亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

跳槽升遷 百文網(wǎng)手機(jī)站

想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

時(shí)間:2021-06-13 17:39:35 跳槽升遷 我要投稿

想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  有很多的員工都會(huì)想要跳槽,但是大部分的員工都有被領(lǐng)導(dǎo)挽留的情況,這時(shí)候我們應(yīng)該怎么辦呢?下面為您精心推薦了想跳槽被領(lǐng)導(dǎo)挽留的解決方法,希望對(duì)您有所幫助。

想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  想跳槽被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  想清楚自己前面的路

  跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中,也可能是自己覺(jué)得真的干不下去了.這時(shí)候如果面對(duì)上司的挽留,還是要認(rèn)真地審視一下自己.想明白到底你之后的5年、10年、職場(chǎng)規(guī)劃甚至人生規(guī)劃是什么.比方說(shuō)你選擇留下來(lái),公司會(huì)給你一個(gè)怎樣的前景?那些前景是不是你想要的東西?

  很多人都有一個(gè)自己的假想:一旦我辭職被挽留那就說(shuō)明公司需要我,那我就能夠更好地體現(xiàn)我的價(jià)值.但往往也不一定是這樣,有時(shí)候你的上司也可能給你擺個(gè)龍門陣,先穩(wěn)住你,因?yàn)槟闶潜容^重要的核心人物,但當(dāng)他了解了你有此意圖后,他可能也會(huì)開(kāi)始琢磨著找一個(gè)或者內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)人來(lái)代替你了.

  如果當(dāng)你的下屬真決定要走了,你就應(yīng)該漂亮地放手.千萬(wàn)不能把關(guān)系搞僵,弄得老板不像老板,員工不像員工.無(wú)論作為離職者或者老板,在原先的公司都合作一段時(shí)間了,也算是朋友一場(chǎng),辭職被挽留也體現(xiàn)了價(jià)值.有事情大家總是有商有量的.

  即使不在同一個(gè)公司里面上班了,也可以有個(gè)來(lái)往,不用做得像仇人一樣的,離開(kāi)一個(gè)公司不再見(jiàn)面了.因?yàn)樵谕恍袠I(yè)的話,以后有可能是競(jìng)爭(zhēng)者,也有可能是合作者.

  辭職挽留要趁早

  在這里,我們要跟“留人”的上司說(shuō),平時(shí)對(duì)于下屬就應(yīng)該做到真心、關(guān)心、細(xì)心.你真的想留住一個(gè)人,應(yīng)該要從工作上的一點(diǎn)一滴開(kāi)始.當(dāng)他動(dòng)搖的時(shí)候你才想到去留的話,不免有點(diǎn)亡羊補(bǔ)牢的感覺(jué),結(jié)果即使留下了也不免尷尬.

  我們也要對(duì)要辭職被挽留的下屬說(shuō):工作應(yīng)該做到“慎始善終”.“慎始”就是你好好地選一個(gè)公司,謹(jǐn)慎地進(jìn)去,認(rèn)真地工作,給公司創(chuàng)造最大的效益:“善終”就是真地要走好,能在一起工作說(shuō)明有緣分,即使真要跳槽互相諒解。

  跳槽的時(shí)機(jī)

  1.年終獎(jiǎng)在手

  想跳槽,首先要把年終獎(jiǎng)拿到手之后才走。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)可是一筆不小額的數(shù)目,少則是一個(gè)月的工作,多則是幾個(gè)月的工資。有良心的老板是不會(huì)看著你拖家?guī)Э跊](méi)錢過(guò)年的。所以如果你以及決定離開(kāi)這家公司,那么你就耐心的等待年終獎(jiǎng)拿到手吧,然后回家舒舒服服過(guò)個(gè)年,也不用擔(dān)心只有7天假期,想住幾天住幾天,錯(cuò)過(guò)春運(yùn)之后的時(shí)間再回來(lái)找工作,新的`一年新氣象。愜意無(wú)比!

  2.7-9月

  每一年的7-9月是畢業(yè)生大潮涌上社會(huì)的季節(jié)。此時(shí)的企業(yè)們也都在吸收新的血液,你不妨也加入這個(gè)浩浩蕩蕩的大軍,趁著市場(chǎng)火熱,也下來(lái)熱熱身。而且此時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們,則剛好能襯托出你的經(jīng)驗(yàn),如果是同等崗位,不考慮薪資問(wèn)題,你絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.春節(jié)后

  和年終獎(jiǎng)同理。很多人都是過(guò)完春節(jié),一年之計(jì)在于春,很多人開(kāi)始扛著行李出來(lái)找工作了,打算開(kāi)始新的一年新的人生。所以這時(shí)企業(yè)也是招聘的高潮期。此時(shí)市場(chǎng)上人來(lái)人往,大家都在跳來(lái)跳去,機(jī)會(huì)更加多。

  4.和同事相處不理想

  如果和同事有嚴(yán)重的世界觀價(jià)值觀人生觀沖突,或者你覺(jué)得這個(gè)集體你實(shí)在是不合適,那么就別勉強(qiáng)自己。該跳就跳吧,畢竟每天都要坐八小時(shí)的地方,如果相處不愉快,那是非常糟糕的事情。

  5.已經(jīng)找好了新單位

  如果你下家已經(jīng)找好了,那么還等什么呢,快走啊!

  6.原公司遲遲不漲工資

  你的單位效益不太好吧?如果效益好,那么就是你的老板認(rèn)為你沒(méi)有創(chuàng)造值得漲工資的價(jià)值。當(dāng)你跟老板談過(guò),老板依然沒(méi)有意向的時(shí)候,別等了,可以跳槽了,這家單位恐怕發(fā)展空間就此望到頭了。

  7.工作壓力大

  當(dāng)你每天要12個(gè)小時(shí)工作,不同的挑燈加班,不停地應(yīng)酬,你的身體已經(jīng)嚴(yán)重透支,那么你要警惕,是時(shí)候根據(jù)自己積累的經(jīng)驗(yàn)換一份工作了。畢竟身體是自己的,賺再多的錢要有命花才行。今年名企高管過(guò)勞死的新聞不斷,年紀(jì)輕輕就要遭此厄運(yùn),自然是因?yàn)椴粣?ài)惜自己身體造成的。

  8.發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有進(jìn)步

  在一家單位,如果你一直是在吃老本,用以前學(xué)的東西來(lái)填補(bǔ)工作,在工作中卻學(xué)習(xí)吸收不到新的東西,那么你也該離開(kāi)了。停滯不前是人生的一大禁忌。所謂逆水行舟不進(jìn)則退,你一直不進(jìn)步就會(huì)被社會(huì)所淘汰,這個(gè)企業(yè)一直無(wú)法讓你學(xué)到新的東西說(shuō)明這個(gè)企業(yè)也面臨著被淘汰的危機(jī)。

  跳槽的方法

  1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù);

  2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患;

  3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;

  4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;

  5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;

  6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。


《97资源超碰中文字幕,免费无码午夜精品福利视频.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

资深编辑 • 1对1服务

文章代写服务

品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

点击体验

【想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦】相關(guān)文章:

員工老是想跳槽辭職怎么辦12-29

離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)“深情挽留”怎么辦07-09

職場(chǎng)跳槽遇到挽留的應(yīng)對(duì)方法介紹09-05

想挽留的友誼作文600字09-18

《我想挽留的快樂(lè)》抒情散文06-28

分手后想挽留復(fù)合短信句子09-04

想辭職怕不批怎么辦?06-21

不想上班想辭職怎么辦06-20

提離職被老板加薪挽留怎么辦06-19

文章代写服务

网站编辑 · 帮您写文章

品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

点击体验
ai帮你写文章
一键生成 高质量 不重复
微信扫码,即可体验

想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  有很多的員工都會(huì)想要跳槽,但是大部分的員工都有被領(lǐng)導(dǎo)挽留的情況,這時(shí)候我們應(yīng)該怎么辦呢?下面為您精心推薦了想跳槽被領(lǐng)導(dǎo)挽留的解決方法,希望對(duì)您有所幫助。

想跳槽辭職被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  想跳槽被領(lǐng)導(dǎo)挽留怎么辦

  想清楚自己前面的路

  跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中,也可能是自己覺(jué)得真的干不下去了.這時(shí)候如果面對(duì)上司的挽留,還是要認(rèn)真地審視一下自己.想明白到底你之后的5年、10年、職場(chǎng)規(guī)劃甚至人生規(guī)劃是什么.比方說(shuō)你選擇留下來(lái),公司會(huì)給你一個(gè)怎樣的前景?那些前景是不是你想要的東西?

  很多人都有一個(gè)自己的假想:一旦我辭職被挽留那就說(shuō)明公司需要我,那我就能夠更好地體現(xiàn)我的價(jià)值.但往往也不一定是這樣,有時(shí)候你的上司也可能給你擺個(gè)龍門陣,先穩(wěn)住你,因?yàn)槟闶潜容^重要的核心人物,但當(dāng)他了解了你有此意圖后,他可能也會(huì)開(kāi)始琢磨著找一個(gè)或者內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)人來(lái)代替你了.

  如果當(dāng)你的下屬真決定要走了,你就應(yīng)該漂亮地放手.千萬(wàn)不能把關(guān)系搞僵,弄得老板不像老板,員工不像員工.無(wú)論作為離職者或者老板,在原先的公司都合作一段時(shí)間了,也算是朋友一場(chǎng),辭職被挽留也體現(xiàn)了價(jià)值.有事情大家總是有商有量的.

  即使不在同一個(gè)公司里面上班了,也可以有個(gè)來(lái)往,不用做得像仇人一樣的,離開(kāi)一個(gè)公司不再見(jiàn)面了.因?yàn)樵谕恍袠I(yè)的話,以后有可能是競(jìng)爭(zhēng)者,也有可能是合作者.

  辭職挽留要趁早

  在這里,我們要跟“留人”的上司說(shuō),平時(shí)對(duì)于下屬就應(yīng)該做到真心、關(guān)心、細(xì)心.你真的想留住一個(gè)人,應(yīng)該要從工作上的一點(diǎn)一滴開(kāi)始.當(dāng)他動(dòng)搖的時(shí)候你才想到去留的話,不免有點(diǎn)亡羊補(bǔ)牢的感覺(jué),結(jié)果即使留下了也不免尷尬.

  我們也要對(duì)要辭職被挽留的下屬說(shuō):工作應(yīng)該做到“慎始善終”.“慎始”就是你好好地選一個(gè)公司,謹(jǐn)慎地進(jìn)去,認(rèn)真地工作,給公司創(chuàng)造最大的效益:“善終”就是真地要走好,能在一起工作說(shuō)明有緣分,即使真要跳槽互相諒解。

  跳槽的時(shí)機(jī)

  1.年終獎(jiǎng)在手

  想跳槽,首先要把年終獎(jiǎng)拿到手之后才走。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)可是一筆不小額的數(shù)目,少則是一個(gè)月的工作,多則是幾個(gè)月的工資。有良心的老板是不會(huì)看著你拖家?guī)Э跊](méi)錢過(guò)年的。所以如果你以及決定離開(kāi)這家公司,那么你就耐心的等待年終獎(jiǎng)拿到手吧,然后回家舒舒服服過(guò)個(gè)年,也不用擔(dān)心只有7天假期,想住幾天住幾天,錯(cuò)過(guò)春運(yùn)之后的時(shí)間再回來(lái)找工作,新的`一年新氣象。愜意無(wú)比!

  2.7-9月

  每一年的7-9月是畢業(yè)生大潮涌上社會(huì)的季節(jié)。此時(shí)的企業(yè)們也都在吸收新的血液,你不妨也加入這個(gè)浩浩蕩蕩的大軍,趁著市場(chǎng)火熱,也下來(lái)熱熱身。而且此時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們,則剛好能襯托出你的經(jīng)驗(yàn),如果是同等崗位,不考慮薪資問(wèn)題,你絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.春節(jié)后

  和年終獎(jiǎng)同理。很多人都是過(guò)完春節(jié),一年之計(jì)在于春,很多人開(kāi)始扛著行李出來(lái)找工作了,打算開(kāi)始新的一年新的人生。所以這時(shí)企業(yè)也是招聘的高潮期。此時(shí)市場(chǎng)上人來(lái)人往,大家都在跳來(lái)跳去,機(jī)會(huì)更加多。

  4.和同事相處不理想

  如果和同事有嚴(yán)重的世界觀價(jià)值觀人生觀沖突,或者你覺(jué)得這個(gè)集體你實(shí)在是不合適,那么就別勉強(qiáng)自己。該跳就跳吧,畢竟每天都要坐八小時(shí)的地方,如果相處不愉快,那是非常糟糕的事情。

  5.已經(jīng)找好了新單位

  如果你下家已經(jīng)找好了,那么還等什么呢,快走啊!

  6.原公司遲遲不漲工資

  你的單位效益不太好吧?如果效益好,那么就是你的老板認(rèn)為你沒(méi)有創(chuàng)造值得漲工資的價(jià)值。當(dāng)你跟老板談過(guò),老板依然沒(méi)有意向的時(shí)候,別等了,可以跳槽了,這家單位恐怕發(fā)展空間就此望到頭了。

  7.工作壓力大

  當(dāng)你每天要12個(gè)小時(shí)工作,不同的挑燈加班,不停地應(yīng)酬,你的身體已經(jīng)嚴(yán)重透支,那么你要警惕,是時(shí)候根據(jù)自己積累的經(jīng)驗(yàn)換一份工作了。畢竟身體是自己的,賺再多的錢要有命花才行。今年名企高管過(guò)勞死的新聞不斷,年紀(jì)輕輕就要遭此厄運(yùn),自然是因?yàn)椴粣?ài)惜自己身體造成的。

  8.發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有進(jìn)步

  在一家單位,如果你一直是在吃老本,用以前學(xué)的東西來(lái)填補(bǔ)工作,在工作中卻學(xué)習(xí)吸收不到新的東西,那么你也該離開(kāi)了。停滯不前是人生的一大禁忌。所謂逆水行舟不進(jìn)則退,你一直不進(jìn)步就會(huì)被社會(huì)所淘汰,這個(gè)企業(yè)一直無(wú)法讓你學(xué)到新的東西說(shuō)明這個(gè)企業(yè)也面臨著被淘汰的危機(jī)。

  跳槽的方法

  1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù);

  2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患;

  3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;

  4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;

  5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;

  6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。