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醫(yī)療器械考核管理制度
一、醫(yī)療器械質(zhì)量管理小組負責(zé)相關(guān)人員質(zhì)量管理教育、培訓(xùn)和考核工作。培訓(xùn)教育原則：重視思想素質(zhì)教育；重視理論學(xué)習(xí)；重視實踐運用。
二、培訓(xùn)方法：集中培訓(xùn)與個別培訓(xùn)相結(jié)合；院內(nèi)與院外培訓(xùn)相結(jié)合；采取由淺入深，普及與提高相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。并定期進行考試和考評工作，以示培訓(xùn)效果。
三、醫(yī)療器械質(zhì)量管理小組根據(jù)年度質(zhì)量教育培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并建立職工質(zhì)量教育培訓(xùn)檔案。
四、新上崗人員上崗前進行質(zhì)量教訓(xùn)、培訓(xùn)，主要講解醫(yī)院質(zhì)量管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程與崗位職責(zé)，各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法及相關(guān)法律、法規(guī)等。
五、教育、培訓(xùn)工作考核中成績不合格者，所涉及到的部門或人員按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。
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