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黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨組織的建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，學(xué)校黨支部決定每年一次在全校表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，具體評(píng)比方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以點(diǎn)帶面，典型引領(lǐng)，激勵(lì)我校廣大黨員同志以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和良好的作風(fēng)，把力量凝聚到學(xué)校教育教學(xué)的各項(xiàng)任務(wù)中，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二、評(píng)選條件
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭弘揚(yáng)正氣。具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，在思想上、政治上自覺(jué)同黨中央保持一致，遵守黨的章程，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)。
2、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，廉潔自律，秉公辦事，顧全大局，正確處理集體和個(gè)人利益的關(guān)系。
3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，積極投身學(xué)校的各項(xiàng)改革，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，吃苦在前，享受在后，不計(jì)名利得失，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
4、密切聯(lián)系群眾，積極做群眾的工作，關(guān)心群眾生活，虛心聽取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。在群眾中威信較高。
5、具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教書育人、管理育人、服務(wù)育人，帶頭為人師表，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有較高的業(yè)務(wù)水平。
6、工作業(yè)績(jī)突出（教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理、學(xué)科建設(shè)、分管工作等各方面工作表現(xiàn)突出，如獲得“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、 “教學(xué)能手”和教學(xué)
“骨干老師”等稱號(hào)以及指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)，中考成績(jī)位居全區(qū)前列的皆符合參評(píng)條件。）。
三、評(píng)選原則
1、實(shí)績(jī)明顯與群眾公認(rèn)相結(jié)合
2、黨員推薦與組織推薦相結(jié)合
3、黨內(nèi)評(píng)選與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合
四、評(píng)選辦法
1、以學(xué)校黨小組為單位在互相評(píng)議和征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行自薦與推薦相結(jié)合的原則，最后確定推薦若干名，填寫推薦表，經(jīng)黨支部委員會(huì)開會(huì)討論后提出候選人名單，再經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì)測(cè)評(píng)后產(chǎn)生學(xué)校優(yōu)秀黨員。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分走群眾路線，優(yōu)秀黨員要填寫《優(yōu)秀黨員審批表》并附事跡材料。
3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料在全校公示無(wú)異議的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支支部研究決定表彰。
五、評(píng)選時(shí)間及名額
評(píng)選在每年6月中旬完成，比例為全體正式黨員人數(shù)的15%— 20%左右。
六、頒獎(jiǎng)辦法
對(duì)榮獲學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)的黨員，要在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模范事跡，宣傳他們的典型經(jīng)驗(yàn)，并于“七一”前進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)方案 [篇2]
為激勵(lì)績(jī)效，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作 優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。
一、評(píng)選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則。
第三條、評(píng)選對(duì)象：在職員工�，F(xiàn)有各部門。
二、評(píng)選期限：自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月31 日止。
三、授予榮譽(yù)稱號(hào)：先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工。
四、評(píng)選程序 （一）動(dòng)員宣傳。下發(fā)評(píng)選通知及推薦表，各單部門要積極配合做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大員工參與到評(píng) 選過(guò)程中來(lái)。 （二）推薦申報(bào)。候選人的推薦，采取組織推薦與群 眾推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦由所在單位自下而上 層層推薦，匯總后上報(bào)。各單位需將被推薦人員情況進(jìn)行 公示，授受廣大員工監(jiān)督。
（三）初步篩選。對(duì)各部門被推薦人選進(jìn)行資格 審查，梳理出符合評(píng)選要求的候選人。 （四）審核確定。對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，經(jīng)復(fù) 核同意，對(duì)最終擬獎(jiǎng)勵(lì)員工如無(wú)異議，報(bào)黨支部批準(zhǔn)。 如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭(zhēng)議大的，將撤消該評(píng)選名額。 （五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在相關(guān)會(huì)議上，由支部進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)，并給一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、評(píng)選說(shuō)明 評(píng)選說(shuō)明 （一）各部門根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的項(xiàng)目組織申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次有效（不接受多重多次申報(bào)） 。 （二）申報(bào)單位及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料， 因申報(bào)材料提交不
完整、申報(bào)材料等弄虛作假的，取消評(píng) 優(yōu)資格，并予通報(bào)批評(píng)。 （三）申報(bào)材料的要求 集體項(xiàng)目和個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫《評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表》 、 年度總結(jié)。并提供詳細(xì)事跡材料（字?jǐn)?shù)在 1200 左右） 、簡(jiǎn) 要事跡（字?jǐn)?shù)在 300 左右） 。填寫完整后，將申報(bào)表二份、 事跡材料一份（A4 紙打�。┘半娮游臋n報(bào)黨支部會(huì)。 （四）評(píng)選條件、數(shù)量和獎(jiǎng)勵(lì) 1、先進(jìn)集體 評(píng)選對(duì)象：各部門 評(píng)選要求： ①部門員工違反規(guī)章制度的事例全年累計(jì)在 8 次 （含）以內(nèi)（出差和請(qǐng)假以外的缺勤視同違紀(jì)） ，有員工被 公司開除的，一票否決。 ②部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，部門工 作目標(biāo)完成率在 95%以上； ③能積極配合其他部門的工作，無(wú)人投訴該單位、部 門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。 ④單位、部門全年向上級(jí)提出并被采納的合理化建議 不少于 70%； ⑤本年度無(wú)安全責(zé)任事故； ⑥該部門組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司文件精神的傳達(dá)， 生產(chǎn)工作管理方面、 企業(yè)文化建設(shè)方面均能起到模范作用。 評(píng)選名額： 2 個(gè)。 評(píng)選程序：由各分管副局長(zhǎng)擬定出初選名單后，人力資源部牽頭組織相關(guān)職能部門對(duì)初選部門進(jìn)行考核（被 考核部門同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料） 考核結(jié)束后將考核資料上報(bào) ，評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)議，最終確定先進(jìn)集體 名單，提交黨委會(huì)研究確定。 評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元。 2、先進(jìn)班組 評(píng)選對(duì)象：從事生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位的各班組。 評(píng)選要求： ①班組全年無(wú)安全責(zé)任事故； ②執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排。 ③在標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)中，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化班組要求。 ④制訂和實(shí)施班組安全目標(biāo)計(jì)劃，搞好班組安全現(xiàn)場(chǎng) 管理和“5S”管
理，做到個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患、班組 無(wú)事故。 ⑤班組全年向上級(jí)提出并被采納的合理化建議不少于 1 條。 評(píng)選名額：6 個(gè)。 評(píng)選程序：由各單位、部門擬定出初選名單后，工會(huì) 牽頭組織相關(guān)職能部門對(duì)初選班組進(jìn)行考核（被考核部門 同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料） 考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)公司分管 ， 領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng) 優(yōu)小組討論確定先進(jìn)班組名單，提交公司黨委研究確定。 （有安全事故的，一票否決） 評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)先進(jìn)班組獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 3、優(yōu)秀干部 評(píng)選對(duì)象：公司中層干部別 ，評(píng)選要求： ①嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過(guò)縱容或包 庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重違反制 度的事或人（指因違紀(jì)而被公司辭退或開除的人） ； ②能主動(dòng)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負(fù)責(zé)的工作 或部門工作目標(biāo)完成率在 95%以上； ③搞好團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局，與其他部門在工作上配合主動(dòng)。 ④有事實(shí)證明，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作或部門的工作流程、 有關(guān)制度能及時(shí)提出修正意見(jiàn)，經(jīng)實(shí)際證明操作性強(qiáng)； ⑤以身作則、廉潔奉公、處事公正。關(guān)愛(ài)下屬，有較 強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 評(píng)選名額：5 人。 評(píng)選程序：由各分管副局長(zhǎng)擬定出初選名單后，綜 合部牽頭組織相關(guān)職能部門對(duì)初選人選進(jìn)行考核（被考核 人選同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料） ，考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定優(yōu)秀干部名單，提交黨委研究確 定。 評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每位優(yōu)秀干部獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 4、優(yōu)秀員工 評(píng)選對(duì)象：普通員工（二級(jí)班子成員除外） 。 評(píng)選要求： ①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，
在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻(xiàn)， 在干部職工中有較好口碑的。 ②全年從未受過(guò)各方面處罰或其他書面懲戒。 ③本職工作計(jì)劃和臨時(shí)交辦工作按時(shí)完成率在 95%以 上，所完成工作一次性通過(guò)率（達(dá)標(biāo)率）在 90%以上。 ④全年事假次數(shù)少于 4 次，且在 3 天（含）以內(nèi)，以及 全年病假時(shí)數(shù)不超過(guò) 7 天者。 ⑤服從上級(jí)工作安排，從未出現(xiàn)過(guò)頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行 上級(jí)工作安排的行為。 ⑥從不推卸工作責(zé)任，對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化 的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)） 。 評(píng)選名額：10 人。 評(píng)選程序：由工會(huì)發(fā)出通知，由各單位按照評(píng)選通知 規(guī)定的程序和要求進(jìn)行評(píng)選，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)申報(bào) 材料提交工會(huì)，再由工會(huì)提交評(píng)選小組最終評(píng)議后，提交黨委會(huì)研究確定。 評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 評(píng)優(yōu)推薦表評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表 評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表 根據(jù)本次評(píng)選文件及公司“年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案” 精神，下述獎(jiǎng)項(xiàng)現(xiàn)進(jìn)入推薦征詢程序，請(qǐng)從工作分管角度 推薦下述獎(jiǎng)項(xiàng)的候選名單。 獎(jiǎng)項(xiàng) 候選名單 先進(jìn)集體 先進(jìn)班組 優(yōu)秀干部 注：1、綜合部將根據(jù)推薦的候選名單，組織對(duì)候選集體 （個(gè)人）的考察。最終獲獎(jiǎng)結(jié)果由公司評(píng)優(yōu)評(píng)先小組討論 決定。 2、 此表敬請(qǐng)于 年 月 日之前填寫完畢。
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