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推進(jìn)文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議
我們?cè)趯?shí)行推進(jìn)文明和諧幸福社區(qū)的建設(shè)工作時(shí)，大家可以提出自己的建議。下面小編為大家整理推薦了推進(jìn)文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議，歡迎大家前來參閱。
日前，在國內(nèi)最具影響力的21世紀(jì)GNH國民幸福論壇上，碧桂園被授予“20xx年度中國最佳幸福社區(qū)實(shí)踐案例”，論壇就碧桂園模式做了積極的探討和給出了較高的評(píng)價(jià)。在追求幸福已成為全民共識(shí)的今天，在房地產(chǎn)行業(yè)，作為建設(shè)幸福社區(qū)的首個(gè)成功樣板，碧桂園儼然獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可。
熟悉碧桂園的行業(yè)人士都知道，其管理團(tuán)隊(duì)不獨(dú)在企業(yè)經(jīng)營方面長袖善舞，更在回報(bào)社會(huì)方面富有特色和成效。作為內(nèi)地眾多房企中率先提出“幸福”概念的企業(yè)，碧桂園系統(tǒng)性地從建筑產(chǎn)品、物業(yè)服務(wù)、酒店服務(wù)、企業(yè)文化、社會(huì)公益等方面推出貼近市場需求、并符合公眾利益的品牌特色服務(wù)。
就在20xx年，碧桂園率先推出“20xx幸福碧桂園”大型全國品牌活動(dòng)。碧桂園在“幸福”語境下對(duì)其長期堅(jiān)持的“五星級(jí)的家”地產(chǎn)開發(fā)理念系統(tǒng)的進(jìn)行了強(qiáng)化和實(shí)踐。“20xx幸福碧桂園”涵蓋了公眾評(píng)價(jià)房地產(chǎn)企業(yè)最關(guān)鍵的視角，即建筑產(chǎn)品、物業(yè)服務(wù)、酒店服務(wù)、企業(yè)文化、社會(huì)公益等各個(gè)維度。碧桂園通過在這些領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，聯(lián)動(dòng)全國近百社區(qū)、逾30萬業(yè)主、3萬員工及社會(huì)各界人士共同參與，在全國各地開展了合計(jì)達(dá)百余場的主題活動(dòng)及創(chuàng)新服務(wù)，充分實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的與公眾對(duì)話，“潤物細(xì)無聲”地凸顯了碧桂園在公眾心目中的品牌價(jià)值蛻變。
“幸福碧桂園”積極倡導(dǎo)在社區(qū)里舉辦業(yè)主社區(qū)文化團(tuán)體及活動(dòng)，并投入不菲的人力、物力支持這些社團(tuán)及活動(dòng)的良性發(fā)展。以此，一個(gè)“讓業(yè)主居住得放心、讓酒店賓客入住得舒心、讓員工對(duì)未來有信心、讓社會(huì)發(fā)展得安心”的社會(huì)人文環(huán)境赫然呈現(xiàn)。這讓碧桂園所在之處都洋溢著祥和之氣。
20xx年歲末年終，作為“20xx幸福碧桂園”大型全國品牌系列活動(dòng)的年終活動(dòng)，碧桂園“暖心行動(dòng)”和“家園聆聽計(jì)劃”在全國社區(qū)全面展開，活動(dòng)得到了數(shù)萬業(yè)主的火熱支持和參與。據(jù)悉，截止12月中旬，參與“暖心行動(dòng)”的共計(jì)30個(gè)碧桂園酒店項(xiàng)目開展了免費(fèi)入住酒店體驗(yàn)活動(dòng)，吸引了近萬戶業(yè)主攜親友參與了體驗(yàn)。“家園聆聽計(jì)劃”主導(dǎo)的業(yè)主拜訪活動(dòng)，通過由碧桂園數(shù)十個(gè)社區(qū)派出專人，預(yù)約到每位常住業(yè)主家登門拜訪，聆聽了業(yè)主們對(duì)碧桂園的期盼和建議，為業(yè)主帶去了更人性化的服務(wù)，得到了業(yè)主的積極響應(yīng)，業(yè)界普遍認(rèn)為碧桂園是收獲幸福的家園。
有專家認(rèn)為，“幸福碧桂園”主導(dǎo)的各種活躍的社區(qū)文化活動(dòng)在增進(jìn)業(yè)主之間的交流的同時(shí)，使社區(qū)居民形成共同的價(jià)值觀，創(chuàng)造屬于本社區(qū)的特殊人文氛圍，讓業(yè)主體驗(yàn)到入住碧桂園小區(qū)，與眾不同的優(yōu)越感和親切感，從而最終形成了對(duì)于入駐小區(qū)的幸福感。
推進(jìn)文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議篇二
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展完善的今天，城市化的步伐也在加快，城市、城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)亟待進(jìn)一步發(fā)展，尤其要建立進(jìn)步、文明、和諧的社區(qū)文化，社區(qū)文化的建設(shè)對(duì)城市、城鎮(zhèn)社區(qū)會(huì)產(chǎn)生重大意義。
鑒于當(dāng)下城市、城鎮(zhèn)社區(qū)存在的問題，我們必須用良好的制度、法律、法規(guī)、倫理道德去約束和監(jiān)督并改善，更重要的是建立進(jìn)步、文明、和諧又生機(jī)的社區(qū)文化。
其一，目前嚴(yán)重存在的是“社區(qū)冷漠癥”，在社區(qū)內(nèi)，各成員彼此之間比較冷淡，沒有形成良好的溝通和歸屬感，在這種情況下，對(duì)社區(qū)的發(fā)展是極為不利的。因此，在社區(qū)內(nèi)，倡導(dǎo)社區(qū)所有成員不斷加強(qiáng)溝通和交流是十分有要的。對(duì)此，社區(qū)主管單位可以組織一些特色活動(dòng)，比如趣味知識(shí)競答、走家串戶讓彼此增進(jìn)了解，不斷增強(qiáng)社區(qū)歸屬感和認(rèn)同感，找到“一家親的”感覺，這樣對(duì)社區(qū)所有成員的工作、學(xué)習(xí)等都是非常有意義的。在這里強(qiáng)調(diào)一個(gè)很重要一點(diǎn)，就是鼓勵(lì)社區(qū)成員的參與，只有每個(gè)人把自己融入社區(qū)大家庭，發(fā)光發(fā)熱，為社區(qū)出力，社區(qū)將會(huì)更好!
其二，就是給社區(qū)更大的自主發(fā)展空間，即社區(qū)自治。讓社區(qū)人自己做主，管理自己的事情，這樣他們才有更大的熱情和創(chuàng)造力，更能營造和諧社區(qū)文化。但是也得處理好，社區(qū)與政府、社區(qū)與社會(huì)的關(guān)系，政府要適度調(diào)節(jié)其發(fā)展，但不
能抱得太緊，盡力不用行政力量強(qiáng)制。建立與社區(qū)組織相適應(yīng)的社團(tuán)，豐富社團(tuán)活動(dòng)，讓所有成員參與，大家齊出力，為社區(qū)文化建設(shè)奉獻(xiàn)。
其三，在搞好社區(qū)服務(wù)和社區(qū)治理的情況下，才能更好地建設(shè)社區(qū)文化。社區(qū)服務(wù)和社區(qū)治理是社區(qū)建設(shè)的首要目標(biāo)，因此社區(qū)文化建設(shè)必須在此基礎(chǔ)上進(jìn)行。在社區(qū)內(nèi)不斷制定和完善社區(qū)制度，為社區(qū)發(fā)展提供制度法律保障。在社區(qū)內(nèi)開展文化節(jié)等，這樣可以增進(jìn)社區(qū)文化氛圍、社區(qū)文化交流，對(duì)社區(qū)文化建設(shè)非常有利。服務(wù)要以人為本，讓社區(qū)成員深切感到主人翁意識(shí)，讓成員發(fā)揮創(chuàng)造性。
其四，民生改善才能更好地建設(shè)社區(qū)文化。因此政府和社區(qū)部門制定切實(shí)可行的政策，構(gòu)建共享和諧的社區(qū)文化。政府牽頭是重要的，但更重要的事成員的.自覺。
社區(qū)文化還得遵循以下原則：
�、�.目標(biāo)原則：就是全體成員要向同一目標(biāo)發(fā)展，共同建設(shè)和諧共享社區(qū)文化。
Ⅱ.共識(shí)原則：社區(qū)全體成員要達(dá)成共識(shí)，向著同一目標(biāo)，才可較快的達(dá)到目標(biāo)。
�、�.公平原則：對(duì)社區(qū)成員要公平公正才可激發(fā)出他們的積極性和創(chuàng)造性。
�、�.參與原則：鼓勵(lì)社區(qū)全體成員積極參與，才可以提高效率。 Ⅴ.親密原則：保持成員間的親密戰(zhàn)友關(guān)系才可提高向心力。
社區(qū)是社會(huì)的細(xì)胞，社區(qū)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，剛剛閉幕的黨 的十六屆六中全會(huì)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作了全面部署，也為社 區(qū)文化建設(shè)帶來了新的契機(jī)。社區(qū)文化建設(shè)的完善和提高，既是一個(gè) 過程的結(jié)束，又是—個(gè)過程的開始。社區(qū)文化建社與社會(huì)文化的演變 相適應(yīng)，也是一個(gè)不斷積累、吸收、傳播、沖突、選擇，整合、變革 的過程，循環(huán)復(fù)往，永無休止;社區(qū)文化建設(shè)要與社會(huì)文化的運(yùn)動(dòng)規(guī) 律相適應(yīng)，其主要任務(wù)在多數(shù)情況下就是自身的積累、傳播、充實(shí)和 完善。社區(qū)的管理者要緊緊依靠其全體成員，積極地推進(jìn)本社區(qū)的文 化建設(shè)，及時(shí)地吸收社會(huì)文化和外來文比的精華，剔除本社區(qū)文化中 沉淀的消極部分，不斷地對(duì)現(xiàn)存的文化進(jìn)行提煉、升華和提高，從而更好地適應(yīng)社會(huì)變革、城市發(fā)展和自身發(fā)展的需要。
推進(jìn)文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)工作的建議篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
文化街道辦事處按照區(qū)委關(guān)于召開第五次黨代會(huì)報(bào)告起草征求意見座談會(huì)的通知要求，從社情民意的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究民生工作，通過召開座談會(huì)、下發(fā)征求意見表、班子會(huì)等形式，就如何改善民生問題廣泛征求了各方面的意見和建議，為區(qū)五次黨代會(huì)報(bào)告起草提供了以下幾點(diǎn)建議：
一、社區(qū)建設(shè)方面
社區(qū)在一定程度上擔(dān)負(fù)著面向特殊群體的社會(huì)救助、社會(huì)福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向居民的便民利民服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。目前全區(qū)街道社區(qū)辦公用房基本上得到解決，但是社區(qū)辦公室、警務(wù)室、圖書閱覽室、綜合服務(wù)站等等基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還沒得到保障，社區(qū)工作人員待遇還需有待于進(jìn)一步提升和“五險(xiǎn)一金”問題有待于落實(shí)。
建議：投入資金加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高社區(qū)工作人員工資待遇和落實(shí)社區(qū)工作人員的“五險(xiǎn)一金”問題，有利于進(jìn)一步開展民生工作。
二、環(huán)境衛(wèi)生方面
1、小區(qū)樓內(nèi)外雜物亂堆亂放現(xiàn)象嚴(yán)重，物業(yè)管理不到位，居民意見很大。
建議：小區(qū)物業(yè)監(jiān)管部門要經(jīng)常檢查，加大管理力度。
2、近幾年來，相當(dāng)一部分棄管樓的供暖、供水、下水管網(wǎng)老化以及棄管樓區(qū)的沒有硬化、綠化。
建議：要加快推進(jìn)棄管樓的.綜合整治，要對(duì)棄管樓劃分小區(qū)、實(shí)行圈圍封閉管理、成立物業(yè)，堅(jiān)強(qiáng)監(jiān)督管理，為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。
三、物業(yè)管理問題
現(xiàn)在小區(qū)物業(yè)管理很差，服務(wù)不到位;物業(yè)小區(qū)封閉不到位，環(huán)境衛(wèi)生管理不好、物業(yè)監(jiān)管不到位，致使多數(shù)居民意見很大。
建議：加強(qiáng)物業(yè)對(duì)小區(qū)的建設(shè)、管理和服務(wù)，建立和諧物業(yè)小區(qū)。
四、治安問題
1、按照現(xiàn)行規(guī)定，流動(dòng)人口申辦暫住證只需要到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理，不通過社區(qū)，致使社區(qū)無法掌握轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口情況，不便于治安管理，例如，個(gè)人產(chǎn)權(quán)房出租給集體租住的人員或?qū)W生，多數(shù)都沒辦暫住證。
建議：申辦暫住證應(yīng)先到所在社區(qū)進(jìn)行登記，然后再到派出所辦理，有助于治安防范。
2、小區(qū)治安不好，轄區(qū)內(nèi)時(shí)常出現(xiàn)汽車輪胎、自行車被盜、小偷撬門別鎖現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
建議：要強(qiáng)化所在轄區(qū)物業(yè)公司規(guī)范管理，提高防范意識(shí)，使居民安居樂業(yè)。
五、低保戶和低保邊緣戶子女的教育問題
1、我市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而低保線卻沒有提高，還是230元，不盡合理，影響民生工作。
建議：應(yīng)隨著全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。
2、子女教育已成為每個(gè)家庭的一項(xiàng)重要支出，很多低保家庭和低保邊緣戶子女很難支付學(xué)校各種費(fèi)用。
建議：區(qū)委、教育部門出臺(tái)政策，考慮增加低保戶、低保邊緣戶子女入學(xué)補(bǔ)助或減免各項(xiàng)學(xué)校費(fèi)用，讓困難家庭子女有書讀。
六、社會(huì)就業(yè)和保障問題
1、目前對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生，失業(yè)人員，4050人員，就業(yè)只能推薦介紹，作用不是很明顯。
建議：社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，或靠掛企業(yè)，或給優(yōu)惠的政策，自主創(chuàng)業(yè)，可解決部分人員的就業(yè)問題。
2、國有、集體企業(yè)下崗職工就業(yè)、再就業(yè)、社會(huì)保障、咨詢、培訓(xùn)等各方面服務(wù)性工作項(xiàng)目、工作量較大，下崗職工對(duì)工作質(zhì)量和工作效率的要求也越來越高，目前街道和社區(qū)
建議：加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)(行政村)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)、就近、便捷的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。
七、交通和安全問題
1、文化街轄5所中小學(xué)和2所幼兒園，上放學(xué)期間人流、車流非常大，交通秩序混亂，學(xué)生和家長的交通安全存在著隱患。
建議：一是加強(qiáng)學(xué)校區(qū)域交通秩序管理;二是在學(xué)校區(qū)域建設(shè)隔離帶、過街天橋等基礎(chǔ)設(shè)施，有效保障學(xué)生和行人交通安全。
2、目前文化街轄區(qū)棚戶區(qū)改造基本結(jié)束，但還有的地方拆遷后留下幾戶死角，滯留部分雨天排水、供水、供電等方面存在居民生命和財(cái)產(chǎn)的安全隱患。
建議：盡快改造完畢，消除安全隱患。
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