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2017赴日工作證明格式模板

　　中國和日本經(jīng)濟(jì)交往密切，因此赴日工作的人也是越來越多的，那相關(guān)的證明該怎么寫呢?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的赴日工作證明，希望大家喜歡。

2017赴日工作證明格式模板

　　赴日工作注意

　　1、赴日工作對方公司的.邀請函

　　2、護(hù)照、照片

　　3、畢業(yè)證、學(xué)位證(畢業(yè)學(xué)校開取的畢業(yè)證明)

　　4、無犯罪記錄證明

　　5、簡歷表

　　6、填寫申請表、赴日辦理簽證的申請

　　中國公民赴日本簽證規(guī)定

　　工作研修簽證 1.技術(shù)服務(wù)簽證

　　技術(shù)服務(wù)簽證，是指出入國管理法第四條第一款第七項和第十二項所規(guī)定的幾種有關(guān)人員的入境簽證，編號為4-1-7和4-1-12。按照出入國法律的規(guī)定，中國公民中從事教育或研究的教授，藝術(shù)家，外國牧師，新聞記者，到日本管理企業(yè)與外國人做生意的投資者和經(jīng)理，律師和財會人員，有營業(yè)執(zhí)照的外國醫(yī)務(wù)人員，到日本各種機(jī)構(gòu)從事研究的研究人員，到日本中小學(xué)從事外語教學(xué)的外國人，到日本從事技術(shù)革新的工程師，到日本從事國際性服務(wù)的專家，外國企業(yè)駐日本公司經(jīng)理。

　　受到日方邀請后，可以在日本從事一定時期的工作。此種簽證的申請手續(xù)是：

　　(1)首先由聘請單位向當(dāng)?shù)厝雵芾砭稚暾�，遞交有關(guān)證明材料。主要有聘請書、雇傭合同書、證明聘請年限、待遇及聘請條件，并且還要由雇傭單位的主要負(fù)責(zé)人出具一份擔(dān)保書，以及能夠充分證明聘請單位財政支出情況、納稅能力、創(chuàng)建和發(fā)展情況的證明材料。另外，還需要遞交受聘者的.履歷表、國內(nèi)外親屬關(guān)系表。

　　(2)法務(wù)省入國管理局會同其他有關(guān)部門核準(zhǔn)后，便發(fā)給編號為4-1-7或者4-1一12的《在留資格認(rèn)定證明書》。

　　(3)申請人持日方聘請單位提供的《在留資格認(rèn)定證明書》，向日本駐華使領(lǐng)館申請入境簽證。其中教授、藝術(shù)家、外國牧師、新聞記者、投資者和經(jīng)理、律師和財會人員的入境簽證有效期可為半年、一年或3年，其他八類人員可獲3個月、半年或一年有效簽證。申請就業(yè)或工作簽證的外國人須具大專以上學(xué)歷和一定的工作經(jīng)歷。上述入境者的配偶和未成年子女，也可以一同申請入境許可。如果得到批準(zhǔn)，就能夠得到編號為4-1-15的居留資格證明書。

　　2.普通工作簽證

　　按日本法律，熟練工人是指那些尋求向在日本的企業(yè)或組織提供特別需要的工業(yè)工藝或技術(shù)服務(wù)的外國人。這些行為只限于外國廚師、建筑師、工程師、制造或維修外國產(chǎn)品的技師，寶石雕刻、裘皮手工藝，訓(xùn)獸、石油勘探等。

　　根據(jù)出入國管理法第四條第一款13項的規(guī)定，中國公民可以以廚師的身份接受日本料理店的雇傭，到日本從事烹調(diào)業(yè)務(wù)。簽證編號為4一l一13，即普通工作簽證。無論是日本人還是華僑經(jīng)營的飯店，都可以從中國雇傭廚師，一般規(guī)定一個飯店可以雇傭1至3名外國廚師。申請普通工作簽證的手續(xù)與技術(shù)服務(wù)簽證基本相似，由雇主出具有關(guān)證明材料，向所在地的入國管理局申請。

　　工作簽證的有效期限一般為一年，入境以后在有效期滿前，可以向當(dāng)?shù)氐娜雵芾砭洲k理延期手續(xù)。一般能夠延期二次，工作達(dá)到3年以后，按照規(guī)定必須出境。如果原來的雇主愿意繼續(xù)聘用，或者找到了新的雇主，就可以重新辦理入境工作，也可以在出境之前，向日本入國管理局申請新的《在留資格認(rèn)定證明書》，返回中國后，再向日本駐華大使館或領(lǐng)事館申請入境簽證.

　　對此類入境者，日本法律只限制入境后的居留年限不得超過3年，并不限制入境次數(shù)。只要有人雇傭，并符合入境條件，就可以每隔3年辦理一次入境手續(xù)。

　　3.研修生簽證

　　為緩解日本企業(yè)勞動力短缺的嚴(yán)重程度，日本政府與有關(guān)國家政府和民間機(jī)構(gòu)達(dá)成協(xié)議，以有組織有計劃地接受外國研修生的方式，接納一部分外籍工人，分配到有關(guān)企業(yè)，邊進(jìn)修邊勞動。這樣，即可以幫助外國企業(yè)培養(yǎng)人才，又可以補(bǔ)充日本勞動力不足，達(dá)到互利的目的。日本《移民控制和難民識別法》規(guī)定，赴日海外研修生是指在日本的公共或私人機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和獲得技術(shù)、技巧或知識的人，居留期為1年、6個月或3個月。研修生每周要有固定的時間用來學(xué)習(xí)語言或其它專業(yè)知識，一般為14小時，其余時間為實踐研修，但實踐研修時間不得超過全部研修時間的23。研修生只從就讀機(jī)構(gòu)獲取適量津貼，而不領(lǐng)取工資。在過去的幾年中，研修生津貼，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低低于同行業(yè)同崗位日本人最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最近日本政府已許諾中國赴日研修生可獲得按同行業(yè)同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的津貼。日本法律規(guī)定，不發(fā)給研修生加班費、補(bǔ)貼和獎金。

　　日本最新公布的入境管理法還規(guī)定：海外赴日研修生必須是年齡在20至40之間者;研修所學(xué)的知識、技術(shù)或技能應(yīng)是研修生在其祖國無法學(xué)到的或難以學(xué)到的;研修期滿歸國后的人員應(yīng)從事與在日研修領(lǐng)域?qū)I(yè)有關(guān)的工作。