最佳理由是什么呢?今天小編分享的是跳槽的最佳理由，希望能幫到大家。
跳槽的最佳理由
首先，自己想要做生意，這是跳槽理由眾多回答中最關(guān)鍵的要點(diǎn)，我們知道，如果是自主創(chuàng)業(yè)的話，那么不但時(shí)間的安排更加的自由，而且還能夠保證自己對(duì)于所有的精力投入到項(xiàng)目中去，都是心甘情愿的，不會(huì)有任何的強(qiáng)迫心理在其中，也能夠讓自己的興趣得到最大的發(fā)揮和體現(xiàn)，而且相對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部上班來說，自主創(chuàng)業(yè)的方式收入是比較高的，所以如果能夠提出這個(gè)方式作為離職理由的話，確實(shí)有非常大的說服力，而且不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成為自己非常友好的朋友，還是其他的情況都不會(huì)有大的拒絕借。推薦閱讀：哪些跳槽離職的理由不要說
其次，當(dāng)全職太太，這是跳槽理由回答中很容易被忘記的部分，不過這個(gè)理由只適合于女性職工，我們知道，每一個(gè)女性在職場(chǎng)工作到一段時(shí)間之后到了適齡的年齡，都需要進(jìn)行子女的繁衍階，而如果在企業(yè)內(nèi)部工作，確實(shí)每天面對(duì)大量的電腦輻射等等問題，不但對(duì)于健康有非常大的破壞，而且因?yàn)楣ぷ鞯膲毫Ψ浅Ｖ薮�，根本沒有辦法真正靜下心來調(diào)理身子進(jìn)入到備孕的環(huán)節(jié)中去，而且每一個(gè)女性都有資格選擇讓自己在什么時(shí)間段成為母親所以這個(gè)理由通常來說沒有任何一個(gè)企業(yè)可以找到任何的突破口進(jìn)行拒絕，不過需要強(qiáng)調(diào)的是，如果想要順利的離職成功，一定要提前一個(gè)月，通常來說，企業(yè)規(guī)定是基本崗位提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，如果是重要崗位需要提前2到3個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)，才是可以的。
三、你的工作得不到重視。
你承擔(dān)的項(xiàng)目永遠(yuǎn)不在別人的優(yōu)先計(jì)劃中;你每天都被淹沒在忙碌的工作中，但又無法把一部分工作指派給別人;或者你整天無所事事，為自己被“打入冷宮”而惶惶不可終日;你很想多為公司做出一些成績(jī)，奈何沒有人給你這樣的機(jī)會(huì)。你的一切努力似乎都是徒勞，慢慢地，你的信心也被腐蝕、瓦解了。
四、你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。
也許你會(huì)將內(nèi)心的憤怒和郁悶發(fā)泄在朋友或家人身上，因?yàn)槟銦o法對(duì)職場(chǎng)里的人表達(dá)這些情緒;也許你在體檢中發(fā)現(xiàn)了一些生理上的不適，醫(yī)生將其歸因于壓力或者焦慮……如果你懷疑自己的憤怒或是絕望感來源于當(dāng)前的工作，那么說不定現(xiàn)在就是個(gè)該跟公司說再見的時(shí)候了。
五、你的價(jià)值取向開始同公司其他人的出現(xiàn)了矛盾。
比如說公司打算開拓海外市場(chǎng)，而你卻覺得應(yīng)當(dāng)鞏固對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額的占領(lǐng);或者公司希望能在石油和天然氣能源上投資，而你作為一個(gè)綠色能源(比如太陽(yáng)能或是風(fēng)能)的提倡者，一定會(huì)提出反對(duì)意見。無論你和公司之間無法達(dá)成共識(shí)的事件是什么，問題在于，如果你發(fā)現(xiàn)自己總是覺得“這樣做不對(duì)”，那就說明你和你的公司已經(jīng)不再是合適的一對(duì)兒了。
跳槽的常見理由
第一方面、無法獲取新知識(shí)
職場(chǎng)不比學(xué)校，處處都是挑戰(zhàn)，處處都是陷阱，甚至處處都是危險(xiǎn)。當(dāng)然，職場(chǎng)也是一個(gè)磨礪人帶給你力量的地方，沒有人可以離開職場(chǎng)，也沒有人阻擋職場(chǎng)前進(jìn)的步伐。在這個(gè)追求效率的時(shí)代，如果這份工作對(duì)于你來說只是一個(gè)例行公事的職業(yè)，那么你該好好想想，你能從中獲取什么新鮮的知識(shí)。只有勇于冒險(xiǎn)和不斷吸納經(jīng)驗(yàn)的公司，對(duì)于人才來說才是真正該留的地方。
第二方面、不公平的突破機(jī)會(huì)
對(duì)于一個(gè)想要上進(jìn)的職場(chǎng)人來說，公平的機(jī)會(huì)比什么都重要�？梢砸�?yàn)榧疾蝗缛硕鴣G失一個(gè)機(jī)會(huì)，但絕不能容忍因?yàn)椴还降臋C(jī)會(huì)而錯(cuò)過點(diǎn)滴。如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒有加薪或者升職，你應(yīng)該好好想想，是你不夠努力，還是機(jī)會(huì)的問題。無人欣賞的企業(yè)，是不可能長(zhǎng)久的。
第三方面、價(jià)值取向背道
每個(gè)人都有一個(gè)價(jià)值取向的.問題，每一個(gè)企業(yè)也有他的價(jià)值取向。當(dāng)你的價(jià)值取向和公司的價(jià)值取向有所背離的時(shí)候，你會(huì)不斷的反思這其中的問題。沒有什么工作能夠在各個(gè)方面都是完美無缺的，而且你也必然會(huì)在事業(yè)生涯中碰到一些困難的時(shí)期。但這已經(jīng)是事實(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來越跟不上公司的步伐，歧義也會(huì)越來越多。此時(shí)，你應(yīng)該考慮下一步的打算。
到跳槽時(shí)間的信號(hào)
每天上班都在打發(fā)時(shí)間中度過
如果你每天上班都是靠上網(wǎng)聊天、逛淘寶來過日子，那么你現(xiàn)在的工作有何意義?不如找一份能夠讓自己變得更加充實(shí)的工作吧!趁著自己年輕跳槽吧!
與大多數(shù)同事都處理不好關(guān)系
同事之間關(guān)系好，互相幫助才能快速又高效的工作，試想如果大多數(shù)的同事都不喜歡自己，那還怎么順利的進(jìn)行工作呢?不如換一個(gè)環(huán)境讓自己的身心得到解放。
公司經(jīng)營(yíng)不景氣
其實(shí)公司遇到一些運(yùn)營(yíng)問題是很正常的，但如果遇到問題后一直拿不出改善的方案也沒有實(shí)質(zhì)性的突破，就代表著贏窮途末路了，不如趕緊跳槽換一份工作可靠。
跟上司關(guān)系很糟糕
在中國(guó)是一個(gè)很典型的關(guān)系社會(huì)，大部分成功人士在人際關(guān)系方面都是贏家，如果你在公司跟老板或者上司關(guān)系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。
每月收入入不敷出
如果你是剛剛參加工作，薪水比較低是很正常的，但如果你在公司呆了兩年以上，依舊每月的收入是入不敷出的狀態(tài)，那么你就應(yīng)該盡快考慮吧跳槽了。
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