社區(qū)勞動保障工作匯報材料

勞動和社會保障是經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作，關(guān)系著全市改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。我多浪社區(qū)結(jié)合自身的實際情況，開拓創(chuàng)新，為轄區(qū)大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員開展各項服務(wù)，發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用。積極做好就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)工作，使我社區(qū)的服務(wù)再上新臺階，特將我社區(qū)的基本情況介紹如下：

一、轄區(qū)基本情況

紅橋街道辦事處多浪社區(qū)地處我市西北角，東臨北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前進路，轄區(qū)面積2.7平方公里，9個行政、事業(yè)單位、學(xué)校；分設(shè)12個居民小組；11個住宅小區(qū)。轄區(qū)總戶數(shù)4459戶，15457人，有維、漢、回、哈等7個民族，其中維吾爾族居民3369戶、10633人，占轄區(qū)總?cè)丝诘?5%，是一個典型的多民族聚居區(qū)。

我社區(qū)勞動年齡段總?cè)藬?shù)為4600人，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為158人，其中“4050”人員60人。到目前為止，年齡段就業(yè)人數(shù)為4519人，就業(yè)率達到了92%以上。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員中有151人已實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達到了95%以上�！�4050”人員有56人實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達到了90%以上。社區(qū)的兩戶“零就業(yè)家庭”到目前已經(jīng)“消零”。登記失業(yè)人數(shù)為81

人，失業(yè)率控制在0.9%以內(nèi)，有利地促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，確保就業(yè)工作落到實處

隨著企業(yè)改革的不斷深入，下崗失業(yè)人員不斷增多，越來越多的社會人走進了社區(qū)，如何做好社區(qū)各類人員的管理服務(wù)工作，顯得尤為重要。為確保就業(yè)服務(wù)工作的順利開展，全面摸清各類人員的基本情況，在日常工作中，為避免重復(fù)上門調(diào)查干擾民眾，減少勞動強度，提高工作效率，社區(qū)結(jié)合“九站一室”工作內(nèi)容，在“四知四清四掌握”入戶調(diào)查摸底過程中，清楚記載各類人員、個勞動年齡段下崗失業(yè)人員原職業(yè)、原技能、職業(yè)崗位、技能水平、求職愿望等資料，然后按各需所求、分類分層整理建檔造冊，并實行微機化管理數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員開展多項就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，并通過社區(qū)廣播向社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員進行法律政策的宣傳。

三、抓住轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和提高勞動技能兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助下崗失業(yè)人員積極迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

為獲取第一手資料，多浪社區(qū)首先進行全面的調(diào)查摸底，轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，性別、文化、年齡以及他們目前的就業(yè)、求職狀況等。調(diào)查結(jié)果表明，許多下崗失業(yè)人員對就業(yè)缺乏正確了解，社區(qū)針對下崗失業(yè)人員普遍存在的高低貴賤職業(yè)偏見和非正式、非固定工作不干的不正確就業(yè)傾向以及對勞動用工市場化的

排斥心理等諸多問題，把幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)技能，作為解決社區(qū)就業(yè)的突破口，積極采取有效的措施，促進再就業(yè)工作。

利用宣傳欄、板報、橫幅、散發(fā)宣傳單和社區(qū)廣播的形式大力宣傳政策法規(guī)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，使之家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍。同時，為方便下崗失業(yè)人員的求職，社區(qū)及時將收集到的用工信息匯總起來，分門別類地在社區(qū)設(shè)置的就業(yè)信息專欄上公布，先后提供就業(yè)信息上百條，使幾十名下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就找到了工作。

為促進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，根據(jù)下崗失業(yè)人員情況開展了三個方面的工作，一是組織那些因勞動技能單一，勞動力市場不易接受，而又高不成、低不就的下崗失業(yè)人員，開辦學(xué)習(xí)班，請就業(yè)指導(dǎo)部門的專業(yè)人員講目前的就業(yè)形勢、就業(yè)危機、市場需求及就業(yè)指導(dǎo)；為了轉(zhuǎn)變理念，走出擇業(yè)的誤區(qū)社區(qū)多次召開下崗失業(yè)人員座談會、演講會，有針對性地開展咨詢活動，宣傳新思想、新觀念、新政策，對社區(qū)再就業(yè)典型進行廣泛宣傳，通過現(xiàn)身說法，使下崗失業(yè)人員清醒地看到就業(yè)形式和就業(yè)方式轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實，幫助下崗失業(yè)人員，樹立信心，破除傳統(tǒng)觀念，正確認識自我，摒棄“等、靠、要”的消極情緒和貴賤之分、挑肥揀瘦的錯誤觀念，樹立了上崗靠競爭的自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的新就業(yè)觀。如下崗失業(yè)人員郭樹鵬，失業(yè)后因無技能，一直無法就業(yè)，

經(jīng)過引導(dǎo)、培訓(xùn)，終于在地區(qū)氣象局做保綠工作，并受到了局里領(lǐng)導(dǎo)的好評；二是積極主動走訪那些已自謀職業(yè)的人員家庭了解情況，一方面幫助他們申請小額擔(dān)保貸款，解決資金困難，幫助劉莉莉、成昕、吐拉汗莫尼亞孜等5人申請了小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，另一方面及時幫助他們解決養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險解除了后顧之憂，同時通過他們帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。三是根據(jù)市場需求組織失業(yè)人員參加電腦操作、汽車駕駛員、服裝裁剪、美容美發(fā)、烹飪、家電維修、家政服務(wù)等一些熱門行業(yè)的技能培訓(xùn)班，為轄區(qū)各類失業(yè)人員進行指導(dǎo)性培訓(xùn)206人，技能培訓(xùn)37人，使下崗失業(yè)人員掌握一技之長，適應(yīng)市場需要競爭力。

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四、解放思想，廣辟就業(yè)渠道，為各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)開闊了空間

隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，城市居民的生活水平和生活質(zhì)量不斷提高，特別為社區(qū)服務(wù)業(yè)提供了千載難逢的機遇。利用季節(jié)性用工，組織開展勞務(wù)輸出，社區(qū)勞動保障工作人員積極給轄區(qū)失業(yè)人員做思想工作，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，讓他們走出去，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)、及農(nóng)牧團場。春季幫農(nóng)戶修剪果樹，夏季幫農(nóng)戶打藥、施肥、除草，秋季幫農(nóng)戶采摘果子、撿棉花等僅此勞務(wù)輸出一項就為轄區(qū)108名失業(yè)人員人均創(chuàng)收5000余元。年初社區(qū)調(diào)整工作思路，大膽探索，找準(zhǔn)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)與解決社區(qū)就業(yè)的結(jié)合點，以社區(qū)為依托，以廣大居民對社區(qū)服務(wù)的多樣化需求為導(dǎo)向，從單純的

職業(yè)介紹向促進就業(yè)型轉(zhuǎn)變，創(chuàng)辦各類形式的社區(qū)就業(yè)服務(wù)實體，最大限度地開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，疏導(dǎo)幫助下崗失業(yè)人員從事社區(qū)服務(wù)實現(xiàn)再就業(yè)。轄區(qū)東方賓館負責(zé)人主動向社區(qū)提出，要招聘10名服務(wù)員，我社區(qū)特組織大中專畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員前來社區(qū)應(yīng)聘。

今年我社區(qū)特組織社區(qū)干部到各自轄區(qū)登記本年度及以往未就業(yè)的大中專生57人，并組織他們召開了應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生座談會。有51人經(jīng)過培訓(xùn)與幫扶也走上了就業(yè)之路。對其中13人進行了登記，選聘他們到村任職鍛煉，為農(nóng)村干部輸送新鮮血液。

今年年初，在辦事處黨工委魏軍書記的關(guān)心幫助下，我社區(qū)在王三街開發(fā)了再就業(yè)工程(小吃一條街)及裁縫培訓(xùn)中心，社區(qū)的阿依孜木汗、艾山司馬義、帕提古力毛拉等30多人在這里做起了小生意，通過他們又帶動了40余人就業(yè)。在王三街小吃一條街上一次就實現(xiàn)就業(yè)80多人。

2015年7月份，在多浪社區(qū)艾合麥提書記的倡議下，我社區(qū)成立“多浪社區(qū)餛飩、餃子配送中心”及“多浪社區(qū)手工藝編制中心”。我社區(qū)的餛飩、餃子、手工藝品不僅本轄區(qū)居民都喜歡購買，還吸引了其他轄區(qū)的居民前來購買，通過這幾個月的努力，已實現(xiàn)就業(yè)20多人。通過這幾個月的營業(yè)，他們都有了不同程度的收入，通過勞動增加了他們的收入，改善了他們的生活。

今年社區(qū)在就業(yè)援助金使用上，無經(jīng)驗可尋的情況下，開發(fā)

了社區(qū)保潔隊、社區(qū)巡邏隊、社區(qū)信息員，為我市的市容市貌、穩(wěn)定、和諧做出了貢獻。并為轄區(qū)下崗人員、特困人員、低保戶、大中專畢業(yè)生等提供了35人就業(yè)，并且徹底做到了消除零就業(yè)家庭。增加了他們的收入，改善了他們的生活。

我社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，繼續(xù)堅持“以人為本”的原則，以落實就業(yè)與再就業(yè)政策為主線，以強化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點，用昂揚的奮斗精神，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風(fēng)，繼續(xù)做好就業(yè)與再就業(yè)工作。方便轄區(qū)居民，真正擔(dān)當(dāng)起傳播黨的惠民政策的樞紐重任。

多浪社區(qū)勞動保障工作站

2011年2月28日

社區(qū)勞動保障工作匯報材料 [篇2]

為切實搞好社區(qū)“充分就業(yè)”工作，我們在各級政府和勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級勞動保障創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的規(guī)劃要求，以深入開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)為工作切入點，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，充分就業(yè)工作取得了顯著成效，有力地推動了社區(qū)各項建設(shè)工作的開展�，F(xiàn)將所做的工作匯報如下：

一、 社區(qū)基本情況

社區(qū)勞動保障服務(wù)站成立于2003年6月，社區(qū)南起興隆崗，北至掇刀大橋，東抵三干渠，西臨鳳凰村，國土面積1平方公里。轄區(qū)內(nèi)共有12個行政企事業(yè)單位，總戶數(shù) 1360 戶，人口 3280人。社區(qū)共有勞動力 2016人，下崗失業(yè)人員 15人，其中“4050”人員 5 人，“4555”人員 1人，公益崗位2人，離退休人員 68人。截止今年9月份，社區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動力實現(xiàn)就業(yè)率達100%。

二、主要工作做法

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好社區(qū)平臺建設(shè)

今年以來，社區(qū)高度重視充分就業(yè)工作，專門成立了由社區(qū)總支書記任組長，社區(qū)黨支部委員任副組長，勞動保障服務(wù)站站長、副站長等為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各單位簽訂了《就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》和《安置下崗失業(yè)人員協(xié)議書》，并制定了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”實施方案，印發(fā)了2200多份服務(wù)指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務(wù)指南，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”作了大量準(zhǔn)備工作，保證了勞動保障工作的有序進行。

2、發(fā)揮平臺作用，力推就業(yè)工作步伐

一是依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用社區(qū)平臺的基層優(yōu)勢，組織工作人員采取逐戶調(diào)查的方式，進行詳細地調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底，詳細掌握了社區(qū)內(nèi)勞動力、離退休人員的基本情況，對下崗失業(yè)職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員、有無就業(yè)愿望和無就業(yè)愿望的人員分別建立了臺帳、輸入微機，實行動態(tài)管理。同時，我們還對；轄區(qū)單位的用工情況進行調(diào)查，建立空崗報告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。

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二是依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實。我們充分發(fā)揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務(wù)，加強對勞動保障政策法規(guī)和辦事程序的宣傳，使全社區(qū)充分了解就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，促進了工作的開展。共向社區(qū)居民、失業(yè)人員發(fā)放服務(wù)指南、宣傳冊 1500多份。同時，認真做好社保補貼工作。確保每個下崗職工都能享受到優(yōu)惠政策。三是依托平臺，大力開發(fā)就業(yè)崗位。針對我們社區(qū)企業(yè)多的特點，積極開展社區(qū)就業(yè)崗位援助活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)單位開展“奉獻在社區(qū)”活動，發(fā)動社區(qū)單位提供就業(yè)崗位。不斷開闊視野，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)容量大和潛力大的優(yōu)勢，依托家政服務(wù)以及企業(yè)內(nèi)的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業(yè)空間，為下崗失業(yè)人員提供了一大批就業(yè)崗位。社區(qū)服務(wù)站成立以來，充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，通過漳河之源、安得瓦業(yè)有限公司、荊豐紡織廠等單位共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位102個，安置下崗失業(yè)人員15人。

四是依托平臺，大力開展就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。社區(qū)充分發(fā)揮中介作用，為10名下崗失業(yè)人員進行了電腦、電器修理等專業(yè)的免費培訓(xùn)，其中8人通過培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。同時注重引導(dǎo)下崗人員發(fā)揮自身的特長，擴大就業(yè)途徑，讓他們通過自身特長找到了合適的工作崗位。

3、落實“保先”要求，開展“結(jié)對幫扶”活動

社區(qū)開展了黨員干部與下崗失業(yè)困難家庭結(jié)對幫扶活動，與劉久勤等2戶下崗失業(yè)困難家庭結(jié)成幫扶對子，以“精神上扶志，

能力上扶技，生活上扶憂”為工作重心，切實搞好下崗困難職工的幫扶工作，為他們提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、社會保障事務(wù)代理等服務(wù)，促使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，解除其后顧之憂。即向他們講解有關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策，告知如何辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、如何享受優(yōu)惠政策、如何申請小額貸款等，使其享受再就業(yè)政策優(yōu)惠渠道暢通，手續(xù)便利；幫助分析自身條件，確定適合自身狀況的職業(yè)定位，使其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)他們再就業(yè)的主動性；為他們免費提供崗位信息或招聘信息，介紹求職基本知識，告知職業(yè)介紹中心地點、聯(lián)系方式、參加時間；免費提供適合自身特點的技能培訓(xùn)服務(wù)；提供各項社會保障事務(wù)代理服務(wù)；提供基本生活援助及其它方面的服務(wù)。通過幫扶活動，使其能夠方便快捷地享受到政策，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

4、樹立信譽觀念，實行跟蹤服務(wù)回訪制

我們堅持以主動、誠懇、熱情的態(tài)度接待每一個對象，盡力為他們的就業(yè)提供幫助，得到了社會的好評，為樹立講求信譽、認真負責(zé)的形象，我們建立了跟蹤服務(wù)回訪制度，對被安置的人員進行社會公德、職業(yè)道德等方面的情況，通過到用人單位或電話聯(lián)系的方式進行跟蹤調(diào)查，對安置的人員各方面的表現(xiàn)和生活情況做到心中有數(shù)，由于大部分就業(yè)人員是失業(yè)后重新獲得就業(yè)崗位，都十分珍惜來之不易的工作崗位，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，贏得了用人單位的一致好評，也為社區(qū)勞動保障服務(wù)站樹立了良好的形象，在群眾中形成了良好的口碑，為社區(qū)勞動就業(yè)工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。

顧往昔今，展望未來，我們需要的是腳踏實地，扎扎實實的工作，我們將更進一步以社區(qū)平臺為依托、以市場需求為導(dǎo)向，通過挖掘就業(yè)崗位幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，使社區(qū)有勞動能力和有就業(yè)愿望的人達到100%就業(yè)率，使碧桂園社區(qū)真

正成為“充分就業(yè)社區(qū)”。

碧 桂 園 社 區(qū) 2012年10月8日

社區(qū)勞動保障工作匯報材料 [篇3]

就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。光華路辦事處官園社區(qū)在市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，抓住就業(yè)熱點，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就業(yè)平臺，安置下崗失業(yè)人員，開辟了轄區(qū)官園路就業(yè)一條街。

一、本社區(qū)的勞動保障工作現(xiàn)狀

官園社區(qū)位于市區(qū)東南城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面積 0.36 平方公里，含 4 條自然街， 5 個民營企業(yè)，常住戶 1600 戶，常住人口 4980 人，從業(yè)人數(shù) 3012 人，流動人口 163 人，下崗失業(yè)人員 575 人，實現(xiàn)再就業(yè)人員 564 人，其中公益性崗位 55 人，自主創(chuàng)業(yè) 46 人，社保補貼 103 人，協(xié)助辦理小額貸款 42 人， 2011 年為 6 人辦理了小額貸款。社區(qū)低保戶 159 戶， 413 人，享受廉租房補貼 42 戶，殘疾人 26 人。初步實現(xiàn)了 “ 就業(yè)工作進社區(qū)，社會保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū) ” 的目標(biāo)。在長期的勞動保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在四個方面：

1 、抓社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，實施三大工程。

一是窗口工程。針對基層勞動保障工作內(nèi)容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強化責(zé)任體系，落實工作目標(biāo)，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務(wù)承諾，把工作職責(zé)、管理制度等職責(zé)公布上墻，并設(shè)立政策法規(guī)宣傳欄，讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方面的知識，主動接受群眾監(jiān)督，切實為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù)。

二是基礎(chǔ)工程。我社區(qū)勞動保障站的工作人員深入到每個樓棟，

挨家挨戶對轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及低保情況等進行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關(guān)系清、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓(xùn)技能清，健全了各項基礎(chǔ)臺帳，納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，實行動態(tài)管理，建立了較為完整的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。

三是信息工程。我們利用微機與區(qū)勞動力市場聯(lián)系，定期上企業(yè)走訪收集空崗信息，再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應(yīng)聘，對應(yīng)聘結(jié)果進行統(tǒng)計分析，及時掌握就業(yè)情況。 2 、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。

社區(qū)勞動保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)單位，對社區(qū)餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等就業(yè)崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。

以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織開展了送崗位進社區(qū)活動，對大齡就業(yè)困難人員提供零距離服務(wù)，使用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。

4 、抓社區(qū)職業(yè)培訓(xùn)，增強實現(xiàn)再就業(yè)的能力。

對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。通過培訓(xùn)讓特困群體從觀念上發(fā)生了根本變化由“等、靠、要”被動接受就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇就業(yè)。累計有561人參加了各類職業(yè)技能培訓(xùn)，讓一批有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員成功地實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還新增了大量的就業(yè)崗位，吸納更多的困難群體再就業(yè)。實現(xiàn)了培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。

二、存在的問題和現(xiàn)狀分析

在總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)勢的同時，我們也清醒的分析了在勞動保障工作中存在的問題與現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在三個方面：

1 、下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念亟待改變。要做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，就要使他們面對現(xiàn)實認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，在逆境中重新找準(zhǔn)自己的位置，適應(yīng)社會需求。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些下崗失業(yè)人員不能擺正自己的位置，拉不下面子，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實際，還有些下崗失業(yè)人員有畏難情緒，消極等待思想嚴重，缺乏自信心。

2、可供整合的轄區(qū)資源有限。由于社區(qū)地域環(huán)境狹小，在社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息有限，待遇也比較低；其次，勞動力供求關(guān)系錯位,也是造成就業(yè)難的一個內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員與市場的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供

給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。

三、社區(qū)勞動保障工作的主要對策及建議

再就業(yè)工作任重道遠，社區(qū)要繼續(xù)堅持以“面向社區(qū)、靈活就 業(yè)”為指導(dǎo)方針，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦好，把解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為社區(qū)的一項重要工作來抓。

社區(qū)勞動保障工作的總體思路是：社區(qū)堅持“以人為本，服務(wù)居民”的宗旨，以為民服務(wù)為契機，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實政策，提高技能為重點，以勞動力市場網(wǎng)為平臺，以創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)為契機，探索再就業(yè)的長效就業(yè)機制。為此需要增強三種意識，突出四個重點，強化五項措施：

一要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強三種意識。1、增強社會意識。就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。2、增強服務(wù)意識。要繼續(xù)按“以人為本”的原則，不斷完善就業(yè)服務(wù)的各項規(guī)章制度，改進工作作風(fēng)和方法，做到耐心聽取、細心詢問、用心解答、精心辦理、熱心服務(wù)。3、增強市場意識。在市場經(jīng)濟時期，社會對勞動力的吸納靠市場選擇, 要逐步樹立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的再就業(yè)工作方針。完善以市場為導(dǎo)向的就業(yè)再就業(yè)機制,才是解決就業(yè)難問題的根本。

二要以點帶面，突出四個工作重點。1、發(fā)揮社區(qū)服務(wù)平臺作用，完善工作機制，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。全面推進創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”中至少安置1名有就業(yè)愿望人員上崗就業(yè)。2、探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款

聯(lián)動機制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，形成以勞動者自主就業(yè)為主導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)者帶動就業(yè)的新格局。3、加強社區(qū)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道收集信息，及時傳送到轄區(qū)居民，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能得到高效的服務(wù)。4、對困難群體提供有針對性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來解決困難群體再就業(yè)的難題，向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊；幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼；為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。

三要提升工作要求，強化五項措施。1、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善社區(qū)平臺建設(shè)。黨的十七大對民生問題提出了更明確的要求，指出要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出位置。因此進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺的整體功能作用就顯得愈加重要。2、廣泛深入開展政策宣傳，為政策實施創(chuàng)造良好輿-論環(huán)境。在社區(qū)組織開展就業(yè)政策宣傳活動，營造全社會支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。3、科學(xué)地制定就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，并層層分解，進一步落實目標(biāo)責(zé)任制。4 、促進經(jīng)濟發(fā)展，堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，以新增就業(yè)崗位促進就業(yè)。5、加強勞動保障工作隊伍及素質(zhì)建設(shè)。勞動保障工作政策性強、要求高，必須強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實工作經(jīng)費，提高工作質(zhì)量。

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