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職業(yè)病鑒定宣傳資料
第一章 職業(yè)病診斷、鑒定的基本知識(shí)
一、職業(yè)病診斷、鑒定的依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病目錄》和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布實(shí)施的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)。
二、職業(yè)病的概念：
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。這就是我們通常所稱的“法定職業(yè)病”。
接觸職業(yè)病危害因素不一定就會(huì)患職業(yè)病，與工作有關(guān)的疾病也不一定都是職業(yè)病。
三、職業(yè)病危害的概念：
職業(yè)病危害是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
四、職業(yè)病的種類：
2002年國(guó)家衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（衛(wèi)法監(jiān)[2002]108號(hào)文）規(guī)定10類115種法定職業(yè)病，至2017年4月調(diào)整至10類120種。
10類職業(yè)病包括：1、塵肺（13種）；2、職業(yè)性放射性疾�。�14種）；3、職業(yè)中毒（57種）；4、物理因素所致職業(yè)�。�5種）；5、生物因素所致職業(yè)病（3種）；6、職業(yè)性皮膚病（9種）；7、職業(yè)性眼�。�3種）；8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（3種）；9、職業(yè)性腫瘤（8種）；10、其他職業(yè)�。�5種）。
五、可以選擇以下職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)之一申請(qǐng)職業(yè)病診斷：
1、用人單位所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)；
2、勞動(dòng)者離開住所地最后連續(xù)居住1年以上的經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
注：不可以同時(shí)或先后向兩家甚至多家職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
六、職業(yè)病診斷、鑒定的費(fèi)用：
依法由用人單位承擔(dān)。
七、疑似職業(yè)病病人的保障：
1、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2、職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
八、職業(yè)病病人的權(quán)利與待遇：
1、職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
3、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
7、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
8、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
九、職業(yè)病鑒定的申請(qǐng)：
當(dāng)事人（勞動(dòng)者或用人單位）對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。
設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。
省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。
第二章 職業(yè)病診斷申請(qǐng)的程序和注意事項(xiàng)
一、申請(qǐng)職業(yè)病診斷基本流程圖：
二、職業(yè)病診斷申請(qǐng)的注意事項(xiàng)：
（一）申請(qǐng)?jiān)\斷需要遞交的基本材料共包括4項(xiàng)，具體為：
1、在我院進(jìn)行的全面的職業(yè)健康檢查結(jié)果；
2、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；
3、我們交給你填寫的《職業(yè)病診斷申請(qǐng)表》、《職業(yè)史證明表》、《首次申請(qǐng)職業(yè)病診斷聲明》、《申請(qǐng)職業(yè)病診斷須知》共4份表格、文書材料；
4、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，包括：用人單位蓋章確認(rèn)的《職業(yè)史證明表》、勞動(dòng)關(guān)系證明如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁裁決書、法院關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的判決書，以上材料中的任意1項(xiàng)材料。
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注：申請(qǐng)?jiān)\斷時(shí)需提交的其他材料具體內(nèi)容請(qǐng)參閱我院《申請(qǐng)職業(yè)病診斷須知》第一點(diǎn)，包括既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果、病歷材料、工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)資料和明確診斷需要的其他相關(guān)資料。這些資料是職業(yè)病診斷過(guò)程中專家需要查閱的資料。
（二）填寫表格和遞交材料的注意事項(xiàng)
1、提交勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是申請(qǐng)職業(yè)病診斷的首要條件。如果當(dāng)事人可以提交用人單位蓋章確認(rèn)的《職業(yè)史證明表》，則可不提交勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系仲裁裁決書或法院關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的判決書。
2、請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫《職業(yè)病診斷申請(qǐng)表》、《職業(yè)史證明表》、《首次申請(qǐng)職業(yè)病診斷聲明》、《申請(qǐng)職業(yè)病診斷須知》，簽名或蓋章并注明日期后提交給我辦。
3、職業(yè)病診斷申請(qǐng)當(dāng)事方應(yīng)在《職業(yè)病診斷申請(qǐng)表》中詳細(xì)填寫當(dāng)事人雙方（勞動(dòng)者方、用人單位方）的通信地址、聯(lián)系電話，以便我們送達(dá)相關(guān)通知。
4、關(guān)于病歷材料的要求：
（1）、提供的門診病歷材料復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將病歷封面一起復(fù)印，每本病歷應(yīng)按就診時(shí)間順序裝訂，在每頁(yè)上注明“此件與原件相符，原件在本人處保存”并簽名、注明日期后，再提交給我辦，同時(shí)請(qǐng)將病歷原件交我們的工作人員核對(duì)。
（2）、住院病歷材料應(yīng)提供有加蓋所就診醫(yī)院的復(fù)印確認(rèn)公章的原始復(fù)印件版本。
5、職業(yè)病診斷結(jié)束后，當(dāng)事人在職業(yè)病診斷過(guò)程中所提交的材料一概不予退回。如需自留復(fù)印件，請(qǐng)先自行復(fù)印留底。
6、在職業(yè)病診斷過(guò)程中，為保證診斷結(jié)論的公平、公正，個(gè)別案例可能需要當(dāng)事人雙方反復(fù)補(bǔ)充提交相關(guān)材料，請(qǐng)當(dāng)事人耐心配合。
（三）不予受理職業(yè)病診斷申請(qǐng)的情形：
存在以下情況之一或以上者，我院可不受理相關(guān)職業(yè)病診斷申請(qǐng)：
1、已經(jīng)在其他職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行過(guò)診斷者。
2、已經(jīng)在其他職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷者。
3、無(wú)明確職業(yè)病危害接觸史者。
4、在我院進(jìn)行職業(yè)健康檢查后未發(fā)現(xiàn)健康損害者。
5、所患疾病不屬于我國(guó)《職業(yè)病目錄》所規(guī)定的職業(yè)病范疇者。
6、沒(méi)有明確勞動(dòng)關(guān)系者。
（四）職業(yè)病診斷中一些常見(jiàn)問(wèn)題的處理建議
問(wèn)題一：我已經(jīng)向診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了職業(yè)病診斷，目前在等候下一步處理意見(jiàn)，我覺(jué)得身體不舒服，該怎么辦？
答：在職業(yè)病診斷期間你可以選擇到任何你認(rèn)為有條件對(duì)你進(jìn)行臨床診治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，這不影響關(guān)于你的職業(yè)病診斷結(jié)論，故無(wú)須等待到職業(yè)病診斷結(jié)論出來(lái)后再去就診。
問(wèn)題二：在診斷過(guò)程中，診斷機(jī)構(gòu)通知我的用人單位補(bǔ)充材料，但是用人單位不合作提供有關(guān)材料，我該
怎么辦？
答：你可以選擇向你的用人單位所在地的衛(wèi)生監(jiān)督部門投訴。
問(wèn)題三：我的用人單位否認(rèn)我與他們有勞動(dòng)關(guān)系，我該怎么辦？
答：1、首先你可以提交關(guān)于你與該用人單位的“勞動(dòng)合同”以證明你的勞動(dòng)關(guān)系。
2、如果你無(wú)法提供“勞動(dòng)合同”， 建議采用以下辦法明確你的勞動(dòng)關(guān)系：
（1）、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，自你知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)關(guān)系仲裁的申請(qǐng)。故建議在相關(guān)時(shí)限內(nèi)盡快采用書面申請(qǐng)的形式提出你的訴求，具體申請(qǐng)辦法請(qǐng)咨詢用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。
（2）、可向用人單位所在地的人民法院咨詢?nèi)绾翁岢雒鞔_勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，如果符合提出訴訟請(qǐng)求的情形則盡快提出相關(guān)訴訟請(qǐng)求。
問(wèn)題四：用人單位否認(rèn)本人與他們有勞動(dòng)關(guān)系，我又無(wú)法證明我們之間的勞動(dòng)關(guān)系，診斷機(jī)構(gòu)是否可以給予明確職業(yè)病診斷？
答：職業(yè)病診斷的前提是你能證明與某企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在你又無(wú)法證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的情形下，診斷機(jī)構(gòu)無(wú)法對(duì)你進(jìn)行職業(yè)病診斷。
問(wèn)題五：我向診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了職業(yè)病診斷，是否就意味著我屬于“疑似職業(yè)病病人”？
答：你向診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷，并不等同于你一定是“疑似職業(yè)病病人”。如果你目前所患疾病或健康損害與所接觸職業(yè)危害因素相應(yīng)，并有可能達(dá)到我國(guó)現(xiàn)行職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)病的程度，則可被認(rèn)定為“疑似職業(yè)病病人”者。反之，如果你目前的健康損害與所接觸職業(yè)危害因素不相應(yīng)，或不符合我國(guó)現(xiàn)行職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)病程度，則不會(huì)被認(rèn)定為“疑似職業(yè)病病人”。
問(wèn)題六：我被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為“疑似職業(yè)病病人”，是否就意味著我會(huì)被診斷為職業(yè)�。�
答：“疑似職業(yè)病病人”不等同于“職業(yè)病病人”，尚需要由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步診斷，才能最終明確你是否真正為“職業(yè)病病人”。
問(wèn)題七：診斷機(jī)構(gòu)接受了我的職業(yè)病診斷申請(qǐng)，是否意味著我將會(huì)被診斷為職業(yè)病？
答：只要提交的材料符合受理?xiàng)l件，診斷機(jī)構(gòu)就可以受理你的診斷申請(qǐng)。但尚需要由職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)一步診斷，才能最終明確你是否真正為“職業(yè)病病人”。也就是說(shuō)，診斷機(jī)構(gòu)接受了你的職業(yè)病診斷申請(qǐng)，并不意味著你最后一定會(huì)被診斷為“職業(yè)病”。
問(wèn)題八：我被診斷（或鑒定）為職業(yè)病病人，應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
答：根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的第12條規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該勞動(dòng)者或者其直系親屬在勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
職業(yè)病鑒定宣傳資料 [篇2]
一、什么是職業(yè)病防治法?
職業(yè)病防治法是調(diào)整規(guī)范預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。2001年10月27日，第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，并以第60號(hào)主席令頒布，2002年5月1日起施行。《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于2011年12月31日通過(guò)，中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào)頒布，自公布之日起施行。
二、職業(yè)病定義
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、職業(yè)病防治工作的方針、原則
職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。。
四、我公司主要有哪些職業(yè)病危害因素
我公司主要有：噪聲、振動(dòng)、高溫、放射線、煤焦油瀝青揮發(fā)物、焦?fàn)t逸散物、萘、酚、煤氣、氨、甲醇、硫化氫、苯系物、酸堿、各種粉塵等。
五、《職業(yè)病防治法》規(guī)定哪些勞動(dòng)者需要體檢？
答：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將健康結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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