- 相關(guān)推薦
落實(shí)崗位描述具體措施
自今年下半年我礦全面開展安全作業(yè)崗位描述以來，我隊(duì)按照礦黨委統(tǒng)一要求，狠抓落實(shí)、自我加壓認(rèn)真搞好了安全作業(yè)自我崗位描述，通過眼看、心想、手指，從而大大職工的安全意識，明確了自身的崗位職責(zé)，為我隊(duì)以后的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
一、根據(jù)區(qū)隊(duì)實(shí)際制定崗位描述內(nèi)容
我隊(duì)按照不同工種借鑒我礦下發(fā)的安全作業(yè)自我崗位描述樣本結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，認(rèn)真編寫出我隊(duì)自己的崗位工種描述內(nèi)容，并且下發(fā)到每一名職工，通過一定時(shí)間的背誦，然后利用班前班后會時(shí)間，先班長后職工的形式逐一進(jìn)行描述，利用三天的時(shí)間分別檢查了6名班組長，60名井下職工，共計(jì)7個(gè)工種的安全作業(yè)自我崗位描述，合格率達(dá)到了95%。
二、建立健全嚴(yán)細(xì)的獎(jiǎng)罰制度
現(xiàn)在區(qū)隊(duì)內(nèi)有些職工不按規(guī)章制度辦事，自己管不好自己。所以必須用制度來約束他們。更要嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定，對態(tài)度積極上進(jìn)的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不思進(jìn)取的職工要及時(shí)進(jìn)行批評教育，或者在經(jīng)濟(jì)上給予一定的處罰。下面我將本區(qū)隊(duì)崗位描述獎(jiǎng)罰制度公布如下：
1、對應(yīng)相應(yīng)工種，在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，背誦流暢的職工在工資記錄單中，給予100分的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，背送不流暢的職工，第一次給予口頭批
評，第二次在工資記錄單中給予20分的扣罰，第三次扣罰40分，以此類推。
3、區(qū)隊(duì)管理人員、班組長背送不流暢，加倍處罰。
通過以上措施的執(zhí)行，在今年7、8、9月份的崗位描述比賽中，我隊(duì)職工趙業(yè)春、張凱、石法勇均獲得了優(yōu)異的成績。區(qū)隊(duì)職工的安全作業(yè)意識也得到了很大的提高。
巷修一隊(duì)
【落實(shí)崗位描述具體措施】相關(guān)文章：
行政文員的崗位描述工作內(nèi)容08-02
改進(jìn)教學(xué)的具體措施02-08
標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的具體措施09-27
養(yǎng)護(hù)員工作的崗位職責(zé)描述09-15
跟單文員崗位的工作職責(zé)描述06-24
人力資源主管崗位的職責(zé)描述01-03
人力資源主管崗位職責(zé)描述01-03