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領(lǐng)導(dǎo)休假通知怎么寫(xiě)
一、首先,通知單通常都是用word編輯的，一般辦公正規(guī)的，都會(huì)在頁(yè)眉處(最上方)制作自家公司的公司名。抬頭：一定要注明是：通知，字體自己設(shè)置哦，要大點(diǎn)。用50號(hào)的字，居中應(yīng)該比較ok。
二、接下來(lái)：另起一行，在靠左邊寫(xiě)通知接收對(duì)象人，如是員工，就寫(xiě)公司全體員工，如果是給客戶的，就寫(xiě)尊敬的客戶字體要正規(guī)，一般在二號(hào)字以內(nèi)。
三、再下來(lái)：另起一行，空兩格，寫(xiě)一些根據(jù)國(guó)家xx-x節(jié)日放假通知規(guī)定，再結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)特此通知具體放假安排通知如下。
四、在寫(xiě)放假時(shí)間時(shí)，如某日放假至某日，合計(jì)放假天數(shù)，什么時(shí)候上班。ps：在日期后面一定要注明星期幾)。
五、如果是寫(xiě)給客戶的，需要再說(shuō)明一點(diǎn)：由于假日期間，本公司無(wú)人接聽(tīng)電話，如有相關(guān)業(yè)務(wù)需要咨詢，請(qǐng)拔打xx電話。由此給您造成不便,敬請(qǐng)諒解！
六、另起一行：
放假注意事項(xiàng)：
放假前，請(qǐng)各部門人員關(guān)好門窗，做好防火防盜的準(zhǔn)備工作，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施情況。 放假期間外出旅游或者外出的朋友，請(qǐng)注意個(gè)人安全。
七、接著又另起一行，空兩格：
特此通知，請(qǐng)大家悉知！
再起一行，空兩格
祝：在此提前祝大家xx節(jié)日快樂(lè)！
如果是客戶，還需要寫(xiě)，另起一行，左頂行寫(xiě)，祝：換一行，直到跳到祝的下方，寫(xiě)上商祺！
八、空兩行，在最右邊寫(xiě)上x(chóng)x-x公司
下一行，時(shí)間
再下一行部門(發(fā)通知的部門)
并在此處加蓋公司印章。
放假通知范文
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假通知精神，并結(jié)合x(chóng)x公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，2015年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：
2015年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、2015年國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自
己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
4、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
5、各部門須在9月xx日下午xx:xx以前將本部門值班人員名單報(bào)送xx辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。
6、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
7、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫(kù)內(nèi)。
放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國(guó)慶節(jié)假期。
領(lǐng)導(dǎo)休假通知怎么寫(xiě) [篇2]
各科室：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《 縣人事局 財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人事廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題>的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見(jiàn)附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后安排。
三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補(bǔ)償報(bào)酬。
五、年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；
(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)
1
月(66個(gè)工作日)以上的；
(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上；
(五)因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；
(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的必須向局長(zhǎng)報(bào)告。
九、本通知自二Ｏ一二年一月一日起執(zhí)行。
二Ｏ一二年二月二日
2
領(lǐng)導(dǎo)休假通知怎么寫(xiě) [篇3]
篇一：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：
201x年1月1日至201x年1月5日放假，共5天;201x年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。
二、請(qǐng)各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開(kāi)展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
篇二：
根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下： 1、201x年元旦放假時(shí)間為：201x年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
篇三：
公司各部門：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下： 201x年1月1日—201x年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日。1月4日(星期一)正常上班。
在節(jié)日之際，請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
恭祝各位同仁元旦快樂(lè)!
XX公司X部
201x年12月29日 注：
領(lǐng)導(dǎo)休假通知怎么寫(xiě) [篇4]
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對(duì)全局干部隊(duì)員的關(guān)懷，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔2015〕106號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，進(jìn)一步嚴(yán)格帶薪年休假制度相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 執(zhí)行時(shí)間
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室根據(jù)工作實(shí)際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當(dāng)年度年休假。
二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
（一）在編在崗職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（二）累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日、國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。累計(jì)工作年限按照足年足月計(jì)算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日為一個(gè)計(jì)算年度（2015年度自1月1日起計(jì)算）。有下列情形之一的，不享受本計(jì)算年度的年休假：
1、請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)應(yīng)享受年休假天數(shù)且不扣工資的；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
（四）請(qǐng)事假的按照實(shí)際事假天數(shù)抵減當(dāng)年年休假天數(shù)。請(qǐng)病假未出具縣級(jí)以上醫(yī)院休假證明的，按照請(qǐng)事假計(jì)算。
三、相關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)真落實(shí)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，從關(guān)心干部隊(duì)員生活、維護(hù)干部隊(duì)員合法權(quán)益的高度出發(fā)，既要鼓勵(lì)大家弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤
奮工作，甘于奉獻(xiàn)，又要提倡勞逸結(jié)合，妥善處理工休關(guān)系，合理安排工作和休息時(shí)間，認(rèn)真貫徹落實(shí)好帶薪年休假制度。 （二）合理安排、統(tǒng)籌計(jì)劃。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)制定本單位人員的年休假計(jì)劃。要根據(jù)各自的實(shí)際情況做好統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開(kāi)展各項(xiàng)日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過(guò)本單位總?cè)藬?shù)的20﹪，單位班子成員同時(shí)休假人數(shù)不得超過(guò)班子成員的三分之一，同時(shí)休假人數(shù)不得超過(guò)本單位總?cè)藬?shù)的10﹪。局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實(shí)際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴(yán)格落實(shí)《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅(jiān)決杜絕工作空檔。
（三）嚴(yán)格審批、及時(shí)備案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室應(yīng)于
每年10月15日前將本單位人員年休假計(jì)劃報(bào)局人事科審批，逾期不報(bào)送的視為自動(dòng)放棄。審批同意后，應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃安排年休假，無(wú)特殊情況不得隨意變動(dòng)。確需調(diào)整的，由變動(dòng)人員所在單位提出休假調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人事科備案。
（四）遵守紀(jì)律、文明休假。年休假期間要嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂(lè)休閑場(chǎng)所；要保持通訊暢通，離開(kāi)本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時(shí)返回工作崗
位，可另安排時(shí)間補(bǔ)休；要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德，注意交通安全，確保渡過(guò)一個(gè)文明、輕松、愉快的假期。
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