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職場上最忌諱做哪些事情

時(shí)間:2022-11-18 09:23:13 職場攻略 我要投稿

職場上最忌諱做哪些事情

  在職場上,與同事保持良好的關(guān)系,是一個(gè)人在職場上生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是把本職工作做好的前提,但是你們知道哪些事在職場上是禁忌做的嗎?今天小編分享的是職場上最忌諱的事情,希望能幫到大家。

職場上最忌諱做哪些事情

  職場忌諱

  不參與討論 工作累了,大家可能會談些瑣事,能緩解壓力、交流感情。如果你從來不參與這種討論,時(shí)間一長,工作上的事情大家也想不起跟你說了。

  拒絕零食 帶點(diǎn)小吃、特產(chǎn)相互分享,或者獲獎了請客,是表達(dá)友好的重要途徑。要是因?yàn)椤罢χ、“不想欠人情”等拒人千里,或表示不稀罕,人家也會覺得你曲高和寡,難以相處。

  行蹤詭秘 不要老在單位“玩失蹤”,告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事你去哪里是尊重,會讓彼此產(chǎn)生信任和責(zé)任感,還能幫你處理急事。

  不分享好消息 知道了一個(gè)好消息,認(rèn)為大家可能都知道了就不說,這樣很容易錯(cuò)過一起高興的機(jī)會。好消息不怕遲,更不怕重復(fù)。

  常和一人“咬耳朵” 對待同事一定要平衡,不要對某一個(gè)人特別親近或疏遠(yuǎn)。若是總和同一個(gè)人說悄悄話,也許你們兩個(gè)親近了,但卻很容易疏遠(yuǎn)了更多的人。

  如果你希望自己,在辦公室可以有一個(gè)好人緣,那么就應(yīng)該注意上面所介紹的這幾個(gè)言行舉止,只要這些細(xì)節(jié)方面注重了,那么才不會讓自己,在無意識當(dāng)中傷害了同事之間的感情,讓自己成為被討厭的對象。

  職場中最忌諱的事

  1、職場中最忌諱的事之互相拆臺

  說實(shí)話,做這種事的人,大都處在低層的基礎(chǔ)崗位上,中高層之間就很少,至少公開互相拆臺的不多,其實(shí),在單位里,本來就沒什么大的本事,每天辛辛苦苦的工作就非常不容易,還要為丁點(diǎn)雞毛蒜皮的事相互拆臺,你說他不行,沒本事就會欺負(fù)人;她說你工作當(dāng)中偷奸;,不招人待見等等,領(lǐng)導(dǎo)處理這事的時(shí)候都頭痛,誰也不服誰,誰也不認(rèn)誰,誰也不讓誰。

  2、職場中最忌諱的事之爭寵邀功

  這種事在職場上也非常常見,為了討好領(lǐng)導(dǎo),不惜敗壞同事的聲譽(yù),甚至?xí)䦃耐碌,讓同事挨批評灰達(dá)到目的;為了爭一個(gè)晉升的名額,不顧同事之間的情份,使盡各種招數(shù);把同事做出來的成績偷偷換成自己,趁同事還沒來得及形成匯報(bào),他就把這個(gè)成績歸自己了;還有更甚的,為了爭寵邀功,不惜對同事進(jìn)行中傷攻擊,凡此等等,這種事對同事間情誼的傷害最大,成了還好,如果費(fèi)了那么大的勁,好事沒有得逞,會落個(gè)同事沒人答理的下場。

  3、職場中最忌諱的事之故弄玄虛

  平時(shí)跟大家在一起交流總是,支支吾吾不說實(shí)話,要是平常還好些,就怕到了緊急的時(shí)候問他點(diǎn)東西也是不說,好像自己就跟大神一樣,他明明什么也清楚,就是不肯幫別人一點(diǎn)。弄得跟多神秘似得,顯著同事之間也不和諧。

  4、職場中最忌諱的事之玩失蹤

  有事了不能來上班,也不跟大家說一聲,明明還需要把工作交接一下的,但他就是突然就失蹤了,還得你給打電話給他才能知道是怎么回事。這樣不僅耽誤自己的工作,還要浪費(fèi)大家的精力,這樣的`人誰能跟他好好玩耍呀。

  5、職場中最忌諱的事之獨(dú)來獨(dú)往

  做事經(jīng)常是一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往,從來不跟別人成群結(jié)隊(duì)的。大家本來都是其樂融融的,唯獨(dú)這樣的人總是躲著大家走路,每天擺著一副盛氣凌人的樣子,好像別人都要低他一等,F(xiàn)在都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的年代了,靠自己單打獨(dú)斗能把什么事做成呀,沒有大家的互相幫助,想做一件漂亮的事真是太難了。

  職場中的社交禁忌

  不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

  如果需要補(bǔ)妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。

  不要說長道短

  在社交場合說長道短,揭人隱私,必定會惹人反感,讓人“敬而遠(yuǎn)之”。

  不要失聲大笑

  無論聽到什么“驚天動地”的趣事,在社交宴會也得要保持儀態(tài),最多報(bào)以燦爛笑容。

  不要滔滔不絕

  在宴會中若有人對你攀談,要保持落落大方,簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報(bào)自己的身世,或向?qū)Ψ皆敿哟蛱剑@樣很容易把人家嚇跑,或被視作長舌婦。

  不要耳語

  耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施,在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

  不要大煞風(fēng)景

  參加社交宴會,別人期望見到的是一張可愛的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。

  不要木訥肅然

  面對初相識的陌生人,可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始,切忌坐著閉口不語,一臉肅穆表情。

  不要忸怩忐忑

  假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士,要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對方曾與你有過一面之緣,可以自然地打個(gè)招呼。若對方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對方,可以巧妙地離開他的視線范圍。

  男士的職場忌諱

  女人們以善于細(xì)心觀察、注意細(xì)節(jié)、努力研究等優(yōu)點(diǎn),回報(bào)著同屋檐下的男人們,把一些男人們忽視、輕視、遺忘的而又很重要的環(huán)節(jié)重拾到桌面上,期待男士們的關(guān)注。

  1、過于小氣的男人

  同事聚會,相互拜訪,一起組織活動也是各個(gè)單位很常見的情感聯(lián)絡(luò)方式,男士們往往是每次友情活動的核心力量,至于活動經(jīng)費(fèi)通常采取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案,可某些男士是活動積極參加,美味娛樂充分享受,對于費(fèi)用他們本著“你不好意思提我熱烈歡迎,你勇敢提出我勇敢拒絕”的方針予以解決。

  男人節(jié)儉值得肯定,但好占便宜、過于小氣的男人只會讓人敬而遠(yuǎn)之了。

  2、陽奉陰違的男人

  男人攀登事業(yè)這座高塔雖非易事,但采用出軌的處世之法實(shí)在不明智,陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內(nèi)會有效果,但稍加時(shí)日,便漏洞百出,別說高塔了,我想就算平地也是很難站穩(wěn)的。

  3、出位的男人

  生活中的人不像報(bào)紙上的人物圖片,可以勾了邊存在,而是需要擁有自己的空間,社會交往中更是如此,可有些男士在工作交流中離同伴過近(尤其是女性),未經(jīng)允許地侵占了他人的保留空間,如習(xí)慣性地把臉湊到女同事臉旁,手搭到女同事的坐椅靠背上,破壞了常規(guī)禮儀交流的距離,使女同事們既不好開口提醒,又感到很是厭惡,影響了雙方的工作進(jìn)程。

  4、長舌的男人

  常說長舌婦很讓人討厭,把長舌接到男人嘴里,恐怕討厭要加個(gè)“更”字了。有些男人卻偏偏有此嗜好,總在打聽同事們的隱私,打聽不到的便胡亂編排,造成了同事間不必要的誤會,擾亂了正常的人際關(guān)系秩序。

  5、不寬容的男人

  男人自我一些并不為過,因?yàn)樗麄冃枰粋(gè)人扛的東西太多,所以支付給他們一些權(quán)力也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹J裁炊寂逻^度,自我要是超水平的發(fā)揮,對于男人來說很是危險(xiǎn)。工作是團(tuán)體行為,一個(gè)人很難獨(dú)立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。

  有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心,與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒,想方設(shè)法打擊報(bào)復(fù),這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。

  6、氣味男人

  男人懶,理解,理解,但把自己懶出了味道便不解,不解了。男人自居為強(qiáng)者,社會人際互通中的骨干,那么自身形象也就尤為重要了,不是要求個(gè)個(gè)都像周潤發(fā),但出于對工作多方的尊重,起碼應(yīng)該整潔大方吧。可有些男人頭發(fā)打綹,衣褲發(fā)亮,擦肩而過熏倒一片,著實(shí)可怕,同事們難以接近,更別說共同工作了。

  從一極端到另一極端,得到的結(jié)果有可能是一樣的,有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端——香氣熏人。辦公室作為一個(gè)很理性的公共場所,這種舞臺式膩膩的氣味實(shí)在不該到場。

  7、吹牛的男人

  有才干的男人值得欽佩,所以男人們都努力向此方向靠攏,有些急脾氣的男人便采用了“吹!边@種激素式速成手段。在辦公室里,他們神乎其神地講述自己如何如何的有關(guān)系、有能力、有條件、有資本,還有模有樣地描述著成功事例。

  當(dāng)然,一般都會在一片“噓”聲中結(jié)束演講,這種可笑的舉動,大大影響了自己的工作形象,降低了同事們的信任度。

  8、懦弱的男人

  男人一走近辦公室開始工作,就像一臺已投入硬幣的游戲機(jī),短時(shí)間超能量的發(fā)揮著。如果這臺游戲機(jī)突然停止了,那么一定是一枚叫懦弱的硬幣錯(cuò)投了進(jìn)去。膽小、怕事、躲在墻角的男人只會招來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的輕視。就算會給予一些同情,但也絕不會有人再為他投入硬幣了。

  以上僅為一部分女性的一部分看法,但值得肯定的是如果以上10點(diǎn)均擁有的男士,我想他已沒必要再去工作了。

  9、橙色男人

  女人愛幽默的男人,過度幽默的男人,女人是說什么也愛不起來了。在辦公室里,工作間隙的調(diào)侃可以舒緩緊張的工作氣氛,使大家心情愉悅,但黃段子連篇講的男人,不但會污染空氣,而且還會帶來一些擾人的尷尬。

  10、愛抱怨的男人

  工作中遇到難題是常有的事,女人們都開始學(xué)著清醒面對,可有些男士們卻選擇了全方位的指責(zé)。抱怨領(lǐng)導(dǎo)不體恤,抱怨同事不支持,抱怨客戶要求多,但從不想自己錯(cuò)在哪,更不考慮問題如何解決。

  從心理學(xué)上講有苦說出來,有利于身心健康,但在不適當(dāng)?shù)膱龊喜恢呺H的抱怨就會影響他人健康了。

  職場最忌諱的4種跳槽方式

  一、隨意改行,盲目跟潮。

  沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個(gè)行業(yè)里開拓出一片天地,那么跳槽就業(yè)將會變得比較艱難。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生,不要輕易放棄自己的專業(yè),畢竟學(xué)以致用者輕車熟路,較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo),難有發(fā)展。

  二、不加分析,盲目聽信。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。現(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時(shí)候說得花好稻好,可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“搗糨糊”等等,花樣百出,不一而足。求職者如果不加分析,就會輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資,不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽,進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率,難堪大用。

  三、意氣用事,盲目跳槽。

  有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,換了環(huán)境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。

  四、急于求成,盲進(jìn)忙出。

  幾乎每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過的人事告訴筆者,金貿(mào)大廈最后晉升到高層管理位置的并非當(dāng)初能力最強(qiáng)者,而是能堅(jiān)持留到最后的人。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境,光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事,晉升機(jī)會的獲得更需要耐心。因此,現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商,而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力,實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位,切忌急于求成,頻繁跳槽,況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度,頻繁跳槽乃大忌也。

  職場最忌諱的七句話

  有好幾家公司都想挖我過去

  也許你只是想提醒老板:我的能力在業(yè)內(nèi)很受認(rèn)可,你一定要重用我。但老板可能會這樣解讀:此人待在公司,是因?yàn)檫沒找到合適的機(jī)會跳槽;此人是在威脅我,想爭取更好的待遇;此人不宜久留,我必須準(zhǔn)備好人選隨時(shí)替代他。

  為什么升他不升我

  你的言下之意是:我比他能干得多,老板怎么沒看到?而老板聽后會認(rèn)為:你指責(zé)我的人事任用,說明你不自知、愛沖動,性格有缺陷。

  為什么XXX的薪水比我多

  你想說的是:我很生氣,我心理很不平衡,公司的薪酬制度肯定有問題!老板聽后會同樣生氣:薪水是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰違反了規(guī)定?

  我沒法與他合作

  你想表達(dá)的意思是:這位同事的團(tuán)隊(duì)合作精神很差,我不愿意跟他一起干活。而老板可能這樣理解:此人在推托這個(gè)項(xiàng)目;此人對同事抱有很大的成見;此人頭腦簡單,沒有能力帶好團(tuán)隊(duì)。

  這件事的責(zé)任不在我

  你想表明:我做了所有我該做的事,我沒有過錯(cuò)。老板則會認(rèn)為:事情搞砸了,你還想撇清自己的責(zé)任,說明你關(guān)注的并不是工作結(jié)果,這樣的員工不能重用。

  這個(gè)指標(biāo)太高,我不可能完成

  你想表達(dá)的是:這樣制定指標(biāo)太不切實(shí)際了,讓下屬看不到光明。而老板心里會想:遇到壓力就抱怨,缺乏沖勁,性格悲觀,這種人不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)再上一個(gè)臺階。

  如果這樣不行,我就真的沒法干了

  你想告訴老板:你要真覺得我重要,就答應(yīng)我的要求吧!而老板的反應(yīng)是:你給我下最后通牒嗎?即使你說的是肺腑之言,也要牢牢記住,老板和你的立場不同,視野不同,心態(tài)不同。

  職場忌諱的10大事件

  1.簡歷造假

  現(xiàn)在一些人的簡歷,不是注水,就是非常注水。別以為做了假就萬事大吉了。許多公司會進(jìn)行背景調(diào)查。一旦露餡,你就有可能被請出去了。

  2.跳槽時(shí)粗枝大葉

  跳槽時(shí),很多小伙伴喜歡用公司電腦發(fā)應(yīng)聘簡歷。注意,危險(xiǎn)在逼近,因?yàn)楣綢T部門可能會監(jiān)控員工電郵和聊天工具,你的一舉一動也許已盡收他們的眼底。

  3.八卦

  隔墻有耳。珍愛工作,遠(yuǎn)離八卦。聽到八卦,即便興奮高亢,但也要裝聽不見;看到別人普大喜奔地嚼舌根,即便你蠢蠢欲動隨大流,也要高冷地視而不見。

  4.過多地接聽私人電話

  各位帥鍋美女,辦公室不是你家,要打電話回你家。不然,被開是遲早的事。

  5.工作時(shí)喝酒

  想被掃地出門?很簡單,試試天天中午喝酒!誰希望與整天不省人事的同事共事?

  6.上班時(shí)間瘋狂上網(wǎng)

  誰上班時(shí)間不偷個(gè)小懶,上個(gè)小網(wǎng)?適可而止.否則不務(wù)正業(yè)很容易成為一個(gè)炒掉你的理由。

  7.與老板搞戀情

  這個(gè)話題很勁爆,不過跟老板或上司搞辦公室戀情并非明智之舉。弄不好,就會丟掉飯碗。但是,大多數(shù)情況下,你的老板或上司的位子會巍然不動,你懂的!

  8.沒有仔細(xì)檢查數(shù)字

  如果你的工作與數(shù)字有關(guān),記得且算且檢查。漏掉一個(gè)0可能就會讓你失業(yè)。

  9.疏遠(yuǎn)同事

  同事關(guān)系搞不好,工作不好搞。記住,你不是超人或美國隊(duì)長,你需要協(xié)作,而不是玉樹臨風(fēng),一枝獨(dú)秀。

  10.不要老是推卸責(zé)任

  做錯(cuò)了,就認(rèn)錯(cuò),不要亂推責(zé)任。因?yàn),沒有人喜歡滿嘴謊言的人。

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