然而除了新鮮感之外也有一絲憂慮，桃曲坡是個大家庭低干項目部就是大家庭中的一個小家庭了，二是要有苦干的精神辦公室工作繁重工作相當辛苦，當然這其中也有我們自身存在的消極因素。
青年座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是XXX公司的XXX，目前是XXX項目部的一名質檢員，很榮幸能在這里和大家交流。
大學時讀過一本書叫《與公司一起成長》，書中提出了“員工與企業(yè)一起成長”這一理念，即：企業(yè)與個人的發(fā)展是相輔相成的，沒有企業(yè)的成長，就沒有員工的自我實現(xiàn)；沒有員工的成長，就沒有企業(yè)的長盛不衰；員工成長是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)發(fā)展是員工成長的根基，只有共同成長才能實現(xiàn)雙贏。參加工作以后，我對這一理念有了更深刻的認識，作為桃曲坡的一份子，我很希望能在工作中多鍛煉自己，也為管理局的發(fā)展盡一份力。因此，這里我想說：做好本職，完善自我，促進個人成長與管理局發(fā)展的雙贏。那么，作為一名質檢員，如何做好本職工作呢？我想從以下四個方面談談我的看法：
一、擁有良好的態(tài)度：
態(tài)度決定行動，進而決定成敗。初來乍到，對我而言這里的一切都充滿了新鮮感，我迫不及待地想要融入這個大家庭。然而，除了新鮮感之外，也有一絲憂慮。作為剛畢業(yè)的學生，工作經(jīng)驗匱乏，包括質檢在內，各方面的知識都需要學習，幸好有領導和同事的熱心幫助，才使我順利渡過這一適應期。
作為質檢員，首先應該掌握施工工序，熟悉質檢規(guī)范，工地上有很多在學校聞而未見的施工設備、施工工藝、施工流程，這是個難得的學習機會，我應該帶著不用揚鞭自奮蹄的工作熱情，積極主動，多深入施工現(xiàn)常其次，質檢方面的資料包含很多數(shù)據(jù)、表格，審核嚴格，對此我應該細致耐心，做完自查幾遍，避免小錯誤的發(fā)生。
二、尋找合理的方法：
工作猶如航船，道明則帆順。合理的工作或學習方法會提高工作效率，產(chǎn)生事半功倍的效果。在工作中，首先應該多深入施工現(xiàn)場，收集現(xiàn)場資料，掌握施工工序，這也是一個理論聯(lián)系實際的好機會；其次，多向師父、同事請教，多翻閱已完成的資料，吸取別人的經(jīng)驗，結合自身，掌握一套適合自己的方法。再次，做完的資料應及時歸類存放，并做好統(tǒng)計，以便日后查閱；最后，經(jīng)�？偨Y、反省自己，找出問題，對癥下藥，提升自己的業(yè)務能力。
三、善溝通，重協(xié)作：
團結產(chǎn)生力量。工作中只有互相理解、支持、配合，才能使工作呈健康良性發(fā)展。桃曲坡是個大家庭，低干項目部就是大家庭中的一個小家庭了。在低干，很多工作需要大家配合完成。因此，工作中應有團隊協(xié)作意識，積極配合，注意溝通方式，以便高效的完成工作。
四、不斷學習，與時俱進：
隨著科技的發(fā)展，水利工程的施工工藝、機械設備等各方面都在發(fā)生著日新月異的變化。作為一名水利工作人員，我需要不斷學習，隨時了解水利新動向、掌握新知識、熟悉新規(guī)范，才能與時同步，不被社會淘汰。
在競爭激烈的今天，自我成長和管理局發(fā)展是密不可分的，我們應該發(fā)揚主人翁精神、集體榮譽感及責任感，敬崗愛業(yè)，用心做好自己的本職工作，為管理局的發(fā)展盡一份微薄之力，促進個人成長與管理局發(fā)展的雙贏局面。以上是我一些不成熟的看法，敬請各位領導、同事多多批評指教。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
XXX
2016年8月11日
青年座談會發(fā)言稿
“五.四青年節(jié)”座談會發(fā)言稿
蔣文清
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我于2016年進入集團公司工作，四年來，我分別在炳草崗水廠制水車間、中控室、工會辦公室、經(jīng)理辦公室等部門工作學習，在集團公司領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫵哪陙�，我感觸頗多，現(xiàn)借用三個經(jīng)典詞句向各位領導及同事匯報一下自己四年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心�！蟹颉ね袪査固�
責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。作為一名辦公室工作人員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，創(chuàng)造性前瞻性的開展工作。一是要有實干的勁
頭。辦公室工作事物繁雜，對外對內協(xié)調任務重，這就需要我們認真沉下心來思考如何創(chuàng)造性、前瞻性的開展工作。二是要有苦干的精神，辦公室工作繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好辦公室工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！
三、“行勝于言——清華校風”
行勝于言”不是不言，而是言必求實，以行證言。國學大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：“僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神１我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當成你
養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應付了事，完成任務，如果將它當事業(yè)了呢！你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想？行勝于言！
古人說“千里之行，始于足下”“不積圭步，無以至千里；不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍”漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑！
謝謝大家！
青年座談會發(fā)言稿
青年座談會上的發(fā)言稿
尊敬的xxx，xxx，各位領導各位同事大家上午好：
很榮幸能夠在這次青年座談會上作重點發(fā)言，我先自我介紹一下，我叫xx，于2016年7月份加入到了我們xxxx這個大家庭中，先后任職于……于今年9月底調至……..。
今天借這個機會想和大家分享一下我在過去一年多時間在工作中積累下來的一些經(jīng)驗和教訓，希望能夠給大家特別是今年剛入行的新員工一些啟示，能夠在接下來的工作中走的更順利一點。
結合我自身的情況，我下面給大家講一些我在工作中遇到的比較突出的問題以及我自己的一些想法：
第一個，自身的知識量不夠。
無論是從大學步入工作崗位，還是從一個工作崗位換到另一個工作崗位，我們首先面臨的就是新的業(yè)務、新的工作該怎么做的問題，一個陌生的領域在等著我們，這時，我們之前的所學到的知識都顯得派不上用場，而且，作為xxxx中一支被寄予厚望的青年軍，我們或多或少的承擔著來自各方面的壓力，這一點希望新員工能夠做好心理準備，當然就是因為有了這種壓力，才迫使我們有動力不斷客服困難，不斷前進，那么，怎樣才能使這種壓力轉換成動力呢？
首先，自學。1.就是自己利用空閑的時間系統(tǒng)的學習鉆研業(yè)務知識，提高自身的綜合能力和業(yè)務技能，并做好筆記，把遇到的問題及時的請教主管或者老員工，利用自身學習能力強的特點迅速消化；2.學習我行各項規(guī)章制度，要把所有的業(yè)務建立在合規(guī)的前提之上；
再者，向身邊的人學習。學習老員工的業(yè)務操作能力，解決協(xié)調問題的能力，與客戶的溝通能力。當然學習的時候要取其精華去其糟粕，遇到與操作手冊相悖的要以書本為準。
總之，學習能力強是我們最大的優(yōu)勢，我們也要充分利用好這個優(yōu)勢，不斷地飽滿自己，爭取盡快的適應新的工作環(huán)境，在新的工作崗位中起到中堅力量的作用，并在我行開展的各項新型業(yè)務中起到先鋒帶頭作用。
第二個問題是，怎樣處理好各種人際關系。
一、與客戶的關系
在日常工作中經(jīng)常會與客戶產(chǎn)生各種各樣的矛盾，怎樣緩解與客戶的矛盾成了我們必須學會的功課。
首先，最好的辦法就是將矛盾扼殺在搖籃之中，這就要求我們在日常工作中用較高的服務水準讓客戶滿意，以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標，潛心鉆研業(yè)務技能，把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
其次，當矛盾發(fā)生了之后，要避免矛盾的激化，先耐心的向顧客解釋說明情況，如果自己不能解決，就要立即向當班主管或者客戶經(jīng)理尋求幫助，盡量把矛盾就地解決，千萬不可跟顧客硬碰硬，要避其鋒芒，以柔克剛，讓顧客理解我們的制度，最終的目的也是讓顧客更能接受我們農行的服務。
二、與同事的關系
這里特別強調的是與老員工的關系。和我們一起工作的很多老員工他們都是我們叔叔阿姨輩的，光從這一點，就值得我們年輕人的尊敬。他們有著多年來工作積累下來的寶貴經(jīng)驗，有著解決突發(fā)疑難問題的豐富手段，也擁有著廣闊的社會資源，所以在日常工作中，我們要時時刻刻的虛心請教，學習他們身上的長處，做到學以致用。
同時，我們也應該認識到老員工身上存在的不足之處，如：工作效率低、部分規(guī)章制度不能全面把握，有時甚至對我們善意的提醒嗤之以鼻等，這點就需要我們青年員工堅定自己的立場，嚴格要求自己，原則上的事絕不退讓，并且通過合適的渠道幫助老員工改正他們錯誤的觀念。在指出他們錯誤的時候也要特別注意說話的方式語氣等，要注意營造出一個和諧的團結的工作氛圍。
第三個問題是，正確處理好自身的一些消極想法
不管別人怎么說，，既然自己選擇了xx，就要愛她，就要堅定的走下去，做好自己的本職工作，并且努力把工作做到最好，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的價值，千萬不要受到別人消極言論的影響，安安心心的工作，用自己的實際行動獲得自己想要的結果，以此來反駁那些消極的言論。
當然這其中也有我們自身存在的消極因素：
（1）學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作發(fā)展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續(xù)性不足，存在業(yè)務素質提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學習效率低的情況。
（2）創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與一些年長的同事相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。
（3）工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。
總的來說，在我們xxx，人員機構老化，青年員工顯得格外鳳毛麟角，這就是我們最大的機遇，但是同時也賦予了我們很重要的責任，那就是在之后建設xx支行的工作中我們要挑起大梁。因此我們必須要更快更好的完善自己，那就要至少做到以下幾點：
1．重視理論學習，自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習，構筑牢固理論知識結構，不斷提升自身的整體綜合素質。
2．工作方面，認真履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。能夠時刻保持積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照支行各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作；堅持原則，做好每一筆看似簡單的業(yè)務。堅持農行制定的相關管理制度，對每一筆業(yè)務都一絲不茍地認真按照規(guī)定操作，提高工作質量，快速高效的工作是建立在對各項業(yè)務的熟練操作基礎上的，因此通過平時的認真學習，積累總結，形成一套很好的業(yè)務辦理程序，又快又好的受理各項業(yè)務。
3、立足實際，精誠團結，團結全行員工為提高我支行經(jīng)營效益盡心盡力在具體的工作開展過程中，要積極主動的做好日常各項工作，結合我行實際，服從領導的安排，團結全體同事為我行經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
最后就我個人而言談一下接下來這一年我的工作計劃：我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合我行發(fā)展的實際情況，有目的、有針對
性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作:
1、繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能，在新的年度里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。
2、結合我行的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況，不斷提升自身專業(yè)技能，繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。
3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，爭取盡快的適應新的工作環(huán)境，努力適應工作需要，培養(yǎng)多方面技能，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
總之，我也相信，通過我們這么多優(yōu)秀的青年員工的不斷努力，努力克服自身的不足，在支行各位領導的正確帶領下，我們將立足自身實際，嚴格服從領導安排，積極開拓進取，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責，當好參謀助手，與全體xxxx職工一起，團結一致，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成2016年的各項目標任務作出自己的努力，為農業(yè)銀行xx支行更美好的明天獻出自己的綿薄之力。