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鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責（通用13篇）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是林業(yè)戰(zhàn)線上最基礎的行政管理和社會服務組織,承擔著宣傳黨和政府林業(yè)政策法規(guī)、森林資源管護、組織實施造林綠化與林業(yè)生產(chǎn)、推廣林業(yè)技術和為林果農(nóng)服務等多項工作任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作職責怎么寫呢?下面是的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作職責資料，歡迎閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 1
1、 接受當?shù)攸h委政府和縣林業(yè)局領導，貫徹執(zhí)行林業(yè)各項方針政策。擬定當?shù)亓謽I(yè)建設發(fā)展規(guī)劃。
2、 完成上級下達的年度營林及木材生產(chǎn)任務。
3、 做好林業(yè)重點工程的各項工作。
4、 搞好林政資源管理、森林防火及森林病蟲害防治工作。
5、 協(xié)助做好林權和林地糾紛調(diào)解處理工作。
6、 協(xié)助查處有關行政處罰案件。
7、 加強廉政建設，秉公辦事，不以權謀私。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 2
—、宣傳貫徹執(zhí)行森林和野生動植物保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針政策。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定林業(yè)發(fā)展和年度計劃，組織和指導農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
三、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查，造林檢查驗收，林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況。
四、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設計，并參與監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作。
五、配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。
六、依法保護、管理森林資源和野生動植物資源，依法保護濕地資源。
七、協(xié)助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議，查處破壞森林和野生動植物資源案件。
八、協(xié)助林業(yè)行政主管部門管理轄區(qū)內(nèi)的`鄉(xiāng)村林嘗個體林常
九、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立健全鄉(xiāng)村護林網(wǎng)絡，負責鄉(xiāng)村護林隊伍的管理。
十、推廣林業(yè)科學技術，開展林業(yè)技術培訓，技術咨詢和技術服務等林業(yè)社會化服務，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)后、產(chǎn)中服務：
十一、根據(jù)國家有關規(guī)定代收和協(xié)助管理各項林業(yè)行政事業(yè)性收等;
十二、承擔縣級林業(yè)行政主管部門委托的其它事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 3
1、宣傳與貫徹執(zhí)行林業(yè)法律、法規(guī)和各項林業(yè)方針、政策;
2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，組織指導農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動;
3、開展森林資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作;
4、負責配合做好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設計，監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作;
5、做好森林防火、森林病蟲害防治工作;
6、依法保護管理林地、森林和野生動植物資源;
7、協(xié)助處理山林權屬糾紛、查處破壞森林和野生動植物資源案件;
8、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全鄉(xiāng)村護林網(wǎng)絡，負責鄉(xiāng)村護林隊伍的'管理;
9、推廣林業(yè)科學技術，開展林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務等，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務;
10、負責本轄區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的保護和管理，做好森林生態(tài)效益補助資金的發(fā)放和護林員的管理工作;
11、負責轄區(qū)內(nèi)木竹加工企業(yè)用材管理;
12、做好山林權登記發(fā)證和指導、協(xié)調(diào)集體林產(chǎn)權制度改革工作等各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 4
一、在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》和林業(yè)方針、政策，了解和反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中的要求和問題;
二、協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府制定林業(yè)長遠規(guī)劃和年度計劃，指導和組織農(nóng)村集體、個人開展各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動;
三、按照上級林業(yè)部門的安排，配合林業(yè)調(diào)查設計單位開展林業(yè)資源調(diào)查工作，負責造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內(nèi)的森林資源消長變化情況;
四、核定并落實農(nóng)村集體和個人的年度采伐指標，經(jīng)縣級林業(yè)主管部門授權發(fā)放林木采伐許可證，依照有關規(guī)定檢查、監(jiān)督本鎮(zhèn)的.林木采伐，木、竹運輸和銷售;
五、協(xié)助有關部門的調(diào)處山林糾紛，查處毀林案件，維護森林資源的安全;
六、傳播林業(yè)科學技術，總結和推廣林業(yè)生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務;
七、按照國家有關規(guī)定代收林業(yè)專項基金和其它收費，協(xié)助上級主管部門管好用好當?shù)馗黜椓謽I(yè)資源;
八、承辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 5
一、認真學習并堅決貫徹執(zhí)行上級有關環(huán)境保護的法律法規(guī)和政策。
二、建立健全各村（社區(qū)）、有關企業(yè)的環(huán)保人員，完善環(huán)保管理網(wǎng)絡體系。
三、加強環(huán)保教育，利用橫幅、宣傳欄、標語、宣傳單、廣播等對轄區(qū)居（村）民經(jīng)常性進行環(huán)保教育，不斷提高全民的`環(huán)保意識。
四、加強環(huán)保工作的前置管理，嚴格實行企業(yè)新批項目環(huán)境影響評價及“三同時”制度。
五、依法加強對排污企業(yè)的監(jiān)督、檢查和管理，做到無污染達標排放。
六、每月至少一次對全街道轄區(qū)內(nèi)污染源（重點工業(yè)企業(yè)、飲用水源、規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖等）進行巡查，并建立臺帳，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題，即使提出整改意見，并督促其按期完成整改。
七、及時調(diào)查處理環(huán)保投訴及因環(huán)保污染而引起事件，采取積極的應對措施，化解矛盾，杜絕出現(xiàn)群體上訪。
八、完成上級主管部門和街道黨工委、行政交辦的相關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 6
一、認真執(zhí)行和宣傳國家環(huán)境保護法律法規(guī)；
二、嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價及“三同時”制度；
三、調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染投拆及糾紛；
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內(nèi)污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的.其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 7
第一章總則
第一條為切實規(guī)范林業(yè)工作站管理，提高林業(yè)站站長管理能力，促進林業(yè)事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)有關規(guī)定，結合敘永縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長是由縣林業(yè)局按照規(guī)定程序聘任、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理工作的人員。
第三條縣林業(yè)局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作職能、工作任務、工作質(zhì)量、黨風廉政建設等工作實行目標量化管理，逐步建立科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長目標責任制和考核體系。
第四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行目標管理、年度考核和任期屆滿綜合考評的考核辦法�？己藞猿謱嵤虑笫�、客觀公正的原則，實行定量考核與定性考核相結合，組織考核與群眾評議相結合，并通過對考核結果的運用，確定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的繼續(xù)聘用、表彰獎勵、懲誡處分等。
第二章選拔聘用
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的選拔聘用必須堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的選拔聘用實行回避制度。在考察、醞釀、決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長等工作時，與考察擬任人選有近親屬關系的，本人必須回避。與林業(yè)站站長有直系血親關系或三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的工作人員，不能在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任職資格制度。選拔聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長應具備的條件：
（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在思想上、行動上與各級黨委、政府和縣林業(yè)局黨委保持高度一致；
（二）堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評與監(jiān)督，遵紀守法，清正廉潔，能正確行使權力，無違法、違紀行為；
�。ㄈ┧枷虢夥牛悸非逦�，堅持改革開放，勤奮工作，團結同志，作風民主，有全局觀念，具有艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓精神，群眾評價好；
�。ㄋ模┯休^強的事業(yè)心和責任感，有較好的管理水平以及較強的語言、文字表達能力、組織領導能力；
�。ㄎ澹┥眢w健康，具有高中或林學專業(yè)中專及以上文化程度；
�。┙荒昴甓瓤己朔Q職及以上；
�。ㄆ撸┯性诹謽I(yè)局機關或林業(yè)站一年以上的工作經(jīng)歷；
�。ò耍┠行阅隄M55歲，女性年滿50歲，一般不再擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長職務；
（九）凡新任站長必須在任前或任職一年內(nèi)獲得縣林業(yè)局核發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長崗位培訓考試合格證書。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任命制。在全縣林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開選拔任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長。選拔任命程序為：
�。ㄒ唬┛h林業(yè)局制定選任方案、符合任職資格條件，由組織推薦或個人自薦；
�。ǘ┛h林業(yè)局根據(jù)推薦結果，在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站所在地黨委政府的意見后確定考察對象；
�。ㄈ┛h林業(yè)局黨委派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察并提出考察意見；
（四）經(jīng)縣林業(yè)局黨委研究提出擬任人員名單并公示7天，未收到對考察對象的不良反映或經(jīng)調(diào)查反映不實的，由林業(yè)局任命。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制和交流制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制，每屆任期為3年，任期屆滿考核合格，可以連任。但在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站擔任相同職務一般不超過兩屆，或6年。
積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長交流制度。通過采取局站交流、南北交流等形式，推進站長交流的制度化。
第十條凡經(jīng)組織決定任免、交流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長，必須在接到通知規(guī)定的.期限內(nèi)，完成工作移交和結清在原崗位的一切手續(xù)，并到新的崗位就職。如不按期到崗，縣林業(yè)局對其作免職處理，免職后仍要調(diào)往新站工作；如果免職后超過規(guī)定期限仍不到崗的，縣林業(yè)局將按勞動人事部門的有關規(guī)定予以解聘或按照黨紀、政紀規(guī)定給予相應的紀律處分。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長提出辭職的，應書面申請，陳述辭職理由�？h林業(yè)局在收到書面申請30日內(nèi)作出答復，經(jīng)批準后辦理辭職手續(xù)和完成工作移交；未辦理手續(xù)前仍應認真履行職責。
第三章工作職責
第十二條堅持責、權、利相結合的原則，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長負責制，全面負責、統(tǒng)一管理本站的黨風廉政建設和業(yè)務工作。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長必須全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法管理本站。其基本職責如下：
1、負責林業(yè)站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執(zhí)行森林與野生動植物資源保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)政策。
3、制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推廣林業(yè)科學技術，指導所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協(xié)助上級林業(yè)部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調(diào)查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業(yè)工作。
6、履行本級職能，依法審核林木采伐、木竹材經(jīng)營加工、木竹材運輸、征占用林地、林權申請等有關手續(xù)，并實施監(jiān)督管理。
7、負責林業(yè)站自身建設，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
8、承擔上級林業(yè)主管部門委托的其它事項，并認真完成當?shù)攸h委、政府交辦的其它工作。
第四章監(jiān)督約束
第十四條加強人事管理。有人事編制的人員，按縣人事部門的規(guī)定進行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站若因工作需要聘用臨時業(yè)務人員，必須經(jīng)站職工會議通過，并提出聘用方案報局黨委審批備案后方可聘用。
第十五條加強對財務的監(jiān)管，規(guī)范財務管理。
�。ㄒ唬┙∪敃贫�。完善收入、支出、現(xiàn)金、存款、票據(jù)、印鑒、退費、往來、審核、稽查、對帳、盤存等流程。無弄虛作假，嚴禁私設小金庫。
�。ǘ┝⒆惆l(fā)展，厲行節(jié)約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作經(jīng)費和返還經(jīng)費開支必須符合財經(jīng)紀律規(guī)定，節(jié)約使用。用于設備采購、基
礎設施建設等，必須經(jīng)站職工會議集體討論通過，并報局長辦公會批準后執(zhí)行。
（三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦公設備、設施的采購和維修，按縣政府的采購規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┚钟嬝敼杉訌娏謽I(yè)站工作經(jīng)費的規(guī)范管理。按照縣林業(yè)局制定的財務管理制度嚴格執(zhí)行。局計財股要加強對林業(yè)站經(jīng)費收支的審查監(jiān)管。督促各林業(yè)站及時糾正存在的問題，并向局長報告監(jiān)督情況。對站長崗位變動時要實施經(jīng)濟責任審計，向局長報告審計情況。發(fā)現(xiàn)問題的，要責成其加以整改，并對責任人進行責任追究。跟蹤督查并完善相關的管理制度，建立健全長效機制。
第十六條林業(yè)站站長應負責組織實施本站的站務公開并接受監(jiān)督。林業(yè)站執(zhí)行站務公開的情況要納入站長履職考核與年度廉政述職的內(nèi)容，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對違反站務公開有關規(guī)定，該公開而未公開，或未按規(guī)定公開的林業(yè)站，縣林業(yè)局將嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅追究站長的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要制定和完善站務公開實施意見，主要包括：
�。ㄒ唬┱緞展_的內(nèi)容：涉及林業(yè)發(fā)展政策、法規(guī)和重大事項，年度采伐計劃，林業(yè)兩金征收標準等上級要求公開的事項。
（二）站務公開的形式：分為長期公開、定期公開和即時公開，以公開欄、職工會議等形式公開。
�。ㄈ┱緞展_的程序及時間：站務公開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長召開站職工會議，進行集體討論并初步確定公開內(nèi)容和形式，經(jīng)局管理股室、分管領導審查確認后進行公開。
�。ㄋ模┱緞展_的監(jiān)督：局分管領導、管理股室負責對站務公開工作進行全程監(jiān)督。
（五）站務公開的責任追究：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應對站務公開的內(nèi)容及原始記錄等資料進行歸檔保存，隨時接受檢查。未按要求進行公開的將按相關規(guī)定追究站長的責任。
第十七條建立林業(yè)站站長誡勉和信訪制度
站長在思想、生活、工作作風和工作態(tài)度方面存在一定問題，又不夠紀律處分的，由局黨委予以誡勉，在批評教育的基礎上提出警告，要求限期改正，誡勉期一般為六個月。
誡勉范圍：缺乏事業(yè)心、責任感，業(yè)績平平，完成目標任務較差的；違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的；民主考核測評不滿意率達20%以上的；違反職業(yè)道德、社會公德、家庭道德，思想意識不健康，生活不檢點，有損于林業(yè)干部形象的；在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的；有其他不良表現(xiàn)的。
站長有思想政治、道德品質(zhì)、廉政建設等方面的信訪反映和舉報，應對反應的問題區(qū)別不同情況，采取當面談話的形式，要求干部本人如實地做出回復。屬一般性問題的，應及時找本人談話，并要求限期改正；對問題較嚴重的，由局紀委、監(jiān)察室調(diào)查后，提出并發(fā)給誡勉通知書，責令限期整改；對已經(jīng)構成違法違紀的，情節(jié)輕微，尚不夠紀律處分的，由局紀委或分管行政領導對其進行誡勉談話，對情節(jié)嚴重應給予紀律處分的，移交執(zhí)紀執(zhí)法部門調(diào)查處理。
第十八條建立對站長的談心談話制度。對站長的談心談話，由縣林業(yè)局分管領導、紀委書記負責，談心談話原則上每年一次，時間一般在年度考核后進行。下列情況必須進行談話：一是崗位發(fā)生變動；二是個人遇到重大事件；三是全面考察和任期目標考核情況反饋；四是林業(yè)站內(nèi)部出現(xiàn)較嚴重問題；五是遇到其他需要談話的情況。
第十九條堅持重大事項申報制度。林業(yè)站站長本人有下列情況者，必須向縣林業(yè)局主要領導或分管領導報告或請示:一是外出出差或請假1天以上；二是工程項目實施情況、林業(yè)站重要事項的決策實施；三是涉及站長本人婚姻狀況、操辦婚喪喜慶事宜等重大事宜；四是涉及安全穩(wěn)定等重要敏感問題。
第二十條建立對林業(yè)站站長工作的日常督查、抽查制度。縣林業(yè)局加強林業(yè)站站長日常工作情況、能力水平、敬業(yè)精神的督導和考核。不定期地對林業(yè)站工作的落實情況進行隨機檢查，并在一定范圍內(nèi)通報抽查結果。督查和抽查情況納入年終目標考核。
第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要嚴格遵守組織紀律，堅守工作崗位，公私外出必須履行請假手續(xù)，提前以書面形式報縣林業(yè)局分管領導、主要領導批準。特殊情況可電話向縣林業(yè)局主要領8導請假，但事后必須完善請假審批手續(xù)。未經(jīng)批準而私自離崗或特殊情況未及時補辦審批手續(xù)者按曠工處理。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要自覺接受縣林業(yè)局和當?shù)攸h委、政府的領導和管理，完成縣林業(yè)局和當?shù)攸h委政府交辦的中心工作和其他工作任務，保證政令通暢。自覺接受縣林業(yè)局監(jiān)督檢查，每年向縣林業(yè)局上報年度述職、述廉報告。
第五章考核獎懲
第二十三條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行平時考核、年度考核和任期目標考核相結合的綜合考核制度。
第二十四條縣林業(yè)局每年組織考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長進行年度考核，考核采取職工民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府評價、縣林業(yè)局機關股室評價等形式，結合目標任務、履職情況進行綜合評定，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職作出考核結論，報縣林業(yè)局黨委研究確定。
第二十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在年度考核中評為優(yōu)秀的，由縣林業(yè)局給予表彰獎勵；考核為稱職的，不獎不懲；考核為基本稱職的，站長應向縣林業(yè)局作書面檢討，縣林業(yè)局黨委對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年考核為基本稱職或一年年度考核為不稱職的，給予免職處理。
第二十六條縣林業(yè)局紀委負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的日常監(jiān)督管理工作，定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的履職情況及林業(yè)
站職工、服務對象、社會關心的熱點難點問題的解決情況進行隨機檢查，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況作出相應處理�？h林業(yè)局同時設置舉報箱、公開投訴電話，接受對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的投訴、舉報等，對反映的問題一經(jīng)查實，按有關規(guī)定給予處理。
第二十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面出現(xiàn)適用“一票否決”情形的，按“一票否決”的有關規(guī)定處理。
第二十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長任期內(nèi)有下列情形之一的，給予誡免談話、通報批評、降職、撤職等處理。
（一）站內(nèi)職工不團結，影響正常工作的；
�。ǘ┱緞帐马椢窗疵裰骷兄频脑瓌t進行研究處理或進行站務事項公開的；
�。ㄈ┩瓿赡繕巳蝿蛰^差的；
�。ㄋ模﹤�人有嚴重違紀違法問題或嚴重違反社會公德，有損形象的；
�。ㄎ澹┮騻�人失職瀆職給國家、集體和個人造成重大損失或嚴重社會影響的；
（六）財務管理混亂，違反收入分配的規(guī)定或財經(jīng)紀律的；
�。ㄆ撸┢渌`法、違紀、違規(guī)情形的。
第六章附則
第二十九條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由敘永縣林業(yè)局負責解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 8
為了加強對我鄉(xiāng)森林防火應急工作的管理，鄉(xiāng)林業(yè)站制定了管理制度和撲火紀律：
一是森林防火應急分隊由鄉(xiāng)森林防火指揮部統(tǒng)一領導、指揮調(diào)度，隊員必須堅決服從鄉(xiāng)森林防火指揮部的命令。
二是在三級以上火險天氣，各森林防火應急分隊隊員必須確保通訊暢通，嚴陣以待，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
三是森林防火應急分隊在接到撲火命令后，必須立即召集應急隊員，明確人數(shù)、攜帶撲火器具在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。隊長因工作原因不能帶隊的，應指定專人負責帶領本隊隊員，并立即向縣森林防火指揮部報告，說明起火情況。
四是森林防火應急分隊隊員到達現(xiàn)場后，必須服從現(xiàn)場指揮長的任務安排調(diào)度。
五是森林防火應急分隊隊長為撲火負責人，承擔撲火指揮責任。在接到現(xiàn)場具體任務后，率領隊員及時參加撲救，科學指揮，隨時向現(xiàn)場指揮長報告火點情況和撲救情況。
六是森林防火應急分隊隊員必須服從隊長的指揮，統(tǒng)一行動，做到令行禁止。在撲救作業(yè)時，各隊應該發(fā)揚團結合作的戰(zhàn)斗精神，隊員之間必須相互照應，保持通訊聯(lián)系的暢通，及時溝通現(xiàn)場撲救情況。
七是火災撲滅后，隊長必須及時集中隊員，清點人數(shù)，在接到撤離命令后，統(tǒng)一撤離火場。未接到撤離火場命令，擅自撤離隊伍的`，將嚴肅追究隊長或帶隊人的責任。
八是森林防火應急分隊隊員必須經(jīng)常組織撲火知識、技能的學習培訓，制定學習培訓制度，切實提高隊員撲火技能、增強安全防范意識和防范技能，并經(jīng)常對裝備器具進行檢查維護，保證裝備器具正常使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 9
職責描述:
1、負責林業(yè)施工技術管理,把關工作質(zhì)量,及時更正和解決現(xiàn)場存在的各種技術問題;
2、定期巡查植物的生長狀況,及時發(fā)現(xiàn)病害、遭受意外損害的植物并進行相應跟蹤處理;
3、制定林業(yè)養(yǎng)護施工方案、工作計劃;
4、協(xié)助上級領導監(jiān)控項目具體實施情況,包括現(xiàn)場施工人員管理;技術實施、質(zhì)量、進度、安全;
5、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、林業(yè)相關專業(yè)大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)秀的中專畢業(yè)生亦可考慮。
2、具備良好的專業(yè)知識,熟悉苗木品種習性、苗木栽植及養(yǎng)護技術;
3、具備現(xiàn)場勘查和設計圖紙方案能力;
4、具備良好體質(zhì),能適應外出調(diào)查及施工環(huán)境,有較強的溝通協(xié)作能力及較強的責任心。
5、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。
6、持有c1以上駕駛證優(yōu)先。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 10
一、宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》和林業(yè)方針政策，了解和反映群眾在開展林業(yè)生產(chǎn)中的要求和問題；
二、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定林業(yè)開展規(guī)劃和年度方案，組織和指導農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
三、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查，造林檢查驗收，林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作。
四、配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好森林防火，森林病蟲防治工作。
五、協(xié)助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議，查處破壞森林和野生動物植物資源案件。
六、推廣林業(yè)科學技術，開展林業(yè)技術培訓，技術咨詢和技術效勞等林業(yè)社會化效勞，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后分解任務→規(guī)劃實施意見→落實地點苗木調(diào)配→組織村隊實施→抓好技術指導→檢查驗收→統(tǒng)計上報→建檔
二、林業(yè)補助資金管理
核實補助面積→主管領導審閱上報面積→林業(yè)部門檢查審核→確定補助面積和補助金額→財經(jīng)所辦理撥入資金→鎮(zhèn)林業(yè)站造表補助→主管領導簽字→財經(jīng)所具體辦理
三、護林員管理
林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定名額→以村公開選拔→確定人員填表村委會蓋章→報鎮(zhèn)政府審核→上報林業(yè)局審定確定人員和工資標準→鄉(xiāng)鎮(zhèn)與護林人員鑒定合同并負責考核與兌付工資
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 11
一、抓好新堡鎮(zhèn)各項林業(yè)生產(chǎn)任務的完成，落實實施方案。
二、抓好石中高速公路經(jīng)濟林景觀帶建設及管理工作。
三、抓好本鎮(zhèn)農(nóng)田林網(wǎng)建設及經(jīng)濟林發(fā)展工作。
四、負責新堡鎮(zhèn)林政管理工作；抓好護林隊伍，查處毀林案件；抓好林業(yè)病蟲害防治工作及防火、滅火工作。
五、抓好本鎮(zhèn)林業(yè)科技知識推廣，舉辦林業(yè)科技培訓班，搞好為農(nóng)服務工作。
六、搞好林業(yè)檔案管理，做好林業(yè)統(tǒng)計上報工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 12
一、崗位職責
1、核對直營店銷售情況機當期交款情況;
2、核對出納現(xiàn)金、銀行余額，并將相應憑證錄入金蝶系統(tǒng);
3、核對倉庫直營店情況并組織月末盤點;
4、應收賬款，應付賬款的核對;購買發(fā)票、發(fā)票認證、稅務申報;
5、核對商超對賬資料，并開具銷售發(fā)票;
6、編制季度年度預算、財務報表數(shù)據(jù)分析;
7、配合內(nèi)部及外部的審計工作;
8、集團及公司領導安排的其他工作。
二、任職條件
1、有1年以上會計工作經(jīng)驗;
2、全日制本科學歷;
3、有團隊合作意識，工作耐心細致，有責任心，能服從工作調(diào)度安排。
4、有良好的.溝通處理問題能力;有金蝶EAS操作經(jīng)驗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作站主要職責 13
一、崗位職責:
1.根據(jù)集團的總體規(guī)劃,制定公司全面發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,負責林產(chǎn)的日常管理經(jīng)營工作;
2. 組織與政府、媒體、行業(yè)協(xié)會的日常聯(lián)絡與活動對接,拓展業(yè)務市場,提高公司盈利能力;
3.負責林產(chǎn)公司濕地松、馬尾松的`營林造林及松油松脂的科學生產(chǎn)工作;
4. 匯集、梳理、研究林業(yè)有關政策,并對行業(yè)進行跟蹤分析,提出政策利用方案;
5. 負責處理公司重大突發(fā)事件;
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,林業(yè)、森林培育、農(nóng)林管理等相關專業(yè);
2.具有公司高層管理、營林造林10年以上工作經(jīng)驗,擁有中、大型農(nóng)林牧場或國企、政府機關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、林業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)政策,具備極強團隊管理和領導能力
4.品行正直、知識面廣,具備現(xiàn)代企業(yè)管理能力和團隊管理能力;
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、公關能力會和應變能力;
6.具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務拓展能力。
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