企業(yè)人員退休流程

1、申報

符合下列條件可向勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)：

正常滿齡退休。男職工年滿六十周歲，女職工（工人崗位）年滿五十周歲，女職工（管理技術(shù)崗位）五十五周歲； 2、審核

勞動保障行政部門以單位提供的檔案和其它資料為依據(jù)，對職工退休條件進行審核，具體內(nèi)容：

（1）出生時間。以居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當二者不一致時應(yīng)以職工檔案中最先記載的時間為準；

（2）參加工作時間。

3、退休審批預(yù)報程序

（1）正常退休辦理程序

a、由職工所在單位或檔案托管代辦養(yǎng)老保險的單位（以個人身份參加養(yǎng)老保險的人員由參統(tǒng)的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)）符合正常退休條件的人員按照預(yù)報內(nèi)容進行退休審批預(yù)報。

b、勞動保障行政部門對預(yù)報職工的姓名、性別、出生年月、參加工作時間、工作簡歷、退休前崗位、退休時間等進行審核。

c、對上報材料審核無誤后，對符合退休條件職工打印《西安市職工退休審批預(yù)報匯總表》加蓋退休審批專業(yè)章，并對《西安市企業(yè)職工退休審批（預(yù)報）表》加蓋退休審批專業(yè)章，即批準退休。

d、職工到達法定退休年齡當月，由單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦處計算待遇，并發(fā)放養(yǎng)老金。

4、辦理時限

正常退休、因病退休。勞動保障行政部門在收到材料之日起30日內(nèi)審核完畢。 

企業(yè)人員退休流程 [篇2]

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養(yǎng)老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續(xù)。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調(diào)研室審批。

四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養(yǎng)老保險手冊；

3、身份證復(fù)印件；

4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經(jīng)審計調(diào)研室審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關(guān)手續(xù)（拱墅區(qū)湖州街158號）聯(lián)系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說明至繳稅所在區(qū)的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。

七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

由企業(yè)單位開具介紹信至現(xiàn)單位所在組織部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，組織部開出聯(lián)系函至員工戶籍地所在的區(qū)組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫(yī)療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續(xù)辦

理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號）

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