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企業(yè)文化 銀行 演講
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。2004年,本行圓滿完成財務重組;2005年,成功引進戰(zhàn)略投資者。2006年6月 論構建和諧創(chuàng)業(yè)文化價值體系
年中行歷經(jīng)風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——盧春林,一個才進入中行工作3年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!
眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,銀行企業(yè)文化建設決定了銀行的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
銀行企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名中行人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅!
每個人都懷揣著一個夢想,夢想是我們的希冀,它引領我們奮發(fā)進取,踏平坎坷,品味成功。三年以前,我就懷揣著夢想進入了中行,通過自己的勤奮努力,我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量,中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺
2 近日,在昆明分行舉行的2015年度實習員工培訓中,黨委委員、副行長黃嵐到場為員工進行了主題為“做最好的銀行 做最優(yōu)秀的銀行人”的精彩演講,贏得了廣大實習員工一陣又一陣的掌聲。
昆明分行自2005年成立以來,一直保持著行領導為分行員工宣講企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)。這次是黃副行長到昆任職以來,以行領導和老民生人的身份所做的第十次企業(yè)文化演講。受分行黨委班子的委托,在長達兩個小時的演講中,她以一個民生成長親歷者的身份,從企業(yè)文化的內涵、民生文化的精髓、民生十六年的奮斗史、發(fā)生在身邊的小故事,深入淺出地娓娓道來,強調了民生的誠信文化、創(chuàng)新文化、人本文化,旁征博引企業(yè)先進文化的重大作用,強調了民生先進企業(yè)文化所帶來的源動力,給聽課人員留下了深刻的印象。
演講結束后,實習員工們意猶未盡,紛紛表示,這堂別開生面的企業(yè)文化課使他們對民生銀行先進的企業(yè)文化有了更加深刻的認識,了解了民生銀行十六年來的高速發(fā)展背后的源動力,充分理解了“民生家園”的含義,對“做最好的銀行,做最優(yōu)秀的銀行人”的挑戰(zhàn)有了充分的思想準備。
打造企業(yè)文化,是實現(xiàn)企業(yè)騰飛的關鍵,是企業(yè)常勝不衰的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不懈動力。昆明分行黨委副書記林靜然同志在上周末召開的2015年度經(jīng)營工作會議上再次強調企業(yè)文化的重要性,指出“要通過打造企業(yè)文化凝聚團隊、提升員工素質、促進業(yè)務發(fā)展,在全行營造出輕松和諧的工作氛圍”。在今后的發(fā)展中,昆明分行將一如既往地重視企業(yè)文化建設,以企業(yè)文化的發(fā)展促進分行做大做強、做出特色。
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