外企評優(yōu)工作總結(jié)

我叫吳XXX，35歲，是凱里市第XX小學一名普通的語文教師，中小學一級教師。下面，我將把我在教育教學工作中的點滴做法以及取得的些許成績總結(jié)如下：

2000年師范畢業(yè)至今已執(zhí)教15年余。15年來，我一直堅守在教育教學第一線，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)。期間，曾獲得不少的榮譽和稱號。回顧成績的取得，得益于一直以來腳踏實地的作風、不懈進取的情懷，得益于一直以來的“專心、用心、恒心、愛心”。具體表現(xiàn)在：

一、錘煉政治素養(yǎng)，堅守“做事即是做人”的人生信念

認真學習特色社會主義理論，在教育教學中踐行“三嚴三實”，始終嚴格要求自己，嚴于律己，克己奉公，保持高度的政治覺悟。

始終堅守一個人民教師應(yīng)有的職業(yè)操守，將自己的人格魅力和專業(yè)素養(yǎng)融于日常的教育教學活動中，并以此引領(lǐng)學生健康人格的形成�！敖逃裏o小事”，工作中能夠始終積極面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，不抱怨，不推諉，以強烈的責任心對待每件事情、每個學生。多年來的愛心與執(zhí)著守候著一片屬于學生的天空；當一批又一批學生揮手致意，便會有一次再一次的寬慰在心底升騰。

我深知，教育永遠不會是一個人的事業(yè)，它需要一個團隊凝心聚力。植根于集體之中，個人的智慧才會源源不絕，才會成為有源活水。為此，團隊內(nèi)部，我非常注意與整個教學團隊精誠團結(jié)、坦誠交流，注重汲取集體的智慧并切實轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的工作指導，用集體的智慧指引自己的工作方向。教育，尤其是德育工作，脫離不開不斷變革的社會大環(huán)境。

為此，我特別注重借重學校之外的教育力量，開發(fā)學校教育與社團教育、社區(qū)教育、家庭教育、實踐教育等多種形式高效結(jié)合的復合立體教育模式，通過廣拓教育渠道從而實現(xiàn)教育中的“借力而為”。

二、學習現(xiàn)代教育理論，培植自己的教育理想

教育需要有思想，教育者需要有理想。我始終認為，作為一名教育工作者，要能夠通過對學生的教育引領(lǐng)實現(xiàn)學生作為生命個體對真的追溯、對美的求索，立足于當下的現(xiàn)實條件，著眼于未來的理想高地。也許，我和我的學生們終將在現(xiàn)實和理想之間徜徉，但，這并不能阻止我們懷著尋找精神家園的夢想與執(zhí)著，且吟且行。

我始終認為能夠從事教育教學是一件快樂的事。這其中的快樂源于它是一種獨具創(chuàng)造性的智慧活動。每個學生都是一個充滿個性特征的鮮活的生命個體，所謂“千人千面，各不相同”。作為一名教師，如何能夠從容面對那一張張笑臉？如何實現(xiàn)學生的身、心、情三個方面發(fā)展的健康、完整與和諧？我深知，即使是一個最成功的教育者也不會是一個完美的、“高大全”式的符號，但他一定是一個善于學習、不斷反思自我、追求生命更高境界的人。當代先進的教育教學理念的不斷學習就成為職業(yè)成長的必需。陶行知、葉圣陶、蘇霍姆林斯基、福祿倍爾、斯滕伯格……，這一個個閃光的名字背后，是諸多教育大家的教育智慧。通過對這些教育大家的教育理念、教育哲學的不間斷學習、揣摩、吸收、內(nèi)化，立足于自己的教育教學工作實踐，逐漸形成自己的教育教學理念，并且能夠在不斷反思教育教學中出現(xiàn)的種種問題的心理歷程中，使之條理、科學，逐漸領(lǐng)悟了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的哲理。《向孩子學習》更是道出了教學

相長的真諦，更加堅定了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的教育理想追求。

我始終認為，教學是媒介，育人是根本；管理是手段，育人是歸宿。本末倒置的做法會危害教育事業(yè)。因此，我能夠做到始終把育人放到核心的位置，根據(jù)學生的潛能，適時引領(lǐng)，促成學生特質(zhì)的發(fā)展；能夠以一種亦師亦友的情懷平等對待每一位學生，尊重學生的個性差異；用欣賞的眼光看待學生，鼓勵學生用深入的行動放大他們自身的閃光點。為此，每當接手一個新的班級，我總是認真研究學生的身心特點，把握學生的內(nèi)在需求，并在此基礎(chǔ)上進行針對性的教育，為學生的全面發(fā)展提供指導和幫助。通過培養(yǎng)和建立融洽的師生關(guān)系從而培育一種和諧、向上的班級氛圍，而這種氛圍具有無形的教育力量，它可以在師生良性互動的過程中，熏陶浸染地培養(yǎng)學生優(yōu)良的學習習慣和意志品質(zhì)，形成良好的道德情操、健康的個人心理，進而樹立科學的人生觀和價值觀。

對創(chuàng)新型人才的渴求是社會發(fā)展的必然，教育培養(yǎng)的是未來的社會事務(wù)的參與者。有理由相信，學生個體和群體中間蘊藏著巨大的創(chuàng)造潛能。教育教學工作要能夠為學生的創(chuàng)造潛能的激發(fā)提供可能的空間。為此，無論在班級管理上還是學科教學中，我總能在可行的框架內(nèi)，給學生以足夠的空間，引導學生用自己的眼睛去發(fā)現(xiàn)，用自己的心智去探究，用自己的靈感去創(chuàng)造。給學生空間并不是放手不管，而恰恰是不機械地重復常規(guī)的工作，通過師生的平等參與，引導學生內(nèi)在力量的自主性發(fā)展。

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三、提升自我專業(yè)素養(yǎng)，架構(gòu)學生自主發(fā)展的平臺 作為一名專業(yè)教師，僅有教學理念上的充實是遠遠不夠

的。課堂，必須能夠把育人與文化傳播融為一體，實現(xiàn)統(tǒng)一過程的不同功能。為此，我在語文科教學實踐中，切實把握教學設(shè)計的每一個環(huán)節(jié)：從課前準備到課堂導入，從主題探究到強化鞏固再到總結(jié)拓展，通過對課堂主陣地的掌控，有效提高課堂教學效率。在重視課堂主陣地的同時，同樣關(guān)注對學生的個性化輔導。學生的認知需求是多方面的，認知差異也是切實存在的。統(tǒng)一的進度下，始終會有不同學情的學生要么跟起來吃力，要么太過輕松，這些都不符合教學要密切契合“學生最近發(fā)展區(qū)”的要求。這樣，我在注重對學生的全員引導的前提下，特別關(guān)注不同層次學生的個性化需求，有針對性的加以輔導，力求使所有的學生能夠在原有的認知背景下完成對新知的自主建構(gòu)并感受到成功的喜悅、學習的快樂。

一個人的智慧畢竟是有局限的。教師教學的個性化也許會成為持續(xù)成長的羈絆。一成不變的教學模式，著實不能滿足日新月異的時代變革所帶了的對于課堂教學要求。社會變革所帶來的沖擊，是挑戰(zhàn)也是機遇。要實現(xiàn)課堂教學的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，學習和借鑒可以成為一條成功捷徑。廣泛涉獵并認真研讀物理教育教學相關(guān)的專業(yè)著作，形成專業(yè)教育教學理論對課堂教學設(shè)計的專業(yè)化理論支持；珍惜外出學習的機會、網(wǎng)絡(luò)遠程培訓的機會，抓住一切可能的機會向名師求取來自教學實踐中的“真經(jīng)”，豐富和開拓自己的教學實踐方案；把經(jīng)常性參加公開課和請同行聽評自己的課相結(jié)合，虛心聽取意見和建議，并在后續(xù)的教學設(shè)計中注意融會貫通。通過這樣不間斷地學習借鑒不同流派的成功做法和有益探索，我的課堂教學設(shè)計不斷得以優(yōu)化，在不增加學生課業(yè)負擔的前提下，始終把握住語文教學的核心――以語文學科的知識體

系構(gòu)建為依托，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、創(chuàng)新精神、探究能力以及創(chuàng)造能力。教學設(shè)計能夠得到學生的認可，教學成效逐漸彰顯。做“學習型的教師”意味著教學離不開科研。一線的教育科研不同于教育理論工作者的科研。我在自身的教學實踐中，以行動研究為主要的研究范型，通過積極參與學校承擔的科研課題為契機，及時將自己的研究成果在相關(guān)的刊物中發(fā)表出來，借以在更為廣泛的空間中和同行們交流探討，以研促教，在提升教育教學理念的同時實現(xiàn)了自身教學實踐的可持續(xù)發(fā)展。

教務(wù)處是學校的核心機構(gòu)，對學校教學質(zhì)量的提升有著重要的意義。作為負責人，通過多種形式認真組織教研活動是我義不容辭的責任。每周一次的集體備課與日常教師個人備課、說課相結(jié)合，打造出團結(jié)協(xié)作、積極向上的教研集體。

四、扎實做好輔導員工作，為學生的成長“護航” 多年的輔導員持續(xù)著我的工作熱情，讓我積累了比較豐富的經(jīng)驗，能夠更好地引導學生的成長。做學生的工作，我能夠客觀全面地了解學生，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和組織管理能力；注重學習習慣和意志品質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。對班隊管理的每一個細節(jié)我都細心琢磨，精益求精。我的管理模式受到學生的歡迎，得到同行的認可和家長的好評，無論在學習還是其他方面都是楷模。

在做輔導員工作時，我要求自己做一名明察秋毫的“氣象專家”，及時通過學生的表情來觀察“陰晴雨缺”。 總是花費大量的休息時間來研究學生的心理，對每一位學生的性格特點、學習情況都了如指掌，并采取有效的措施，把一切不利因素都扼制在萌芽狀態(tài)。始終堅持給每一位學生建立成長檔案，認真分析每一位學生的心理特點，及時發(fā)現(xiàn)記錄學

生成長過程中的問題，并采取有效的措施加以疏導。幫助學生擺脫一切不利因素的干擾，輕裝上陣。

楊學鋒同學是在上五年級的時候分到我班的。剛來這個班的時候，逆反心理比較強，對班級和集體的事情比較冷漠。他還極不適應(yīng)我的規(guī)范管理，早上總是遲到，做值日的時候極不認真，生活習慣極差。他自己也受不了我的嚴格管理，甚至想調(diào)班。通過觀察我發(fā)現(xiàn)楊學鋒同學其實有很強的上進心和自尊心，只是自身的自制力很差，做不好的地方又受不了老師的批評，一直生活在這樣的苦惱當中。于是，我決定放大他的優(yōu)點，縮小他的缺點。首先給予他充分的關(guān)注，抓住他學習上的優(yōu)點給予表揚，讓他感覺到老師是很在乎他的；其次讓他承擔一部分班級工作——負責督促每天值日的同學倒垃圾，增強他的集體責任感；然后借助工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的交流，加強師生間的溝通、理解。經(jīng)過努力，很快取得了他的信任，建立起融洽的師生關(guān)系。在后來的學習中，我不斷的鼓勵和引導楊學鋒同學，在學習中發(fā)揮自己各學科平衡發(fā)展的優(yōu)勢，樹立長遠目標，實現(xiàn)了一個又一個突破，學習成績在班上始終名列前茅，最終以優(yōu)異成績考入了中學。不僅如此，在兩年的相處中，楊學鋒同學變得寬容、大度，勇于承擔，善解人意，主動關(guān)心班級里有困難的同學，熱心于班級各方面的事情。至今令我難忘的是小考結(jié)束那天，所有學生都著急收拾東西回家，而楊學鋒同學一直堅持到最后，送走了全班最后一名同學，把教室衛(wèi)生打掃的干干凈凈。

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為了幫助學生培養(yǎng)良好的學習習慣，我在班里每周組織一次學習經(jīng)驗交流，大家暢所欲言，博取眾家之長，并能放大每位學生身上的閃光點，實現(xiàn)榜樣的作用。為了激發(fā)學生

的上進心和責任感，我號召班級學生自己編寫《責任簿》，每人寫下自己對責任的理解，并在班里評選責任之星。每周的班隊會課，我都能別出心裁地組織一些活動，調(diào)動學生的學習積極性，解決學生學習生活上存在的一些問題。組織學生討論：小學生網(wǎng)絡(luò)成癮問題、如何評價老師、如何調(diào)整心態(tài)面對畢業(yè)考試等問題，都取得了很好的效果。通過這些活動，解決了小學生生活中的一些難題，學生的綜合能力也得到了極大的提高。

勤于讀書，勤于思考，勤于寫作，是我的一個特點。無論是節(jié)假日還是周末，無論是現(xiàn)實生活中還是電視媒體中，只要看到了問題對學生的成長有好的引導作用，我都會及時地把這些思想寫下來。我一直在用心做教育工作。也能看出，我對學生正確的引導，很多時候是通過這樣的方式，在無聲無息中完成的。育人不是只說說的就可以的，做出來，不停地去做，這才是可貴的。我還積極參加各方面的學習，提高自己的綜合能力。

如今，我還在我平凡的崗位上忙碌著，雖然在工作中還會遇到新的挑戰(zhàn)，但我會繼續(xù)用我的真心、愛心，守護著我的學生，為他們播灑愛的雨露，指引成功的征途！

凱里市第XX小學

2017年1月15日

外企評優(yōu)工作總結(jié) [篇2]

中國共產(chǎn)黨89歲生日剛過，我們公司緊接著又開展了一項具有劃時代意義的工作---爭創(chuàng)“優(yōu)秀示范大廈”稱號。為了爭創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈，**大廈工程人員在劉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，遵照公司的評優(yōu)工作計劃，在公司張總、姜主任等各級領(lǐng)導的統(tǒng)疇安排下，有條不紊的進行了各項評優(yōu)準備工作。在各項工作準備過程中，公司各級領(lǐng)導及每位員工都以飽滿的工作熱情投入到工作浪潮中，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，每一個工作環(huán)節(jié)都是按優(yōu)秀示范大廈評分標準嚴格執(zhí)行，落實到人，大家齊心協(xié)力將**大廈推進優(yōu)秀示范大廈的行列。

同時在整個優(yōu)秀示范大廈評比期間，客服、安保兩部門也給予了我們很大的幫助和支持，在此我向無私給予工程部大力幫助和支持的客服員工表示衷心感謝！俗話說的好：“哪里有耕耘，哪里就有收獲。”在全體工程人員的共同努力下，**大廈在優(yōu)秀示范工作檢查驗收中，沒有出現(xiàn)大的紕漏，順利地完成了公司領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，下面就從以下幾方面總結(jié)評優(yōu)工作：

一、 完善各項工程管理制度及上墻

1、管理制度統(tǒng)一，排版格式校正；

2、按照標準增加人員證書、各系統(tǒng)圖及應(yīng)急流程圖；

3、鏡框統(tǒng)一高度尺寸，裝訂上墻；

二、設(shè)施設(shè)備的更新改造

七月底，**大廈根據(jù)檢查結(jié)果，開始對設(shè)備設(shè)施進行更新改造，尤其是各設(shè)備機房內(nèi)，各類設(shè)施設(shè)備外觀基本翻新更換。

1、各機房從頂板到墻面重新白涂料粉刷，地面清理油漆，更換破損地磚；

2、各機房設(shè)備及管道重新除銹油漆、保溫層修復、標識及設(shè)備卡完善更換；

3、機房設(shè)施設(shè)備灰塵清掃，擦洗；

4、部分設(shè)備附件的檢修更換；

三、隨時進行員工培訓

1、儀容儀表、禮貌用語

2、 嚴格落實好各項管理制度，如崗位職責、交接-班制度、各項操作規(guī)程等；

3、發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)急流程及職責分工；

4、關(guān)于安全生產(chǎn)的注意事項；

四、 各種檔案資料的整理工作

由于**大廈2017年接手時，有大部分文件及資料仍未健全，根本不符合優(yōu)秀示范驗檢標準。在優(yōu)秀示范大廈評比開始后，張總親自分工各部門人員收集整理各種檔案資料，由于各部門是按優(yōu)秀示范大廈檢驗標準分類，但只從各個部門上交的資料中選取優(yōu)秀示范大廈的驗收相關(guān)文件，是遠遠不夠的，缺少的項目資料，通過張總及部門經(jīng)理認真分析研究，一一繪制出各類表格，發(fā)動客服每位員工利用下班時間進行填寫，然后再拿到工程部審核簽字，完畢后再由各專業(yè)親自驗收合格后方可入檔，不得漏放一項。在整個文件的整理歸納過程中，張總統(tǒng)籌安排，每天基本都要忙到凌晨，像這年齡這樣廢寢忘食工作的領(lǐng)導我還是第一次見到。在張總的親臨指導，以及全體員工的積極配合下將全部資料都按優(yōu)秀示范大廈檢驗標準整理完畢。

經(jīng)過8至11月三個多月的整改，大廈的設(shè)備設(shè)施已逐步完善，檔案資料完整齊全，客戶服務(wù)和秩序環(huán)境也都符合了優(yōu)秀示范大廈的評比標準。同時也暴露出了我們工作中一些問題，主要有以下幾點：

1、人員管理和設(shè)備管理制度執(zhí)行力度不夠，工作還需要進一步細化；

2、人員配置不健全，工作中總是責任不明，分工不合理；

3、缺少向物業(yè)管理行業(yè)知名企業(yè)學習的機會，已經(jīng)出現(xiàn)明顯的不同步；

4、人性化管理沒有更好的體現(xiàn)；

在整個評比工作過程中，**大廈各級領(lǐng)導及全體員工頑強拼搏出色地完成了公司和廣大業(yè)主交給我們的任務(wù)，優(yōu)秀示范大廈的評比成功是和大家分不開的。我相信有這么出色的領(lǐng)導和員工，我們公司一定會更強大，也一定能揚帆遠航！

工程部 ***

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