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企業(yè)員工年底跳槽的好處有哪些

　　有很多的員工都會想要在年底跳槽，但是不知道年底跳槽有什么好處。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的年底跳槽的好處，希望對您有所幫助。

企業(yè)員工年底跳槽的好處有哪些

　　員工年底跳槽的好處

　　1. 跳槽者從職業(yè)生涯中收獲到更多才智

　　在幾乎所有的工作中，早期的學習曲線都是明顯上升的。過后，它會慢慢回落。因此，在做了兩年同樣的工作之后，你通常會覺得已經(jīng)沒有什么需要學習的了。這讓我非常想知道，是什么能讓那些做了二十幾年同樣工作的人保持大腦的活力。這也讓我確定了，那些跳槽的人會了解更多東西。如果你經(jīng)常換工作，那么你就一直需要去學習很多東西——你的學習曲線會一直保持上升勢頭。尤其是辦公室技能以及具體的職業(yè)知識。這也同樣適用于你的情商。你越是在階層管理嚴格的公司里處理辦公室的事宜，你就越會了解人們的想法，并且可以在工作中讓人們覺得舒適。這就是一項很棒的辦公室技能。

　　2. 跳槽者會有更穩(wěn)定的事業(yè)

　　美國公司沒有給它的員工提供穩(wěn)定的職位。那些會認為公司就該提供穩(wěn)定的工作的人們，應(yīng)該都是些年紀很大而且完全不與社會和其他人接觸的人。公司會有裁員，雇傭合同工人和臨時工等措施——實際上，這僅僅開始于上一代。在職業(yè)生涯中是否能得到穩(wěn)定，是取決于你自己的。如果你還在指望某些公司可以提供穩(wěn)定的工作給你，你要知道這是非常可怕的。但如果你有自信，相信自己的能力以及你對于事業(yè)的理解，那就不會有什么問題。你可以創(chuàng)造穩(wěn)定的職業(yè)——只要做你自己就可以了。

　　你做這些是要通過人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的。因為你可以肯定，在你的一生中需要去找許多的工作，你需要你的人際網(wǎng)絡(luò)盡可能有效的幫助到你。畢竟，最有效的找工作方式還是要通過人際關(guān)系網(wǎng)。這也是大部分人得到工作的方式。那些在很多公司工作過的人，會比長時間只在同一的地方工作的人有更廣的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。這也是為什么跳槽的人會創(chuàng)造出穩(wěn)定的事業(yè)。

　　3. 跳槽者會有更好的表現(xiàn)

　　如果你知道明年你就會離開這份工作，你就會努力完善自己的履歷——你掌握了什么技能，取得了哪些成績，你是否是自己領(lǐng)域內(nèi)的專家。那些已經(jīng)做了五年同一份工作，并且知道自己還將要做五年的人是不會去考慮那些問題的。所以，跳槽的人總是努力去把工作做的更好，如果不考慮其他的原因，這對于他們得到下一份工作是有幫助的。如果不是每份工作都能夠增值的話就不要跳槽。這就是為什么跳槽者通常在項目處理中表現(xiàn)的非常突出;他們想要把自己的'履歷寫的更優(yōu)秀。從雇主的角度來看這也是很好的事情。對于公司，一個有著卓越表現(xiàn)的員工工作18個月的貢獻比一個工作表現(xiàn)平平的員工做20年的貢獻要更大。(別告訴我這樣的人不能加速做出貢獻。解決這個問題。這個模式已經(jīng)過時，無法吸引優(yōu)秀的員工。

　　4.跳槽者的心智更成熟

　　你需要有很多的自我認知，才能確定下一步要做什么，并選擇去得到它，而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個人的成長放棄事業(yè)的自滿心里，讓挑戰(zhàn)性的學習曲線貫穿整個職業(yè)生涯——周而復(fù)始。勇敢的人可以告訴別人：“我知道我只在這里工作了一個月，但是它不適合我，所以我現(xiàn)在要走了。” 及時退出是正確的選擇。如果工作沒有吸引力沒有挑戰(zhàn)性，那它也就不再讓人感興趣，而你最重要的工作就是去尋找和發(fā)現(xiàn)——周而復(fù)始。不要滿足于過時的工作模式，不要接受自滿而忽略自我認知。當然，現(xiàn)在的就業(yè)市場很艱難——但是，這并不是安于現(xiàn)狀的理由。

　　年底跳槽的優(yōu)點

　　一、選擇面雖窄但成功率高

　　年底在這個時候，如果還有公司在招聘，說明對應(yīng)的職位可能真的很緊急，這時候去面試的話成功率會相對較高，而且如果這個職位真的比較急，企業(yè)對此比較看重。這時候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。

　　二、年底跳槽競爭不多

　　這個時候跳槽競爭很低，因為多數(shù)員工此時都在想著帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的3.4月，因此，在年底去應(yīng)聘，競爭對手必定寥寥無幾，成功率也會大大提高。

　　三、有些企業(yè)年底急招人

　　年底企業(yè)緊急招人時，往往就體現(xiàn)了企業(yè)用人荒的尷尬境地，這時如果你投一個簡歷，也可以大大提高面試機會，與成功，而且在薪水方面也會比較達到讓自己滿意的數(shù)字。

　　四、需要注意的問題

　　新環(huán)境自己能否適應(yīng)。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發(fā)展空間能變大。但是一定要衡量自己是否能適應(yīng)新環(huán)境達到上面幾點要求。如果答案不是或者存在懷疑的態(tài)度，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職，那么一定不要選擇這個時間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達到了這個行業(yè)或者職位的標準，對方的公司是否真的有實力且穩(wěn)定，自己是否能快速適應(yīng)對方公司對這個職位的要求。如果都能達到那就不用顧忌太多。