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衛(wèi)生院學(xué)習(xí)考察方案
一、 目的和意義
應(yīng)國(guó)家科技綜合示范課題的要求，為了適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展的需求，不斷加強(qiáng)多種形式的學(xué)習(xí)，并不斷加強(qiáng)與先進(jìn)衛(wèi)生院的溝通交流。更好的提升我院的醫(yī)療服務(wù)整體水平，進(jìn)一步推進(jìn)和改善我院的醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。特集中安排此次外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、 基本原則
1、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分期分批，人員編組，精心組織，暢通信息，確
保安全。
2、不影響工作，公休假相結(jié)合。
三、考察學(xué)習(xí)組織
根據(jù)課題項(xiàng)目要求，各科室職責(zé)分工不同，本次考察學(xué)習(xí)分為2批次。
第一批：吳志華、周萍、龍志強(qiáng)、劉愛梅、周細(xì)貞、劉國(guó)華
劉石云、胡慶華、（往浙江蕭山衙前衛(wèi)生院）
第二批：周天生、劉小明、尹柳發(fā)、劉圣泵、顏麗海、曾慧玲、
劉 暉、左冠南、（往江西高郵送橋衛(wèi)生院）
四、時(shí)間安排:
2012年5月5日 至 2012年5月16日
五、考察學(xué)習(xí)地點(diǎn)
1：浙江蕭山衙前衛(wèi)生院： 2：江西高郵送橋衛(wèi)生院
六、 經(jīng)費(fèi)來源
實(shí)行課題專項(xiàng)資金和醫(yī)院自籌相結(jié)合的方式。
七、 紀(jì)律要求
1、此次外出考察學(xué)習(xí)屬單位統(tǒng)一組織，如無特殊原因必須參加，無正當(dāng)理由不外出學(xué)習(xí)考察者，不給予補(bǔ)助和休假。
2、外出考察學(xué)習(xí)人員統(tǒng)一行動(dòng)，不得擅自離隊(duì)，否則將視為自動(dòng)放棄，不再享受團(tuán)隊(duì)待遇，并且出現(xiàn)問題責(zé)任自負(fù)。
3、考察過程要仔細(xì)考察、虛心學(xué)習(xí)、從不同側(cè)面去領(lǐng)會(huì)，挖出發(fā)展的實(shí)質(zhì)。
4、考察學(xué)習(xí)回來，要求組織學(xué)習(xí)，相互交流考察心得體會(huì)，并要求課題組寫一份考察報(bào)告。
蘆溪衛(wèi)生院課題組
2012年4月19日
衛(wèi)生院學(xué)習(xí)考察方案 [篇2]
在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)人選競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)人選考察工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《集賢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際，特制定本方案。
一、工作內(nèi)容
（一）對(duì)院長(zhǎng)人選進(jìn)行組織考察。
（二）對(duì)副院長(zhǎng)人選進(jìn)行組織考察。
二、時(shí)間安排
這次院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)人選考察工作，從6月20日開始，至6月22日結(jié)束。
三、工作程序
組織考察：對(duì)院長(zhǎng)及副院長(zhǎng)人選進(jìn)行考察
（1）實(shí)行考察預(yù)告制。由考察對(duì)象所在單位，用張貼公告的形式將考察對(duì)象、考察時(shí)間、考察組成員和聯(lián)系方式等向職工進(jìn)行預(yù)告。
（2）民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)評(píng)價(jià)檔次對(duì)考察人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
民主測(cè)評(píng)參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊(cè)職工。參加人員原則上要達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。
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（3）進(jìn)行個(gè)別談話。通過個(gè)別談話的方式對(duì)干部的主要優(yōu)缺點(diǎn)、工作成效、工作狀態(tài)等方面情況進(jìn)行了解和掌握，要重點(diǎn)對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行了解。同時(shí)按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)評(píng)價(jià)檔次對(duì)考察人選進(jìn)行口頭測(cè)評(píng)。
個(gè)別談話參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊(cè)職工。參加人員原則上要達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。
（4）與考察對(duì)象本人談話。工作組要與考察對(duì)象本人進(jìn)行談話，重點(diǎn)聽取考察對(duì)象對(duì)履行工作職責(zé)情況、家庭生活情況及社會(huì)交往情況等方面的介紹。重要情況，工作組請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請(qǐng)本人寫出書面材料。
（5）考察人選撰寫思想工作總結(jié)。考察人選的總結(jié)內(nèi)容包括近二年來在思想、工作、學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的主要情況，總結(jié)要突出任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)情況�？偨Y(jié)要求真實(shí)，突出重點(diǎn)，既要講優(yōu)點(diǎn)、講成績(jī)，又要講存在的問題和不足，字?jǐn)?shù)一般在2000字左右�？偨Y(jié)要報(bào)送考察組參閱并備案。
（6）綜合認(rèn)定�？疾旖M要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象檔案，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象的出生年月、入黨時(shí)間、學(xué)歷及參加工作時(shí)間等。要對(duì)群眾反映考察對(duì)象的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)要形成調(diào)查報(bào)告。
衛(wèi)生局委員會(huì)
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