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教師外出培訓(xùn)鑒定表
為貫徹《省教育廳關(guān)于“十二五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》，根據(jù)省廳2015年中小學(xué)教師省級國內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目方案制定的要求和南通市中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理辦法的規(guī)定，通過與相關(guān)教研部門溝通，深入教育教學(xué)一線調(diào)研后，制定了本培訓(xùn)方案。
一.指導(dǎo)思想
緊密圍繞教育教學(xué)理念、教育教學(xué)藝術(shù)修煉、師德和人文素養(yǎng)的提升，緊密圍繞學(xué)科知識更新、課程實(shí)施能力、教科研能力的增強(qiáng)，注重教育教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)的實(shí)效性。
二.參訓(xùn)對象
市(縣、區(qū))級學(xué)科帶頭人、名教師等具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煟挲g50周歲以下。
三.培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，全面提升參訓(xùn)教師的教育理論素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐能力，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和系統(tǒng)化的研究成果，為他們成長為特級教師奠定基礎(chǔ)，發(fā)揮他們在素質(zhì)教育中的引領(lǐng)示范作用。
四.時間、地點(diǎn)
特級教師后備高級研修班教育教學(xué)實(shí)踐模塊的培訓(xùn)時間分5段安排，在省級培訓(xùn)結(jié)束后，9月～12月各安排一個單元，每個單元兩天時間，另加一次兩天的外出考察。具體時間安排為：
9月17日、18日;10月15日、16日;11月12日、13日;12月10日、11日;外出考察時間另定。
地點(diǎn)安排：0513商務(wù)酒店、南通大學(xué)主校區(qū)。
五.內(nèi)容設(shè)計
根據(jù)項(xiàng)目要求，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計如下：
每一個單元由“素養(yǎng)提升”、“技能提升”、“觀摩評課”、“交流小結(jié)”四個模塊組成：
第一單元 9月17日、18日
上午開班典禮
下午“素養(yǎng)提升——文化傳統(tǒng)”蘭花的文化內(nèi)涵與民族的文化傳統(tǒng)周建忠教授
南通大學(xué)副校長
上午“技能提升”新功能教學(xué)軟件應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)
(講授/上機(jī)實(shí)踐)丁衛(wèi)澤教授
南通大學(xué)現(xiàn)教中心主任
下午“觀摩評課”分四個大組，每組17～18人，圍繞“高效課堂”的組織，研討和確定觀摩課程的選題第一單元時間進(jìn)行選題的研討和確定，排定第二、三、四單元觀摩評課的順序，(每人提供1門課20～25分鐘的錄像)
第二單元10月15日、16日
上午
“素養(yǎng)提升——國際視野”美國高等教育體制對中國教育的沖擊張寶國(留美博士)
南通大學(xué)外國語學(xué)院
下午“技能提升”信息檢索實(shí)踐
(講授/上機(jī)實(shí)踐)南通大學(xué)圖書館
上午“觀摩評課”觀摩評課由特級教師和培訓(xùn)班學(xué)員共同點(diǎn)評6門課
下午
觀摩評課、
交流小結(jié)
第三單元11月12日、13日
上午
“素養(yǎng)提升——名師之路”梅花香自苦寒來——名師成長之路陳杰(人民教育家培養(yǎng)對象)
南通市教科研中心主任
下午
“技能提升”如何使用電子期刊
(講授/上機(jī)實(shí)踐)王斌(館員)
南通大學(xué)圖書館
上午“觀摩評課”觀摩評課由特級教師和培訓(xùn)班學(xué)員共同點(diǎn)評6門課
下午
觀摩評課、
交流小結(jié)
第四單元 12月10日、11日
上午“素養(yǎng)提升——祖國情懷”地緣政治與國家安全環(huán)境劉明(副教授)
南通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長
下午“觀摩評課”科研課題的申報和文獻(xiàn)綜述的撰寫王燦明(教授)
南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院
上午“技能提升”觀摩評課由特級教師和培訓(xùn)班學(xué)員共同點(diǎn)評6門課
下午 觀摩評課、
交流小結(jié)
六.培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式體現(xiàn)開放性、民主性和參與性，著重圍繞“素養(yǎng)提升”和“技能增強(qiáng)”和“課程實(shí)施能力”，充分調(diào)動參訓(xùn)教師的積極性和主動性。
七、考核辦法
培訓(xùn)學(xué)員修完規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，經(jīng)綜合考核合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
1、綜合考核等第按出勤、表現(xiàn)和撰寫小結(jié)累計，成績80′以上者為“B”(合格)，90′以上者可評為“A”(優(yōu)秀)。
2、“A”(優(yōu)秀)的百分比為學(xué)員總數(shù)的3-5%，“C”(不合格)為總數(shù)的1～3%(也可不設(shè)此檔)。
學(xué)員“表現(xiàn)等第”評價標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng) 目說 明備 注
出勤40′態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)努力，全勤40′;缺課一節(jié)扣4′，遲到、早退一次扣2′班主任考核，缺課累計4節(jié)，不得結(jié)業(yè)
表現(xiàn)40′優(yōu)40′合格32′-39′班主任與班委會共同考核，表現(xiàn)突出者，可得“優(yōu)”
小結(jié)20′優(yōu)20′合格16′-19′班委會與班主任共同考核，缺《考核鑒定表》不得結(jié)業(yè)
八.管理要求
根據(jù)江蘇省教師培訓(xùn)中心印發(fā)的《中小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)項(xiàng)目工作規(guī)程》(蘇師培[2010]10號)做好培訓(xùn)管理工作。
1、做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，并于培訓(xùn)開班前20天，按培訓(xùn)學(xué)員名冊發(fā)放培訓(xùn)通知，確保通知到每一位參訓(xùn)學(xué)員;
2、成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開好項(xiàng)目培訓(xùn)協(xié)調(diào)會，就教學(xué)、管理、生活、后勤安全保障等事項(xiàng)，明確職責(zé)，責(zé)任到人。
3、加強(qiáng)過程管理，實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制。對學(xué)員嚴(yán)格考勤，培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行綜合考核，認(rèn)真填寫《培訓(xùn)鑒定表》，考核合格發(fā)給結(jié)業(yè)證書。做好項(xiàng)目培訓(xùn)總結(jié)工作。
4、收集整理培訓(xùn)檔案，按規(guī)定及時將培訓(xùn)總結(jié)和學(xué)員參訓(xùn)考核情況以書面和電子稿形式報送繼續(xù)教育學(xué)院及相關(guān)教育局和培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
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