年底跳槽的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)有哪些
年底跳槽有很多的優(yōu)點(diǎn)，但是也有很多的缺點(diǎn)，所以年底跳槽的員工需要注意很多的事情。下面為您精心推薦了跳槽的優(yōu)缺點(diǎn)，希望對(duì)您有所幫助。
年底跳槽的優(yōu)缺點(diǎn)
一、選擇面雖窄但成功率高
年底在這個(gè)時(shí)候，如果還有公司在招聘，說明對(duì)應(yīng)的職位可能真的很緊急，這時(shí)候去面試的話成功率會(huì)相對(duì)較高，而且如果這個(gè)職位真的比較急，企業(yè)對(duì)此比較看重。這時(shí)候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。
二、年底跳槽競(jìng)爭(zhēng)不多
這個(gè)時(shí)候跳槽競(jìng)爭(zhēng)很低，因?yàn)槎鄶?shù)員工此時(shí)都在想著帶薪長(zhǎng)假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會(huì)忍到來年的3.4月，因此，在年底去應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手必定寥寥無幾，成功率也會(huì)大大提高。
三、有些企業(yè)年底急招人
年底企業(yè)緊急招人時(shí)，往往就體現(xiàn)了企業(yè)用人荒的尷尬境地，這時(shí)如果你投一個(gè)簡(jiǎn)歷，也可以大大提高面試機(jī)會(huì)，與成功，而且在薪水方面也會(huì)比較達(dá)到讓自己滿意的'數(shù)字。
四、需要注意的問題
新環(huán)境自己能否適應(yīng)。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發(fā)展空間能變大。但是定要衡量自己是否能適應(yīng)新環(huán)境達(dá)到上面幾點(diǎn)要求。如果答案不是或者存在懷疑的態(tài)度，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職，那么一定不要選擇這個(gè)時(shí)間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達(dá)到了這個(gè)行業(yè)或者職位的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)方的公司是否真的有實(shí)力且穩(wěn)定，自己是否能快速適應(yīng)對(duì)方公司對(duì)這個(gè)職位的要求。如果都能達(dá)到那就不用顧忌太多
年底跳槽注意事項(xiàng)
重新規(guī)劃年后的工作計(jì)劃以及你要為自己充那些電，保證在接下來的年后工作能夠更加順利按照預(yù)期發(fā)展，保障在此過程中對(duì)自己負(fù)責(zé)。
書寫自己今年的工作總結(jié)，將能夠呈現(xiàn)出來的案例或者課件重新歸類。保障在年后這家公司能夠更加有利避免該項(xiàng)崗位上出現(xiàn)的錯(cuò)誤，以。
反思為何有跳槽的舉動(dòng)，可能來說這家的待遇不好或者這家看不到什么前景。雖然很多時(shí)候我們是知道自己的問題，那么你如何解決這個(gè)問題后還出現(xiàn)這個(gè)念頭的話，那么這才是你最終走的理由，也是你求職跳槽過程中要避免出現(xiàn)這樣的職場(chǎng)誘惑問題。
年底跳槽的方法
第一，新環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃是否相符合。
對(duì)于一般的跳槽來講，都是希望職位能變高，薪水能變多，發(fā)展空間能變大。但是，一定要衡量的是，這些因素雖然遞增，但是否與自己本身的職業(yè)規(guī)劃相符合。如果答案是有悖于你的職業(yè)目標(biāo)的，而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職，可是你所積累的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)在未來的某一個(gè)時(shí)間起到關(guān)鍵性的作用，那么一定不要為眼前的一點(diǎn)小利益而放棄現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)。與職業(yè)規(guī)劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題，因?yàn)槁毼缓托剿谝欢ǔ潭壬鲜请y以與之平衡的，當(dāng)然，這個(gè)問題的思考前提是你有一個(gè)清晰的職業(yè)路徑規(guī)劃。
第二，將現(xiàn)在的環(huán)境列入考慮范圍。
換一個(gè)新環(huán)境雖然在一定程度上是有所提高的，但是與之各個(gè)方面的磨合也是要有一個(gè)適應(yīng)期和過渡期的。所以，去認(rèn)真回想現(xiàn)在的公司有沒有特別讓你留戀的地方，比如人際關(guān)系、辦公環(huán)境等，把現(xiàn)在公司好的地方都回想一遍，再確認(rèn)是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個(gè)新環(huán)境，并愿意從頭開始。最好能夠打探到新環(huán)境的工作氛圍如何，畢竟一份工作，工作內(nèi)容并不是全部。
第三，新東家是否已經(jīng)找到是關(guān)鍵。
很多人自認(rèn)為身懷技能，憑著自己的本事會(huì)很快找到一個(gè)滿意的工作，一沖動(dòng)就裸辭了，這是十分不明智的選擇。有能力的人太多，但是伯樂不一定遍地都是，因此，“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據(jù)的。否則，餓肚子的日子就會(huì)讓你痛定思痛，并悔恨自己不該辭職，那樣的日子絕對(duì)不會(huì)好過。
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