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四項監(jiān)督制度學習計劃
市直各糧食單位黨支部：
為學習貫徹市委組發(fā)201772號《關(guān)于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》精神，深刻認識干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的重大意義，扎實推進四項監(jiān)督制度的貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度。根據(jù)市委組織部要求，確保學習活動不流于形式，現(xiàn)就結(jié)合我局實際情況，制定如下學習安排：
一、學習范圍
以我局黨政主要領(lǐng)導干部和組織人事干部為重點，科級以上干部集中開展學習培訓。
二、 學習時間和主要內(nèi)容
2017年6月27日至7月2日，采取召開職工會議學習、個人自學、命題測試等方式組織實施，具體實施時間安排如下：
6月27日前由人秘科負責將《干部任用條例》、《甘肅省黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、“四項監(jiān)督制度”在本單位公告欄再次進行公開；28日召開全體職工學習會議，組織全體干部職工進一步深入貫徹學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)20178號），《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)20179號）等四項監(jiān)督制度文件。并由黨組中心組緊緊圍繞“四項監(jiān)督制度”的重大意義，主要內(nèi)容及如何貫徹執(zhí)行等重點組織一次專題學習討論；6月29日至7月1日進行個人自學，并完成市委組織部統(tǒng)一印發(fā)的
《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題》試卷，切實讓全體干部職工將“四項監(jiān)督制度”學深、學實、學透；7月2日由黨組主要負責人與下級干部開展談心談話或新提拔領(lǐng)導干部進行談話，對學習“四項監(jiān)督制度”進行了解并提出要求。
三、 有關(guān)要求
1、營造好“四項監(jiān)督制度”宣傳氛圍。在及時將有
關(guān)文件材料印發(fā)給全體干部職工的同時，設置好“四項監(jiān)督制度”學習專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學習的濃厚氛圍，掀起學習宣傳“四項監(jiān)督制度”的熱潮，使貫徹落實四項監(jiān)督制度成為廣大黨員職工的自覺行動。
2、提高廣大干部職工的思想認識。深化人事制度改
革和加強干部監(jiān)督工作，是黨的建設重要內(nèi)容，是組織工作改革創(chuàng)新的重點，是規(guī)范干部選拔工作、匡正選人用人風氣的現(xiàn)實要求，是提高選人用人公信度和組織工作滿意度的有力舉措。通過學習教育，使廣大干部職工充分認識深化人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作重大意義，進一步
增強推進干部人事制度改革和加強干部監(jiān)督工作的責任感和緊迫感。
3、認真學習和掌握好“四項監(jiān)督制度”。領(lǐng)導干部
要在集中學習的基礎(chǔ)上，加強個人自學，切實掌握和熟悉“四項監(jiān)督制度”主要內(nèi)容，獨立完成自測試卷。也要通過網(wǎng)上學習方式，了解掌握四項監(jiān)督制度的基本內(nèi)容。并由主要黨政領(lǐng)導負責人采取適當方式對學習掌握情況進行督查、測試。
4、加強組織領(lǐng)導。 人秘科要切實為本次學習活動負
起責任，嚴密組織好學習培訓和測試工作，并對干部職工學習掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。
二○一○年六月二十五日
主題詞：干部 選拔任用 學習安排
送：市委組織部 慶陽市糧食人事秘書科 2017年6月25日印發(fā)
四項監(jiān)督制度學習計劃 [篇2]
建立和實施《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用機制，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。
為學習貫徹農(nóng)牧局黨委有關(guān)文件精神，深刻認識干部選拔任用工作《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的重大意義，扎實推進《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度，根據(jù)農(nóng)牧局黨委工作部署，我單位認真組織學習，并明確責任要求，強化集中學習，嚴格監(jiān)督落實，確保學習活動不流于形式，不走過場。制定如下學習計劃：
一、加強組織
認真開展《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的學習工作，進一步端正學習態(tài)度，提高《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度的知曉率，切實抓好本單位干部職工的學習。
二、學習內(nèi)容
按照《通知》要求，把《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度作為當前我單位黨員理論學習的重要學習討論內(nèi)容。
三、學習形式
采取黨支部組織集中學習、個人自學、命題自我測試等
方式組織實施。
通過問卷測試等多種方式督促廣大黨員職工認真學習《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，真正使干部職工了解制度內(nèi)容。
四、大力宣傳，營造氛圍
在及時將有關(guān)文件材料印發(fā)給全體機關(guān)干部的同時，設置“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”學習專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學習的濃厚氛圍，掀起學習宣傳“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”的熱潮，使貫徹落實《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度成為廣大黨員職工的自覺行動，讓《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度家喻戶曉。
五、多措并舉，狠抓落實
為進一步深入貫徹落實《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，推行多方位監(jiān)督，我單位在學習中要將學習貫徹“《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度”落實在行動上，體現(xiàn)在各項工作中。不僅要主動配合、自覺接受上級組織部門檢查和評議，積極支持人事部門認真執(zhí)行《條例》、5＋1和四項監(jiān)督制度，通過開展群眾滿意度測評、設立舉報信箱（電話）和網(wǎng)絡互動評判等傳統(tǒng)和新興舉措相結(jié)合的方式，進一步加強正面引導，不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，強化廣大干部群眾對選人用人情況的監(jiān)督檢查，保證廣大黨員群眾和干部職工充分行使知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成共同推進《條例》、5＋1和四
項監(jiān)督制度貫徹落實的合力，不斷提高我單位選人用人的公信度和群眾滿意度。
六、**站黨支部將采取適當方式對學習掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。嚴密組織學習培訓和測試工作，及時將本單位學習情況上報局黨委。
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