審計人員保密守則

1、不該說的秘密不說。

2、不該問的秘密不問。

3、不該看的秘密不看。

4、不該帶的秘密不帶。

5、不在私人書信中涉及秘密。

6、不在非保密本上記錄秘密。

7、不用普通郵電傳送秘密。

8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。

9、不私自復制、保存和銷毀秘密。

10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

審計人員保密守則 [篇2]

公司保密守則

一 、總則

（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司秘密是關系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務。

二、保密范圍

（一）公司重大決策中的保密事項；

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）公司客戶檔案資料；

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六）公司內(nèi)部管理制度；

（七）凡與公司經(jīng)濟行為有關的各種信息；

（八）公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

（一）屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行；

（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1、非經(jīng)指定負責人批準，不得復制和摘抄；

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

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（三）在對外業(yè)務交往中，也應遵照保密守則；如在業(yè)務交往中需要提供公司保密事項的，應當事先經(jīng)指定負責人批準；

（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；

（五）保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職，也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè)；

（六）保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭；

（七）保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為；

（八）員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續(xù)簽合同，員工有責任繼續(xù)對資料保密，直到該保密資料進入公司領域；

（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。

審計人員保密守則 [篇3]

本函僅陳述 公司和您之間進行溝通的信息和資料的保密條款，保密范圍包括 公司和其投資的所有企業(yè)。

第一條 您對在公司任職期間知悉的公司秘密信息或者雖屬于他人但公司負有保密義務的秘密信息負有保密責任，以下但不僅限于以下所指范疇均屬于您應遵守的保密內(nèi)容（以下簡稱公司信息）：

包括但不限于在日常工作討論過程中，您被告知的或您所獲得的、或者您所知道的來自公司的財務狀況資料；

包括但不限于在日常工作過程中獲得的客戶、供應商及其他合作機構(gòu)的商業(yè)信息資料文件，包含：客戶、供應商和合作機構(gòu)名單、商業(yè)計劃、采購資料、合同、交易和談判的有關信息；

包括但不限于與任何商業(yè)秘密、專業(yè)技術(shù)（包含技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關的函電）、服務、產(chǎn)品、設備、規(guī)格、工藝、配方、技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)有關的信息，或者與以上各項的任何發(fā)展或改進的信息；

公司內(nèi)部高層通訊資料和員工資料；

薪酬資料；

以上內(nèi)容可以通過口頭傳達、書面公布、計算機磁盤程序或文件、計算機數(shù)據(jù)傳送、或以其它方式披露的屬于公司的，或者屬于公司所服務的客戶方，或者屬于由東投能源參股的任何其他公司；

第二條 對于以上公司信息，您應保證始終視為嚴格保密的信息，任何超出自身職責范圍有意獲取以上資料，以及在未獲得批準的情況下向無關人員透露以上資料的行為，無論是出于何種動機，均屬違反公司保密守則；

第三條 員工在公司工作期間所開發(fā)的所有項目成果的相關權(quán)利歸集團公司所有，未經(jīng)公司指定代表書面許可，員工不得將上述成果向第三方泄露，也不得將上述成果用于未經(jīng)公司事先許可的任何其它目的。

第四條 員工在公司工作期間所開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)及相關權(quán)利歸集團公司所有，員工不得私自申請或取得任何知識產(chǎn)權(quán)登記、認證，也不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于未經(jīng)公司事先許可的任何其它目的或向第三方泄露。

第五條 除為了工作所需以及經(jīng)公司授權(quán)的其它目的之外，不得使用公司信息；日常處理保密性工作應該在適當?shù)膱鏊�，不要在公共場合談論涉及保密�?nèi)容的工作（如有關員工的薪酬問題），在任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

第六條 對于公司信息，你應保證隨時應公司的要求將您所占有、保管或控制的所有公司資料交付給我們并將包含公司信息的所有計算機程序從您所占有、保管或控制的所有載體中刪除；

第七條 對于保密性資料應該放在加鎖的地方，保密文件應加密保存；重要文件應該備份；對于違反保密守則的咨詢或要求，應當予以拒絕，必要時要向公司反映匯報；

第八條 任何員工違反公司保密制度會受到公司行政處分，甚至開除，公司保留追究經(jīng)濟責任的權(quán)力；情節(jié)嚴重，構(gòu)成刑事犯罪的，公司將依法追究其法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

第九條 您將承諾離職后，對在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論您基于何種原因離職。您的保密義務持續(xù)到該秘密信息被公司公開或為公眾所知之日。

簽署人通過在本函上簽名，確認您同意這些條款并確認您愿意接受本守則內(nèi)容的約束。

簽署人姓名：

日期：

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