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申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料
我局深入貫徹落實(shí) “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極探索實(shí)踐，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進(jìn)了地稅事業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時(shí)，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動(dòng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是健全組織。我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟(jì)師、黨委書記為副組長，由紀(jì)檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。
二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計(jì)劃、年度有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查。2017年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān) 1
于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實(shí)施意見的通知》和《黨組貫徹落實(shí)黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2017年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報(bào)成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級(jí)以上文明單位建成率達(dá)60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動(dòng)，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。
三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會(huì)議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織和群眾基礎(chǔ)。
三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
一是堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等形式，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高-干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。2017年以來，我局成功開發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識(shí)、小說、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、科普知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個(gè)“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺(tái)，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)典型示范。
二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。按照國家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強(qiáng)稅收 2
政策學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。如： 2017年開展地稅系統(tǒng)全員計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)3個(gè)月，在全省地稅計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個(gè)州市中排名第二，；2017年組織開展了歷時(shí)半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動(dòng)，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團(tuán)體第二名，其中1名干部獲得了個(gè)人全省第二名的優(yōu)異成績。通過層層培訓(xùn)考試，干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進(jìn)一步的鞏固提高。
三是加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵(lì)干部通過自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2017年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達(dá)到了82.07%，是1994年地稅組建時(shí)的5倍。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實(shí)干型隊(duì)伍
一是加強(qiáng)制度監(jiān)督和落實(shí)，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到每個(gè)崗位、每個(gè)人員，對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅(jiān)決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制進(jìn)行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎(jiǎng)單位；連續(xù)5年在州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評(píng)為一等獎(jiǎng)。2017年，在深入貫徹落實(shí) 3
“四項(xiàng)制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項(xiàng)制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評(píng)。
二是加強(qiáng)行政效能管理，機(jī)關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強(qiáng)公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會(huì)務(wù)管理、來信來訪、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作，形成良好的辦文、辦會(huì)、辦事秩序。2017年，州局機(jī)關(guān)檔案管理順利實(shí)現(xiàn)五星級(jí)的檔案最高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)和政府采購管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅(jiān)持24小時(shí)值班制和重大突發(fā)事件報(bào)告制度，及時(shí)排查消除安全隱患，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。
《申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料》。
三是加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。自2001年以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜�。�?017年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級(jí)干部49人，占副科級(jí)干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2017年第二輪競爭上崗提高了19.74%。同時(shí)還加強(qiáng)了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)。
四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強(qiáng)廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認(rèn)真受理信訪信件，實(shí)施稅收執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實(shí)際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四 4
看”以及算好“四筆帳”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任意識(shí)。在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2017年開展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。隨著地稅機(jī)關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強(qiáng)化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年我局共受理一般信訪舉報(bào)件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2017年共收到舉報(bào)件4件，未發(fā)生舉報(bào)刑事案件。2017年，收到信訪舉報(bào)轉(zhuǎn)辦件2件，及時(shí)進(jìn)行落實(shí)和回復(fù)處理，沒有刑事案件發(fā)生。
五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實(shí)際，將責(zé)任和目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴(yán)格按照33個(gè)條款227個(gè)考核分項(xiàng)指標(biāo)，采取每月一次日�？己伺c年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，查找問題并及時(shí)進(jìn)行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2017年至2017年度，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評(píng)為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎(jiǎng)。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)
一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新 5
簡化納稅申報(bào)手續(xù)，開通了網(wǎng)上申報(bào)納稅、銀行申報(bào)、電子電話申報(bào)等納稅服務(wù)方式，開通納稅申報(bào)手機(jī)短信提醒業(yè)務(wù)，為納稅人提供簡捷的人性化服務(wù)，得到廣大納稅人好評(píng)。建水縣地稅局率先在全州地稅系統(tǒng)推行為納稅人服務(wù)“五多五少”原則，得到省局高度評(píng)價(jià)，并在全省推廣。2017年，我局在創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳活動(dòng)中率先在全省地稅系統(tǒng)拍攝辦稅服務(wù)情景劇，在紅河電視臺(tái)播放，并下發(fā)給各單位和納稅人學(xué)習(xí)觀看，生動(dòng)宣傳稅收法規(guī)，真實(shí)再現(xiàn)為納稅人文明服務(wù)規(guī)范。2017年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評(píng)為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。
二是加強(qiáng)地稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，群眾滿意度不斷提高。自2017年以來，我州地稅系統(tǒng)面向社會(huì)開展了民主評(píng)議行風(fēng)工作，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)判，加強(qiáng)了對地稅干部執(zhí)法的全程評(píng)議監(jiān)督。2017年6月起啟動(dòng)了政風(fēng)行風(fēng)跟蹤檢查工作，通過座談會(huì)、走訪政府紀(jì)檢部門、暗訪納稅人等形式征求意見、修改完善制度。州行評(píng)組還對我局8個(gè)縣（市）局進(jìn)行了為期半個(gè)月的跟蹤檢查，評(píng)議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評(píng)價(jià)。2017年我局被省地稅局命名為“全省地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議組織工作先進(jìn)單位”、“全省地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)窗口示范單位”。2017年，我州共對1844個(gè)納稅戶發(fā)放了問卷調(diào)查，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總的評(píng)價(jià)是：滿意1814份，占調(diào)查總數(shù)的98.4%，基本滿意117份，占調(diào)查總數(shù)的1.6%，不滿意為0。
三是強(qiáng)化稅收職能，誠信、公平、和諧的稅收環(huán)境得以維 6
護(hù)。強(qiáng)化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報(bào)稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)出策。定期開展稅收預(yù)測分析，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理，密切與公安、國稅、工商等部門聯(lián)合，依法打擊涉稅違法行為，整頓和規(guī)范地方稅收秩序，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體，營造爭優(yōu)創(chuàng)新氛圍
一是加強(qiáng)傳統(tǒng)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過報(bào)刊、電視、組織觀看錄像等，及時(shí)組織學(xué)習(xí)了任長霞、牛玉儒、鄭培民以及全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物事跡，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義榮辱觀。組織多種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強(qiáng)對下一代和未成年人的思想道德教育，增強(qiáng)紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
《申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料》。
二是積極組織開展文體活動(dòng)，夯實(shí)精神文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。我局黨組始終把干部精神文明建設(shè)活動(dòng)納入長遠(yuǎn)規(guī)劃，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，并形成了定期的活動(dòng)制度。如：堅(jiān)持每天工間操制度，以工會(huì)小組為單位定期開展文體活動(dòng)，每年年底組織全體在職及離退休干部進(jìn)行籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、撲克等比賽，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，豐富和活躍干部職工的文化生活，營造積極向上的良好精神風(fēng)貌。同時(shí)，加強(qiáng)與
外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動(dòng)，加深了與相關(guān)部門和上下級(jí)單位之間的溝通和友誼。2017年參加州直機(jī)關(guān)工委舉辦的廣播體操比賽榮獲第二名；2017年參加了州直機(jī)關(guān)工委舉辦的“五一勞動(dòng)者之聲”大型演唱會(huì)活動(dòng)；2017年參加州直機(jī)關(guān)“迎奧運(yùn)煙盒舞群體操”比賽，獲得二等獎(jiǎng)。
三是加強(qiáng)對外宣傳，樹立地稅形象。從地稅部門的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，展示了紅河地稅團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、開拓、奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。一是在紅河會(huì)堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團(tuán)體知識(shí)競賽活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。二是層層組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”演講和廉政知識(shí)演講比賽，展示了地稅干部愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。三是組織地稅干部參與全國會(huì)計(jì)知識(shí)競賽活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我州地稅的風(fēng)采。四是在每年的稅收宣傳月到來之際，積極策劃和組織了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見、宣傳效應(yīng)較廣的稅收宣傳活動(dòng)。將社會(huì)各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。我局局長多次做客紅河廣播電臺(tái)，答廣大納稅人和記者問題，宣傳稅收政策、營造和諧稅收新環(huán)境。
四是心系基層，深切關(guān)心群眾。我局黨組經(jīng)常深入基層調(diào)研，每年年底都下基層慰問干部。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2017年以來共為3個(gè)縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000
余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2017年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工工作的積極性。定期組織在職及離退休干部職工進(jìn)行體檢，每年進(jìn)行困難職工慰問。關(guān)心退休干部的生活情況，落實(shí)老干部走訪慰問和組織老干部外出療養(yǎng)等，多方組織豐富老干部生活。
五是實(shí)踐社會(huì)道德規(guī)范，積極投身奉獻(xiàn)愛心和社會(huì)公益活動(dòng)。2004年至2017年，州局機(jī)關(guān)全體干部累計(jì)為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、困難群體等捐款共計(jì)86116.22元，捐贈(zèng)書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護(hù)七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀(jì)念林捐植活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)團(tuán)員參與捐植并種下了價(jià)值2000元的紅河地稅紀(jì)念樹苗；多年來組織州局機(jī)關(guān)干部參加無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動(dòng)90多人次；2017年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機(jī)關(guān)捐款4,765元；2017年四川大地震，全州地稅干部職工向地震災(zāi)區(qū)同胞捐款29.72萬元，其中州局機(jī)關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費(fèi)33,787元。全州地稅人事干部還為四川災(zāi)區(qū)孩子重建校園捐款4,050元，為災(zāi)區(qū)人民送去了無私的關(guān)懷與溫暖。2017年2月，積極響應(yīng)紅河州直屬機(jī)關(guān)工委的號(hào)召，我局機(jī)關(guān)干部職工紛紛向身患“尿毒癥”的州政府網(wǎng)絡(luò)管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。
六是抓好與扶貧掛鉤農(nóng)村的和諧共建。多年來，我局始終堅(jiān)
持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點(diǎn)扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會(huì)半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計(jì)幫扶資金達(dá)30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。在2017年先教活動(dòng)期間，黨員干部與貧困農(nóng)戶結(jié)成長期對口幫扶對象。2017年至2017年，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作期間，州局先后選派了2名新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員到扶貧點(diǎn)，加強(qiáng)與扶貧掛鉤點(diǎn)和諧共建。我局為當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)的辦公房屋修建解決了部分空心磚、石棉瓦、水泥等建設(shè)材料，資助當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)、學(xué)校建設(shè)資金共11,700元，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生解決生活住宿所需被褥60套，捐助打掃衛(wèi)生工具20套，捐贈(zèng)當(dāng)?shù)厝罕姶竺?,000余斤。積極解決當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深受當(dāng)?shù)匕傩蘸迷u(píng)。
七是開展文明創(chuàng)建評(píng)比，提升文明程度。認(rèn)真執(zhí)行2年一度的地稅系統(tǒng)內(nèi)部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰制度，2017年和2017年，表彰了全州地稅系統(tǒng)先進(jìn)分局、科室55個(gè)、先進(jìn)地稅工作者70人。2017年，我局與州婦聯(lián)聯(lián)合開展了“迎奧運(yùn)、爭創(chuàng)巾幗文明崗”評(píng)選表彰活動(dòng)，表彰了巾幗文明崗13個(gè)、巾幗建功標(biāo)兵15人，激發(fā)地稅干部文明執(zhí)法的熱情。同時(shí)每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會(huì)治安綜合維穩(wěn)單位”的評(píng)比表彰，認(rèn)真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會(huì)積極分子”、“五好文明家庭”等評(píng)選表彰
活動(dòng)，弘揚(yáng)地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時(shí)代文明公民典范。
通過多年來潛移默化的學(xué)習(xí)宣傳教育和實(shí)踐創(chuàng)建，各類先進(jìn)集體和個(gè)人不斷涌現(xiàn)。1994年至今，紅河州地稅系統(tǒng)榮獲國家級(jí)表彰的先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人4人次；榮獲省部級(jí)表彰的各類文明單位、青年文明號(hào)、先進(jìn)集體等38個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15人次；榮獲州級(jí)文明單位、青年文明號(hào)、先進(jìn)集體等共計(jì)81個(gè)，先進(jìn)個(gè)人75人次；被云南省地方稅務(wù)局表彰的各類先進(jìn)集體30多個(gè)，先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵50多人次。
精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工作，需要常抓不懈。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進(jìn)依法治稅和稅收科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實(shí)現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進(jìn)，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會(huì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎各位蒞臨德宏銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評(píng)組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個(gè)簡要匯報(bào)，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
德宏銀監(jiān)分局成立于2003年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個(gè)科室、4個(gè)縣級(jí)辦事處，承擔(dān)著德宏轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊(duì)伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。2017年3月被德宏州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級(jí)“文明單位”，2017年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點(diǎn)抓了以下工作：
一、黨委重視、機(jī)制健全
德宏銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推 1
進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。二是實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵(lì)機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入年度工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動(dòng)，與禁毒防艾掛鉤點(diǎn)開展文明共建活動(dòng)，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，確�！拔拿鲉挝弧眲�(chuàng)建工作有計(jì)劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實(shí)
近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展
一是堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項(xiàng)集體討論決定，實(shí)行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個(gè)主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實(shí)際問題的能力。四是堅(jiān)持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。2
要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)。通過廣泛征求意見、開展批評(píng)與自我批評(píng)和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。
三、隊(duì)伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良
近年來，圍繞“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實(shí)際，以打造“活力”隊(duì)伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實(shí)。
一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年（分局成立5年）、”“家訪”等豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)在合作中增進(jìn)了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識(shí)和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個(gè)職工，讓職工逐步體會(huì)到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的活力，增強(qiáng)職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動(dòng)。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會(huì)”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識(shí)共享平臺(tái)。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗(yàn)和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、 3
“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)專欄》等，開闊眼界，用理論知識(shí)豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動(dòng)力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報(bào)刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會(huì)公益活動(dòng)，通過開展送金融知識(shí)下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點(diǎn)—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。
四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效
近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過各種活動(dòng)強(qiáng)化了內(nèi)部管理。
一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個(gè)內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財(cái)務(wù)管理、政府采購等專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識(shí)，增強(qiáng)透明度。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì)，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實(shí)行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動(dòng)，全年無舉報(bào)和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透4
明。內(nèi)部管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財(cái)權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會(huì)計(jì)復(fù)核關(guān)、會(huì)計(jì)主管審查關(guān)、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會(huì)，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點(diǎn)突出、監(jiān)管有效。主要是強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控政策的落實(shí)，強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強(qiáng)化了法人監(jiān)管，強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，案件專項(xiàng)治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。
五、履職到位、成效明顯
一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動(dòng)。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開展了“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“解決小企業(yè)貸款難專題會(huì)議”、“平安和諧專項(xiàng)行動(dòng)”、“迎奧運(yùn)、辦農(nóng)運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動(dòng)，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了德宏銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運(yùn)行，較好地支持了德宏經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評(píng)。2017年12月末，全轄銀行業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá)161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%；各項(xiàng)貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2017年，全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2017年12月末，全轄各銀行業(yè)機(jī) 5
構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個(gè)百分點(diǎn)。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評(píng)。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊(duì)先后被瑞麗市委、市政府，德宏州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊(duì)和“三年禁毒、防艾工作”一等獎(jiǎng)。同時(shí)，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實(shí)，并獲落實(shí)提案、議案先進(jìn)單位。2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被德宏州委考核為“優(yōu)秀單位”。
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