合理化建議如何開展

　　合理化建議如何開展

　　海投集團(tuán)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開局之年，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展的一年。為了有效發(fā)揮職工合理化建議活動(dòng)的積極作用，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理積極性，經(jīng)研究，決定在職工中開展2015年度職工合理化建議征集活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、 指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合海投集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞集團(tuán)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和2015年工作主線，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，以“向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策”為主題開展合理化建議征集活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　二、活動(dòng)內(nèi)容

　　合理化建議內(nèi)容要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際，突出“三創(chuàng)、三做、三本”的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念，具體內(nèi)容不限，圍繞經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作均可，如項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資、結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等等。

　　三、參加對(duì)象

　　本次活動(dòng)以集團(tuán)系統(tǒng)全體職工個(gè)人為主要征集對(duì)象，也可以公司、部門或兩人以上合議提出合理化建議(列明參與人員名單)。

　　四、評(píng)選表彰

　　本次活動(dòng)作為集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容開展。同時(shí)為鼓勵(lì)廣大職工積極出主意、想辦法、提建議，本次活動(dòng)開展優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)選，并在建黨90周年“7.1”表彰活動(dòng)期間一并表彰。

　　五、 時(shí)間安排

　　活動(dòng)從2015年3月中旬啟動(dòng)，至2015年5月底基本完成。主要分四個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段(3月10日至20日)動(dòng)員部署。

　　第二階段：提案撰寫與收集匯總(3月20日至4月22日)。為了使建議具有較強(qiáng)操作性，職工提出合理化建議應(yīng)加強(qiáng)分析研究，避免空泛而談，盡量對(duì)現(xiàn)狀、目標(biāo)、措施方法進(jìn)行必要說明。各單位收集后，集團(tuán)進(jìn)行匯總。

　　第三階段：歸類整理與評(píng)選表彰(4月25日至5月31日)。對(duì)收集匯總的提案進(jìn)行歸類整理(5月10日前完成)，并開展優(yōu)秀評(píng)選(5月31日前完成)，在“7.1”期間表彰。

　　第四階段：跟蹤反饋歸類整理的主要建議提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并反饋給各相關(guān)單位研究討論、采納應(yīng)用。同時(shí)，對(duì)合理化建議的采納應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤反饋

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