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交通通信費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

一、目的：

為規(guī)范管理，減少費(fèi)用支出，節(jié)省開支，特制定本辦法。

二、范圍：

適用于公司全體員工(工作未滿一個(gè)月者除外)；

三、內(nèi)容：

（一）交通費(fèi)補(bǔ)貼

1、公司給予員工相應(yīng)的交通補(bǔ)貼，與工資一起發(fā)放，交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：普通員工300元/月，月，100元/月，120元/月，有公配車輛及享受私車公用補(bǔ)助者不享受該項(xiàng)補(bǔ)貼，有公配車輛的部門或項(xiàng)目公司，其屬下員工均不享受該補(bǔ)助。

1.1、員工因公事需外出，自己合理安排行程，使用交通工具，最大程度的提高工作效率。

1.2、隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，某些崗位需要頻繁外出，公務(wù)交通支出明顯增多，員工可提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后適當(dāng)增加其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.3、享受公司交通費(fèi)補(bǔ)貼的員工，公司一律不再報(bào)銷交通費(fèi)用。

（二）通訊費(fèi)補(bǔ)貼

2、為方便聯(lián)絡(luò)，給予公司員工通訊補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼隨工資一起發(fā)放。

2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

普通員工200元/月，100元/月，元/月，元/月，元/月。

2.2、如因工作內(nèi)容增加，實(shí)際產(chǎn)生話費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超支者，個(gè)人可填寫申請表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后增加其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2.4、享受話費(fèi)補(bǔ)助者保證通訊通暢，總監(jiān)級及以上人員24小時(shí)開機(jī)，其他享受通訊補(bǔ)貼者早7：30至晚10:00不得關(guān)機(jī)。公司將不定期抽查，未在規(guī)定時(shí)間接聽電話的將給予處罰，直至取消通訊補(bǔ)貼。

2.5、享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的員工，一律不再報(bào)銷通訊費(fèi)用。

四、附則

1、本辦法的擬定和修改由公司行政部負(fù)責(zé)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

2、本辦法由行政部部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。

交通通信費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 [篇2]

為滿足公司業(yè)務(wù)需要，規(guī)范公司交通及通訊費(fèi)用管理，特制定本管理辦法。

一、公司根據(jù)員工崗位職務(wù)及崗位性質(zhì)，給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。

二、員工崗位性質(zhì)分為內(nèi)勤、外勤、特勤。崗位性質(zhì)按到項(xiàng)目現(xiàn)場和與外單位接洽工作的頻率進(jìn)行劃分。其中：

內(nèi)勤崗是指基本上或極少外出公務(wù)。每月固定辦理公務(wù)次數(shù)少于五次的崗位；外勤崗是指經(jīng)常外出公務(wù)。每月固定辦理公務(wù)次數(shù)多于五次、少于六十次的崗位；特勤崗是指極為頻繁的外出公務(wù)。每月固定辦理公務(wù)次數(shù)多于六十次的崗位。

三、交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

四、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

四、員工如有工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更，公司對其重新核定崗位性質(zhì)，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自下月調(diào)整。

五、試用期員工全額享受交通、通訊補(bǔ)貼。員工當(dāng)月出勤15天以下，交通、通訊補(bǔ)貼減半。

六、每年底公司根據(jù)物價(jià)指數(shù)與成品油價(jià)格調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

七、本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。

保利（重慶）投資實(shí)業(yè)有限公司

二0一二年五月

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