- 相關(guān)推薦
人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告
一、調(diào)研背景：
由于上級(jí)教育主管部門的高度重視和大力扶持，學(xué)校全體教職員工的共同努力，近幾年來(lái)，學(xué)校發(fā)展較快。在專業(yè)建設(shè)方面體現(xiàn)了辦學(xué)特色，特別是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的建設(shè)取得了重大的突破。2017年被確定為市級(jí)精品專業(yè)，2017年成功的申創(chuàng)為湖南省精品專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。為了加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步熟悉和掌握人才市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)人才培養(yǎng)和就業(yè)條件要求。我們于2017年至2017年上半年之間走訪了多家用人單位，并通過(guò)往屆畢業(yè)生了解相關(guān)信息。根據(jù)調(diào)研材料分析論證，初步掌握了市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的需求情況。
二、市場(chǎng)分析
全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)逐步拉近了與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的距離，對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)前所未有的繁榮景象，中國(guó)企業(yè)全面參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，滲透海外市場(chǎng)，特別是2004年7月1日起施行的“新外貿(mào)法”，允許個(gè)人經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口貿(mào)易，我國(guó)外貿(mào)業(yè)面臨了全新、多變的發(fā)展機(jī)遇。為了爭(zhēng)取在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)創(chuàng)我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的新局面，2017年我國(guó)外貿(mào)企業(yè)就逾40萬(wàn)家。新老外貿(mào)企業(yè)對(duì)中等專業(yè)人才的需求在逐年擴(kuò)大，無(wú)疑將使國(guó)際經(jīng)貿(mào)類人才缺額驟增。且不論原有外貿(mào)企業(yè)為擴(kuò)大業(yè)務(wù)而增招人才，僅以每家新建企業(yè)需5～7名商務(wù)英語(yǔ)人員來(lái)計(jì)算，全國(guó)就需200萬(wàn)人左右。
近幾年湖南的對(duì)外貿(mào)易已經(jīng)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，根據(jù)2017年湖南省商務(wù)廳公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年，全省外貿(mào)進(jìn)出口總額60.05億美元，隨著產(chǎn)值的增加，人才需求量勢(shì)必增加。
由此可見(jiàn)，全國(guó)市場(chǎng)的需求和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才的本土化，使得商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)具有巨大的市場(chǎng)潛力。社會(huì)對(duì)應(yīng)用型商務(wù)英語(yǔ)人才需求的廣泛性以及商務(wù)英語(yǔ)人才素質(zhì)的專業(yè)性、復(fù)合性,使得商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)招生、就業(yè)形勢(shì)看好，商務(wù)英語(yǔ)專
業(yè)已成為學(xué)生的熱門專業(yè)。開(kāi)設(shè)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)適應(yīng)了這一新形勢(shì)，新變化，具有廣闊的市場(chǎng)需求和旺盛的生命力。
三、調(diào)查分析
中職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)能夠以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言,參與和從事各類商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用型人才。職高商務(wù)英語(yǔ)有許多獨(dú)特的語(yǔ)言現(xiàn)象，包括詞匯、用語(yǔ)、結(jié)構(gòu)、文體風(fēng)格等，需要經(jīng)過(guò)專門的訓(xùn)練才能掌握。教學(xué)介于非語(yǔ)言學(xué)科與通用語(yǔ)言學(xué)科之間,強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言能力、實(shí)用商務(wù)知識(shí)和技能的有機(jī)結(jié)合。人才培養(yǎng)過(guò)程必須堅(jiān)持語(yǔ)言與商務(wù)、知識(shí)與技能、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用的特點(diǎn)。
為了了解市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才需求的具體要求，根據(jù)我們所調(diào)查結(jié)果分析，既具有扎實(shí)的英語(yǔ)基礎(chǔ)、又擁有一定的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能的綜合性“實(shí)用”人才是有很大市場(chǎng)需求的, 排在所有專業(yè)的前五位，其中既懂經(jīng)貿(mào)理論知識(shí)又懂外語(yǔ)的專業(yè)人才需求形勢(shì)明顯走俏。
為了進(jìn)一步了解省內(nèi)用人市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的要求,我們利用教學(xué)業(yè)余時(shí)間和寒暑假與英語(yǔ)組相關(guān)老師對(duì)長(zhǎng)沙和株洲地區(qū)商務(wù)英語(yǔ)人員的就業(yè)狀況和往屆畢業(yè)生的工作情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查單位涉及省內(nèi)企事業(yè)單位、教育機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān)，調(diào)查主題是“商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的素質(zhì)要求和就業(yè)前景”，調(diào)查單位共8家。調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下表：
調(diào)查對(duì)象基本情況
人才市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人員的具體要求
由調(diào)查分析表我們可以分析出市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人員的學(xué)歷要求并不高，認(rèn)為學(xué)歷重要的只占30％左右，反而對(duì)職業(yè)資格證書較為重視；從對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)要求分析，社會(huì)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求上注重商務(wù)專業(yè)和英語(yǔ)知識(shí)，用人單位在能力素質(zhì)方面喜歡商務(wù)英語(yǔ)人員具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
由此可見(jiàn)，用人單位要求商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生必須在熟悉掌握了英語(yǔ)通用詞匯、語(yǔ)法知識(shí)與常用語(yǔ)言表達(dá)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展語(yǔ)言應(yīng)用技能、加強(qiáng)語(yǔ)言知識(shí)與相關(guān)對(duì)外貿(mào)易知識(shí)的結(jié)合，熟練掌握對(duì)外貿(mào)易的基本流程，掌握基本的貿(mào)易理論、基本的國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及相關(guān)的商務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)的對(duì)外貿(mào)易的政策和技巧，基本的理論與實(shí)務(wù)。具備商務(wù)英語(yǔ)和漢語(yǔ)的雙語(yǔ)運(yùn)用能力，特別是口頭表達(dá)能力及商務(wù)英語(yǔ)寫作與英漢互譯等能力。具有較高的綜合素質(zhì)，要有創(chuàng)意，有想法，熱情、大方，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。樂(lè)于探究、勇于實(shí)踐，具備獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力以及交流與合作的能力。掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化通訊工具，目前各種外貿(mào)企業(yè)要求員工能在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)具備熟練的操作技能。人才市場(chǎng)的需求正在發(fā)生演變，新的就業(yè)形勢(shì)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)提出更高的要求。我認(rèn)為,學(xué)校今后對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的建設(shè)方向應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，提高“訂單式”培養(yǎng)比例，狠抓教
《人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
學(xué)質(zhì)量，拓寬就業(yè)渠道，只要這樣才能把商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)真正打造成為省級(jí)示范專業(yè)。
三、商務(wù)英語(yǔ)人才培養(yǎng)方案
（一）培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)具有比較扎實(shí)的英語(yǔ)基本技能，掌握較寬泛的國(guó)際商務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，能夠適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)需要的, 具有較強(qiáng)的跨文化交流技巧，適應(yīng)各類企事業(yè)單位從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)、翻譯和辦公管理等方面的復(fù)合型及應(yīng)用型人才。
（二）應(yīng)職崗位
本專業(yè)畢業(yè)生可以在外資企業(yè)、涉外企事業(yè)單位從事各類譯員、外銷業(yè)務(wù)員、報(bào)關(guān)員、內(nèi)貿(mào)推銷員、商務(wù)助理、外貿(mào)代理等商務(wù)貿(mào)易方面的接待服務(wù)和管理工作。
（三）專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)與要求
（1）具有相當(dāng)于中等專業(yè)階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)；
（2）掌握商務(wù)貿(mào)易和與商務(wù)貿(mào)易工作相關(guān)的專業(yè)基本理論知識(shí)；
（3）具有較扎實(shí)的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)，掌握與涉外商務(wù)貿(mào)易相關(guān)的應(yīng)用英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)；
（4）了解我國(guó)商務(wù)貿(mào)易的政策法規(guī)以及跨文化交際的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、能力結(jié)構(gòu)與要求
（1）具備在商務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域較熟練地運(yùn)用聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫等技能進(jìn)行商務(wù)交際的應(yīng)用能力；
（2）具備運(yùn)用電腦和辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行商務(wù)函電往來(lái)、信息檢索、業(yè)務(wù)溝通以及營(yíng)銷管理等應(yīng)用能力；
（3）具有進(jìn)行商務(wù)翻譯、外貿(mào)跟單、合同簽約、涉外談判等活動(dòng)的實(shí)際工作能力；
（4）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)與公關(guān)能力，并具有良好的禮儀風(fēng)范。
3、證書要求
（1）二級(jí)乙等及以上的普通話測(cè)試合格證書；
（2）全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)證書（PETS）二級(jí)及以上證書或湖南省英語(yǔ)職業(yè)能力證書；
（3）國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、報(bào)關(guān)員職業(yè)資格證書。
4、就業(yè)范圍和崗位指向
本專業(yè)畢業(yè)生可以在外資企業(yè)、涉外企事業(yè)單位從事各類譯員、外銷業(yè)務(wù)員、報(bào)關(guān)員、內(nèi)貿(mào)推銷員、商務(wù)助理、外貿(mào)代理等商務(wù)貿(mào)易方面的接待服務(wù)和管理工作。
（二）涉外文秘方向
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)及要求
（1）具有普通中等專業(yè)水平的文化基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，能滿足職業(yè)能力的需要；
（2）具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，能進(jìn)行國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的基本操作；
（3）具備與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用和維護(hù)，了解各國(guó)的文化習(xí)俗以及商務(wù)談判技巧等方面的知識(shí)。
2、能力結(jié)構(gòu)及要求
（1）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言功底，口語(yǔ)、筆譯能力強(qiáng)，能單獨(dú)完成函電和單證的處理；
（2）具有較強(qiáng)的中英文錄入等計(jì)算機(jī)技能和其它現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作和運(yùn)用能力，以及利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲取國(guó)際商務(wù)信息及處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；
（3）有較強(qiáng)的自理能力和人際交往、公共關(guān)系、協(xié)同共事等社會(huì)綜合能力；
（4）按照普通中專學(xué)生體育達(dá)標(biāo)要求達(dá)標(biāo)，具有強(qiáng)健的體魄和頑強(qiáng)的意志。
3、素質(zhì)結(jié)構(gòu)及要求
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新；
（2）具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于職守、講求信譽(yù)的良好職業(yè)道德；
（3）具有一定的公共關(guān)系、人際交往、道德判斷、自我教育等方面的能力。
四、具體實(shí)施方案
1、積極配合學(xué)校及學(xué)院發(fā)展思路及要求，鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間多操作計(jì)算機(jī)，掌握常用的office 軟件。
2、開(kāi)設(shè)外貿(mào)口語(yǔ)、商務(wù)寫作及外貿(mào)函電基本課程，課堂上大力挖掘?qū)W生的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力；課下鼓勵(lì)學(xué)生利用我校開(kāi)展的技能隊(duì)等活動(dòng)來(lái)提高學(xué)生的英語(yǔ)表達(dá)自信心和口語(yǔ)交流能力；通過(guò)外貿(mào)函電課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握外貿(mào)信函的書寫格式、原則及書寫要求，熟練運(yùn)用英語(yǔ)以書面或者電子郵件的形式進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的磋商。
3、教師在講授外貿(mào)口語(yǔ)及商務(wù)基礎(chǔ)英語(yǔ)等課程的同時(shí)，適時(shí)地給學(xué)生講授基本的商務(wù)禮儀常識(shí)，并在課堂上模擬訓(xùn)練，如如何接機(jī)、接遞名片、安排坐車就餐位置、怎樣陪外商進(jìn)餐，購(gòu)物、預(yù)定賓館等，讓學(xué)生在輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境中將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用有效地結(jié)合起來(lái)。
4、在學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)類課程過(guò)程中，教師講授國(guó)際貿(mào)易政策、國(guó)際貿(mào)易基本理論有關(guān)知識(shí)，學(xué)生初步了解國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的一些基本概念及運(yùn)行方法，具有正確運(yùn)用國(guó)際貿(mào)易政策等進(jìn)行實(shí)際操作能力。
5、邀請(qǐng)校內(nèi)外專家給學(xué)生傳授應(yīng)聘面試技巧，鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)自信心，講解應(yīng)聘后各行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范；培養(yǎng)學(xué)生人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，著重培養(yǎng)學(xué)生處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及管理組織能力。
6、聯(lián)系不同行業(yè)的公司主管人員針對(duì)學(xué)生進(jìn)行不同形式，不同性質(zhì)的報(bào)告講座，多方面講解不同行業(yè)的操作流程，結(jié)合他們所作報(bào)告講座，讓學(xué)生先了解不同行業(yè)的行業(yè)術(shù)語(yǔ)、進(jìn)出口流程及不同部門的職責(zé)范圍，進(jìn)而通過(guò)課堂模擬，演示整個(gè)外貿(mào)出口流程，強(qiáng)化學(xué)生所學(xué)課本知識(shí)。
《人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
7、通過(guò)各種形式的宣傳，培養(yǎng)商務(wù)英語(yǔ)方向及英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的商務(wù)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣，鼓勵(lì)學(xué)生多觀看一些商務(wù)方面的影碟，或閱讀經(jīng)貿(mào)、商務(wù)之類的文章、雜志，在全校范圍內(nèi)學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)，同時(shí)積極聯(lián)系各大公司及中小進(jìn)出口企業(yè)尋找實(shí)習(xí)基地，做到學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合，為學(xué)生日后畢業(yè)出口創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
2017.3
人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告 [篇2]
目前大學(xué)生就業(yè)的形式與狀況：
一、大學(xué)生就業(yè)分析：
1、供需差別大：
崗位增36%，學(xué)生130%。畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的，大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)直接的原因。2011年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模為660萬(wàn)人，較2017年增加了近30萬(wàn)，加上約150萬(wàn)的往屆待就業(yè)畢業(yè)生， 2011年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)有望達(dá)到歷史最高值。迎難而上還是另尋出路是許多畢業(yè)生面對(duì)的難題。
2、選材要求高：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不吃香:
在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司，每年招收1000名員工中，只有40名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生：一印刷有限公司的代表說(shuō)：盡管我們公司的精英和骨干都是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，我們每年基本都不要應(yīng)屆大學(xué)生。
3、專業(yè)相同的人多：熱門專業(yè)人才過(guò)剩：
近年來(lái)，一些工科院校和具有特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
4、薪酬逐年降低：市場(chǎng)只給很少的酬金：
有一份關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)北京和上海的有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，大學(xué)生的月薪市場(chǎng)值平均為1600-1700元/月，畢業(yè)生的期望值明顯高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。
5、騙子、假招聘鋪天蓋地：
有效招聘信息數(shù)量逐漸減少，許多騙子利用大學(xué)生求職心切和缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的弱點(diǎn)進(jìn)行坑蒙拐騙。一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過(guò)于求
的形式，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生，大學(xué)生的招聘信息表面看起很多，但有效的，實(shí)用的信息卻不多，大學(xué)生獲取真實(shí)的就業(yè)信息少，導(dǎo)致就業(yè)難。
6、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)：教授多“教練“少：
調(diào)查顯示：大學(xué)生在求職遇到的最大困難是”缺乏工作經(jīng)驗(yàn)“，占63%。我國(guó)的教育體質(zhì)多年來(lái)按照一種模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設(shè)置圖里社會(huì)需求，不注重學(xué)生的實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有的是專業(yè)知識(shí)，缺良好心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念，大學(xué)里有的是教授，缺的是“教練”。
7、怕吃苦，愛(ài)面子：
許多企業(yè)反映，大學(xué)生做事眼高手低，知識(shí)脫離實(shí)際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞的精神，比較愛(ài)面子，怕從事底層的工作唄身邊的朋友或親戚看不起，人際溝通力差，比較自私，因此不遠(yuǎn)接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
8、頻繁跳槽：
大學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿接受大學(xué)生的另一原因。企業(yè)接受大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%。甚至連聯(lián)想這樣的大企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“腳的學(xué)費(fèi)太高”據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生存在幾個(gè)比較。突出的問(wèn)題。就業(yè)率呈下降的趨勢(shì)，國(guó)家對(duì)大學(xué)生畢業(yè)取消統(tǒng)一分配派遣，實(shí)行自主擇業(yè)以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率逐年呈下降趨勢(shì)，就業(yè)不通暢。據(jù)調(diào)查，反映最多的問(wèn)題就是對(duì)就業(yè)的信息不了解、了解不多。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門多聯(lián)系企業(yè)、用人單位，多提供就
業(yè)信息。列外，信息網(wǎng)站不全面、具體的信息、就業(yè)信息遲緩，影響就業(yè)生就業(yè)。
二、大學(xué)生就業(yè)狀況：
大學(xué)生就業(yè)率趨降，社會(huì)總體失業(yè)人數(shù)漸多：近些年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的不斷應(yīng)用，農(nóng)業(yè)、工業(yè)，科技及政府機(jī)構(gòu)等行業(yè)部門紛紛進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，許多用人單位人滿為患，超編運(yùn)行，企業(yè)公司減員增效，事業(yè)單位下崗增流，政府部門精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，大學(xué)生就業(yè)面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)率呈下降趨勢(shì)。
從農(nóng)業(yè)看，我國(guó)正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的歷史時(shí)期，農(nóng)業(yè)科技含量逐漸加大，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)一步增加。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，“80后”的青年在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就已達(dá)1億人，這些不斷涌現(xiàn)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力成為城市中建筑、家政、保安等體力型勞動(dòng)的主要力量。雖然很多大學(xué)生不屑于這些就業(yè)空間較大的崗位，但用人單位越來(lái)越傾向于將這些崗位交于農(nóng)村青壯年剩余勞動(dòng)力。
從工業(yè)看，我國(guó)正不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備不斷應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)所產(chǎn)生大量的下崗人員已成為社會(huì)就業(yè)中新的難題。而這些下崗人員中部分懂技術(shù)、精管理的人員又具有大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，正成為與部分大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行行業(yè)有力競(jìng)爭(zhēng)的群體。
從科研部門看，隨著研究生的培養(yǎng)規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，科研設(shè)計(jì)部門對(duì)人才的需求逐漸轉(zhuǎn)移到更高層的碩士或博士層面，對(duì)本�？祁�
大學(xué)畢業(yè)生的需求逐漸萎縮。
從政府機(jī)構(gòu)看，事業(yè)性編制逐漸減少 ，公務(wù)員錄用考試逐步推廣，幾千人甚至幾萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)某一國(guó)家公務(wù)員崗位的現(xiàn)象已屢見(jiàn)不鮮。而從理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)考察，大學(xué)畢業(yè)生又往往處于競(jìng)爭(zhēng)的弱勢(shì)。
三、“名牌大學(xué)”占據(jù)就業(yè)市場(chǎng)：
隨著我國(guó)高等教育體制的不斷改革，名牌大學(xué)所產(chǎn)生的“名牌效應(yīng)：在大學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，用人單位對(duì)重點(diǎn)大學(xué)、名牌院校的畢業(yè)生的需求乃十分旺盛；從很多招聘信息中便可看到，”985“工程高校、”“211”工程高校、教育部直屬的重點(diǎn)高校的畢業(yè)生正成為眾多用人單位的首選，也成為進(jìn)入許多大城市的“敲門磚”。尤其是一些外資、合資或著名企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的畢業(yè)院校十分重視。這就造成大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的被動(dòng)分流，形成了不同層次的就業(yè)壓力，“名牌效應(yīng)”本質(zhì)上反映了社會(huì)發(fā)展對(duì)于高素質(zhì)人才的需求，但不應(yīng)成為用人單位對(duì)于聘用人員的唯一指標(biāo)，高校畢業(yè)生自身綜合素質(zhì)理應(yīng)成為就業(yè)過(guò)程中需考量的重要依據(jù)。
學(xué)歷層次性差異顯著，技術(shù)型畢業(yè)生就業(yè)較為寬松：我國(guó)加入WTO后，企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大，對(duì)于本部門的人員素質(zhì)要求日趨提高，個(gè)別用人高消費(fèi)現(xiàn)象也越來(lái)也嚴(yán)重。有些用人單位對(duì)工作崗位的實(shí)際需要并不清晰，一味追求高學(xué)歷，�？粕梢詣偃蔚墓ぷ鲘徫怀尸F(xiàn)本科生化，本科生的崗位呈現(xiàn)研究生化，而很多高校、科研院所原本碩士研究生可勝任的工作崗位卻非博士不要。這種現(xiàn)象不僅加大了就業(yè)壓力，而且嚴(yán)重破壞了人才的合理配置，造成了人力資
源的浪費(fèi)。根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2004年全國(guó)普通高校畢業(yè)生平均就業(yè)率為73%。其中，研究生就業(yè)率為93%，本科生為84%高職（�？疲┥鸀�61%。技術(shù)型�？粕鷤涫苡萌藛挝磺嗖A，上海、深圳等地企業(yè)出現(xiàn)為聘用鉗工、車工等技術(shù)型畢業(yè)生而竟相提供高薪的現(xiàn)象。有“一技之長(zhǎng)”成為大學(xué)生成功就業(yè)的關(guān)鍵。
畢業(yè)生就業(yè)渠道不夠暢通：當(dāng)前，普通高等院校畢業(yè)生在面對(duì)就業(yè)壓力的同時(shí)，還面臨著來(lái)自就業(yè)本身的規(guī)制，其中最主要的表現(xiàn)就是就業(yè)渠道不暢，政策性障礙較多。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制不健全，功能不完善，信息渠道不暢通，就業(yè)形勢(shì)單一；部分地區(qū)還視大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題為包袱，片面強(qiáng)調(diào)財(cái)政困難，寧可雇請(qǐng)臨時(shí)工，也不接受本地大學(xué)畢業(yè)生，從而不能發(fā)揮高校對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)作用；有些部門就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程繁瑣，人為設(shè)置就業(yè)政策上的障礙，致使很多畢業(yè)生不能實(shí)現(xiàn)正常就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生中的部分貧困生更是面巨大的就業(yè)壓力。由于大多數(shù)高校貧困生來(lái)自邊遠(yuǎn)地區(qū)，所受教育水平相對(duì)有限，大學(xué)期間易于產(chǎn)生自卑心理，不愿主動(dòng)與人交流，很少參加集體性活動(dòng)，以致社會(huì)認(rèn)知能力與社會(huì)適應(yīng)能力相對(duì)較差，綜合素質(zhì)有待提高。在就業(yè)時(shí)，貧困生所掌握的社會(huì)資源較小，就業(yè)信息有限，相關(guān)的就業(yè)成本缺乏，因此，相對(duì)于其他學(xué)生而言，部分貧 困生就業(yè)渠道更為狹窄，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度較大。
四、電子信息工程技術(shù)專業(yè)的就業(yè)前景：
電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景一片光明。由于信息時(shí)代的到來(lái)，電子信息工程是一門應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行電子信息控
制和信息處理的學(xué)科，據(jù)推測(cè)，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，此類人才仍將供不應(yīng)求。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段對(duì)于電子信息工程人才的需要量十分巨大，“電子信息工程”的專業(yè)，對(duì)緩解當(dāng)前該類人才的供需矛盾是非常必要的。電子信息工程專業(yè)人才已經(jīng)成為信息社會(huì)人才需求的熱點(diǎn)。電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信-息-產(chǎn)-業(yè)-部分析，“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。
信息產(chǎn)業(yè)是我國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，信息化已成為全球化的迫切需要和必要保證。專家分析，在信息時(shí)代的今天，電子信息技術(shù)在人們眼中已經(jīng)不是最初單純的硬件或軟件技術(shù)了，而是轉(zhuǎn)為軟、硬件結(jié)合的開(kāi)發(fā)技術(shù)。搞技術(shù)含量、搞附加值的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國(guó)家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最高重要手段。電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景深受信息化的影響。
而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍，最智力密集，發(fā)展最快的電子信息技術(shù)成為各國(guó)政府關(guān)注的焦點(diǎn)，成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一，如此受到重視的電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景怎么不好？
電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景樂(lè)觀的原因還包括國(guó)內(nèi)人才急劇短缺，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又十分迅速，中國(guó)在軟硬結(jié)合這方面缺乏高層次人才。缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛。
高校培養(yǎng)人才存在與市場(chǎng)結(jié)合不足的問(wèn)題。目前，學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)
的學(xué)生跟市場(chǎng)需求的技能是平衡的，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)無(wú)法學(xué)以致用，而企業(yè)缺乏的正是有項(xiàng)目操作實(shí)踐能力的人才。
五、市場(chǎng)調(diào)研不同學(xué)歷之間的就業(yè)情況：
在當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的總體格局中，研究生供不應(yīng)求，本科生基本持平，�？粕鷦t明顯地供過(guò)于求。
在目前的就業(yè)市場(chǎng)中，高學(xué)歷無(wú)疑是占有一定優(yōu)勢(shì)的。尤其是教育、科研機(jī)構(gòu)以及企業(yè)研發(fā)部門，招聘碩士及博士以上學(xué)歷的畢業(yè)生，已成為用人的基本要求。因此，高學(xué)歷成了這些單位的“敲門磚”，沒(méi)有高學(xué)歷，連應(yīng)聘的門也進(jìn)不了。而其他用人單位的招聘，在其他條件都差不多的情況下，高學(xué)歷人才將占有一定優(yōu)勢(shì)。
大專生和文科生“最難找工作”本科生只要調(diào)整好心態(tài)、降低期望值，找到一份工作難度其實(shí)并不大，真正難的是大專生和文科生。盡管就業(yè)形式不容樂(lè)觀，但許多高校的就業(yè)辦負(fù)責(zé)人認(rèn)為，從整體上來(lái)看，目前本科生找工作其實(shí)并不算難。真正難的是文科類專業(yè)畢業(yè)生。據(jù)廣州、東莞和佛山等珠三角各地人力資源機(jī)構(gòu)了解到。目前正在人才市場(chǎng)上求職的未就業(yè)大學(xué)生群體中，大專生所占的比例占了70%以上。"大專生雖然只比本科生少讀1年，但找工作的難度卻要大許多”。廣州一所公辦的大專畢業(yè)生黃清頗為感慨地告知記著，現(xiàn)在用人單位在招聘大學(xué)生時(shí)幾乎都明確要求“本科以上學(xué)歷”，即使好不容易才遇到一見(jiàn)愿意招聘大專生的公司，職位競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈，動(dòng)輒至少有三五十名學(xué)生排隊(duì)等著面試。即使是那些親戚、熟人推薦就業(yè)方面有優(yōu)勢(shì)的廣州本地生源的大專生，也感到了“大專生已經(jīng)過(guò)
�！彼鶐�(lái)的巨大就業(yè)壓力。
六、市場(chǎng)調(diào)研不同專業(yè)之間的就業(yè)情況：
機(jī)械類：及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理，銷售等方面的能力也不可忽視。
建筑工:大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)建筑工程專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工大量吸收，由于受工作的影響人才流失相對(duì)較多。
市場(chǎng)營(yíng)銷：專業(yè)銷售人才受寵，營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)專業(yè)背景的營(yíng)銷人才。國(guó)內(nèi)銷售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表，推銷人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷隊(duì)伍中脫穎而出。
物流管理：操作型人才格外受青睞，不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重 培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。
目前比較先進(jìn)的企業(yè)正在逐步向零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有跟高的能
力。相對(duì)月物流管理人員，物流操作員的要求量更大。因此，受過(guò)專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。
高級(jí)技工：畢業(yè)生供不應(yīng)求
旅游、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬，機(jī)場(chǎng)、火車站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)火車站的崗位外，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。
導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增，今年來(lái)，更多的人通過(guò)長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的雪球也在逐年遞增。該專業(yè)的畢業(yè)生組要從事導(dǎo)游、旅行社和星際丙谷胺工作人員功過(guò)，這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象，語(yǔ)言和舉止也都必須受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，所以該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，理工科專業(yè)學(xué)生很暢銷，此外，營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類、教育類崗位比較多，但這些工作都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求。
一些網(wǎng)站和高校內(nèi)部論壇上看到了關(guān)于高校專業(yè) 排名的文章，更有人發(fā)出“千萬(wàn)不要報(bào)的10大爛專業(yè)”的帖子，引來(lái)了眾多學(xué)生討論�！�10大爛專業(yè)”包括生物工程、壞境工程、化學(xué)工程這些年比較火爆的專業(yè)，此外還有市場(chǎng)營(yíng)銷、耐火材料、農(nóng)林水地礦油、行政管理、法學(xué)和所有的人文社科專業(yè)等，入選理由是，學(xué)這些專業(yè)的就
業(yè)率低和今后工作壞境查。
熱門專業(yè)：難找工作
七、市場(chǎng)對(duì)什么樣的人才需求量最大：
1.電子信息：電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。未來(lái)的發(fā)展那重點(diǎn)是電子信息產(chǎn)品之兆業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè)；新興通信業(yè)務(wù)如數(shù)據(jù)通信、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電話信息服務(wù)、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展；值得關(guān)注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)游戲等。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。
2.生物技術(shù)：20世紀(jì)是生物世紀(jì)，生物科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)是必然趨勢(shì)。生物科研人才近年來(lái)一直是國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。隨著基因技術(shù)、生物工程等領(lǐng)域的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，這類高科技專業(yè)人才的缺口會(huì)越來(lái)越大。
3.醫(yī)藥類：全球現(xiàn)代化醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。科技部已將“創(chuàng)新藥物與中藥現(xiàn)代化”列為“十五”期間國(guó)家12個(gè)重點(diǎn)科技專項(xiàng)之一。
4.汽車類：隨著汽車逐漸成為我們生活中的必須品，汽車專業(yè)也成為了社會(huì)上十分走俏的專業(yè)。汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”。此外，熱能與動(dòng)力工程，工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。
5.物流類;隨著公路哦貨運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、海上搬運(yùn)、船舶代理等方面
進(jìn)一步開(kāi)放市場(chǎng)。相關(guān)行業(yè)和企業(yè)與國(guó)外物流企業(yè)將開(kāi)展全面合作，現(xiàn)代物流將進(jìn)入快速增長(zhǎng)、全面發(fā)展的新時(shí)期。
6.材料類:新材料的應(yīng)用范圍非常廣泛，發(fā)展前景十分廣闊，其研發(fā)水平及產(chǎn)業(yè)化規(guī)模已成為衡量一個(gè)國(guó)家發(fā)展、科技進(jìn)步和國(guó)防實(shí)力的重要標(biāo)志。同時(shí)，國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。
7.壞境能源類:壞保產(chǎn)業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿�。隨著壞境保護(hù)投入的大幅增加，環(huán)保投入的大幅度增加，環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無(wú)疑是環(huán)保技術(shù)人員的研究與開(kāi)發(fā)的結(jié)果。
8.管理類：因?yàn)榧尤隬TO和申奧成功將直接帶動(dòng)外貿(mào)的大發(fā)展，所以管理類專業(yè)人才社會(huì)需求大增將指日可待。
9.法律類：目前我國(guó)律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專業(yè)律師還不到2萬(wàn)人，同時(shí)，隨著全民的法律意識(shí)逐漸在增強(qiáng)，企業(yè)的法律意識(shí)也在增強(qiáng)，對(duì)法律專業(yè)人才的需求將大大提高。法律專業(yè)因此成為未來(lái)熱門專業(yè)之一。
10.營(yíng)銷類：由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的雪球?qū)⒗^續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。其中最好的就是房地產(chǎn)推銷員，汽車營(yíng)銷人員，保險(xiǎn)推銷人員。
八、人才需求的層次結(jié)構(gòu)特征：
1、制造業(yè)技術(shù)性人才供不應(yīng)求；
2、長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海灣等區(qū)域人才需求集中；
3、經(jīng)營(yíng)、管理、外貿(mào)、物流等專業(yè)人才缺口大；
4、技術(shù)自主創(chuàng)新性人才緊缺。
九、電子信息工程技術(shù)專業(yè)在市場(chǎng)上提供什么崗位:
軟件工程師、電子工程師、程序員等職位
十、電子信息工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)是什么：
培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，具備扎實(shí)電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)，能從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用和開(kāi)發(fā)的高等工程技術(shù)人才。能夠按照工程化的原則和發(fā)放從事軟（硬）件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理的應(yīng)用型人才，適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展。 十一、電子信息工程技術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
中國(guó)電子信息行業(yè)人才短缺，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又十分迅速。中國(guó)在硬件、軟件研發(fā)方面缺乏高層次人才。缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛，作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍，最智力密集，發(fā)展最快的信息件產(chǎn)業(yè)成為各國(guó)政府關(guān)注的焦點(diǎn)，成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模呵呵最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)職業(yè)。并且就業(yè)前景一片光明。
【人才市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章：
保安市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告11-25
人才類調(diào)研報(bào)告06-27
人才招聘市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告11-25
人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告03-01
縣農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告11-23
人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告模板11-25
關(guān)于文聯(lián)解決人才問(wèn)題調(diào)研報(bào)告11-26