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醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 戶籍地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限:于 2017 年
10月01 日生效，至 2018 年 09 月30 日終止。
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔(dān)任 兒科二病區(qū) (部門) 主任 職務(wù)，乙方返聘期間的崗位職責(zé)為:
一、負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
二、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
五、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。 七、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
八、負(fù)責(zé)對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
九、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
十、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
十一、妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
十二、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
3、工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每日工作8小時(shí)。
4、報(bào)酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報(bào)酬。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據(jù)外聘人員工資管理辦法適時(shí)調(diào)整�？�(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定
5、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品等。
6、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書(shū)另有約定的除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時(shí)，甲方可解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;
⑵乙方工作失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成損失;
⑶乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙行為等;
⑷甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;
⑸其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時(shí)，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用;
⑵甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益;
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
(1)協(xié)議期滿。
(2)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。
五、爭(zhēng)議處理。履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法人代表: 或授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議 [篇2]
甲 方： （以下簡(jiǎn)稱“甲方”）
住 所： 法定代表人：
乙 方： （以下簡(jiǎn)稱“乙方”）
身份證號(hào)碼： 戶口所在地：
聯(lián)系電話： 詳細(xì)通信住址：
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。
一、退休人員界定
本協(xié)議所指退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
《醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
二、協(xié)議期限
1、本返聘協(xié)議期限自月日起至月日止。
2、甲方在返聘期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
三、工作內(nèi)容
1、乙方為甲方從事的具體工作崗位為。（崗位職責(zé)見(jiàn)附件）
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
四、工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本市的法律法規(guī)，以身作則，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
五、工作時(shí)間
1、乙方平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定。
2、乙方因工作需要獲準(zhǔn)加班的，甲方將參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)加班時(shí)限和報(bào)酬或調(diào)休的規(guī)定。
六、工作報(bào)酬、福利待遇
1、乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元，每月日發(fā)放上月工資。乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國(guó)家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利。
七、 勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
甲方向乙方提供符合國(guó)家及本市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
八、 協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負(fù)傷，不能從事原工作的；
（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；
（3）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
九、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月工作報(bào)酬的賠償金。
十、工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資報(bào)酬。
十一、 附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議 [篇3]
甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限:于年日生效，至年日終止。
二、雙方權(quán)利和義務(wù)
1、工作內(nèi)容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔(dān)任 兒科二病區(qū) （部門） 主任 職務(wù)，乙方返聘期間的崗位職責(zé)為: 一、負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。 二、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。 三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。 四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。 五、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。 七、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。 八、負(fù)責(zé)對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 九、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 十、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。 十一、妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。 十二、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實(shí)施，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
《醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
3、工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每日工作8小時(shí)。
4、報(bào)酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報(bào)酬。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據(jù)外聘人員工資管理辦法適時(shí)調(diào)整。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
5、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件、勞保物品等。
6、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書(shū)另有約定的除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時(shí)，甲方可解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
⑵乙方工作失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成損失；
⑶乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙行為等；
⑷甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；
⑸其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時(shí)，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用；
⑵甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益；
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書(shū)面形式通
知對(duì)方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
（1）協(xié)議期滿。
（2）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。
五、爭(zhēng)議處理。履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法人代表:
或授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院退休人員返聘協(xié)議 [篇4]
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事 工作。
三、工作時(shí)間：工作時(shí)間與醫(yī)院正式員工相同。
四、聘用報(bào)酬：經(jīng)協(xié)商，雙方同意聘期薪酬每月2000元，以銀行卡形式支付乙方，發(fā)薪時(shí)間與醫(yī)院正式職工相同。
五、其他待遇：
（一）績(jī)效工資的考核與發(fā)放待遇與醫(yī)院正式職工相同。
（二）聘期內(nèi)乙方因病或其它非工傷原因不能正常工作期間，甲方停止本時(shí)段內(nèi)對(duì)乙方的薪酬發(fā)放。
（三）乙方工作時(shí)間內(nèi)因從事正常醫(yī)療工作而出現(xiàn)受第三人傷害等情形，處理流程與醫(yī)院正式職工相同。
六、規(guī)章制度：
乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、協(xié)議的變更、解除、終止：
（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止，如雙方同意本協(xié)議可續(xù)簽。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
（三）甲、乙雙方協(xié)商一致后本協(xié)議可以變更。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：
（一） 甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗。
（二）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（三）甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。
十、其它：
（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽名）
法定代表人：
年 月 日
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