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學(xué)生會的建議

時(shí)間:2022-08-03 01:15:40 建議書大全 我要投稿

學(xué)生會的建議

學(xué)生會工作計(jì)劃與建議

學(xué)生會的建議

總體來說咱們學(xué)生會

還在新生階段不夠成熟

比其他系剛開始的時(shí)候是很要好一些的?∠嘈旁謚饗?諾拇?煜輪灰?頤峭漚嵋恢?共同發(fā)展,求同存異超越別的系那只是時(shí)間的問題!做為學(xué)生會中的一員希望我的一點(diǎn)小聰明能給大家一點(diǎn)小靈感!

一、加強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng).

學(xué)生會干部素質(zhì)的高低,直接決定了學(xué)生會工作的效率,可以說,加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng),是學(xué)生會工作能否成功的關(guān)鍵.

加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng),重點(diǎn)是要培養(yǎng)學(xué)生會各成員的團(tuán)隊(duì)精神,讓他們時(shí)刻想到自己是學(xué)生會的一員,個(gè)人榮辱涉及整個(gè)集體,從而關(guān)心、愛護(hù)這個(gè)集體,進(jìn)而為這個(gè)集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.重點(diǎn)要克服“有別人”的思想,不要總在等待他人的行動,要切實(shí)做到眼到手到,不要總在等待命令,要積極主動.在這當(dāng)中,可能有的同學(xué)覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點(diǎn)不好意思,其實(shí)這就是學(xué)生會的工作,既需要細(xì)心又需要大膽,能放得開.還要克服認(rèn)為作為干部吃虧的思想(

我不是干部,

有時(shí)候也會有這種不好的思想,然后抱怨下.還好這樣不影響我的激情).也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我.作為學(xué)生會的一員,時(shí)刻要有主人翁的精神,積極思考探索,積極為這個(gè)集體獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,不要總處在等待命令的狀態(tài),要自覺樹立積極工作、主動思考的意識.對于這一點(diǎn),也不是一天兩天就能形成的,需要做好打長期仗的準(zhǔn)備,學(xué)生會內(nèi)部各成員之間也要多磨合,培養(yǎng)出默契感.也希望團(tuán)委老師深入到學(xué)生會的工作中去,指導(dǎo)我們的工作,培養(yǎng)我們的能力,發(fā)掘出每個(gè)人的潛力,以及作好每個(gè)人的思想工作.

二、常規(guī)工作應(yīng)常抓不懈.

學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中.學(xué)生會常規(guī)工作的好壞,直接關(guān)系到學(xué)生會工作的成功與否.

每次我們例行會議都要開大約1個(gè)小時(shí)的時(shí)間,

到了后來滿多成員都還沒有搞清自己這個(gè)星期到底需要干什么事情.所以建議每次例行會議的時(shí)候應(yīng)該由主席團(tuán)先把任務(wù)交給每個(gè)部門的部長,讓他們會后在一起對任務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行溝通那樣可以讓成員明確知道這個(gè)星期所要辦的事情又能跟自己部門中的成員交流感情.這樣開會的時(shí)候只需要主席團(tuán)花10分鐘把大致安排說下,其余的二十分鐘交給部長門跟成員門交代和交流!這樣可以協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系,加強(qiáng)部門與部門之間的配合,定期做好工作小節(jié).并對學(xué)生會各部門的工作進(jìn)行考核,在例會上作適當(dāng)?shù)墓膭钆c批評,促進(jìn)各部門更好的完成工作.使每次例會切實(shí)有質(zhì).

三、分工負(fù)責(zé)到位

在學(xué)生會主席團(tuán)及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下,系學(xué)生會全體成員均實(shí)行分工負(fù)責(zé)制度,做到分工明確,責(zé)任到人.

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