勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決

1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位，雙方可以自行協(xié)商解決雙方之間的問(wèn)題，勞動(dòng)者也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方幫助自己與對(duì)方協(xié)商，是雙方達(dá)成和解協(xié)議。

2、當(dāng)事人協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解解決。

3、上述方式都不解決問(wèn)題的事后，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以不經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

注意事項(xiàng)：

1、選擇調(diào)解組織調(diào)解，是以自愿為前提。在雙方當(dāng)事人平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成和解。

2、直接選擇勞動(dòng)仲裁解決只能怪異，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道您的權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的前置程序，只要一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受理?xiàng)l件，仲裁委即予受理。未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院不予受理。

【勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決】相關(guān)文章：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的反申請(qǐng)10-29

勞動(dòng)爭(zhēng)議合同08-03

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)06-08

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)11-26

如何正確解決職場(chǎng)矛盾10-09

如何解決面部頑敵02-18

遇到矛盾如何解決03-13

如何食療解決貧血問(wèn)題04-27

如何解決孕期焦慮04-29

如何解決毛孔問(wèn)題04-26