2015年工會工作講話

同志們：

今天，集團工會在這里召開全委擴大會議，主要任務(wù)是認真回顧總結(jié)2010年工會工作情況，研究部署2015年工會各項工作任務(wù)。馮主席所作的工會工作報告，內(nèi)容詳實、工作亮點凸顯、任務(wù)具體、重點突出。東聯(lián)公司等五個示范點作了交流發(fā)言，會議既交流了經(jīng)驗，總結(jié)了工作，又布置了任務(wù)，會議形式很好，開得很及時。

2010年，各單位圍繞集團“高舉創(chuàng)新升級大旗，提速建設(shè)億噸強港”的工作思路，為集團全年完成貨物吞吐量1.35億噸，集裝箱運量實現(xiàn)387萬標箱做出了積極的貢獻。集團各級工會組織緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、彰顯特色、打造品牌，在維護職工合法權(quán)益、改善民生;推動億噸強港建設(shè)發(fā)展、促進港口和諧穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，工會組織的影響力不斷擴大，自身建設(shè)不斷加強，工作活力不斷增強，形成了具有港口集團工會工作新思路、新舉措、新品牌。

2015年是十二五開局之年，集團總體工作思路是：深入貫徹落實國家、省市沿海開發(fā)的決策部署，全港確保完成吞吐量1.5億噸，集裝箱運量480萬標箱，加快港口轉(zhuǎn)型升級，以集裝箱上量為核心，強化市場開拓;以投資融資為抓手，強化互利合作;以創(chuàng)新型改革為路徑，強化管理提升;以聯(lián)動式發(fā)展為導(dǎo)向，強化和諧構(gòu)建。十二五期間，我港將以《江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《長三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》為依據(jù)，力爭實現(xiàn)七個翻番，即：港口通過能力、貨物吞吐量、集裝箱運量、營業(yè)收入、利潤、資產(chǎn)規(guī)模、凈資產(chǎn)規(guī)模實現(xiàn)五年翻一番，到2015年港口集團擁有生產(chǎn)泊位73個，其中萬噸級以上泊位66個，通過能力17299萬噸，其中集裝箱通過能力574萬標箱，實現(xiàn)貨物吞吐量2.5億噸，集裝箱800萬標箱。綜合單耗下降10%，綠色環(huán)保、低碳發(fā)展的理念融入企業(yè)文化，港區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。工會組織作為加快科學(xué)發(fā)展、推進跨越發(fā)展，維護港口穩(wěn)定的重要動力，站在新的發(fā)展起點上，肩負的歷史使命無比光榮，面臨的發(fā)展任務(wù)極其繁重。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，各級工會組織要切實履行好自身職能，引導(dǎo)廣大職工踴躍投身到“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”中來，不斷推動港口實現(xiàn)又好又快發(fā)展。借此機會，我講四點意見：

一、強化工會工作職能，著力服務(wù)港口發(fā)展 對工會工作來說，黨政所需、職工所盼、工會所能，就是工作的大方向�！包h政所需”，就是要順應(yīng)新形勢、新變化、新要求，采取新思維、新舉措，謀求新發(fā)展。“職工所急”，就是要想職工所想，想職工之所求，找準工作的結(jié)合點、找準工作的載體，努力為職工辦實事、解難事。 “工會所能”，就是工會圍繞自身職能開展工作。要把集團黨委的精神和方針政策宣傳、貫徹到職工中去，積極為廣大職工參與港口生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展，搭建展現(xiàn)智慧和才華的廣闊舞臺，將廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到為港口實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)上來。

各級工會組織要深刻認識新形勢下加強和改進工會工作方式的重要意義，牢固樹立“用心謀劃、用心服務(wù)、用心工作”的責(zé)任意識，一定堅持以工會組織活力強不強、服務(wù)水平優(yōu)不優(yōu)、職工參與熱情高不高、勞動關(guān)系穩(wěn)不穩(wěn)作為衡量工會工作的重要標準，把集團各級工會打造成黨政心目中的放心工會、企業(yè)心目中的有為工會、職工心目中的滿意工會。要服從服務(wù)于發(fā)展大局。工會工作只有放到港口發(fā)展全局中去思考、去把握、去部署，才能找準位置、彰顯作為、體現(xiàn)價值。當前和今后一段時期, 集團各級工會組織要緊緊圍繞港口“十二五規(guī)劃”目標，充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。要把工作重放在為廣大職工建功立業(yè)搭建平臺，探索新形勢下開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有效載體，通過廣泛深入開展 創(chuàng)建“工人先鋒號”、勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，將廣大職工的強大力量匯聚到港口轉(zhuǎn)型升級的各個崗位、各個環(huán)節(jié)、各個行業(yè)。

二、維護職工合法權(quán)益，促進和諧港口建設(shè)

“十二五”期間是港口加快發(fā)展的重要時期，又是各種利益矛盾的凸顯期。職工對集團的發(fā)展期望值很高，各級工會組織要高度重視職工合法權(quán)益保護工作，努力使工會組織真正成為職工利益的代言人、企業(yè)發(fā)展的好幫手、和諧港口的推動者。要以繼續(xù)推進“和諧勞動關(guān)系” 創(chuàng)建活動為抓手，積極完善勞動合同、集體合同、工資協(xié)商和勞動保護工作，深化推行職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，大力保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要進一步健全工資集體協(xié)商和勞動保護專項協(xié)議機制，建立和諧勞動關(guān)系，讓廣大職工真正實現(xiàn)體面勞動，讓廣大職工生活得更幸福、更有尊嚴。各級工會組織要發(fā)揮貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力在保障民生、改善民生上多想辦法，多下功夫。要進一步加強各級困難職工幫扶中心建設(shè)，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶質(zhì)量，充分發(fā)揮好幫扶中心作為黨委聯(lián)系職工的“窗口”作用。真正讓每一位職工都能體會到工會的溫暖、感受到黨委的關(guān)懷。

要把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為各級工會組織的重點工作。這是我們積極發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔茫�充分調(diào)動基層工會工作積極性重要手段。各級工會要繼續(xù)以開展“師帶高徒”、“首席員工”評比、勞模創(chuàng)新工作室、班組生產(chǎn)管理能力提升等活動。充分發(fā)揮好、利用好集團班組協(xié)會這一平臺，加強基層班組建設(shè)，提升班組長的能力和班組績效考核水平。認真組織好職工技術(shù)創(chuàng)新活動，把職工的聰明才智轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力。

三、加強組織建設(shè)，不斷提升水平。 不斷提高工會干部政策理論水平和服務(wù)廣大職工群眾的本領(lǐng)，加快打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的工會干部隊伍，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。一定要加強隊伍的建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀交流、調(diào)查研究等形式不斷提升素質(zhì)，推進工會工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要做到經(jīng)常深入基層、深入班組、深入職工做好調(diào)查研究，多為基層辦實事，辦好事，多關(guān)心職工物質(zhì)文化生活的需求，職工在想什么，需求什么，我們工會要做第一知情人，真正使工會成為黨政信任、職工信賴、群眾信服的 “職工之家”。

四、抓好工會組織建設(shè)，大力推進職工文化活動深入開展。 今年我們黨和國家有許多重大紀念活動，要結(jié)合慶祝建黨90周年，精心組織職工文化體育系列活動，推出一批企業(yè)文化、職工文化精品。

做好工會工作離不開集團各級工會上下的廣泛參與和通力配合。要從全局和長遠的角度，切實把工會工作擺上重要位置，認真總結(jié)推廣“黨建帶工建、工建促黨建”的經(jīng)驗，把更多-黨政所需、職工所盼、工會所能的事交給工會組織去辦，把更多資源和手段賦予工會組織，確保工會工作有力量依靠、有平臺發(fā)揮、有資源保障。各級工會組織自身也要積極適應(yīng)港口發(fā)展的新要求，加強工會組織建設(shè)，以求真務(wù)實的態(tài)度提升工會整體水平，以不懈耽不疲倦的工作熱情繼續(xù)服務(wù)發(fā)展大局，始終做到與港口發(fā)展同步、與黨委和職工同心。全力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、工會運作、職工參與、各方支持”的工會工作格局。

同志們，新形勢賦予工會組織新的使命，新的使命期盼工會組織新的作為、新的作為期待工會工作更大的創(chuàng)新。工會組織一定要振奮精神，銳意進取，齊心協(xié)力，奮力開創(chuàng)集團工運事業(yè)的嶄新局面，為建設(shè)億噸強港、東方大港，為實現(xiàn)港口“十二五”規(guī)劃的目標作出新的更大的貢獻!

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