我深深懂得寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來的道理，九我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)，其次假如我競聘成功我將從以下幾個方面來開展工作，多年的工作和管理經(jīng)驗使我深深懂得以人為本的治社理念。
信用社社主任競聘演講稿
信用社社主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!我叫***。我社這次人事制度改革，對信用社主任采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。我還應該感謝社里的各位領(lǐng)導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!
在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢聯(lián)社舉辦這次基層信用社、分社主任競聘活動，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的應盡之力!
今天之所以走到講臺上參加社主任的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：
(一)具備擔任該職位的素質(zhì)要求
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。自1991年參加工作以來，能夠做到愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么都能從大局出發(fā)，不計個人得失，不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做到最好，也得到了領(lǐng)導與同志們的高度肯定。舉例曾經(jīng)的獲獎經(jīng)歷。
二、我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，身為黨員的我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領(lǐng)導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績，并連續(xù)多年別評為縣聯(lián)社先進個人。
三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神;同時工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。自進入會計科以來，無論是央行票據(jù)置換、人民銀行賬戶管理系統(tǒng)、大額支付業(yè)務(wù)我能做到很快進入角色，圓滿完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
四、具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后從事***、***、***等多個崗位�？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是現(xiàn)在副社長的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任社主任所需要的工作能力，組織能力。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在工作中，我嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，以"老老實實做人、勤勤懇懇做事"為信條，參加工作十幾年來，從未發(fā)生任何經(jīng)濟差錯或不良影響。
五、具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以"明明白白做人、實實在在做事"的信條工作。
六、具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。信用社的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。在我擔任副主任期間，從來沒有出現(xiàn)過一起差錯。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔信用社競聘演講稿。
(二)具備擔任該職位的才能
一、自參加工作以來，我先后任過出納、儲蓄會計、會計主管、聯(lián)社會計科科員等職務(wù)，積累了較為豐富的理論和實踐經(jīng)驗。
二、十余年的農(nóng)村信用社基層及聯(lián)社工作經(jīng)歷，我能夠堅持理論聯(lián)系實際，有一定的群眾基礎(chǔ)，逐漸培養(yǎng)了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調(diào)社會關(guān)系的能力。到聯(lián)社會計科以來，在科長的帶領(lǐng)下，我參與了屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽的組織準備，會計年終決算工作的布置及報表匯總等工作。"給我一個支點，我將橇起地球"，我堅信自己可以勝任新的工作崗位。
如果承蒙各位領(lǐng)導、評委、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：
一、實施"資金膨脹"工程。在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發(fā)揚"三勤四上門"的優(yōu)良傳統(tǒng)，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大信用社的自辦業(yè)務(wù)，努力降低資金成本。同時牢固樹立服務(wù)意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，堅持大額、小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務(wù)文章，搞好結(jié)算服務(wù)，最大限度的占領(lǐng)*農(nóng)村金融市場，確保2005年*信用社各項存款過億元。
二、真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領(lǐng)導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。
三、實施"富民工程"。在信貸支農(nóng)工作中，我將緊密圍繞信用社的工作中心，只要符合政策，資金問題將最大限度的予以解決，農(nóng)民需要多少就投放多少，農(nóng)民需要什么樣的金融服務(wù)就及時予以保障。用實實在在的行動實踐"農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶"的服務(wù)承諾。在支持項目上，從注重支持數(shù)量增長型轉(zhuǎn)向支持規(guī)范效益型，從支持農(nóng)產(chǎn)品單一環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向支持種、養(yǎng)、加工一條龍，貿(mào)工、農(nóng)產(chǎn)、供銷一體化，拉動**農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展步伐。
四、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責。設(shè)置相應的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
五、實施"資金盤活"工程。一是明確責任，正本清源，屬于信用社自身原因形成的不良貸款，將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下，不斷創(chuàng)新清收方法，加大村組、企業(yè)貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關(guān)系和力量最大限度的清收不良貸款。
六、突出重點，抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的"二八"法則和**地區(qū)特點，我將組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
七、實施"黃金客戶"工程。積極發(fā)動外勤人員深入農(nóng)村和市場，加強農(nóng)戶和個體工商戶的信用等級評定工作，加大貸款營銷力度，培植和發(fā)展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)手段，使客戶創(chuàng)業(yè)緊靠著信用社、發(fā)展離不開信用社、致富忘不了信用社，把黃金客戶培養(yǎng)成信用社創(chuàng)效的金牌客戶。
八、強化管理，提高素質(zhì)到位。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。
九、我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在信用社的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)信用社競聘演講稿。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓信用社主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌!如果我競聘成功，我的工作目標是："以為爭位，以位促為"，積極爭取上級領(lǐng)導對我們*信用社工作的支持，促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識，將我社的工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們*信用社的紅旗不倒，各項工作更上一層樓。
如果我這次落聘，我決不氣餒，我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務(wù)實的作風，提高自身素質(zhì)，在現(xiàn)在的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。
注：
信用社分社主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家好！
在此，我感謝各位領(lǐng)導給了我們一個“公開、公平、公正”的展示自我的機會，讓我們競聘分社主任崗位。
在這難得的場合，我簡單自我介紹一下：我叫******，現(xiàn)年歲。08年6月，我畢業(yè)于****大學***專業(yè)，獲得本科文憑；年月，我有幸加入到了信合大家庭，后被分配到分社并工作至今，現(xiàn)在是分社綜合柜員。
首先，我做一個簡單的自我剖析：
在思想認識方面：***。
在學習方面：****
在工作方面：***，我沒有出現(xiàn)過一筆錯帳。
在生活方面：我團結(jié)同事，與大家相處融洽；勤儉節(jié)約，沒有任何不良嗜好；喜歡鍛煉身體，比如打籃球，因為健康的身體是一切革命的本錢，是好好工作的基本保障。
其次，假如我競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：
第一、團結(jié)員工形成合力。
孟子說過：天時不如地利，地利不如人和。要想完成某項任務(wù)，達到某種共同目的，人和是最重要的。作為一名分社負責人，對于工作中的任務(wù)與壓力要當仁不讓、勇于擔當、敢挑大頭。對待同事們的工作與生活一些需求，本著大事講原則，小事講風格的初衷，盡量滿足他們的合理需要，讓他們工作稱心、生活開心。只有同事關(guān)系和睦了，大家才能眼往一處看，心往一處想，力往一處使。一個人的力量是微弱的，而集體的力量是強大的。有句俗語可以這么來說：同事同心，其利斷金。
第二、提升服務(wù)形象增強競爭力。
通過保障員工合理休假時間、規(guī)范日常用語及接待禮儀、嚴格按照聯(lián)社要求著裝、保持營業(yè)場所清潔衛(wèi)生、提供完善的服務(wù)等方式，提升信用社的整體形象，提高客戶對我社服務(wù)的滿意度，從而在一定程度上增強我社與其他商業(yè)銀行的競爭力。
第三、細化任務(wù)激發(fā)活力。
現(xiàn)在的績效考核只能細分到各個分社，而不能具體到每一位員工。借鑒兄弟分社以往工作中的做法，將那些便于考核到人的任務(wù)細分到每位員工，比如不良貸款下降任務(wù)。如果因為某個員工的任務(wù)沒有完成而造成了分社績效的損失，那么沒有完成任務(wù)的員工就需要把損失補上。對于在任務(wù)完場過程中有出色表現(xiàn)的員工給予適當?shù)目冃c休假獎勵。在細分任務(wù)過程中，考慮到內(nèi)外勤崗位性質(zhì)的
不同，本著差異化劃分原則，充分發(fā)揚民主做法，通過民主會議的方式讓大家談看法、提建議，最終制定出任務(wù)細化表，并與每位員工簽訂責任書。以細分任務(wù)的方式，績效激勵的方法，激發(fā)每一位員工的工作熱情與活力，齊心協(xié)力為做好分社工作而奮斗。
第四、主動營銷擴大規(guī)模。
擴大經(jīng)營規(guī)模是保持利潤增長的根本保障，現(xiàn)在的我缺少客戶資源是一種不足，我將秉持“客戶就是上帝”的理念，與信貸員一道發(fā)揚老一輩背包銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)，走到田間地頭、走進每一家商鋪、走進每位客戶家中，主動上門營銷信用社的貸款，積極爭取存款，尤其要積極爭取當?shù)卣�、企事業(yè)單位和個體工商戶的低成本存款，在企業(yè)或工商戶有資金需求時，及時上門幫助他們解決資金困難，培養(yǎng)一批優(yōu)質(zhì)客戶。“不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。”我堅信任何事物的發(fā)展都有一個積累的過程，而量的積累定能帶來質(zhì)的飛越。
第五、守護合規(guī)文化，爭取合理收益。
帶領(lǐng)大家以勞動換取合理收益，是每位負責人的義務(wù)，但是只有合規(guī)操作才能保障資金安全、才能幫助我們抵制各種誘惑、才能防止我我們違規(guī)犯錯，合規(guī)操作壓倒一切。在以后的工作中，我既是合規(guī)文化的踐行者，又是它的守護人。我自己合規(guī)守法的同時，還要監(jiān)督分社員工按制度辦事，我們絕不越雷池半步。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導給了我一個與大家交流的機會，在信合工作的陣營里，我還是一個新兵，還有很多的東西需要我在實踐中去摸索與學習。無論此次競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)為做好信合工作而努力，在為偉大的信合事業(yè)獻策出力的同時，實現(xiàn)自己的人身價值。
演講完畢，謝謝大家！
信用社主任競聘演講稿
信用社主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
農(nóng)村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展并不斷壯大，坐穩(wěn)農(nóng)村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯(lián)社這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然，也是改革發(fā)展的需要，更是改變傳統(tǒng)用人觀念的必然趨勢，為此，我將參加盤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新民信用社負責人的競聘。
我叫劉光芹，今年39歲，大專文化，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納員、記賬員、信貸員，1998年至今任保田信用社負責人。
我參與競聘的優(yōu)勢和對于今后的工作有以下幾點設(shè)想：第一、農(nóng)村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業(yè)。參加農(nóng)村信用社工作近20年來，通過不斷的學習和工作實踐，對農(nóng)村信用社的性質(zhì)、發(fā)展歷程、辦社宗旨、服務(wù)對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發(fā)展歷程中，雖然經(jīng)歷了各種風雨和坎坷，但從建社至今始終堅持為“三農(nóng)”服務(wù)、為中小企業(yè)服務(wù)、為私營企業(yè)和民營經(jīng)濟服務(wù)，雖然農(nóng)村信用社改革在不斷深化，但農(nóng)村信用社姓“農(nóng)”1
是永遠不會改變的。我出身農(nóng)村，長于農(nóng)村，工作在農(nóng)村，深知農(nóng)民急需金融服務(wù)的期盼和信貸資金支持的渴望，我競聘的新民信用社所服務(wù)的對象基本上是農(nóng)戶，主要與種養(yǎng)殖為主，并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經(jīng)營，但要服務(wù)好千家萬戶和所轄企業(yè)，只有把信用社做大做好，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任。
第二、團結(jié)的隊伍，健全的制度，嚴格的管理，才能實現(xiàn)效益最大化。多年的工作和管理經(jīng)驗，使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊，但要實現(xiàn)每個人思想的高度統(tǒng)一，自己必須從小事做起，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔，模范自覺的遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度和規(guī)定。行業(yè)特點已經(jīng)決定，只要不怕吃苦，人人愛崗敬業(yè)，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一切從大局出發(fā)，不計較個人得失，不怨天尤人，人人領(lǐng)悟“發(fā)展才是硬道理”的科學論斷，不斷創(chuàng)新工作思路，把上級要求完成的各項任務(wù)變成是自己必須要做好的工作，才能實現(xiàn)自身效益和社會效益的雙豐收。
第三、堅持存款立社，效益興社、嚴把信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。良好的人際關(guān)系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是拓寬資金來源渠道的重要手段；協(xié)調(diào)好與當?shù)攸h政企事業(yè)單位和廣大農(nóng)戶的關(guān)系是必要條件；支持服務(wù)好廣大農(nóng)戶和中、小企業(yè)是工作重點；把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)是生存之本；良好的社會形象是生存的2
基矗如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支持，領(lǐng)導放心的好“班長”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長，真正成為信合戰(zhàn)線上稱職的優(yōu)秀員工。
第四、扎實推進誠信農(nóng)民體系建設(shè)，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
誠信農(nóng)民體系建設(shè)是一項利國利民的工程，目的是建立一種先進的信用文化思想，培育信用農(nóng)戶，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設(shè)在調(diào)整農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民增收致富所發(fā)揮的重大作用，讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照貸款管理的有關(guān)規(guī)定，認真核定農(nóng)戶信用貸款額度，保證貸款的及時發(fā)放，滿足農(nóng)戶擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的信貸需求。
近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經(jīng)歷，雖然取得了一些成績，也總結(jié)出一些管理經(jīng)驗。但都成為過去，今天，無論競聘成功與否，我將會更加努力的學習和工作，為農(nóng)村信用社的發(fā)展，做出新的貢獻！
謝謝大家。
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