加強工會工作

　　工會要在加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益上下功夫

　　從構建和諧企業(yè)出發(fā)，突顯維權職能，切實保障職工合法權益，構建一個和諧企業(yè)首先要加大源頭參與力度，促進勞動關系和諧。工會組織要同黨委、行政溝通、協(xié)調，在涉及職工切身利益的政策與措施制定方面加大參與力度，不斷拓寬職工意愿表達和利益訴求渠道，為發(fā)展和諧勞動關系爭取更多支持。要以工資集體協(xié)商為突破口，堅持會前預審環(huán)節(jié)、會議召集環(huán)節(jié)、正式協(xié)商環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，以此加強勞動關系三方協(xié)調機制建設，不斷擴大集體協(xié)商和約定覆蓋面。同時還要在區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商機制建設上取得新突破，進一步加強勞動關系雙方合作，努力實現(xiàn)職工維權和企業(yè)發(fā)展雙贏。

　　圍繞經(jīng)濟建設，在提高職工技能上下功夫

　　深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，建設創(chuàng)新型職工隊伍。通過“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，把職工的生產(chǎn)力聚集起來，把創(chuàng)造潛能發(fā)揮出來，形成百舸爭流奔小康的大好局面。同時鼓勵職工廣泛參與技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議活動，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，讓聰明智慧發(fā)揮到各行各業(yè)，使創(chuàng)新型職工隊伍大顯身手、奮發(fā)有為。并廣泛宣傳勞模精神，在廣大職工中營造“學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進”的環(huán)境氛圍，激發(fā)他們的勞動和創(chuàng)造熱情，達到提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)市場競爭力的目的。

　　加強技能培訓，建設知識型職工隊伍。要廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷提升活動質量和水平，切實提高職工的勞動技能，培養(yǎng)更多職工成為技術骨干，為建設現(xiàn)代化企業(yè)提供強有力的人才和技術支撐。要大力加強“職工書屋”建設，為職工創(chuàng)造更多更好的學習條件，鼓勵自學成才，大力推進職工的知識化進程。要建立健全職業(yè)技術帶頭人制度，促進技術培訓、技能競賽、技術晉級的有效銜接，為加快培育技能型職工創(chuàng)造條件。

　　加強思想文化和法制道德教育，建設文明型職工隊伍。積極開展好“我為十二五做貢獻”主題教育等活動，為企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、優(yōu)化戰(zhàn)略布局凝聚精神力量。要加強法律法規(guī)教育，培養(yǎng)文明守紀、愛崗敬業(yè)、遵紀守法的新型職工隊伍。要努力創(chuàng)新工會職工法律援助工作，積極提供法律服務，支持幫助職工進行勞動爭議仲裁和訴訟，引導職工依法合理表達意愿。

　　抓好工會組建，在努力為職工營造溫馨之家上下功夫

　　堅持重心下移、著眼基層，全面加強工會組織建設，不斷創(chuàng)新組織形式，堅持“兩個普遍”原則，加快新經(jīng)濟組織建會工作。要按照哪里有職工哪里就有工會組織，組建一個的建會、成熟一個的建會原則，全面推進工會組建工作，同時要動員企業(yè)主動建會、依法建會，實行建企與建會、入會同步進行。要繼續(xù)加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的組建力度，實現(xiàn)工會組織“二次覆蓋”。要深入開展調查研究，整合工會資源，進一步加強建筑業(yè)、服務業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等行業(yè)的工會組建工作，實現(xiàn)工會組織全覆蓋，使工會工作重心下移和工作領域不斷拓展。工會干部要經(jīng)常深入企業(yè)和基層職工群眾中，傾聽職工呼聲，反映群眾意愿，當好職工群眾的貼心人。加強組織、動員、服務職工的能力，表達和維護職工合法權益的能力，協(xié)調新型勞動關系的能力，自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。

　　工會要努力提升標準化建設水平，使工會工作標準化、制度化、程序化，突出特色，注重創(chuàng)新，提高工作效率和質量，多為職工作好事、解難事、辦實事。要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，發(fā)揮工人階級主力軍作用，教育職工認清個人利益與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關系，一切以經(jīng)濟建設為中心，維護全局利益，理性表達訴求，依法維護權益，在推動企業(yè)更好更快發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的維權維穩(wěn)作用；要以“普遍建會和普遍開展工資協(xié)商”為突破口，全面提升基層民主管理和廠務公開工作的質量和水平，提高職工代表參政議政能力，為和諧企業(yè)建設提供保證。

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