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人才 解說詞
春風滌蕩，花開萬樹，猶如生命的動力，喚醒萬物，催人奮進。勤勞樸實的蔡州人帶著對美好幸福生活的憧憬，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，著力打造“人才引領創(chuàng)業(yè)”品牌，輻射帶動全民創(chuàng)業(yè)，扮靚了新蔡萬紫千紅的春天。
字幕：人才環(huán)境上，突出一個“優(yōu)”字，為人才優(yōu)先發(fā)展釋放了創(chuàng)造活力
環(huán)境是凝聚力，環(huán)境是吸引力，環(huán)境是競爭力。我們以開明的心態(tài)、開放的視角、開闊的思路，創(chuàng)造重才愛才的用人環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。
我們從政策上“松綁”，搭好人才創(chuàng)業(yè) “臺子”。《新蔡縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，以縣委“一號文件”形式印發(fā)全縣，《關于引導各類人才參與和服務全民創(chuàng)業(yè)的意見》等一系列文件的制定下發(fā)，為人才創(chuàng)業(yè)提供了政策支持。
在“回歸”人才創(chuàng)業(yè)上，我們明確提出，讓外出務工返鄉(xiāng)人員享受與招商引資相同的優(yōu)惠政策，努力引導回農村外出務工有成人員參與家鄉(xiāng)建設。黃樓鎮(zhèn)農民黨員石建超，一直在外務工，從事涂料化工行業(yè)，2011年3月回鄉(xiāng)創(chuàng)建了潤南漆業(yè)有限公司，僅一期工程就為我縣提供就業(yè)崗位500個，該公司專業(yè)研發(fā)和生產品質一流的環(huán)保涂料，產品遠銷全國三十多個省市，并出口到俄羅斯、沙特、非洲等國家。
2011年，我們依托縣勞動就業(yè)訓練中心，以大學生村干部、城鄉(xiāng)青年、退役軍人、下崗職工為主體，加強創(chuàng)業(yè)技能培訓240人，農村勞動力轉移培訓5365人，緩解了我縣紡織、服裝、電子等企業(yè)的用工需求。 （大美服飾公司線長宋如意） 去年年底，我們分5批對全縣所有大學生村干部進行了SYB創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格人員均頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓合格證》。目前，全縣280名大學生村干部中，38人創(chuàng)辦或聯(lián)辦了致富項目、6人領辦了新經濟組織、3人當選為村黨組織書記。（王斌現(xiàn)場聲）這是大學生村干部王斌，他創(chuàng)辦的福旺生豬養(yǎng)殖合作社，集聚養(yǎng)豬場近200家，帶動近千人就業(yè)。
退伍復員軍人劉玉，自主創(chuàng)辦了玉繡坊家居用品公司，2011年與縣就業(yè)訓練中心合作，培養(yǎng)技工80人，安排城鎮(zhèn)下崗工人125名，實現(xiàn)了人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。劉玉同期聲：
我們從價值上“肯定”，給足優(yōu)秀人才 “面子”。及時召開了全民創(chuàng)業(yè)表彰大會，拿出�？�，對33名種養(yǎng)殖能手、16名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星，20名企業(yè)經營管理人才，大張齊鼓地進行表彰獎勵。廣泛宣傳各類人才帶領群眾創(chuàng)業(yè)的先進事跡，為人才創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。這是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才、大吳莊村第一支部書記吳樹蘭，她是省扶貧辦機關黨委副書記。為了家鄉(xiāng)的發(fā)展，她放棄優(yōu)越的生活條件和工作環(huán)境回到家鄉(xiāng)，先后籌資380萬元，硬化村道16公里；籌資75萬元，組建了養(yǎng)鴨合作社；引資1000萬元，建成了高標準奶牛養(yǎng)殖場，僅此一項全村人均增收1816元……。為弘揚這種扎根基層，
以苦為樂，帶領群眾共同富裕的創(chuàng)業(yè)精神，我們做出了向吳樹蘭同志學習的決定，（文件）并利用各類媒體推介她的典型事跡、宣傳她的創(chuàng)業(yè)精神（吳樹蘭報告），在全縣人才創(chuàng)業(yè)工作中樹立了一面標桿。
我們從管理上“給力”，抓住人才激勵 “根子”。建立完善了拔尖人才動態(tài)管理機制，量化考核標準，用好考核結果，兌現(xiàn)獎懲規(guī)定。（拔尖人才評選 和拔尖人才頒獎）市拔尖人才王鵬一直是新蔡人才工作重點關注的對象，他創(chuàng)辦的亨通糧油是一家擁有進出口經營權的股份制有限公司，年加工水洗脫皮芝麻4500噸，銷售收入8000萬元，產品遠銷日本、韓國、東南亞等國家和地區(qū)，獲得了河南省 “農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”， “河南省農產品加工業(yè)示范企業(yè)”；河南省優(yōu)秀企業(yè)等稱號。（王鵬同期聲）
字幕：在作用發(fā)揮上，突出一個“用”字，為人才施展才華開辟了廣闊天地
近年來，我們圍繞“人才引領創(chuàng)業(yè)”目標，注重載體創(chuàng)新，著力解決人才“不夠用”和“不適用”兩大難題，努力使人才各得其所、用當其時，各展所長，有力撬動了縣域經濟發(fā)展。
我們大力推行“一線工作法”，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，引導機關干部深入生產一線，帶頭參與和服務經濟建設。扎實開展了“聯(lián)鄉(xiāng)包村駐廠”服務活動，選派5名素質高、懂經營、會管理的縣直機關干部到我縣重點工業(yè)企業(yè)中擔任黨組織書記，明確權利和義務，幫助企業(yè)上規(guī)模、上水平；選派9名黨性強、威信高、有本領的組工干部或“退二線”干部到經濟薄弱村、村情復雜村、新農村建設試點村擔任村黨支部書記，帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富。縣產業(yè)集聚區(qū)副主任梁洪林，被選派到堂福電子公司任副總經理后，幫助企業(yè)招聘職工、科學治廠、健全黨組織，為企業(yè)做大做強貢獻了智慧和力量。（同期聲：）
古呂街道辦事處退二線干部唐鼎，被選派到經濟薄弱的三里灣村任黨支部書記后，因地制宜發(fā)展蔬菜種植、豆制品制作、食用菌栽培，商貿流通等致富項目，增強了二線干部“二次創(chuàng)業(yè)”的信心。
我們積極推進“干部大課堂”。采取“走出去、請進來”等形式，邀請省、市有關領導和專家教授，大規(guī)模開展“科學發(fā)展主題培訓”活動，有效提高了黨員干部服務全民創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
我們著力深化“農民大講堂”。 堅持每周開展一次“農民大講堂”活動，組織科技人員走進田間地頭，面對面向農民傳授實用技術，接受技術咨詢。僅2011年，就開展培訓活動230場次，錄制科教專題片60期，每天在縣電視臺定時播放，近10萬群眾成為“農民大講堂”的熱心觀眾。特別是“農民大講堂”電視欄目與現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的對接，突破了以往定時定點培訓的瓶頸，受到群眾普遍歡迎。澗頭鄉(xiāng)農民楊成龍收看了“大講堂”養(yǎng)殖節(jié)目后，養(yǎng)鴨的熱情十分高漲，投資100余萬元，建立起占地10畝多的肉鴨養(yǎng)殖場，帶領周邊8戶群眾走上了致富之路。我們播出的“特種養(yǎng)殖技術”給陳店鎮(zhèn)農民曹楷帶來很大啟發(fā)，他投資40余萬元建成了偉奇珍禽養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖的食用珍禽市場廣闊，效益豐厚。
我們積極發(fā)展“農民專業(yè)合作社”。 加強對農民專業(yè)合作社建設的研究，加大扶持力度，鼓勵“田秀才、土專家”加入各類專業(yè)合作社，提升農業(yè)產業(yè)化水平、帶動農民增收致富。2011年，我縣新建專業(yè)合作社12 個、組建農民經紀人隊伍5支，從業(yè)人員900多人。這些鄉(xiāng)土人才已成為新農村建設的“領頭雁”。拔尖人才、種植能手高濤，發(fā)起成立旱稻種植合作社以來，先后選育出旱稻新品種“新旱1號、2號，鄭旱2號，旱稻277”，發(fā)展良種繁育戶1.2萬余戶，旱稻訂單種植戶3.7萬余戶，良種覆蓋范圍遍及周邊5省36縣。
我們致力建設“人才示范基地”。匯聚有項目、有能力、有潛力的實用人才，建立人才創(chuàng)業(yè)示范基地。采取“基地+致富能手+農民群眾”模式，推介新品種，傳播新技術，形成了以基地為源頭、以致富能手為紐帶、以農民群眾為支撐的創(chuàng)業(yè)鏈。2011年，全縣32個人才示范基地與520名致富能手結成對子，帶動周邊群眾走上了致富路。農村實用人才李頌華，自學掌握了沼氣配套設備的生產、加工技術，其創(chuàng)辦的環(huán)保能源工程公司，不僅解決了數(shù)百人的就業(yè)問題，而且吸納高技術人才11人；農村經紀人高杰，大力推廣“沙澧特”晚秋黃梨，2011年成立晚秋黃梨豫南管理中心，建立了示范基地，實行產前、產中、產后“一條龍”服務，減少了種植風險，保障了種植效益，畝均收益都在萬元以上。創(chuàng)業(yè)標兵劉培杰，依托自辦的瑩坤薯業(yè)公司，引進高級職稱人員12人，采取與農戶簽訂協(xié)議的形式，積極建設紅薯種植基地，目前已推廣優(yōu)質紅薯種植面積3000畝。
字幕：機制建設上，突出一個“長”字，為人才引領創(chuàng)業(yè)提供了有力保障我們制定了詳細的人才決策、協(xié)調和督促落實機制。為在新蔡創(chuàng)業(yè)的118名大中專畢業(yè)生辦理了就業(yè)代理手續(xù)，不僅在職稱評定、職務晉升和“五金”繳納方面，享受與在職人員同等待遇，而且被我縣事業(yè)單位招錄后，工齡連續(xù)計算、業(yè)績予以認定。至目前，已在縣醫(yī)院辦理39人、在宏達建筑公司辦理5人、在育才學校辦理7人。探索出了留才用才的“路子”。
我們建立了以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，以品德、知識、能力等為要素的人才評價指標體系。黨政人才看德行、突出群眾認可，開展了“明德”活動；企業(yè)管理人才看納稅、突出市場認可，制定了縣域工業(yè)20強企業(yè)負責人《獎懲規(guī)定》；專業(yè)技術人才看能力、重在業(yè)內認可，完善了職稱評定、晉升職務評選辦法。同時建立了領導聯(lián)系專家制度，經常開展走訪、座談活動，定期聽取他們的意見和建議，幫助解決實際困難和問題。
春雨潤綠千株柳，東風怒放萬樹花。務實有效的人才工作機制催生了新蔡百業(yè)宏開的新局面。我們堅信，在市委和縣委的正確領導下，育創(chuàng)業(yè)興縣之才，務人才興企之實，走人才興農之路。尚德、仁和、勤勞的新蔡人民，正以昂揚的姿態(tài)，闊步前行，前行……
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