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未來保險行業(yè)的發(fā)展前景
現(xiàn)代保險市場,競爭愈來愈烈。保險企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,在經(jīng)營決策、企業(yè)管理、人才培訓、產(chǎn)品營銷、售后服務等各方面,無時無刻不面臨著激烈的競爭和嚴峻的挑戰(zhàn)。為此由學習啦小編為大家分享未來保險行業(yè)的發(fā)展前景,歡迎參閱。
未來保險行業(yè)團隊發(fā)展前景
在這種危機和挑戰(zhàn)中,也蘊藏著發(fā)展壯大的機遇。特別是保險企業(yè)人才的競爭尤為激烈,各家保險企業(yè)人才的流失頻率大為驚人,一線代理人員的流失量和流失頻率更為突出。企業(yè)如何才能擺脫人才危機,迎接挑戰(zhàn),抓住機遇,贏得競爭,走向順利的發(fā)展壯大之路,是當前現(xiàn)代保險企業(yè)經(jīng)營決策者需要認真思考、深入探討的一個重要問題
如何解決保險企業(yè)團隊建設的這一系列問題?筆者認為,首先就要抓好保險企業(yè)的.干部隊伍
建設。要抓好干部隊伍建設,一是要不拘一格提拔人才;二是要把管理知識納入崗前培訓,讓新進入公司的成員及時得到“充電”;三是要針對目前保險企業(yè)落后的激勵機制進行大刀闊斧的改革,以適應保險企業(yè)在新時期的發(fā)展需要。
我國保險行業(yè)發(fā)展中存在的主要問題
(一)誠信缺失嚴重
以前一直以為是保險營銷員不誠信,其實這是少數(shù),大多是我們的高管不誠信,特別是基層保險公司高管,對保險代理人員的承諾不兌現(xiàn),對保險公司員工不誠信,高管們今天吃開辦費,明天換單位,有的人一連一年換五個單位。對廣大投保人的不誠信,主要表現(xiàn)在有些高管不承諾賠付,人情賠、惜賠很多,有部分公司高管們首先自己沒有法律意識,對保險法尚不熟悉,就能做保險公司高管,真是笑話。
(二)市場混亂,監(jiān)管自律不到位
當前,我國保險市場十分混亂,代理手續(xù)費混亂,回扣,商業(yè)賄賂,洗錢等在保險業(yè)內(nèi)出現(xiàn)多,惡性競爭越來越突出,整個保險市場特別是代理人市場很亂,我國保險監(jiān)管機構本身沒有發(fā)揮出重大作用,監(jiān)管很不到位,一是省級保監(jiān)局人 手少,管不過來,二來地市級行業(yè)協(xié)會自律由于諸多原因落實很難,行業(yè)自律要 發(fā)揮作用有待時日。
(三)民眾保險意識不高
買保險為了什么?在工作中問過不少人,有身價過億的企業(yè)家,也有一般的工薪階層,他們的回答大多簡潔、干脆、直白---為了多賺錢。
一句“為了賺錢”,也許從另一個側面揭示了眼下人們對保險的認識。這也是前幾年中國股市一路上揚時,開戶人數(shù)也隨之一路暴增,基金一經(jīng)推出即被一搶而空的背后原因。人們把自己在職場朝九晚五的辛苦所得,在剔除柴米油鹽的開支后,拿出一部分滿期希望又心情復雜的投入了他本不熟悉的虛擬經(jīng)濟領域。在經(jīng)歷了大起大落后,開始考慮穩(wěn)健的投資方式,所以選擇了短期的分紅型保險,而忘記了保險真正存在的價值是保障,買保險就是為了保障。
“保險是窮人才需要的東西,真正的富有者是不需要保險來保障的。”在業(yè)內(nèi),經(jīng)常會有伙伴在開拓高端市場時聽到這樣的言論,讓人哭笑不得,所以,高端保險本來是個很大的市場,但能在這個市場中站穩(wěn)腳跟的卻只在少數(shù)。其實,相比普通大眾,成功人士肩負著更重的使命,要付出更多的心力,為社會、為行業(yè)、為公司員工、為家庭成員創(chuàng)造價值,理所當然應獲得完善的保障。但之所以現(xiàn)在大家有這樣的認識,究其根本原因還是大家對保險的功用認識不清。保險并不只是窮人的保障工具,成功人士也同樣需要。
保險是什么?李嘉誠說:“保險就是后路。在春風得意時布好局,才能在四面楚歌時有條路。有錢時,錢不值錢;沒錢時,人不值錢。要想讓人永遠值錢就必須讓不值錢的錢變成值錢的錢。人壽保險恰能做到這一點!提早規(guī)劃,提早安心。沒有后顧之憂的人才能在事業(yè)上大展拳腳。”保險是給生命定價的唯一的可靠的方法。
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