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中國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景
隨著工業(yè)機器人應用領域的不斷擴大以及現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，人們對工業(yè)機器人性能的要求越來越高。下面是小編為大家整理的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景的相關資料，僅供大家作參考使用。
中國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析
我國勞動者的平均時薪已經(jīng)從10年前的4.35美元飆漲至12.47美元，隨著國內(nèi)勞動力成本不斷上漲，我國制造業(yè)依賴人口紅利逐漸喪失，高昂的用人成本施壓工廠；與此同時，老齡化威脅下，制造業(yè)面臨無勞動力可用的威脅，中國經(jīng)濟結構也在轉型，制造業(yè)被要求向智能制造升級，以上因素作用下，工廠“機器換人”環(huán)節(jié)用人壓力，適應智能化升級成為普遍現(xiàn)象，這使得國內(nèi)工業(yè)機器人需求大增。
2005年至2017年間，我國工業(yè)機器人的銷售量逐年增長，年增速保持在25%左右。2013年中國就以36560臺工業(yè)機器人銷量，超越日本成為全球最大工業(yè)機器人市場2014年我國共售出5.6萬臺工業(yè)機器人，數(shù)量約為全球銷售量的四分之一，預計未來幾年工業(yè)機器人市場年均增速可達30%以上，2020年，我國工業(yè)機器人銷售量將超過21萬臺。
在此利好發(fā)展趨勢下，國內(nèi)工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)興起，無論是外資品牌在中國設廠，還是本土機器人企業(yè)，都迎來了較快發(fā)展。
中國是全球工業(yè)機器人最大市場
根據(jù)國際機器人聯(lián)合會數(shù)據(jù)，2009年至2015年間，中國工業(yè)機器人銷量年均復合增長率高達43%。2015年，中國市場銷量達到6.6萬臺，受到整體經(jīng)濟環(huán)境的影響，僅比上年增長15.6%，增長率相對于2014年下滑40個百分點。但是，中國仍然是全球最大的工業(yè)機器人市場，2015年全年銷量占全球的28.4%。
預計2017年中國工業(yè)機器人本體和系統(tǒng)集成市場規(guī)模分別為250億元和700億元左右。根據(jù)國際機器人聯(lián)合會數(shù)據(jù)，2015年我國工業(yè)機器人銷量為6.6萬臺，比上年增長15.6%。考慮到《中國制造2025》等政策的落地，我們假定未來幾年工業(yè)機器人銷量的CAGR為20%，工業(yè)機器人單價為25萬元/臺，可以估算出2017年中國工業(yè)機器人市場規(guī)模將達到250億元左右。通常來講，工業(yè)機器人系統(tǒng)集成市場規(guī)模約為本體市場規(guī)模的3倍左右，照此估算，2017年中國工業(yè)機器人集成市場規(guī)模在700億元左右。
全球工業(yè)機器人生產(chǎn)商-發(fā)那科(FANUC)
日本發(fā)那科公司(FANUC)是當今世界上數(shù)控系統(tǒng)科研、設計、制造、銷售實力最強大的企業(yè)之一。1956年，F(xiàn)ANUC品牌創(chuàng)立。1971年，發(fā)那科數(shù)控系統(tǒng)世界第一，占據(jù)了全球70%的市場份額。1976年發(fā)那科公司研制成功數(shù)控系統(tǒng)5，隨后又與SIEMENS公司聯(lián)合研制了具有先進水平的數(shù)控系統(tǒng)7，從這時起，發(fā)那科公司逐步發(fā)展成為世界上最大的專業(yè)數(shù)控系統(tǒng)生產(chǎn)廠家。掌握數(shù)控機床發(fā)展核心技術的發(fā)那科，不僅加快了日本本國數(shù)控機床的快速發(fā)展，而且加快了全世界數(shù)控機床技術水平的提高。
截至2013年末，發(fā)那科公司市值約300億美元(注：2014年6月1日市值為400億美元)，收入約60億美元，同比下滑7%，凈利潤約14億美元，同比下滑13%。公司一直保持著較高的盈利能力。長期毛利率在40%以上。截至2013年末，工廠自動化設備、金屬加工機械、機器人本體收入占比分別為40%、36%、24%。
發(fā)那科工業(yè)機器人業(yè)務2013年收入約為14億美元。發(fā)那科機器人產(chǎn)品廣泛應用在焊接、裝配、搬運、鑄造、噴涂、碼垛等不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)，滿足客戶不同需求。
自1974年，發(fā)那科首臺機器人問世以來，發(fā)那科致力于機器人技術上的領先與創(chuàng)新，是世界上唯一一家由機器人來做機器人的公司。發(fā)那科機器人產(chǎn)品系列多達240種，負重從0.5公斤到1.35噸，廣泛應用在裝配、搬運、焊接、鑄造、噴涂、碼垛等不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)，滿足客戶的不同需求。2008年6月，F(xiàn)ANUC成為世界第一個突破20萬臺機器人的廠家；2013年，F(xiàn)ANUC全球機器人裝機量已超33萬臺，市場份額穩(wěn)居第一。
發(fā)那科工業(yè)機器人的優(yōu)勢在于：
1)、非常便捷的工藝控制，可以實現(xiàn)對噴涂參數(shù)的無級調(diào)整，在生產(chǎn)過程中也可修改噴涂參數(shù)手腕動作靈活，高加速度，對提高小型工件噴涂節(jié)拍非常高效和同類型機器人相比，發(fā)那科機器人采用獨有的鋁合金外殼，機器人重量輕，加速快，日常維護保養(yǎng)方便；
2)、和同類型機器人相比，F(xiàn)ANUC機器人底座尺寸更小，為客戶采用更小的噴房提供了更好的解決方案；
3)、發(fā)那科機器人的空心手腕可以讓油管，氣管布置更加便捷，大幅減少了噴房保潔工作量，為生產(chǎn)贏得時間；
4)、發(fā)那科機器人獨有的手臂設計，讓機器人可以靠近噴房壁安裝，機器人保證高度靈活生產(chǎn)的條件下也不會與噴房壁干涉。
工業(yè)機器人專業(yè)就業(yè)方向有哪些?
培養(yǎng)目標：掌握工業(yè)機器人應用與維護方面的基礎理論和專業(yè)技能，具備工業(yè)機器人現(xiàn)場編程、人機界面開發(fā)、自動化生產(chǎn)線改造、市場營銷、技術管理等能力，能夠從事工業(yè)機器人及其相關機電設備的安裝、編程、調(diào)試、運行維護和設備管理等工作的高素質(zhì)技術技能型專門人才。
主干課程：電工電子基礎、機械制造基礎、工業(yè)機器人技術基礎、工業(yè)機器人離線仿真、工業(yè)機器人現(xiàn)場編程、工業(yè)機器人工作站系統(tǒng)集成、工業(yè)機器人系統(tǒng)調(diào)試及維護、工業(yè)機器人綜合實訓等。
就業(yè)方向：
面向汽車、機械加工、電子、新能源等行業(yè)企業(yè)以及工業(yè)機器人生產(chǎn)企業(yè)，從事自動化成套裝備中工業(yè)機器人工作站系統(tǒng)的現(xiàn)場編程、調(diào)試、運行維護、故障診斷、人機界面編程、生產(chǎn)技術管理、工業(yè)機器人銷售和售后服務等技術服務和管理工作。
機器人相關專業(yè)就業(yè)前景分析
在產(chǎn)業(yè)轉型升級不斷深入、人口紅利卻減弱的背景下，工業(yè)機器人應用范圍越來越廣�！皺C器換人”也逐漸變成了工業(yè)制造的一種趨勢，同時也變成了工業(yè)進化中“時尚”的代名詞。據(jù)了解，2005年至2015年，全球工業(yè)機器人的年均銷售增長率為9%，而中國工業(yè)機器人年均銷售增長率達到25%。據(jù)預測，中國工業(yè)機器人的需求有望在2020年爆發(fā)，大規(guī)模實現(xiàn)機器替代人工，2015年中國機器人市場需求將達3.5萬臺，占全球總量的16.9%，成為規(guī)模最大的機器人市場。
中國已經(jīng)成為工程機械制造大國，但與歐美、日韓等國家仍然有較大差距，接下來必然要向高技術含量和高附加值的方向進行轉型，向制造強國邁進，這需要更加精密的加工與制造手段，工業(yè)機器人代替人工將成為發(fā)展趨勢。
中國社科院發(fā)布的《2014中國社會藍皮書》稱，未來10年我國面臨人口老齡化轉型。事實上，我國正遭遇勞動力日益緊缺和人力成本逐年上漲的問題。相比人力成本，近年來機器人的性價比優(yōu)勢日益凸顯。以焊接工種為例，工人每個月的工資如果按照4000元算，一臺焊接機器人目前售價15萬左右，一般能抵3個工人，基本和人力成本相當。而且機器人的使用壽命至少3至5年，成本優(yōu)勢就更明顯了。
與此同時，機器人還能夠在惡劣、危險以及重復等特殊、不宜于人工作的環(huán)境中工作，具有人工勞動力所不具備的優(yōu)勢。在這種背景下，機器人行業(yè)的從業(yè)人員也必將成為企業(yè)爭奪的香餑餑。
機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的人才，如機械，電子，通信，自動化等等，如果是行業(yè)專用機器人還會涉及到材料、物理、化學等等。在�？齐A段接觸到的都是機器人的基礎知識，一般不會涉及到機器人系統(tǒng)的研究，研究生期間可以接觸到具體的機器人研究工作。
與機器人相關的專業(yè)也比較廣泛，和自動化有關系的專業(yè)向機器人方向會比較容易，比如，機械設計及其自動化、機械自動化、電氣自動化等等，因為這些專業(yè)都將會學到機器人從業(yè)所必學的專業(yè)知識。
1、自動控制原理。自動控制是機器人運動的基礎，別看人類運動的很簡單，要讓機器人和諧的運動，需要大量的傳感器的測量，并進行計算和模擬，最后根據(jù)這個，調(diào)整參數(shù)，進行干擾補償、負反饋前后兩種串聯(lián)補償?shù)鹊取?/p>
2、智能技術。主要學各種專家系統(tǒng)、機器學、智能計算、啟發(fā)式搜索、分布式人工智能、許許多多智能算法如蟻群算法、神經(jīng)網(wǎng)絡。
3、機器人學。講解機器人運動中的數(shù)學計算，涉及空間描述，廣義坐標，瞬態(tài)運動學，雅可比矩陣顯式(線性代數(shù)基礎)、立體視覺、軌跡生成、關節(jié)空間動力學、拉格朗日方程、控制學(就是自控)、順應性。
4、單片機開發(fā)。要讓機器人按照自己的想法運動，必須對其寫入程序，對于不太復雜的機器人控制，單片機是完全可以滿足要求的，當然要寫程序的還需要熟悉單片機的編程語言(C語言、匯編語言等)
5、電機拖動。機器人的運動是靠電機拖動的，因此在機器人設計的過程中你需要了解電機的原理，了解調(diào)速、啟動、電磁關系。
當然要想設計出高水平的機器人，只掌握這些知識還是不夠的，行業(yè)機器人的設計中還需要相關的行業(yè)知識和自己的天賦和悟性。
中國的好多都高校都開設了與機器人相關的專業(yè)和課程，教學底蘊和師資力量也各不相同，從2015年9月起國家已批準45所高職院校開設了“工業(yè)機器人技術”專業(yè)，2016年9月更是有200余家高職院校將開設此專業(yè)，可見國家對此的重視。
對于機器人企業(yè)來說，他們所需要的博士人才，最起碼應該熟悉編程語言和仿真設計，以及神經(jīng)網(wǎng)絡、模糊控制等常用控制算法，能達到指導員工的程度。在此基礎上，能根據(jù)實際情況自主研究算法。此外，最好還能主導大型機電一體化設備的研發(fā)，具備一定的管理能力。
而碩士、本科、高職員工的要求則依次遞減。不過即使是本科生機器人企業(yè)也有不小的期望。“企業(yè)一般會要求這個層次的員工，能自主完成設備的參數(shù)調(diào)整工作。針對機器人、自動化設備能進行局部的研發(fā)。此外具備較強的總結能力，能和現(xiàn)場調(diào)試人員及客戶就設備安裝、調(diào)試及使用維護進行良好的溝通。
而如果根據(jù)職能劃分，一般的機器人企業(yè)內(nèi)部技師級員工，大概可以分為四個工種：
首先是工程師的助手，主要責任是協(xié)助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等。
其次是機器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對機器人系統(tǒng)進行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項參數(shù)，使機器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機器人標定、運行演示程序并調(diào)整相關參數(shù)，最終使得機器人能達到出廠狀態(tài)。
而引進機器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統(tǒng)發(fā)生故障時，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進行初步檢修，能清晰的匯報現(xiàn)場情況，并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統(tǒng)標準配件的更換。
采用機器人的生產(chǎn)線或將形成“技術人員+普通作業(yè)員”的標配，而且未來企業(yè)對懂機器人技術的人才需求將越來越大。
在不少業(yè)內(nèi)人士看來，機器人本身的自動化程度就很高，只要事先輸好程序就能正常運作�！叭绻麊螐牟僮饕话愕臋C器人而言，初中學歷即能勝任�！币晃粰C器人專業(yè)教師說。
“采用機器人后，一些崗位培訓幾天就能熟練上崗，高中畢業(yè)也能干。”一家五金企業(yè)負責人說，由于工作上手快、門檻不高，這類崗位的工資不容樂觀，“原來有的企業(yè)是計件的考核辦法，現(xiàn)在可能改為固定工資�！�
而另一類需求較大的員工，則將扮演機器人技師乃至工程師角色。在每一臺工業(yè)機器人高效運轉的背后，都離不開技術人員的中樞把控。機器人作為高端精密制造行業(yè)，其后續(xù)保養(yǎng)、調(diào)試安裝所要求的精度比較高，小至一個減速器里面的一個軸承、一個關節(jié)臂間隙的調(diào)整，未經(jīng)專業(yè)培訓的人很難掌握其中的技術訣竅。
這種因技術水平差異而形成的崗位層次分級，不僅已在部分大企業(yè)內(nèi)部逐步凸顯，更預示著一個新機器人技工群體的崛起。
事實上，機器人技工的層次分野早已在部分應用技術較為成熟的企業(yè)內(nèi)部形成。有知情人士透露，目前南海一汽大眾工廠已對與機器人“打交道”的工人分為兩類：普通操作工和機電技工，前者需經(jīng)過至少2年以上的實操和理論的積累，才有機會晉升到后者的崗位。而后者如能學得一身嫻熟的機器人維修本領的話，則可以整個自動化行業(yè)里獨步江湖，成為中小企業(yè)爭搶的“香餑餑”。
研究表明，在未來八年中，將會創(chuàng)造多于200萬個工作崗位，生產(chǎn)力和競爭力也是制造企業(yè)在全球市場上不可或缺的。機器人和自動化是解決問題的關鍵。由于機器人和自動化有些工作量減少了，但研究強調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機會。工業(yè)機器人生產(chǎn)線的日常維護、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進行處理，這就無形中帶動了一大批與機器人相關的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。
據(jù)不完全統(tǒng)計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才，保守估計�，F(xiàn)在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。
目前一個機器人高端集成應用的技術人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術人員，一年來工資已漲了一倍，與機器人相關的專業(yè)技術人才將隨著機器人產(chǎn)業(yè)的雄起而迎來新的事業(yè)起點。
機器人始終需要人來操作、維護、保養(yǎng)。人和機器的關系屬于一種控制鏈的關系，因此只有將人與機器進行協(xié)同合作才能達到人機合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機器人服務人才制造了新的市場機會。“人不可能完全被機器人代替，眼下很多企業(yè)最大的問題就是技術工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中最缺的就是具備先進機器操作、維修的技術工人。
關于機器人的服務，不少機器人生產(chǎn)企業(yè)也提供相應的售后服務，但服務費用高昂，甚至人工需要按小時計算。有業(yè)內(nèi)人士稱，浙江一家紡織企業(yè)引進了德國的先進設備后，企業(yè)員工對這些設備技術的操控和運用并不熟悉，只能邀請德國技術專家來進行技術指導，以便讓員工學會如何使用和維護設備，為此企業(yè)僅咨詢費就支付了11萬歐元。
顯然，工業(yè)自動化正在逐漸成熟，工業(yè)機器人浪潮迎面而來，當越來越多的生產(chǎn)企業(yè)開始大規(guī)模采用工業(yè)機器人時，中國也即將成為全球最大的機器人消費需求國。
在機器人應用大潮下，許多高校也積極開展機器人相關專業(yè)的教育教學，與此相關的專業(yè)也受到廣大學生的追捧，在工科專業(yè)中，機械設計與制造及其自動化、機電一體化、電氣工程等專業(yè)不論從招生數(shù)量、就業(yè)率以及專業(yè)對口程度還是工資上來看，這些專業(yè)的學生都是比較有優(yōu)勢的。
不過，非常專業(yè)的院校并不多。很多機器人用人企業(yè)結合自身企業(yè)情況以及與不少相關企業(yè)接觸后得到的結論是，目前國內(nèi)很多應屆生的能力并不能滿足企業(yè)在機器人方面的用人需求，所以經(jīng)常會出現(xiàn)求職人多、企業(yè)卻招聘不到人的情況。
機器人是較為復雜的機電一體化設備，集機械設計、伺服控制、軌跡規(guī)劃、控制算法、傳感器技術等于一身。由于教學儀器容易損壞，因此不少院校的老師往往要求學生按照指定的步驟操作，降低了學習效果。而且教學設備較為昂貴，導致學校無法大量購買，維修保養(yǎng)也不方便。
毫無疑問，新一代機器人產(chǎn)業(yè)工人的崛起并非一蹴而就，在學校資源有限和企業(yè)需求無限的錯位下，能夠助推這個階層成長的專業(yè)培訓也成為機器人應用的另一個金礦。
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