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職業(yè)病預(yù)防各種防治制度（通用10篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的職業(yè)病預(yù)防各種防治制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 1
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：
一、醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室設(shè)立以科主任為主的職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
二、建立健全醫(yī)院職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離退休人員的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的`防治方法和注意事項(xiàng)，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新流程，選用新設(shè)備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期請(qǐng)由依法取得衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，其結(jié)果定期向職工公布。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 2
一、職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
職業(yè)病危害；是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
二、適用范圍
公司所屬各單位和個(gè)人在從事接觸粉煤塵、一氧化碳、噪音作業(yè)等有毒有害作業(yè)時(shí)均應(yīng)執(zhí)行本辦法。
三、防治方針
職業(yè)病的防治工作要堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。各施工項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的.工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
四、職業(yè)病危害種類
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和施工現(xiàn)場(chǎng)的具體情況確定本單位的職業(yè)危害有三大類：
1.生產(chǎn)性粉煤塵的危害：在采煤、掘進(jìn)工作中，均可產(chǎn)生大量的礦物性粉煤塵，長(zhǎng)期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。
2.缺氧和一氧化碳的危害：在礦井工作中時(shí)由于作業(yè)空間相對(duì)密閉、狹窄、通風(fēng)不暢，因放炮產(chǎn)生大量一氧化碳，
從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3.生產(chǎn)性躁聲危害：在打鉆過(guò)程中，由于使用鉆機(jī)以及礦井通風(fēng)機(jī)裝置，在運(yùn)行過(guò)程中都可以產(chǎn)生較強(qiáng)的躁聲，長(zhǎng)期接觸躁聲可損害職工的聽(tīng)力，嚴(yán)重時(shí)可造成聽(tīng)力下降或躁聲性耳聾。
五、防護(hù)措施
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)場(chǎng)所防護(hù)措施：
1.根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的防治措施。
2.在確定的職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。
3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)配備行之有效的降塵設(shè)施和措施，如灑水降塵、全斷面噴霧、煤層注水、濕式打鉆、水炮泥等措施。
4.采取強(qiáng)制性通風(fēng)措施，配備行之有效的通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行通風(fēng)，并派專人進(jìn)行巡視。
5.對(duì)從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格加以控制，并有針對(duì)性的急救措施。
�。ǘ﹤�(gè)人防護(hù)措施：
1.加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。
2.接觸粉塵作業(yè)的人員，在工作中應(yīng)盡量降低粉煤塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚(yáng)塵，并正確佩帶防塵口罩。
3.進(jìn)行躁聲較大的施工作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員要正確佩帶防護(hù)耳罩，并減少躁聲作業(yè)的時(shí)間。
4.從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進(jìn)行身體健康檢查，單位應(yīng)將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報(bào)告存入檔案。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 3
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)國(guó)家2002年5月1日起實(shí)施的《職業(yè)病防治法》。結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本管理制度:
一、職業(yè)病的種類:
1、目前我國(guó)公布的職業(yè)病共9類:職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性，傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。
二、與紡織業(yè)有關(guān)的主要職業(yè)病:
1、塵肺:粉塵作業(yè)人員，如石工、電焊工、木工、化灰工等，如不注意個(gè)人防護(hù)，輕者可導(dǎo)致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘，長(zhǎng)期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作，嚴(yán)重時(shí)可導(dǎo)致塵肺。
2、職業(yè)性耳病:車間工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備高分貝的噪聲，長(zhǎng)期在這種環(huán)境因素下作業(yè)，可使人聽(tīng)力減退，嚴(yán)重時(shí)可造成耳聾。
3、心血管疾病:由于紡織工人長(zhǎng)期高度注意力集中，容易造成精神緊張，可導(dǎo)致高血壓、冠心病的發(fā)生。長(zhǎng)期在不良環(huán)境因素的刺激下，如長(zhǎng)期接觸噪聲、振動(dòng)等，也會(huì)導(dǎo)致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。
4、高溫中暑:由于夏天作業(yè)溫度高，不科學(xué)安排工作時(shí)間。很容易造成施工人員中暑。或者通風(fēng)設(shè)備不良，沒(méi)有采取有效的降溫措施，也可導(dǎo)致工人中暑。
三、預(yù)防措施
1、公司及項(xiàng)目部應(yīng)把職業(yè)病防護(hù)費(fèi)用列安全費(fèi)用，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與工程同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，發(fā)揮防護(hù)作用。
(l)安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生管理的主管部門(mén)，配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理分管，開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防工作。
(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案。
(3)建立、健全職業(yè)病衛(wèi)生管理制度。
(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康檔案。
(5)建立、健全職業(yè)危害事故及應(yīng)急救援預(yù)案。
2、按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，定期組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。檢查發(fā)現(xiàn)不適宜原工作的，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，必要時(shí)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
5、公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。
6、不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的工作。
7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的.工作。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的防護(hù)用品。職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。
9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度不得超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害現(xiàn)場(chǎng)，勞動(dòng)者必須配置一定的防護(hù)用品，配置急救藥品、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
10、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、不得違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，工人進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及、提高職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)。督促、指導(dǎo)施工人員正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品。
12、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施。仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，方可重新施工作業(yè)。
13、對(duì)遭受或可能遭受職業(yè)病危害的施工人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 4
為了加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，保障生產(chǎn)運(yùn)行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度。
一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理部門(mén)，配備專人負(fù)責(zé)整個(gè)礦區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和所有從事生產(chǎn)運(yùn)行的場(chǎng)所的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)、應(yīng)急救援及其它監(jiān)測(cè)的聯(lián)系工作，并做好以下工作。
二、制訂橫河煤礦各作業(yè)場(chǎng)所的'職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，確保監(jiān)測(cè)正常運(yùn)行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┍O(jiān)測(cè)點(diǎn)分布圖；
�。ǘ┍O(jiān)測(cè)的職業(yè)病危害因素種類；
（三）監(jiān)測(cè)的周期；
（四）監(jiān)測(cè)結(jié)果的登記與報(bào)告。
三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)。
（一）檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)；
（二）向勞動(dòng)者公布。
四、監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的處理原則：
（一）及時(shí)向所在部門(mén)告知職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況；
�。ǘ┰诂F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)；
�。ㄈ┻M(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場(chǎng)所配備必須的個(gè)人防護(hù)用品；
�。ㄋ模⿲�(duì)超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計(jì)劃并加以落實(shí)；
五、實(shí)施部門(mén)及經(jīng)費(fèi)保障
每年安監(jiān)站要提出職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，保證必要的經(jīng)費(fèi)來(lái)完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 5
1.人員
各網(wǎng)絡(luò)直報(bào)責(zé)任報(bào)告單位應(yīng)有至少１名相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員從事網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，負(fù)責(zé)本單位各種報(bào)告卡的收集、填報(bào)工作；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的管理。各級(jí)疾病預(yù)防控制中心應(yīng)設(shè)有專人承擔(dān)職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)及管理工作。
2.設(shè)備
各網(wǎng)絡(luò)直報(bào)責(zé)任報(bào)告單位應(yīng)至少有1臺(tái)計(jì)算機(jī)，并能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。
3.報(bào)告流程
各網(wǎng)絡(luò)直報(bào)責(zé)任報(bào)告單位職業(yè)衛(wèi)生填卡人員在填報(bào)相關(guān)紙質(zhì)卡片時(shí)應(yīng)首先對(duì)原始資料進(jìn)行審核，確保填報(bào)的.報(bào)告卡（尤其是必填項(xiàng)）無(wú)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)、邏輯錯(cuò)誤等；職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)報(bào)人員在收到紙質(zhì)報(bào)告卡時(shí)，應(yīng)再次對(duì)報(bào)告卡進(jìn)行審核，確保網(wǎng)報(bào)卡片（尤其是必填項(xiàng)）無(wú)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)、邏輯錯(cuò)誤等。
對(duì)需要訂正的報(bào)告卡，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)經(jīng)過(guò)核實(shí)后在原記錄下寫(xiě)清楚訂正結(jié)果并網(wǎng)報(bào)訂正卡片；對(duì)補(bǔ)報(bào)卡片，記錄和流程與報(bào)告登記一樣處理。
4.報(bào)告時(shí)限
塵肺病報(bào)告卡和職業(yè)病報(bào)告卡（非急性）于診斷后15日內(nèi)上報(bào)；急性職業(yè)病報(bào)告卡（包括疑似急性職業(yè)中毒）在診斷后2小時(shí)內(nèi)上報(bào)；農(nóng)藥中毒報(bào)告卡在診斷后24小時(shí)內(nèi)上報(bào)；有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)卡和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)卡在報(bào)告發(fā)出后20個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)。
當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)中毒，且人數(shù)達(dá)到突發(fā)事件標(biāo)準(zhǔn)的按突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)要求進(jìn)行報(bào)告；中毒人數(shù)在突發(fā)事件標(biāo)準(zhǔn)以下的事件，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上以相關(guān)事件進(jìn)行報(bào)告。
訂正和補(bǔ)報(bào)卡片從發(fā)現(xiàn)之日起7天內(nèi)及時(shí)訂正和補(bǔ)報(bào)。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 6
1 、總則
1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。
1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)慶華煤化有限責(zé)任公司煤焦油加氫項(xiàng)目。
2 、申報(bào)
2.1安全管理部每年進(jìn)行一次作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.2生產(chǎn)技術(shù)部和安全管理部每年各申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并逐級(jí)上級(jí)主管部門(mén)。
2.3新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，公司按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)。職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.4產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.5建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，公司按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件報(bào)送唐山唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.6安全管理部每年向唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。
2.7各單位每月書(shū)面向人力資源部上報(bào)所屬單位女職工孕期、哺乳期的健康狀況，便于監(jiān)督檢查。
2.8各單位在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)或察覺(jué)有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)面申請(qǐng)上級(jí)部門(mén)檢測(cè)，檢測(cè)后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
公司規(guī)章制度 一、 體現(xiàn)公司形象
1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。
3、 在公共場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌問(wèn)好，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
5、 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。
6、 員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。
7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。
二、 生活作息
1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。
2、 作息時(shí)間規(guī)定
1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）
上班時(shí)間 早8：30
午休 12：00——14：00
下班時(shí)間 晚 18：00
2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）
上班時(shí)間 早 9：00
午休 12：00——13：30
下班時(shí)間 晚 17：30
3、 員工上下班施行，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。
4、 員工上下班考勤記錄將作為公司獎(jiǎng)金、福利考核的重要組成部分。
5、 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。
6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。
7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
8、 員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向上級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示。
1）加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；
2）、加班費(fèi)領(lǐng)取
加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日（工資發(fā)放日）。
三、 衛(wèi)生規(guī)范
1、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。
2、 員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。
3、 員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。
4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
6、 要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。
四、 工作要求
1、 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩
2、 新入職員工的試用期為三個(gè)月，在試用期期間如做出對(duì)公司形象有損或者損害公司利益的行為，公司經(jīng)調(diào)查核實(shí)予以辭退。員工帶薪培訓(xùn)，如試用期不滿15天則不發(fā)相應(yīng)工資。
3、員工在上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公區(qū)域討論與工作無(wú)關(guān)的事情，討論工作不可大聲喧嘩，影響其他員工正常工作
4、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司獎(jiǎng)金、福利考核的部分）。 如培訓(xùn)期間，員工有特殊原因需要提前離席的，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)允許后方可離開(kāi)。
5、 經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6、 不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。
7、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
8、 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。
9、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。
五、 保密規(guī)定
1、 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的.網(wǎng)絡(luò)口令清單。
3、 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。
4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。
六、 人員管理
1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。
3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。
4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。
5、 員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。
6、 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
7、 公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。
七、 物品管理
1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門(mén)人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買；
2、 每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上， 由管理部專門(mén)負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門(mén)負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。
3、 若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫(xiě)【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，交由專門(mén)負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。
4、 新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八、 網(wǎng)絡(luò)管理
1、 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
2、 工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。
3、 嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件
5、 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP 地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。
6、 嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。
十、 獎(jiǎng)懲辦法：
1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；
3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：
A 、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；
B 、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。
4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的懲罰：
A 、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；
B 、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的；
C 、私自把公司客戶介紹他人的。
5、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為1000元， 于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。
6、公司在職員工滿半年以上，每月多加500元的基本工資。
7、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼，發(fā)放辦法從第四年度合同期開(kāi)始，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；無(wú)論何種情況，未履行滿從第四年度開(kāi)始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
十一、 經(jīng)費(fèi)管理
1、 員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫(xiě)公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）；填寫(xiě)完整后需向部門(mén)經(jīng)理提交簽字，經(jīng)理審核簽字之后方可去財(cái)務(wù)那邊憑借報(bào)銷單報(bào)銷費(fèi)用。
2、 公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。
3、 公司薪金發(fā)放日定為每月15日。
十二、培訓(xùn)管理
1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)內(nèi)容
a 、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）；
b 、公司規(guī)章制度
c 、新員工自我介紹；
d 、辦公設(shè)備的使用；
e 、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施。
f ：?jiǎn)T工所應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)技能與業(yè)務(wù)知識(shí)。
2) 、培訓(xùn)注意事項(xiàng)
a 、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛；
b 、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門(mén)業(yè)務(wù)時(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。
、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)形式
a 、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等；
b 、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。
2）、培訓(xùn)考核
a 、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的獎(jiǎng)金、福利考核范圍）
b 、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績(jī)列入公司獎(jiǎng)金、福利考核范圍。
十四、名片管理辦法
1、總則
為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。
2、名片格式
公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門(mén)依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。
3、名片印制程序
1、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請(qǐng)；
2、主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會(huì)通知綜合管理部門(mén)；
3、綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人
4、 名片使用
1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。
2、任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。
3、員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 7
為增強(qiáng)本公司員工的職業(yè)病防范意識(shí)，切實(shí)落實(shí)職業(yè)病危害的防控措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、人力資源部與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中或崗位變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
二、人力資源部要及時(shí)將公司的職業(yè)健康檢查的要求如實(shí)告知員工。員工離開(kāi)本公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，EHS部門(mén)要如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
三、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)在公司的醒目位置設(shè)置公告欄并公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。
四、環(huán)境健康安全部要按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ 158）的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。
五、環(huán)境健康安全部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T 203）的規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置上設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的'名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。
六、環(huán)境健康安全部要通過(guò)公告欄、書(shū)面通知或其他有效方式將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)及時(shí)告知員工。
七、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定落實(shí)職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起扣除負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 8
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本制度。
管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科、勞動(dòng)科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財(cái)務(wù)科、后勤共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：
通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測(cè)定、報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；。
安全科負(fù)責(zé)開(kāi)展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。
生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行綜合防塵措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。
后勤負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購(gòu)置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的'各種資用開(kāi)支。
勞動(dòng)科與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定
職業(yè)病范圍：按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：
(1)對(duì)已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行治療或療養(yǎng)。
(2)對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開(kāi)展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無(wú)效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 9
1、設(shè)備檢修分大修、中修、小修、和事后維修。大修理費(fèi)用由礦支付，中修、小修費(fèi)用由生產(chǎn)費(fèi)用支付，
2、實(shí)行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，機(jī)電科必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長(zhǎng)設(shè)備使用周期。
3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題編制出設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)檢查考核。
4.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃，若確實(shí)需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計(jì)劃調(diào)整由機(jī)電科批準(zhǔn);大修計(jì)劃調(diào)整，由礦組織進(jìn)行，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
5.設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問(wèn)題，必須向機(jī)電科報(bào)告，及時(shí)組織有關(guān)人員研究解決。
6.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、自糾和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由礦組織，一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗(yàn)收由機(jī)電科組織，施工單位完工后要做到料凈、場(chǎng)地清。
7.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗(yàn)收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。
8.設(shè)備大、中修要有完整的'檢修記錄，大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。
9.施工單位要按計(jì)劃節(jié)約使用材料、配件，開(kāi)展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項(xiàng)目退庫(kù)，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。
10.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場(chǎng)要清潔，擺放要整齊，對(duì)工程質(zhì)量，要一絲不茍。
11.各生產(chǎn)工區(qū)每月必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次檢修。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 10
1、職業(yè)病危害事故實(shí)行報(bào)告制度，凡發(fā)生事故，均要進(jìn)行報(bào)告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位車間負(fù)責(zé)人和安環(huán)處報(bào)告。
3、車間負(fù)責(zé)人和安環(huán)處接到報(bào)告后，應(yīng)立即前往事故發(fā)生地進(jìn)行處理，同時(shí)報(bào)告生產(chǎn)管理部安全組。
4、如情況緊急，生產(chǎn)管理部安全組接到報(bào)告后，立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)于一小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
5、特殊情況時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
6、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
6.1事故發(fā)生單位概況；
6.2事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；
6.3事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；
6.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的'人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；
6.5已經(jīng)采取的措施；
6.6其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
7、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)職業(yè)病事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
8、事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。
9、調(diào)度室設(shè)有固定電話63057，受理事故報(bào)告和舉報(bào)。
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