競爭上崗的會議紀(jì)要

時(shí)間： 2012年12月5日

地點(diǎn)： 三小行政辦公室

參加人員： 黃丕先（校長） 李冬蘭（副校長） 盧玉花（副校長）

吳學(xué)芳（黨支部書記） 葉德秀（辦公室主任） 吳

明艷（教務(wù)主任） 韋鸚（大隊(duì)部輔導(dǎo)員） 吳丹

（工會主席） 張紅柳 李桂花

主持人： 黃丕先

會議內(nèi)容

一、根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，為進(jìn)一步規(guī)范我校人事管理工作，使之逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，做好下一個(gè)聘期的人事聘用管理工作。第二輪人事改革領(lǐng)導(dǎo)小組對第一個(gè)聘期的競聘上崗方案加以修改、補(bǔ)充和完善，并召開全體職工會議討論通過。支教或借調(diào)到其他單位的教師已電話征求過意見。如對本方案有意見的老師請于兩天之內(nèi)將自己的意見寫成書面材料上交學(xué)校。

二、第二輪競聘上崗工作要確保在2012年20日全部完成辦理續(xù)聘手續(xù)和簽定聘用日期。對有意阻撓和破壞人事改革工作正常開展的人員，將根據(jù)有關(guān)情節(jié)予以處分，情節(jié)嚴(yán)重的將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

從江縣城關(guān)三小

2012.5.

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