代課教師招聘方案

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的代課教師招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

代課教師招聘方案1

近年來，大量進(jìn)城務(wù)工子女到我校就讀，為了彌補(bǔ)我校教師資源短缺現(xiàn)狀，經(jīng)校研究決定向社會招聘一批小學(xué)學(xué)科代課教師，現(xiàn)將代課教師招聘方案公布如下

一、必備條件

（一）政治思想素質(zhì)好，忠誠教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。

（二）身體健康、心智健全，體檢符合要求。

（三）全日制普通高等院校畢業(yè)生和國民教育序列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，并取得相應(yīng)教師資格證書。

二、招聘方式：直接到學(xué)校進(jìn)行面試

三、面試時間及地點

時間：20xx年6月12日、13日

地點：驛都實驗學(xué)校小學(xué)部教導(dǎo)處辦公室

四、面試時需要的.材料

往屆畢業(yè)生請帶上身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證復(fù)印件及原件

20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生請帶上身份證原件及復(fù)印件、院校加蓋公章 1

的即將畢業(yè)證明

五、待遇

基本工資：20xx元/月，其他福利面談。

六、招聘教師數(shù)量

小學(xué)語文：5人 小學(xué)數(shù)學(xué)：6人 小學(xué)體育：1人

七、聯(lián)系電話：13452808686（趙主任）

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代課教師招聘方案2

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的'擴(kuò)張，擬向社會招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　�。�1）考核地點：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場

　�。�2）評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　　（3）操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。（校長室負(fù)責(zé)）

　　7月13日

　　7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（z監(jiān)考）

　　8:40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問題；體育在操場進(jìn)行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。

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