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小學(xué)生評(píng)優(yōu)選先方案
為了充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，促進(jìn)評(píng)優(yōu)選先工作的公平公正，經(jīng)學(xué)校支部行政及教師代表會(huì)反復(fù)討論，組織全體教師學(xué)習(xí)，并公示無(wú)異議，經(jīng)學(xué)校研究形成XX小學(xué)評(píng)優(yōu)選擇工作方案：
一、工作量得分30分。
工作量的計(jì)算與當(dāng)年績(jī)效考核的工作量計(jì)算方法相同。
二、教學(xué)實(shí)績(jī)得分70分。
以評(píng)優(yōu)選先前的二個(gè)學(xué)期的教學(xué)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，具體計(jì)算辦法為：每期末的學(xué)科成績(jī)班平得分÷片同年級(jí)單科班平的最高分X100，擔(dān)任二個(gè)統(tǒng)考學(xué)科的，二科的得分相加除以2，為學(xué)一個(gè)學(xué)期的教學(xué)實(shí)績(jī)得分。
三、鞏固率得分為10分。
小學(xué)鞏固率計(jì)分：10+（學(xué)期鞏固率--96％）X 1.5 X 100 初中鞏固率計(jì)分：10+（學(xué)期鞏固率--90％）X 1.5 X 100 說(shuō)明：學(xué)期鞏固率的計(jì)算法，用本期學(xué)生人數(shù)÷（前一期學(xué)生人數(shù)X98％），其中98％，每遞增一年，則按每年2％自然遞減；初三第二學(xué)期，如因中職招生原因影響，鞏固率按前一學(xué)期計(jì)算。
小學(xué)生評(píng)優(yōu)選先方案 [篇2]
為深化學(xué)校內(nèi)部管理，激發(fā)教師工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展。特制定昌吉市回民小學(xué)評(píng)優(yōu)選先實(shí)施辦法如下：
一、評(píng)選內(nèi)容
1、每年3月8日“三八”婦女節(jié)表彰：三.八紅旗手6人、師德標(biāo)兵6人、好媳婦6名、五好家庭6名、巾幗建功6名。（共30人）
2、每年7月1日建黨節(jié)表彰優(yōu)秀黨小組及優(yōu)秀黨小組長(zhǎng)各1個(gè)，優(yōu)秀黨員3名；黨員示范崗3個(gè)、黨員示范班3個(gè)、廉潔從教先進(jìn)個(gè)人3個(gè)、黨員課題組及課題組長(zhǎng)各1個(gè)。（共16個(gè)）
3、每年9月10日教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師18名；
4、每年教代會(huì)表彰優(yōu)秀工會(huì)小組2個(gè)、三育人先進(jìn)個(gè)人21人（管理育人、服務(wù)育人、教書(shū)育人各7個(gè)）；（共29個(gè)）
5、每學(xué)年年末在教師中開(kāi)展評(píng)選以下榮譽(yù)稱號(hào)的活動(dòng)：
（1）優(yōu)秀班主任12名；副班主任4名； （16名）
（2）優(yōu)秀年級(jí)組及優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)各3個(gè)；（共6個(gè)）
（3）優(yōu)秀教研組及優(yōu)秀教研組長(zhǎng)各9個(gè)；（共18個(gè)）
（4）優(yōu)秀工勤人員1名；
6、學(xué)校全校性活動(dòng)中表現(xiàn)突出的年級(jí)組或教研組及個(gè)人予以表彰。（依據(jù)實(shí)際情況確定表彰數(shù)量）
7、在上級(jí)部門(mén)考核中，對(duì)獲得優(yōu)秀的部門(mén)予以表彰。（以獎(jiǎng)牌為準(zhǔn)）
凡獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師或集體，學(xué)校發(fā)給專項(xiàng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)外，并作為向上級(jí)部門(mén)推薦優(yōu)秀的依據(jù)。
二、評(píng)選措施
1、學(xué)校成立評(píng)優(yōu)選先工作小組。
組長(zhǎng)：李玉（學(xué)校校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：王良偉（學(xué)校黨支部書(shū)記）
成 員：副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)主任、副主任以及學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、工會(huì)組、黨小組。
2、各類優(yōu)秀評(píng)選先由學(xué)科組、年級(jí)組、工會(huì)組、黨小組按評(píng)選條件推薦給學(xué)校，最后由考評(píng)小組會(huì)議討論后確定各類優(yōu)秀人員。
要求：各評(píng)優(yōu)工作小組成員注意收集各類參評(píng)人員第一手的詳實(shí)的資料，作為評(píng)選各類優(yōu)秀的重要依據(jù)。
（2012年11月23日制定，2017年3月修訂補(bǔ)充）
昌吉市回民小學(xué) 2017年3月
小學(xué)生評(píng)優(yōu)選先方案 [篇3]
為切實(shí)調(diào)動(dòng)全體教師的工作熱情，更好的促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展，使評(píng)優(yōu)選先工作有章可循，真正做到公平、公正、公開(kāi)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，確保各類先進(jìn)的代表性、導(dǎo)向性，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定鐵廠小學(xué)評(píng)優(yōu)選先方案：
一、 參評(píng)人員
所有在職教師
二、 參評(píng)條件及名額分配
1、熱愛(ài)學(xué)校，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想積極進(jìn)步，能服從學(xué)校及上級(jí)部門(mén)工作安排，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。
3、團(tuán)結(jié)同志，與人為善，關(guān)愛(ài)學(xué)生。不體罰及變相體罰學(xué)生。
4、名額結(jié)合上級(jí)人事部門(mén)的比例分配，學(xué)�？己诵〗M評(píng)議，在上級(jí)部門(mén)允許的條件下適當(dāng)做以調(diào)整。
三、評(píng)優(yōu)方法與原則：
1、成立評(píng)優(yōu)選先評(píng)審小組，組長(zhǎng)由一把校長(zhǎng)擔(dān)任，組員由校委會(huì)及村小負(fù)責(zé)教師組成。
2、已評(píng)過(guò)的優(yōu)秀教師，在三年內(nèi)不在考慮同級(jí)優(yōu)秀。
3、學(xué)校月考核占50%比例，參見(jiàn)教師全年月考核成績(jī)。教師平時(shí)表現(xiàn)占30%，主要考察教師平時(shí)是否積極服從分配，在平時(shí)工作中是否積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)議占20%。
4、一票否決制（以下情形之一）
（1）、違反教師師德“十不準(zhǔn)”條例的。
（2）、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，無(wú)故不服從分配或擅離職守，影響惡劣的。
（3）、在學(xué)校工作安排中，無(wú)大局觀念，我行我素，拒不接受學(xué)校工作安排的。
（4）、體罰或變相體罰學(xué)生，家長(zhǎng)舉報(bào)，造成嚴(yán)重不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的。
（5）、因工作疏漏嚴(yán)重失職，造成重大安全事故的。
（6）、原則上一學(xué)期內(nèi)事假超過(guò)5天，病假超過(guò)20天的。
（7）、違法違紀(jì)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的。
四、評(píng)選要求：
1、評(píng)審小組要結(jié)合評(píng)優(yōu)選先工作的要求，精心安排部署，堅(jiān)持以評(píng)比促進(jìn)步、促和諧的原則，嚴(yán)格評(píng)審程序，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師“教書(shū)育人，育人為本”的思想觀念，使評(píng)選工作真正起到激勵(lì)、促進(jìn)的作用。
2、在選先活動(dòng)中要注意公平、公正、公開(kāi)，充分發(fā)揮民主，嚴(yán)格評(píng)選條件，堅(jiān)持好中選優(yōu)，確保評(píng)選質(zhì)量。嚴(yán)禁活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)禁私下拉關(guān)系，嚴(yán)禁弄虛作假。
五、優(yōu)秀人員待遇
1、在職稱評(píng)聘、晉升晉級(jí)等方面優(yōu)秀考慮。
2、可優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)。
3、在推選高一級(jí)人才培養(yǎng)候選人時(shí)，予以優(yōu)先考慮
金星鄉(xiāng)鐵廠小學(xué) 二〇一四年九月一日
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