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金融工會(huì)工作
2015年，是一個(gè)艱難而又輝煌的一年。復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和接踵而至的各種自然災(zāi)害，我們思變求進(jìn)、奮發(fā)向上的愿望更加強(qiáng)烈。面對目前國際金融危機(jī)對我市經(jīng)濟(jì)不同程度的影響，我們深入實(shí)際調(diào)查研究，通過對沙坪壩區(qū)汽車、摩托車整車及零部件，裝備制造業(yè)和紡織業(yè)的調(diào)研和對100余戶不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)實(shí)地分析發(fā)現(xiàn)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增速放緩，完成增加值增速與上半年比下滑2.6個(gè)百分點(diǎn)，工業(yè)投資首次出現(xiàn)負(fù)增長;出口產(chǎn)品轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，競爭激烈，占有的國內(nèi)市場份額減少，庫存增加，特別是配套企業(yè)受上游企業(yè)影響致資金回籠受阻，影響企業(yè)資金鏈，生產(chǎn)經(jīng)營資金困難，一部分企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，職工就業(yè)形勢嚴(yán)峻，工資收入不穩(wěn)定，思想情緒有波動(dòng)。
中國古語說得好：預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為職工權(quán)益維護(hù)者的工會(huì)組織，我們清醒地看到，復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境既是挑戰(zhàn)，同時(shí)也蘊(yùn)涵著發(fā)展方式調(diào)整所帶來的機(jī)遇。面對以上狀況，我們既要增強(qiáng)憂患意識(shí)，又要堅(jiān)定信心，既要充分估計(jì)前進(jìn)中的困難，又要捕捉和把握逆境中的機(jī)遇，利用資源優(yōu)勢和有效手段更好地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)作用更好地組織職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益互利互贏。
一、引導(dǎo)企業(yè)和職工增強(qiáng)信心，凝聚共識(shí)，組織職工與企業(yè)同舟共濟(jì)
以滿足現(xiàn)實(shí)需要體現(xiàn)作為。作為“重要社會(huì)支柱”的工會(huì)組織，要用專業(yè)的心，做專業(yè)的事，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，深入教育職工認(rèn)清形勢，在提高企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)上下功夫;積極引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理危機(jī)與機(jī)遇的關(guān)系，在增強(qiáng)企業(yè)和職工戰(zhàn)勝困難的信心上下功夫，把職工的智慧和力量凝聚到與企業(yè)戰(zhàn)勝困難上來。
以四個(gè)“講清”凝聚共識(shí)。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢，針對職工對金融危機(jī)的困惑，各級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)要通過召開企業(yè)職代會(huì)、班組學(xué)習(xí)會(huì)、勞模座談會(huì)、職工懇談會(huì)等多種形式，加強(qiáng)宣傳教育，講清國際金融危機(jī)的原因和危害，講清黨和政府對金融危機(jī)所采取的政策措施，講清企業(yè)如何應(yīng)對金融危機(jī)采取對策，講清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，理清道理，辯證疏導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，使企業(yè)和職工明白，全球性金融危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了影響，中央為有效應(yīng)對危機(jī)而采取的一系列政策措施，提供了機(jī)遇。如果企業(yè)以此次危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，出現(xiàn)均衡性的良性轉(zhuǎn)變，就會(huì)最大限度地化解金融危機(jī)的沖擊，甚至在危機(jī)中探尋企業(yè)發(fā)展的先機(jī)，在逆境中開拓市場，使企業(yè)盡快走出困境。
以兩個(gè)“引導(dǎo)”增強(qiáng)信心。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前國際國內(nèi)發(fā)展形勢，正確理解黨和國家的重大戰(zhàn)略決策及方針政策，正確對待各種利益關(guān)系調(diào)整，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來;引導(dǎo)企業(yè)和職工充分認(rèn)識(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的重大意義，讓職工看到困難的嚴(yán)重性，看到戰(zhàn)勝困難的有利條件，使職工樹立與企業(yè)同興衰的共同利益理念，增強(qiáng)信心和責(zé)任心，最大限度地把職工的思想情緒引導(dǎo)到與企業(yè)團(tuán)結(jié)一心、和舟共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展上來，以實(shí)際行動(dòng)投入到與企業(yè)共渡難關(guān)的工作中去，在保增長擴(kuò)大內(nèi)需調(diào)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。
二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工投身企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)造，為企業(yè)渡過難關(guān)貢獻(xiàn)智慧力量
從這次危機(jī)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響中可以看出，擁有自主品牌和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)表現(xiàn)出了更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，技術(shù)較強(qiáng)的企業(yè)可以在震蕩期泰然處之甚至乘勢擴(kuò)展，技術(shù)能力較弱的企業(yè)越來越難以為繼。我區(qū)工業(yè)企業(yè)也面臨著兩個(gè)方面困難：一是與我區(qū)工業(yè)主要以汽車、摩托車和裝備制造業(yè)配套為主的相對單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān);二是我區(qū)工業(yè)企業(yè)沒有擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，缺乏核心競爭力，產(chǎn)品附加值不高。因此，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)，加大自主創(chuàng)新力度，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品的升級(jí)換代，顯得尤為重要。作為維護(hù)職工利益和維護(hù)企業(yè)發(fā)展的工會(huì)組織，要大力支持企業(yè)的發(fā)展，抓住黨政所需、企業(yè)所求、職工所愿、工會(huì)所能的事情，充分運(yùn)用各種資源和手段，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極支持和參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)轉(zhuǎn)型，使企業(yè)和職工抱緊成團(tuán)共度難關(guān)。
引導(dǎo)職工正確處理挑戰(zhàn)與應(yīng)戰(zhàn)的關(guān)系。及時(shí)抓住國家推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長帶來的大好機(jī)遇，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，組織職工在調(diào)整結(jié)構(gòu)、技術(shù)改造、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)等方面開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，充分釋放創(chuàng)造能量，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)智慧和力量。幫助企業(yè)激發(fā)潛在活力，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)管理升級(jí)，練好內(nèi)功，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的“內(nèi)生力”。特別是企業(yè)工會(huì)要配合企業(yè)行政，圍繞節(jié)能增效，組織廣大職工開展節(jié)能降耗競賽活動(dòng)，有效提高資源、原材料利用率，最大限度地降低產(chǎn)品成本;開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)發(fā)明等競賽活動(dòng)，優(yōu)化工藝流程，提高新產(chǎn)品質(zhì)量，提升設(shè)備產(chǎn)能，為企業(yè)控成本、提質(zhì)量、拓市嘗添后勁獻(xiàn)計(jì)出力。
鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)掌握新技能。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔�，圍繞企業(yè)技術(shù)設(shè)備升級(jí)改造，利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“空檔”時(shí)期，有針對性地開展企業(yè)盼望、職工向往的技能培訓(xùn)，提高職工創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)渡過難關(guān)培養(yǎng)人才，為企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力凝聚人才，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
三、充分應(yīng)用各種資源手段，維護(hù)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧穩(wěn)定
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢使職工利益受到了波擊，影響最大的還是低收入群體，特別是農(nóng)民工群體。目前從職工向工會(huì)和勞社局反映的情況看，絕大多數(shù)企業(yè)能夠自覺履行《勞動(dòng)合同法》規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等法定義務(wù)。有少部分企業(yè)，特別是一些中小型非公有制企業(yè)不尊重職工權(quán)益，體現(xiàn)在：有的企業(yè)停產(chǎn)或減產(chǎn)后，采勸無薪長假”，把職工放回去，既不發(fā)放生活費(fèi)，也不與職工解除勞動(dòng)合同;有的企業(yè)出現(xiàn)效益下滑，任務(wù)減少的情況下，不通過民主程序，在減少工作任務(wù)的同時(shí)減少職工工資;有的企業(yè)在資金出現(xiàn)困難時(shí)拖欠職工工資;有的企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，規(guī)避《勞動(dòng)合同法》，不一次性裁減，而是采勸化整為零”方式裁員。
針對當(dāng)前出現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益的問題，工會(huì)組織要積極應(yīng)對工會(huì)維權(quán)工作面臨的新情況新變化，圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展這一主題開展工作，正確處理“三個(gè)關(guān)系”，充分履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)督職責(zé)，最大限度地保障職工的利益不受侵犯。
正確處理支持企業(yè)與監(jiān)督企業(yè)的關(guān)系。履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，只有在合作中構(gòu)建共擔(dān)社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和包括勞動(dòng)者在內(nèi)的利益相關(guān)者的雙贏。企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，注重職工合法權(quán)益的維護(hù)，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧，就會(huì)加快技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，才能使企業(yè)盡快擺脫困境，迎來“春天”。工會(huì)組織要對企業(yè)特別困難企業(yè)履行法定義務(wù)情況實(shí)行跟蹤監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)樹立尊重職工、尊重勞動(dòng)的核心價(jià)值觀，督促企業(yè)減薪、裁員分流、解除或變更勞動(dòng)合同等按照法定程序并履行法定義務(wù)，督促企業(yè)及時(shí)足額支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。
正確處理企業(yè)利益與職工生存的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展要靠職工的力量，企業(yè)與職工是利益共同體。當(dāng)前，要把關(guān)注職工就業(yè)作為當(dāng)前頭等大事，最大限度的保障職工就業(yè)。工會(huì)組織要引導(dǎo)企業(yè)關(guān)心職工，盡量不采取裁員的方式來降低生產(chǎn)成本。暢通與企業(yè)的溝通渠道，凡涉及職工切身利益的重大決策、措施的出臺(tái)，按法律法規(guī)的規(guī)定，履行好法定的民主程序。積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)的落實(shí)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，減少爭議發(fā)生，為企業(yè)走出困境提供和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
正確處理臨時(shí)救助與長期幫扶的關(guān)系。職工工資是家庭經(jīng)濟(jì)的來源，一旦失去，讓職工及其整個(gè)家庭面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，甚至陷入難以為繼的窘境。工會(huì)組織要積極協(xié)助各級(jí)政府和各有關(guān)方面健全社會(huì)保障體系，幫助符合條件的困難職工家庭納入社會(huì)保障范圍，擴(kuò)大覆蓋面、提高保障水平。對困難職工，協(xié)助黨政及時(shí)給予生活救助，不讓一戶職工家庭因生活困難而過不下去的情況出現(xiàn)。幫助重點(diǎn)骨干企業(yè)和困難企業(yè)，啟動(dòng)維權(quán)快速處理機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，重點(diǎn)培養(yǎng)緊缺技術(shù)人才。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，形成合力，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等方式實(shí)施就業(yè)援助。
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