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停薪休假申請書怎么寫

時間:2022-08-02 22:15:26 休假條例 我要投稿
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停薪休假申請書怎么寫

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

停薪休假申請書怎么寫

我是*****公司的一名普通職工,現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù),停薪留職期限為 2 年,(2012年1月至2015年,并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額,遵守***公司的各項規(guī)定。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

申請人:

停薪休假申請書怎么寫 [篇2]

XX(單位)領(lǐng)導(dǎo):

本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位,現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留職,停薪留職期限為 年,自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。 此致

敬禮

申請人:

年 月 日

為適應(yīng)學(xué)校人事分配制度改革的迫切需要,妥善安置聘余人員及待崗人員,做到人盡其用,以促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的具體情況,特制訂本暫行規(guī)定。

一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況,可適當(dāng)延長,但最長不得超過三年。

三、停薪留職者須繳納的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn):

1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);

2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金;

3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;

4.每月繳納人事檔案管理費(fèi)20元;

5.每月繳納停薪留職人員占編費(fèi)30元。

其他社會保險啟動以后,再按政策、按比例繳納。如上列保險費(fèi)提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。

四、辦理停薪留職手續(xù)的程序:

1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);

2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者,其申請表直接交人事處的人事科);

3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批;

4.人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批;

5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;

6.個人與人事處(代表學(xué)校)簽訂《停薪留職協(xié)議書》(協(xié)議書詳見附件二);

7.人事處開具停薪留職繳費(fèi)通知單,個人繳費(fèi)要求按協(xié)議書時限一次繳足;

8.繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件交存人事處,人事處進(jìn)行停薪留職人員登記;

9.人事處開具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者,須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間,不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇,學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系,占用學(xué)校人員編制。

六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時限內(nèi),能完全履行協(xié)議書中的所有條款,可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資,計算連續(xù)工齡。

七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學(xué)校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動,但須自負(fù)在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)等責(zé)任。

八、停薪留人員在停薪留職期間,須主動與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系,若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果,均由本人自負(fù)。

九、停薪留職期滿者,須回校自找接受單位受聘上崗,也可申請辭職或調(diào)出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者,學(xué)校按其自動離職或除名論處,學(xué)校將解除其一切關(guān)系。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù),任何基層單位均無權(quán)辦理停薪留手續(xù),更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù),否則,職工本人離崗時間視作曠工論處,學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

停薪休假申請書怎么寫 [篇3]

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

本人系樹山小學(xué)教師員工,于2015年2月15日進(jìn)入教師崗位,現(xiàn)因自身原因,按XX文件的規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問題,決定停薪留職,停薪留職期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。 停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:

2015年 09 月 27日

停薪休假申請書怎么寫 [篇4]

因個人原因,需要申請休假,從2015年 月 日,到2015年 月 日,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人:

部門負(fù)責(zé)人:

總經(jīng)理簽字:

2015年 月 日

停薪休假申請書怎么寫 [篇5]

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于XXXX年XX月XX日進(jìn)入XX公司實習(xí),經(jīng)過X個月實習(xí)后進(jìn)入XX部門擔(dān)任XX的工作,現(xiàn)因 鑒于現(xiàn)在的 以及需要承擔(dān)的工作內(nèi)容,綜合考慮為不影響部門工作,現(xiàn)向公司提出停薪留職申請,期間的其他事項按公司規(guī)章制度執(zhí)行,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 此致!

敬禮!

申 請 人:

部門經(jīng)理:

日 期:XXXX年XX月XX日

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