亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會講話

時間:2022-08-03 02:04:25 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結 我要投稿
  • 相關推薦

2015鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會講話

同志們

全市上下正在深入貫徹落實栗戰(zhàn)書書記、趙克志省長到遵義、調研的重要指示精神,縣、鄉(xiāng)換屆是全市政治生活中的一件大事。特別是當前。緊密圍繞“做好山、水、文化三篇文章,走開放發(fā)展之路”總目標,強力我市“十大倍增計劃”奮力實現經濟總量三年翻番目標,全力沖刺“十二五”開局之年,各級領導班子抓發(fā)展的力度大不大、駕馭全局的能力強不強、推動落實的作風硬不硬,對推進“十大倍增計劃”實施、實現經濟社會發(fā)展的新跨越至關重要。剛才,譚海同志結合我市實際,就貫徹盛遵義市有關要求,對做好此次換屆工作進行了具體安排,宗華同志對換屆紀律作了強調,請大家下去以后,認認真真、不折不扣地抓好貫徹落實。下面,強調四個方面的問題:

一、提高認識,統(tǒng)一思想。切實增強抓好換屆工作的責任感和使命感

也是十二五”規(guī)劃實施的開局之年。搞好此次換屆工作,今年是建黨90周年。直接考驗我市基層黨組織的執(zhí)政能力,直接關系到十二五”規(guī)劃目標的實現。各級各部門必需從全局的高度、戰(zhàn)略的高度,充分認識搞好換屆工作的重要意義,增強政治責任感和歷史使命感,認真抓好這次影響全局、關系久遠的換屆工作。

做好換屆工作,第一。實現提速趕超、轉型跨越、全面發(fā)展、強市升位的需要。進入“十二五”以來,全省各地發(fā)展如火如荼,一場眼光、膽略和智慧的較量,更是責任、能力和干勁的比拼。市委五屆十一次全會描繪了發(fā)展的藍圖,要使藍圖變成現實,很大水平上取決于各級領導班子對市委戰(zhàn)略安排的貫徹落實。因此,搞好換屆工作,切實選配好發(fā)展型的領導班子,順利實現“十二五”規(guī)劃的重要組織保證。同時,通過換屆,進一步理清發(fā)展思路,振奮精神、凝聚智慧、形成共識,更好地鼓舞士氣,為加快推進“四化一強”發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的精神動力。

做好換屆工作,第二。加強領導班子和干部隊伍建設、提升執(zhí)政能力的重要機遇。換屆要做的工作很多,但重中之重是要選配好領導班子。這次換屆工作,把領導班子選好了一好就可以管五年,一差就可能誤五年。因此,要緊緊抓住換屆這個機遇,全市科學配備干部資源,既要把謀劃發(fā)展有思路、推動發(fā)展有激情、解決發(fā)展矛盾有經驗的干部選進班子,切實優(yōu)化班子結構,增強整體功能;又要把優(yōu)秀干部選派到迫切需要發(fā)展的地方去,加強鍛煉培養(yǎng),形成有利于基層加快發(fā)展的體制機制,為我市加速發(fā)展、超凡規(guī)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

做好換屆工作,第三。推進干部工作改革創(chuàng)新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來,依照中央和盛市的安排,市不時深化干部人事制度改革,先后出臺了一系列干部選拔任用和管理工作制度。換屆就是運用改革效果、檢驗改革效果的實踐平臺。這次換屆,中央和盛遵義市又提出了新的精神和要求,中組部將市確定為換屆工作的聯系點,市換屆工作中的各個重要環(huán)節(jié)中組部都將直接參與,包括我換屆工作方案、整個換屆工作過程及措施都要直接報中組部審批。作為聯系點,很榮幸,但更多的壓力,既然是試驗田、示范點、監(jiān)測點,對換屆紀律,換屆工作的科學化、規(guī)范化水平要求將會更嚴,規(guī)范也更高,不能抱有任何僥幸心理,紀律必需要嚴,風氣必需要正,工作必需要實,不管那一個環(huán)節(jié)出了問題都將影響換屆工作的順利推進。既然把作為聯系點,從看遵義、從遵義看貴州,這要有這份擔當,要為遵義爭光、為全省爭光,確保不出現任何問題,只能勝利,不能失敗。更應該抓住這次難得的機遇,切實改進干部考察、民主測評、提名等重點環(huán)節(jié),用改革的思路和創(chuàng)新的方法,認真研究和解決換屆中碰到新情況、新問題,切實提高我市干部工作的科學化水平。

二、圍繞跨越發(fā)展目標,樹立正確導向。選好配強領導班子

對換屆工作特別是聯系點工作明確了更嚴更高的要求,上周省委組織部在湄潭組織召開了換屆工作會。劉俊部委提出了要做好五個方面的工作:一是要突出一個主題,就是要科學發(fā)展,要圍繞“兩加一推”選配班子,今年是十二五”開局之年,換屆工作搞好了就可以真正實現開好頭、起好步。二是要抓好兩件大事,就是要形成一個好報告,選出一個好班子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記回去后就要著手安排演講的調研起草,使之更加貼近發(fā)展實際,更加科學務實。三是要落實三項舉措,就是要積極發(fā)展黨內民主,推進干部人事制度改革,嚴肅紀律、保證風清氣正。一方面要抓正面典型的樹立、塑造,另一方面要抓反面典型的打擊,要求各級不能心慈手軟,對違反紀律的必需從嚴從快從重打擊,營造一個風清氣正的換屆工作環(huán)境。四是要實現四大目標,即“科學發(fā)展、增比進位”選好班子”夯實基層組織基幢激發(fā)隊伍活力”五是要掌握好五個環(huán)節(jié),即前期準備工作要到位,精心進行安排安排,推選好代表和委員,換屆提名人選的確定,組織開好會議。各級各部門要依照這五個要求,著眼于提高領導班子和領導干部推動發(fā)展的整體功能和綜合素質,把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展、能夠跨越發(fā)展的堅強領導集體。

要堅持正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人,第一。歷來都是事業(yè)成敗的關鍵因素。換屆工作中,要緊緊圍繞建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子,堅持德才兼?zhèn)、以德為先標準,注重科學發(fā)展和重視基層導向,大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部,特別是要把那些善于謀事、勇于任事、大膽干事的干部放到重要崗位,核心問題就是要選好發(fā)展型干部,配強發(fā)展型班子。什么是發(fā)展型干部,什么是發(fā)展型的班子,大家不要片面理解,戰(zhàn)書書記在省委棠委會上對此有明確的意見,就是經濟要發(fā)展,社會事業(yè)要發(fā)展,黨的建設要發(fā)展,經得起檢驗的全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展。特別是要對長期在基層干,工作有成效,埋頭苦干,默默無聞的干部高看一眼,對有潛力且特別優(yōu)秀的年輕干部使用也要打破常規(guī),省里面的導向和目標非常明確,決不讓那些埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落,不讓那些拉關系、走門路的鉆營者謀到好處,不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的干部占到廉價。要堅持重視基層導向,注重選拔具有基層領導和工作經歷的優(yōu)秀干部,特別是要選拔那些在條件艱苦、工作困難的地方努力工作、求真務實、注重打基礎的干部。要正確運用考核結果,強化政策導向。提拔重用的干部必需是政治堅定、清正廉潔、自覺貫徹落實科學發(fā)展觀、干事守業(yè)、銳意進娶工作實績突出、群眾滿意度高的干部。對那些不負責、不進娶不自律、政治不清醒、工作能力差、群眾不認可的干部,不只不能提拔重用,而且要通過輪崗、交流、改非等措施,將其調整到其他崗位。要通過這次換屆,把市委一貫明確的正確用人導向堅持下去,引導各級干部把精力花在學習上、用在工作上、謀在干事上,把心思放在富民強市的事業(yè)上,把功夫下在推動轉型跨越發(fā)展上。

要選好配強“班長”選準配好“班長”不只可以提高班子解決自身問題的能力,第二。還會產生強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力;班長”配得不好,就可能帶出一個散班子、懶班子、爛班子。選配班子的過程中,要把重點放到考察選用“一把手”上,嚴格掌握規(guī)范,好中選優(yōu),著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨委書記,要選拔黨性觀念強、合作意識強、工作能力強的干部擔任政府正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,要優(yōu)先從具有基層工作經歷的干部中選拔。

要努力優(yōu)化領導班子結構。領導班子的配備,第三。既要重視個體的優(yōu)秀,更要重視集體組合。近年來,改善領導班子結構方面做了大量工作,但隨著時間的推移和干部交流變化,一些班子年齡老化、知識專業(yè)結構單一、整體功能得不到較好發(fā)揮的問題也逐漸流露進去,特別是推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化中,教育事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中一些專業(yè)技術方面的人才很緊缺,已經不能夠完全適應加速發(fā)展的需要。這次換屆工作,要著眼于領導班子的久遠建設和發(fā)展所需,高度重視班子結構的優(yōu)化問題,既要注意班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配,又要注意空虛熟悉經濟、鄉(xiāng)村建設、社會管理和群眾工作能力強、專業(yè)技術強的干部,尤其要注意選拔基層工作經驗豐富、善于開展群眾工作、能夠解決復雜問題、有效應對突發(fā)事件的干部。同時,要積極選拔優(yōu)秀年輕干部,合理配備婦女干部、非黨干部,加大干部的貯藏和培養(yǎng)力度。結構要服務于功能!省委這次換屆政策比較靈活,沒有象過去一樣搞一刀切,過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中必需要有一名非黨和一名女干部,一些地方對少數民族干部也有特別的要求。曾經一段時間,許多年輕干部、優(yōu)秀干部不愿意入黨,就是基于每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排有一名非黨干部,得到提拔的機會相對更大。這種用人導向不行,這次換屆中省委就沒有過多地提強制性要求。當然,有條件的地方我按結構比例盡量配齊,全市面上總體掌握比例,不能夠生拉活扯,條件不具備、能力不強、群眾不公認,為了結構的需要勉強湊數也不行。昨天市委召開棠委會研究換屆工作,研究時統(tǒng)籌考慮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數,以前鄉(xiāng)領導班子是8名,鎮(zhèn)領導班子是9名,考慮到每個鄉(xiāng)都有各自的具體情況,有的鄉(xiāng)是旅游景區(qū)、有的鄉(xiāng)和四川周邊接壤,工作量也很大,有的鄉(xiāng)條件還十分艱苦,情況也復雜,所以這次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按9名班子成員進行配備,下一步還將對街道領導班子職數進行明確,對任務重、體量大、人口多的街道,也要在力量上加強。這次中部組和省里面都有明確的規(guī)定,對特別優(yōu)秀的村干部,也可以選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,只要順序符合規(guī)定,群眾公認,選拔進領導班子以后,任期內認認真真的工作,五年后就可以自然過渡到公務員。如果五年之內有調動或其他原因違紀的工作沒有干好的沒有繼續(xù)在班子里任職的將仍然保管原來身份。這方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以積極觀察、解、推薦在基層一線的村干部,充分挖掘人才,調動基層積極性。

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會講話】相關文章:

高考報名工作會議簡報01-12

高考報名工作會領導講話稿(精選5篇)05-25

中考報名工作會上領導講話稿(精選20篇)03-07

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校2019年度教育教學工作總結07-19

《在馬克思墓前的講話》教案03-18

“五一”假期安全教育講話稿(精選13篇)04-26

教學工作總結會上的講話11-17

在馬克思墓前的講話教案(精選5篇)04-18

期中考試后的反思國旗下講話11-25

教學副校長開學典禮總結講話稿(通用18篇)09-05