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職業(yè)病人診療制度
公司辦公室負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病人診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對(duì)準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級(jí)預(yù)防。
二、職工在崗期間健康檢查。按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級(jí)預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。
三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級(jí)預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理：
1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。
2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：
（1）職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。
（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
（4）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
（5）職業(yè)病病人變動(dòng)工作崗位，其依法享有的待遇不變。
青島西海岸高新材料有限公司 二00八年十月
職業(yè)病人診療制度 [篇2]
為規(guī)范公司職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，切實(shí)落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、診斷鑒定
（一）每年由公司組織進(jìn)行健康普查，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對(duì)檢查出的疑似人員由公司企管科統(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷鑒定。
（二）在申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)公司有關(guān)單位應(yīng)準(zhǔn)備好以下材料，要求材料真實(shí)有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行：
1、職業(yè)史、既往史；
2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果；
4、工作場(chǎng)所理念職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；
5、診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必須材料。
（三）職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書(shū)，證明書(shū)應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對(duì)患有職業(yè)病的，還應(yīng)載明所患職業(yè)病的名稱(chēng)、程度（期別）、處理意見(jiàn)及復(fù)查時(shí)間。職業(yè)病診斷證明書(shū)一式三份，勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份，診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。
（四）公司勞資科和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告。確診為職業(yè)病時(shí)，公司工業(yè)衛(wèi)生科還應(yīng)及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門(mén)
報(bào)告。
（五）確診為職業(yè)病的患者，公司勞資科應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷證明書(shū)上注明的復(fù)查時(shí)間安排復(fù)查工作。
二、治療康復(fù)
（一）公司井下員工定期參加公司組織的職業(yè)病健康體檢，職工醫(yī)院對(duì)每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、對(duì)患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。
（二）對(duì)在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行治療和修養(yǎng)。
（三）對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生部門(mén)提出調(diào)整崗位意見(jiàn)后，由公司人勞科安排合適工作。
（四）對(duì)疑似職業(yè)病的員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在確診前的費(fèi)用暫按醫(yī)保程序管理，對(duì)確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關(guān)規(guī)定辦理。
（五）對(duì)確診患者，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，工業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)及時(shí)做好上報(bào)工作。
（六）及時(shí)做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。
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