暑假工合作協(xié)議
甲方：
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方學(xué)生提供暑假工崗位，以促進(jìn)校企合作�，F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、操作方式
甲方企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學(xué)生 人（其中女生 人，男生 人）到甲方企業(yè)崗位工作，乙方負(fù)責(zé)按甲方企業(yè)要求將實(shí)習(xí)學(xué)生，輸送到甲方所在地(分 批輸送， 年 月 日送 人， 年 月 日送 人)。
二、甲方用工條件與工作報酬
1、 招聘要求：進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報到，學(xué)生必須身體健康，按照甲方要求出具體檢證明（以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費(fèi)用學(xué)生自理）。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、 薪資計算：8.5元/小時/人（如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按實(shí)際上班時間所得計算）。
3、工作時間：周一至周五11小時/天，周六8小時/天，周日休息
4、食宿費(fèi)用：伙食費(fèi)138元/月/人（休息日自理），住宿免費(fèi)但需自負(fù)水電費(fèi)。
5、崗前培訓(xùn)：甲方將對乙方學(xué)生進(jìn)行為期一天的崗前培訓(xùn)（不予記薪）
三、甲方職責(zé)
1、甲方能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊老師和學(xué)生同意。
2、 確保按如下方式結(jié)算薪資：甲方須每月月底前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學(xué)生工資按上面薪資計算方法計發(fā)，在每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算（結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪）。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書》給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證在乙方學(xué)生離廠后7個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。
4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
5、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學(xué)生享有與甲方正式員工相同的工傷待遇；如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，但甲方應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理；乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時，甲方應(yīng)予以調(diào)節(jié)；因突發(fā)性情況未上班，甲方應(yīng)知會乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學(xué)生確實(shí)不適應(yīng)工作崗位時，甲方應(yīng)調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。
7. 到甲方工作的學(xué)生，如因個人原因要求離職，應(yīng)按甲方規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)，甲方應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達(dá)甲方而被甲方以任何理由集體拒收時，甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費(fèi)及住宿費(fèi)等。
四、乙方職責(zé)
—2—
1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學(xué)生身體健康，年齡為16周歲以上，具備個人真實(shí)有效的相關(guān)證件。
3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學(xué)生工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)派專人接學(xué)生返校。
6、未經(jīng)甲方企業(yè)同意，乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)（合同期間）期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方負(fù)責(zé)！
7. 乙方帶隊老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效時間：2015年07月06 日至2015年08 月28 日。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七. 本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補(bǔ)充條款。
甲方代表簽字（蓋章）： 乙方代表簽字（蓋章）：
暑假工合作協(xié)議 [篇2]
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： xx-xxx-x （以下簡稱乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方） 為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時間從2015年 月 至2015年 月 止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間 60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。
（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
（一
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿16-35周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。
（三）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、乙方負(fù)責(zé)派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位；并負(fù)責(zé)丙方在往返途中一切安全問題。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費(fèi)用
（一）甲方付乙方代理經(jīng)費(fèi)支標(biāo)：準(zhǔn)
（丙方與方甲用合工同終止無并違即為約效）有
甲方照約按定（被理代按人元/人支給付乙方，人工（生）學(xué)作工51天支付2后%，0人工學(xué)生）（
辭工1后-05天1付支80%），按所工招（人生）人學(xué)數(shù)支付代理費(fèi)簽訂合同之后，，若甲不能安排方所
招工人學(xué)（）進(jìn)生廠方應(yīng)甲按合同約支定付乙方費(fèi)用若乙方；所招人（學(xué)工生）沒履行甲方與其簽有訂
合同如，前提職、離辭、曠職等，甲方工不支付應(yīng)的相代理給乙方費(fèi)。
。
（四違約責(zé)任、
如甲方乙有一方單方面違反，一切后果及約經(jīng)濟(jì)失損均由違約承擔(dān)。方
五、其事他項
1、實(shí)際安的企置以丙方學(xué)生業(yè)入職習(xí)企實(shí)為業(yè)。準(zhǔn)
2、此議有協(xié)效限期簽自字生后截效至方丙生學(xué)習(xí)實(shí)束順利返校并結(jié)數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得如資薪日自動失之效。
六、本協(xié)議如與政策法規(guī)有、抵時觸，無條應(yīng)以有件關(guān)政、策法作規(guī)整調(diào)出現(xiàn)。爭的議應(yīng)秉
著平互等的原則利進(jìn)行協(xié)，協(xié)商不成的任何商方一權(quán)向有方所在地乙人民法院訴起。
七、本議協(xié)一兩式份，經(jīng)方乙代與甲表簽定方生效，后、甲乙方雙執(zhí)各一，份具同等法均律
效力。
八、有如盡事未宜由甲、，雙方友好協(xié)商乙解決，要必可時簽定補(bǔ)充協(xié)，補(bǔ)議充議與協(xié)本議均協(xié)具同等法有效律。力
補(bǔ)充協(xié)（議其它明）：說
甲方蘇州愛： 乙方：
（蓋） 章 代人理簽(字蓋)章：
電 話：
電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定期： 日年 月 日
暑假工合作協(xié)議 [篇3]
甲方：_________
代理人所在班級： __________________
乙方：_________
所在院系班：_____________ 性 別：_________
由于參與暑期工的學(xué)員眾多，但省內(nèi)及省外有保障的優(yōu)秀崗位極為有限，為滿足廣大學(xué)生需求，且最大限度保障招聘雙方利益，特達(dá)成并簽訂如下預(yù)定崗位的合作協(xié)議：
第一條 合作主題
甲方單位為乙方提供2011年度暑期崗位信息如下：
預(yù)選單位名稱：________、________、________、________、________、________，預(yù)計乙方可上崗時間：2011年__ 月__ 日（上崗時間為6月15—7月15之間）
第二條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（1）甲方有義務(wù)為乙方提供上述預(yù)選單位或其他乙方可以接受的暑
期崗位。
（2）如果招聘方的招聘條件有所變動，則甲方有義務(wù)告知乙方，但
不屬于甲方責(zé)任。
（3）因?yàn)橐曳皆蛩斐傻膿p失以及其他后果，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
（4）如有需要，甲方有義務(wù)為乙方準(zhǔn)備車輛，但沒有義務(wù)提供費(fèi)用。
（5）甲方承諾不收取任何信用保證金。
乙方權(quán)的和利義：務(wù)
（1乙方在）簽訂本議協(xié)有權(quán)后利要甲求提方供上述承的諾崗獲取位
他相崗似。位
（2乙）有義務(wù)方按照招方要求進(jìn)行相關(guān)的聘備準(zhǔn)作，工體檢等。如
（3如）果甲未方要按提供相應(yīng)求崗位，乙方以要可求甲方承相應(yīng)擔(dān)
的責(zé)任。
第三條注 意項事
（1）方必須乙照該按議協(xié)實(shí)如遵守并履行如果，現(xiàn)出訂協(xié)簽議后之能未參工作加甲，方權(quán)有求乙要方此對承擔(dān)應(yīng)相后的和果任。責(zé)
（2由）甲方責(zé)于造成任方乙有沒順利得暑期獲崗位工乙方可，按照以協(xié)議有該關(guān)條款求要甲方供提工作崗位。
（3乙方）誠實(shí)守信，需苦耐吃，勞真對待暑期工作的`認(rèn)之不來，易并對自的己個行為（如期人上崗）負(fù)責(zé)。等
（4甲方可）在合肥市內(nèi)企以之間對業(yè)于方申乙公請崗司位做調(diào)整但不屬于，方甲違規(guī)為行如。：在美、格力的聯(lián)、合利、華爾等海質(zhì)公優(yōu)司崗之間位的調(diào)整。
第四條備 注條款
_________________________________________________
_____________________________________________________
甲方（簽字：__）_______ 乙 方（簽字：）________ _ 份身號碼證_：_______ _ 身份 證號碼_：________ _________年___月_____日 __ _______年___月____日_
暑假工合作協(xié)議 [篇4]
甲方 ：
乙方 ：
經(jīng)友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學(xué)生 名，以實(shí)際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生（具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定），按約定的時間安排到甲方工廠。
合作期限：從2011年 月 日起至2015年 月 日止，為期近 個月( 天)。
二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)： 人； 2、男女比例接近： 1：1 （ 50% 男， 50% 女）。
三、學(xué)生要求：
（一）乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應(yīng)輪班要求。
（二）乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
（三）乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn)）：
1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月, 26 天 12 小時工作制，每日固定加班時間為2-3個小時，甲方保證學(xué)生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時候結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。
3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打
入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿（其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部），薪資
為 1200 元/月，費(fèi)用由 甲方企業(yè) 負(fù)擔(dān)。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學(xué)生代表兼職管理（每200人安排一人管理），甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為；甲方對于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，
2、學(xué)生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全。
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除；
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定；
6 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
6.1 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2 嚴(yán)重失職、營私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的；
6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，并保證學(xué)生在廠的時間為：從2011 年 月 日起至 2011
年 月 日止，為期近 個月( 天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困
難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)（按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學(xué)生同意扣款協(xié)議書復(fù)印件，由企業(yè)代扣。乙方在學(xué)生到達(dá)單位前收好學(xué)生的體檢費(fèi)用80元/人，進(jìn)單位前交給甲方，甲方安排學(xué)生到單位指定的醫(yī)院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金（乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額）。其他事項雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：
授權(quán)代表：
公司地址： 電子信箱：
簽署日期：
乙方：
授權(quán)代表：
公司地址：
電子信箱：
簽署日期：
【暑假工合作協(xié)議】相關(guān)文章：
寒假工合作協(xié)議05-18
臨時工合作協(xié)議05-20
暑假工協(xié)議書06-27
寒假工代理合作協(xié)議05-18
暑假工代理合同06-19
暑假工勞動合同05-23
暑假工代理合同08-31
暑假工協(xié)議書（精選3篇）06-02