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個人材料及心得匯報
xx-xx,男,xx-x年生,云南曲靖人,大學(xué)?茖W(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè),201x年x月下旬進入云南東恒經(jīng)貿(mào)集團,同年x月進入行政管理中心人力資源部,并于該年10月參加了集團組織的“學(xué)習(xí)月”活動。
在整個“學(xué)習(xí)月”活動中,本人積極參與,全心投入,認(rèn)真學(xué)習(xí),從中獲益良多,現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)狀況及經(jīng)驗收獲匯報如下:
本次“學(xué)習(xí)月”活動以拓展訓(xùn)練為主線,以學(xué)習(xí)和實踐公司文化為重點。拓展訓(xùn)練分三批進行,每批封閉訓(xùn)練5天。我分配到第三批第一連第一排,有幸與集團總經(jīng)理林祖松、集團財務(wù)中心主任張坤及公司精英員工蔣東和王衛(wèi)同宿舍,在本次的軍事化訓(xùn)練和拓展中與大家積極交流,熱誠互助,共同完成訓(xùn)練的各項內(nèi)容。
在高強度的訓(xùn)練中,汗水、痛苦、失敗、堅強與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深。雖然我在團隊中主要扮演的是一個執(zhí)行者的角色,但我能熱切地感受到團隊的活力與凝聚力,因而在培訓(xùn)活動中也積極參與,獻(xiàn)謀獻(xiàn)策,同時及時調(diào)整心態(tài),真誠的融入團隊。
本次拓展訓(xùn)練中個人感觸最深的應(yīng)屬逃生墻和團隊合作系列項目。 面對4米高的求生墻,任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻,但是集體的力量卻很大,在教練的一聲命令下,團隊中所有人的共同努力,團結(jié)合作,勇于甘當(dāng)人梯,我們100多人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情,在集體的努力下,竟然完成了,可見集體的力量之大。
試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,積極勇進,甘于奉獻(xiàn),那么互相照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
同時,計劃性也是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在熱身破冰一系列團隊項目游戲中,哪個項目先,哪個后,哪個項目難度最大,哪個項目由誰負(fù)責(zé),哪個項目該如何銜接等等問題都必須集思廣議,事先有一個整體的構(gòu)思,只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費時間,重復(fù)工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責(zé)任心, 明確每個人的責(zé)任,明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,明確整個團隊的責(zé)任。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,實現(xiàn)一個目標(biāo)不能只靠自己,而是學(xué)會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。
在本次拓展訓(xùn)練中,我也積極投身到踴躍獻(xiàn)謀獻(xiàn)策的行列之中,比如提議拓展訓(xùn)練小團隊隊名,后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究同意并被采納;還有在團隊項目中的一些建設(shè)性想法和積極配合隊長進行團隊管理,勇于承擔(dān),如團隊系列項目中主動承擔(dān)“一鼓作氣”小項負(fù)責(zé)人,并帶領(lǐng)我的小團隊圓滿完成任務(wù)并超越對手奪冠;并且在團體項目中積極的幫扶落后者,共同完成任務(wù)目標(biāo)
當(dāng)然同時也有不被采納的意見,比如第一天選小隊長時持了不同態(tài)度,因第一天的隊長管理及帶動不力,曾建議更換隊長,但領(lǐng)導(dǎo)明確了思想“既然選了就不要更換,當(dāng)前首要是如何幫助配合他”,雖遭否定但我及時轉(zhuǎn)變并調(diào)整了心態(tài),真誠的投入到配合隊長,積極為他出謀劃策,積極的執(zhí)行中去。
同時,作為人力資源部的一員,在整個拓展活動中,我還積極參與配合了本次訓(xùn)練的監(jiān)督與聯(lián)系中。開始時我因自身的職責(zé)不確定(既不是聯(lián)系員,也不是督察組),對于一些工作有些猶豫,擔(dān)心鳩占鵲巢影響了他人工作,但我隨即認(rèn)識到作為人力資源管理的一員,我有更高的責(zé)任去積極協(xié)助配合相關(guān)人員的工作。如協(xié)助一些軍訓(xùn)時的同事克服自身的困難,戰(zhàn)勝消極的思想,最終回歸到團隊之中;積極主動與武裝部(培訓(xùn)方)配合完成內(nèi)務(wù)檢查、組織安排節(jié)目、細(xì)心關(guān)注參訓(xùn)人員的生活所需等等事務(wù)。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,上學(xué)是,工作也是。通過這次整體的團隊拓展訓(xùn)練活動,讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo)。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力,這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。
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一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標(biāo)團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案,這就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出來,對大家的方案做決策,以確認(rèn)最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自為政中浪費精力,到最后,可能團隊目標(biāo)沒有完成,還是亂成一團。
一個目標(biāo)一旦確定,就不要猶豫,允許保留個人的觀點,但在執(zhí)行中一定要拋開雜念,毫無保留的全力以赴。
在現(xiàn)實社會中,在工作中,我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作,不管是部門內(nèi)部,還是部門之間,只有精誠團結(jié),每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,才會創(chuàng)造1+1>2的可能,我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。
拓展訓(xùn)練結(jié)束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短,收獲卻很大;仡櫾谟(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。這次訓(xùn)練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓(xùn)練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻(xiàn),現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事,往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達(dá)到
1+1大于2的結(jié)果!
有了這些經(jīng)驗和心得,我熱切的感受到,在今后的工作中我將拋除自身的顧忌與雜念,全身心的投入到工作中,并且踴躍的承擔(dān)責(zé)任,表現(xiàn)自身的能力,讓自己達(dá)到一個新的高度。雖然由于時間緊尚未明細(xì)制定出今后的工作計劃,但我的工作大方向已經(jīng)確定,那就是“把我的全部精力都投入到整個集團的人力資源管理中,全身心的致力于集團公司的組織機構(gòu)建設(shè)與管理,用我的奮斗與努力化成為捍衛(wèi)集團管理大框架的一根柱石。”有了這個堅定的信念,我將矢志不渝的去執(zhí)行它,為我的人生劃上一個圓滿的符號!
在今后的工作中,我有如下的心得與想法:
1、確定人才是可以培養(yǎng)的,如果公司將人才培養(yǎng)作為第一要務(wù),我認(rèn)為首先就要從人的思想培養(yǎng)做起,今后的工作重心將是進行各種職業(yè)道德培訓(xùn)與企業(yè)文化鞏固建設(shè)。技能是可以慢慢學(xué)習(xí)的,但是人的思想將主導(dǎo)一切。(落實員工入職培訓(xùn))
2、著手積極關(guān)注員工生活,鞏固員工的歸屬感。甚至可以定期進行員工聯(lián)誼,并由人力資源部重點幫扶新進員工,讓其盡快確立歸屬心理,最終讓所有的員工真正融入公司這個大家庭。(跟蹤所有員工思想與生活情況同時視具體情況提出幫扶計劃并執(zhí)行)
3、嚴(yán)格的落實競爭上崗制度,積極執(zhí)行淘汰管理機制,在人性化管理的同時重視“一切以績效論英雄”,整體的帶動企業(yè)勞動效率的提升。(透明所有員工收入,將高收入與低收入人員的實績擺出,激勵各級人員的進。粐(yán)格員工定期考核制度,對于無法上進者嚴(yán)格裁汰)
個人材料及心得匯報 [篇2]
參加工作一年多以來,在公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的精心培育下,通過自身不斷努力,本人在工作、學(xué)習(xí)和生活中都取得了長足發(fā)展和巨大收獲。
本人自2017年7月分配到曲港高速六分部以來先后在測量、質(zhì)檢部門工作。2017.07-2017.04期間擔(dān)任測量員,2017年主要是項沿線水準(zhǔn)導(dǎo)線點的埋設(shè)和閉合;項目部和拌合場的場地建設(shè)工作。在本階段本人得到了大量實際操作的機會,提高了自己對測量儀器使用熟練程度,鍛煉了自己的測量專業(yè)能力。2017年初進入施工階段,主要工作為原地面標(biāo)高的測量及樁基和小構(gòu)基礎(chǔ)的施工放樣,在這階段本人初步意識到了作為一名測量員可以如何利用自己的專業(yè)知識對項目的提質(zhì)增效做出一份貢獻(xiàn)。
2017.05-2017.06本人在測量工作完成后開始寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)資料。2017.07-2017.09我和一位老師傅負(fù)責(zé)標(biāo)段內(nèi)興華農(nóng)場大橋樁基、墩柱、蓋梁現(xiàn)場施工工作。在這期間增長了本人的施工經(jīng)驗,專業(yè)技能得到提高,讓本人對現(xiàn)場施工有了更深入的了解。7月底現(xiàn)澆天橋下部結(jié)構(gòu)開始施工,本人被安排負(fù)責(zé)天橋施工。從承臺、墩柱到箱梁頂板,從地基夯實到排架搭設(shè),遇到問題經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、老師傅們請教,天橋施工給了我很大的鍛煉機會,增長了專業(yè)知識,積累了許多寶貴經(jīng)驗。
2017.10-2017.12回到項目部,主要負(fù)責(zé)標(biāo)段內(nèi)結(jié)構(gòu)物質(zhì)量報驗工作及內(nèi)業(yè)資料的整理和互通區(qū)兩個跨線橋的下部結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場管理工作。另外負(fù)責(zé)各種報表的報送及進度計劃的編制工作。完成總工和副經(jīng)理交辦的各種日常任務(wù)。
本人在工作中學(xué)習(xí)許多老前輩的敬業(yè)精神,吃苦耐勞。在樁基施工時,由于工作特殊性,施工不分晝夜,作為現(xiàn)場施工員,做到每一根樁基從成孔、下鋼筋籠到灌注結(jié)束都在現(xiàn)場盯崗,確保施工過程中出現(xiàn)問題可以及時溝通解決。在白天施工結(jié)束后,晚上加班加點出自檢資料,保證每一份資料都能及時跟進不滯后。
在工作中充滿激情,主動學(xué)習(xí)。抓緊一切業(yè)余時間學(xué)習(xí),不忙的時候就?磮D紙、施工規(guī)范,本人常在施工現(xiàn)場觀看工人們實際操作學(xué)習(xí)經(jīng)驗,將圖紙設(shè)計與現(xiàn)場施工相結(jié)合,既能學(xué)習(xí)到工人們在工作中有效快捷的施工方法,又能指出他們在實際操作中不符合規(guī)范的地方并做出改進要求,還可以發(fā)現(xiàn)圖紙在設(shè)計中一些不合理的地方,為以后再發(fā)現(xiàn)此類問題如何解決積累經(jīng)驗。
本人通過一年多的工作思想認(rèn)識也有了較大改變。在工程項目上尤其是施工現(xiàn)場中不可避免的要出現(xiàn)這樣那樣的問題。遇到問題如何解決,從一開始的手足無措到后來的整理思路找出解決辦法,本人逐漸意識到想法要有主見。做事一定要有頭緒,有思路。要分清事情的輕重緩急,處理事情有條不紊,緊張有序。高效率的工作,是我正在努力的方向并要求自己能夠盡快做到。遇事多聽不同意見,獨立思考,綜合考慮,找到最優(yōu)解,成為本人
的行事準(zhǔn)則。
工作一年多來,本人在施工一線積累了許多施工經(jīng)驗,專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到提高,本人十分感激公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)以及老前輩們的幫助。今后我也要求自己在完成本職工作的同時多接觸學(xué)習(xí)計量合約等各部門不同方面的知識技能,讓自己對工程項目理解更加深刻、全面化。爭取早日成為一名懂技術(shù),懂合約,懂管理的合格路橋人,為公司創(chuàng)造更多價值,做出更大貢獻(xiàn)!
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