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典型發(fā)言的寫法
典型發(fā)言一般由五部分組成：標題、題注、發(fā)言者、稱謂、正文。
(一)標題
典型發(fā)言標題有兩種寫法：
1.公文式標題。直接用文種(典型發(fā)言)作為標題，如《典型發(fā)言》。這種題目比較少見。
2.新聞式標題。用一句概括發(fā)言的核心內容的語言作為標題，如《立足產業(yè)優(yōu)勢依托山水資源，全力打造xx區(qū)后花園》。
(二)題注
典型發(fā)言題注包括兩個內容：
1.會議名稱前加破折號。寫成“在xx-xx會議上”。
2.會議時間，位于會議名稱之下正中寫明發(fā)言日期，前后加括號。
(三)發(fā)言人
在題注之下一行中間位置，寫明發(fā)言典型署名。單位就要寫上全稱，個人姓名前要加上所在單位名稱或職務。
(四)稱謂
典型發(fā)言一般是在經驗交流會、座談會、研討會等會議上所作的，所以需要有稱謂，即與會人員泛稱，要根據參加會議的與會人員具體身份寫作。
(五)正文
典型發(fā)言正文由前言、主體和結尾三部分組成。
1.前言。簡要介紹概況、時間、背景、效果等方面的基本情況。既要簡練，又要具體。切忌空泛議論。
2.主體。詳細介紹好的做法或者先進事跡，說明怎么做、做得好的原因、有什么好的經驗性做法或措施。
3.結語。概括全文，突出主旨。有時還可以概括存在的不足和今后進一步搞好工作的決心。有的事跡報告事完筆止，不另寫結尾。
許多人一聽到職場爭斗，第一個反應就是避而遠之，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后還是沒有脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，編輯此文，并不是要教你詐，而是教你看清世事，認清人性，讓你在職場中能更好地保護自己。
“先下手為強”
中國有句成語——“芳蘭當戶，不得不鋤”。在職場中，同樣存在著這樣的一個道理，跟主子穿一條褲子打天下的臣子，常常第一個被殺掉。
劉濤從大學一出來，就跟了現在這個老板，經過幾年的拼搏，公司現在也有了一定的規(guī)模，而他也算是勞苦功高的重臣了。所以，當人事部晉升他為總經理特別助理時，公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任特別助理以后，他凡事總是親歷親為，對待員工，也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說，簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上，總經理都是對他大加贊賞。一次總經理還特別提意，讓劉濤給公司做一份詳細的計劃書，好在國外開拓一個新的市常
在了解各個部門的情況之后，劉濤把一份厚厚的計劃書，交給了總經理�！皠�!你的計劃書做得很好，而且內容也很詳細，但是有一個問題，別的人對這個項目都不熟悉呀，對于人員問題，我考慮了一下，可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個辦事處，請你過去擔任駐法代表。同時為了使你無后顧之憂，公司還為你準備了一套房子，你的出差費全都由公司承擔�！倍嗝磧�(yōu)厚的待遇啊!公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光。可只有劉濤自己心里清楚，總經理是擔心自己一不小心“功高蓋主”，搶了他的風頭，阻礙了他的仕途，找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。
點評：歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子，后來都沒有好的下常劉濤的“功高蓋主”，正是因為他的大力改革，凡事親歷親為。雖然看似對老板有利，但是因為和老板一起打拼多年，其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以，最后他遭到了“外放架空”的命運。
詐招：在主子的眼中，臣子是他的工具，那工具對他有利時，他會重用;無利時，他就要除去。不要以為，你給老板打拼多年，無功也有勞，他會一直善待你的。如果你自認是“芳蘭”，那么你就要學會先下手為強的道理，在老板還來不及下調令前，就做好萬全的準備，使自己不至于陷入他的陷阱當中。
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