職場(chǎng)面試問題為什么換工作
為什么辭職是職場(chǎng)面試時(shí)HR經(jīng)常問的一個(gè)問題，也是讓很多求職者手足無措的問題。下面百分網(wǎng)小編整理了面試官問你為什么換工作的回答方法，希望對(duì)你有所幫助!
面試官問你為什么換工作該如何回答
任何非專業(yè)技術(shù)的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問，他的目的是什么?
了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因?yàn)樾劫Y低，那么——
你入職后沒幾個(gè)月，另一家公司給的錢更多，你會(huì)跳不跳槽?
如果你說辭職是因?yàn)楹椭鞴苡忻�，那�?mdash;—
你入職后，可能和我們公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)也產(chǎn)生同樣的溝通問題。
如果你說辭職是離家太遠(yuǎn)，要將近一個(gè)小時(shí)，那么——
面試官會(huì)覺得你這點(diǎn)困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。
如果你說辭職是因?yàn)樯戏莨ぷ魈哿�，那�?mdash;—
親啊，這份工作不見得就很清閑?……
總之，你不要讓面試官通過你的回答，對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的聯(lián)想，做出對(duì)你不利的預(yù)判!
一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發(fā)展。
不可抗力，比如，原來和對(duì)象異地，現(xiàn)在從外地辭職了，來和他一起發(fā)展;比如，上家公司老板融資失敗，經(jīng)營無以為繼，團(tuán)隊(duì)解散了;比如，公司搬遷，現(xiàn)在上班要兩個(gè)小時(shí)，實(shí)在太久挺不住了……
諸如此類的，不可抗力的理由，不會(huì)加分，也不會(huì)減分。
最好的回答，還是求發(fā)展。
比如，原來的公司我做的還不錯(cuò)，同事和領(lǐng)導(dǎo)也都很認(rèn)可我，但是上家公司，因?yàn)橐?guī)模比較小，沒有更大的發(fā)展空間，所以我想找一個(gè)更大的平臺(tái)……
這是求發(fā)展，在你應(yīng)聘的公司，比之前的公司更大時(shí)，你可以這樣講。求發(fā)展的理由，顯得你更有上進(jìn)心，相比不可抗力，會(huì)加分。
想一下，你說上家公司工作相對(duì)比較清閑，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責(zé)的工作機(jī)會(huì)，面試官會(huì)認(rèn)為你很有激情和能接受挑戰(zhàn)。
總之，你的理由要讓面試官覺得：
一，你不是一個(gè)奇葩，性格或人品有問題，腦袋沒有進(jìn)水;
二，你能力沒有問題，人際關(guān)系也沒有問題，抗壓能力和情緒控制更加沒有問題;
三，你嗷嗷有上進(jìn)心，跳槽是為了更大的職業(yè)發(fā)展，不是因?yàn)槭芰宋�，也不是庸俗的只為了點(diǎn)小錢，而應(yīng)聘的這家公司，就是你想要開始新發(fā)展最理想的平臺(tái)。
說上一家公司給錢太少，其實(shí)也沒什么，畢竟，大家都要賺錢養(yǎng)家，誰工作能不在意物質(zhì)回報(bào)?這是面試官和求職者都心知肚明的事情!談錢，很正常，但是最好有加分項(xiàng)，求發(fā)展的前提下希望改善物質(zhì)條件，是比較理想的回答套路。
面試官問你為什么離職該怎么回答
第一
自己是朋友介紹過去的，無論有多少業(yè)績(jī)，都會(huì)被同事認(rèn)為是被領(lǐng)導(dǎo)照顧了
第二
家庭原因，比如結(jié)婚了，離婚，或者距離家近，一般面試?yán)蠋熅筒粫?huì)去追問你了，畢竟家家有本難念的經(jīng)。
第三
之前的公司平臺(tái)確實(shí)不錯(cuò)，但是自己的專業(yè)知識(shí)等方面，不能勝任和駕馭那份工作!所以想借貴公司的平臺(tái)，來努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值!
第四
可以簡(jiǎn)單一下，實(shí)事求是，比如拖欠工資等，但是切記不能說太多不好的!
第五
個(gè)人原因，如結(jié)婚生子，技能等，現(xiàn)在已經(jīng)度過那段時(shí)期，可以全身心的投入工作!
第六
主要是找一個(gè)適合自己的平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)貴公司很適合自己，而且具有發(fā)展前途!
第七
真誠!誠信!說明自己的真實(shí)理由!相信公司會(huì)給一個(gè)機(jī)會(huì)，加上本人的努力，一定能成功!
總而言之呢!無論你是因?yàn)槭裁丛螂x開上一家公司的，只要你在面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬�，坦誠相待!相信自己!你一定成功的，你就是最棒的哪一個(gè)!
關(guān)于面試那些不為人知的秘密
聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力
我記得我的老總、上司、同行等等，有時(shí)候坐下來一起閑聊的時(shí)候，會(huì)得出這樣一條結(jié)論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說家。一個(gè) 人，如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上，而有不注意聆聽。
做事情，只會(huì)埋頭苦干，而不去溝通，最后做錯(cuò)了被說了兩句，還要埋怨你。這樣的人，一開始就 不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以，聆聽很重要，他可以讓你將問題闡述的更加準(zhǔn)確，他可以讓你少走很多不必要的彎路，他可以讓你更受同事的.尊敬。因?yàn)槿硕际情L著兩個(gè)耳朵，一個(gè)嘴巴，多聽少說，也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓(xùn)。
形象儀表很重要
你的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場(chǎng)人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動(dòng)握手，在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片，告訴對(duì)方姓名。禮貌用語“您好，我是XXX”“請(qǐng)問，人力資源部怎么走”“請(qǐng)問，XX小姐在嗎”。你想想看，如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司，一開始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺得他還會(huì)有希望嗎?
態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵
提問：為什么選擇來應(yīng)聘我們公司?對(duì)我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?……
錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)：嗯，我看到有招聘信息，就投了簡(jiǎn)歷，打電話給我，我就來了不好意思，我不太了解對(duì)不起，我不太清楚公司的產(chǎn)品。
面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過程，更是一場(chǎng)博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。所以，如果你確實(shí)想要加入這個(gè)公司，請(qǐng)先做一番自我檢討和準(zhǔn)備。此外，還有很多看似不重要，而卻非常重要的細(xì)節(jié)。
見面記得保持微笑
有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情，就是我面試HR崗位的時(shí)候，我們的老總和我說：“我對(duì)你的微笑不 是很滿意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因?yàn)槟銈兪枪镜拇翱�，你們都不行，公司又怎么�?”。這句話，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑，標(biāo)準(zhǔn)的露出8顆牙齒，把快樂傳遞給對(duì)方。
謙虛、認(rèn)同比證書、資歷更加有用
一山還有一山高，無論你又多了不起，這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害�？上�，有很多人，往往就是那么的自大，自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了，他卻渾然不知。而最可怕的是，他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司，于是一場(chǎng)面試，變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái)，不知不覺中，考官已經(jīng)打哈欠了，而他依然陶醉在自我的陳述過程。其實(shí)，這些人中，不乏有些能力強(qiáng)的，但是，最終都很可惜，他們沒能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺得關(guān)鍵的一條，就是不夠謙虛。
如果一個(gè)人，你真的很強(qiáng)的話，為什么還要出來換工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對(duì)。其實(shí)，要贏得對(duì)方的喜歡，你只需要不斷的贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方，肯定對(duì)方，這比你告訴對(duì)方，我拿了多少證書，有多少資歷更加有效。因?yàn)�，只有討得�?duì)方的喜歡，才會(huì)贏得工作的機(jī)會(huì)，你不覺得對(duì)嗎?
激情、熱情，讓你更加具備競(jìng)爭(zhēng)力
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，總是長江后浪推前浪，一浪更比一浪高;江山代有才人出，青出于藍(lán)勝于藍(lán)。但隨著年齡的增長，我們逐漸趨向于穩(wěn)定，變得沉默、寡言、 憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流，你們選擇下屬，主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說了很多，有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等 等，但是他們都提到了一點(diǎn)，有激情。是啊，誰也不愿招一個(gè)腐朽不堪的人來公司，一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展，是需要一群瘋子加傻子，他們?yōu)榱似髽I(yè)的目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)， 不求回報(bào)。
而往往哪些已經(jīng)被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉，企業(yè)大多是不愿意要的。所以，為了讓自己保持競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)加速點(diǎn)燃激情，保持青春，保持年輕。
在面試過程中，除了注意自己的形象儀表和舉止言行，更重要的是自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。保持謙虛的作風(fēng)，不要浮夸自大，保持一顆對(duì)工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。
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