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企業(yè)請假審批流程
1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學(xué)、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報學(xué)校批準(zhǔn)。科級及其以上干部請假(或外出公差)3天以內(nèi)的，報組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報告，經(jīng)上一級組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個請假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的時候遇到一點問題：
1.如果請假的天數(shù)少于2天，只要上級主管審批就可以;如果請假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級審批;5天以上的要再上一級，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會到人事部進(jìn)行做后審批。
2.提交申請的時候，審批人會自動更新出來，不要手動選擇需要××審批。
一、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
公休假
1. 所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。
2. 排班主管會根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請換班，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
事假、 病假:
1. 員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
2. 員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
3. 員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.
年假、其它假：
1. 員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。
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