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員工勞動(dòng)合同丟失證明樣本 1
姓名：______，性別：______，身份證號(hào)：_________，是我公司合同制員工，勞工合同期限自______年______月______日至______年______月______日，勞動(dòng)合同一式二份。因______(公司/員工本人)保管的勞動(dòng)合同原件遺失。
______(公司/員工本人)已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)由______(公司/員工本人)承擔(dān)。辦理勞動(dòng)合同解除(終止)備案手續(xù)后，勞動(dòng)合同原件放入員工本人勞動(dòng)人事檔案，公司保留勞動(dòng)合同復(fù)印件及解除勞動(dòng)合同證明書備查。
特此證明
情況屬實(shí)(單位公章)
員工簽字(手印)
申請(qǐng)日期：________年______月______日
員工勞動(dòng)合同丟失證明樣本 2
本人________ ，身份證號(hào)：________ ， 就職__________________公司， ________部，________ 崗位， 因________原因，將本人勞動(dòng)合同原件遺失�，F(xiàn)將公司留存的本人勞動(dòng)合同原件進(jìn)行復(fù)印留存，并以此勞動(dòng)合同復(fù)印件進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)辦理。
因本人原因遺失勞動(dòng)合同，所以已遺失的勞動(dòng)合同作廢，并且以上勞動(dòng)合同復(fù)印件與勞動(dòng)合同原件具有同樣法律效力;若因本人遺失勞動(dòng)合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
以上內(nèi)容，特此聲明。
情況屬實(shí)(單位公章)
聲明人：_____________
申請(qǐng)時(shí)間：_____________年_____________月_____________日
員工勞動(dòng)合同丟失證明樣本 3
員工_____________，性別_____________ ，身份證號(hào)_____________，系我公司合同制員工，勞動(dòng)合同期限自 _____________年 _____________月 _____________日至 _____________年_____________月_____________日，勞動(dòng)合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當(dāng)，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動(dòng)合同原件全部遺失。
公司和員工本人均已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)均由公司承擔(dān)。
公司提供勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)原件及復(fù)印件證明與員工存在勞動(dòng)關(guān)系并已簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)后，公司保留相關(guān)手續(xù)及解除勞動(dòng)合同證明備查。
特此證明
情況屬實(shí)(單位公章)
員工簽名：_____________
申請(qǐng)日期：________年 ________月________日
員工勞動(dòng)合同丟失證明樣本 4
茲有本公司員工：
姓名：_____________
身份證號(hào)碼：_____________________________
入職日期：____年__月__日
部門及職位：_____________________________
鑒于該員工在本公司就職期間，因個(gè)人疏忽/公司檔案管理不當(dāng)（根據(jù)實(shí)際情況選擇或說明原因），導(dǎo)致其與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》原件不慎遺失。為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系及保障員工權(quán)益，特此證明如下：
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：本公司確認(rèn)與上述員工存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系自入職之日起建立，并持續(xù)至今。
合同內(nèi)容說明：該員工所遺失的勞動(dòng)合同中，雙方約定的主要條款包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、合同期限、違約責(zé)任等，均符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。
處理措施：為彌補(bǔ)勞動(dòng)合同遺失可能帶來的不便，本公司將采取以下措施：
立即為該員工補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，新合同內(nèi)容將與原合同保持一致，并注明“本合同為補(bǔ)辦合同，原合同因遺失作廢”。
雙方將在新合同上簽字蓋章確認(rèn)，以確保勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)性和合法性。
鼓勵(lì)員工妥善保管個(gè)人檔案及重要文件，避免類似情況再次發(fā)生。
法律效力：本證明作為員工勞動(dòng)合同遺失的.補(bǔ)充證明，與正式勞動(dòng)合同具有同等法律效力。在補(bǔ)辦勞動(dòng)合同完成前，本證明作為雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及權(quán)利義務(wù)履行的依據(jù)。
其他：如有任何疑問或需要進(jìn)一步說明，請(qǐng)聯(lián)系本公司人力資源部，聯(lián)系方式如下：
電話：_________________
郵箱：_________________
特此證明。
公司名稱：_____________________________
日期：____年__月__日
公司蓋章：_____________
員工勞動(dòng)合同丟失證明樣本 5
茲有本單位員工：
姓名：__________
性別：__________
身份證號(hào)碼：___________________________
入職日期：年__月__日
部門及職位：________________________
因個(gè)人保管不慎，員工_______（姓名）與本單位簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_________，如有），自____年__月__日起遺失，至今未找回。為避免因勞動(dòng)合同丟失而可能引發(fā)的`任何法律糾紛，現(xiàn)本單位特此證明如下：
合同關(guān)系確認(rèn)：本單位確認(rèn)與_______（姓名）之間存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為____年__月__日至____年__月__日（或根據(jù)實(shí)際情況填寫為“至今有效”），雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
遺失處理：員工_______已向本單位報(bào)告勞動(dòng)合同遺失情況，本單位將采取必要措施確保雙方權(quán)益不受影響，包括但不限于補(bǔ)辦勞動(dòng)合同、完善用工記錄等。
法律責(zé)任：因勞動(dòng)合同遺失所引起的一切法律后果，如涉及勞動(dòng)糾紛、法律訴訟等，將由雙方依據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)共同承擔(dān)。本單位將積極協(xié)助員工處理因勞動(dòng)合同遺失產(chǎn)生的相關(guān)問題。
聲明：本證明僅用于確認(rèn)員工_______勞動(dòng)合同遺失事實(shí)及雙方勞動(dòng)關(guān)系的有效性，不作為其他任何用途。
補(bǔ)辦程序：為規(guī)范管理，員工_______需按本單位規(guī)定流程補(bǔ)辦勞動(dòng)合同。具體補(bǔ)辦事宜將另行通知。
特此證明。
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
聯(lián)系電話：______________________
經(jīng)辦人：（簽字）
聯(lián)系電話：____________
證明日期：____年__月__日
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